鄧海建

放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，在競崗之前，準備一份健康而理性的擇業(yè)心理，也許你會發(fā)現(xiàn)，就算進入職場的起點不太光鮮，但人生遼闊，風景正美！

梔子花開，青春離場，畢業(yè)季亦是就業(yè)季。

2016年夏天，765萬應屆大學畢業(yè)生將走進社會。僅上半年，教育部就連發(fā)兩文，關切大學生們的就業(yè)問題。5月6日，李克強總理在考察人社部時有言：就業(yè)是民生之本，怎么強調(diào)都不過分。

孩子就業(yè)，家長操心。近兩年，“大學生起薪比不上農(nóng)民工”“起薪一年不如一年”等論調(diào)甚囂塵上，擁躉無數(shù)，有人甚至據(jù)此提出“農(nóng)民工逆襲論”。這樣的說法，罔顧事實不說，酸腐之味撲鼻。一則，不久前人社部援引數(shù)據(jù)稱，2015年農(nóng)民工月均工資剛剛邁過3000元門檻，而今年高校應屆畢業(yè)生期望月薪平均為4985元，這之間的落差還是很明顯的。二則，在“大國匠心”成為政府工作報告及中國制造業(yè)共鳴的時候，勞動價值、技能價值顯然早已到了重估的時候。農(nóng)民工也不等于低技術、低等級工人。

當謬論流傳的時候，“起跑線焦慮”也折磨了一代又一代家長。在孩子們的入職崗位和薪酬起點上，有些習慣性焦慮，不足為奇。代際固化的年月，出身背景與先賦差異，讓各色人生成了流水線上的產(chǎn)品。不過時移世易，底層上流的機會、人生出彩的機會，總是越來越多，越來越顯性化。

起薪也許并不太要緊，這個判斷并不是一碗廉價的雞湯。一方面，中國的高等教育已經(jīng)大眾化。2002年，中國高等教育毛入學率達到15%，已進入到國際公認的高等教育大眾化階段。2015年，這個數(shù)字更是達到了40%之高。另一方面，在部分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩的背景下，傳統(tǒng)崗位需求相對減少是不爭的事實。據(jù)人社部公布的《2016年第一季度部分城市公共就業(yè)服務機構市場供求狀況分析》顯示，一季度用人單位通過公共就業(yè)服務機構招聘各類人員約520萬人，比去年同期減少了22.9萬人。這個時候，飯碗本來就僧多粥少，如果再鼓惑孩子們眼高手低，結構性失業(yè)恐怕只會雪上加霜。

起薪，只是薪資的起點。地球是平的，要素是流動的，沒有人必須按部就班在職業(yè)起點之上。尤其是對于創(chuàng)業(yè)者來說，那些白手起家、借錢上路的年輕人，起薪甚至是不靠譜的“負數(shù)”。如果都對起薪如此糾結，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的銳氣與激情，恐怕早就消弭于眼前的利益里了。起薪受制于學歷，但學歷并不是個一成不變的“定量”；起薪受制于能力，而能力更仰仗于水滴石穿的素養(yǎng)。

這是一個讓市場做決定的時代，起薪是高是低，并不會一直左右當事人職場的最終走向。放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，在競崗之前，準備一份健康而理性的擇業(yè)心理，也許你會發(fā)現(xiàn)，就算進入職場的起點不太光鮮，但人生遼闊，風景正美！