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在養(yǎng)殖生產(chǎn)中的個人反思！

2016年養(yǎng)殖新常態(tài)下，畜牧業(yè)規(guī)?；粩嗵岣?，環(huán)保設(shè)施成為豬場標(biāo)配，養(yǎng)殖進入后抗生素時代，同時也是畜牧業(yè)設(shè)施設(shè)備大發(fā)展的時期，然而很多養(yǎng)殖一線的場長、技術(shù)員、飼養(yǎng)員都在為豬場無法穩(wěn)定生產(chǎn)，感到很困惑、迷茫和沮喪。在此，個人就所遇見的一些養(yǎng)殖問題做一反思，以供大家進行交流參考，希望對各養(yǎng)殖企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)人員，穩(wěn)定豬群生產(chǎn)，提高生產(chǎn)成績有所裨益！

養(yǎng)殖一線人員存在的幾個問題

1 職業(yè)心理定位

大多數(shù)一線人員都是以打工仔的心理在豬場工作，存在當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心理。這樣的心理定位導(dǎo)致責(zé)任心不足，這是導(dǎo)致豬場不穩(wěn)定的根源。誰能使場長走動式的被動管理改變?yōu)樗袉T工自動自發(fā)的主動管理，豬場的穩(wěn)定也就不再困難。要解決這個定位的問題需要全面考慮，對養(yǎng)殖場的工作環(huán)境的改善、工資待遇的不斷進步、人文關(guān)懷、管理考核制度等需要持續(xù)跟進，即滿足一線人員相應(yīng)生理需求、安全需求、社交需求、尊重的需求和自我實現(xiàn)的基本需求。

2 財務(wù)成本

對豬場總體而言，一線獸醫(yī)及飼養(yǎng)員絕大多數(shù)是沒有成本意識的。目前我們多數(shù)人還只停留在只關(guān)心豬的成活率，少數(shù)人關(guān)注生長速度，至于多少養(yǎng)殖成本、治療一頭豬的治療費用、造肉成本是多少、耗費多少水電費，多數(shù)一線人員都是模糊的。養(yǎng)殖老板天天要求節(jié)約成本，只有老板和場長在焦慮。沒有全員的參與，節(jié)約成本只能是一句空話。

3 在生產(chǎn)中對生產(chǎn)數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)關(guān)注不夠

相應(yīng)每一階段的料肉比、采食量、日增重、正常飲水量、通風(fēng)換氣量、豬舍內(nèi)溫度、晝夜溫差、氨氣濃度的變化多數(shù)人也是不清楚的，或者不能及時收集和關(guān)注到每一天豬群的相應(yīng)數(shù)據(jù)，所以導(dǎo)致對這些數(shù)據(jù)的變化不敏感，進而很容易引起豬群生產(chǎn)上的不穩(wěn)定。2013年某規(guī)模豬場暴發(fā)傳染性胃腸炎，巡查豬舍時發(fā)現(xiàn)懷孕母豬舍溫度只有7℃，此次疫病最終導(dǎo)致整個產(chǎn)房仔豬及母豬群總死亡率高到30%，教訓(xùn)是極其慘痛的。通風(fēng)換氣不足，導(dǎo)致氨氣濃度過高是保育豬群呼吸道疾病暴發(fā)的主要誘因。據(jù)個人統(tǒng)計，對不同豬舍分析發(fā)現(xiàn)，氨氣濃度大小與呼吸道疾病嚴(yán)重程度直接正相關(guān)。溫氏集團養(yǎng)殖訓(xùn)練營項目進行得如火如荼，歸根結(jié)底是對現(xiàn)在養(yǎng)殖業(yè)細(xì)節(jié)管理缺乏的一種彌補措施。

4 缺乏對生命的敬畏精神

養(yǎng)殖面對的是活生生的生命，如果我們沒有對生命的那種熱愛和敬畏，很難把豬養(yǎng)好。我們需要關(guān)注每一頭豬的情緒和感受，它們沮喪，我們擔(dān)憂，它們生病，我們痛苦，它們的死亡，我們也應(yīng)該很難過。曾經(jīng)見過有養(yǎng)殖人員直接將兔子摔死時候的那種慘象，現(xiàn)在想起那一猙獰的畫面，我都感覺恐懼，試想這樣怎么可能養(yǎng)得好。一線人員將個人情緒遷怒于養(yǎng)殖對象的現(xiàn)象也是比較常見的。

養(yǎng)殖場存在的一些問題

1 養(yǎng)殖場建設(shè)沒有系統(tǒng)的規(guī)劃，缺乏靈魂

多數(shù)豬場的設(shè)施設(shè)備都是歷經(jīng)多次改建、翻修，豬舍漏縫半漏糞地板、改裝空調(diào)、水簾降溫、自動喂料系統(tǒng)、自動刮糞機、空氣交換機、飲水器、飲水加溫裝置、暖氣地?zé)岬??；ㄙM了大量的改建費用，勞民傷財卻沒有滿足終端主人——豬的安全、舒適、衛(wèi)生的最低需求。同時養(yǎng)殖場在豬價高時盲目擴群，導(dǎo)致產(chǎn)房、產(chǎn)床緊張，然后再擴建豬舍，最終導(dǎo)致不斷縮短斷奶日齡，造成斷奶重不達標(biāo)，采食量跟不上，進而引發(fā)出一系列問題。

2 生產(chǎn)中缺乏對豬場自身系統(tǒng)的思考

我不否定專家、學(xué)者的觀點是正確的，但是專家觀點的正確是有其相應(yīng)條件的，我們自身豬場是否具備相適應(yīng)的人才、設(shè)施、設(shè)備、制度保障和操作習(xí)慣？每一項技術(shù)的革新（非顛覆性的）都只是適時的對現(xiàn)有條件的部分改善，因此與現(xiàn)有條件的有機結(jié)合才是革新能否高效發(fā)揮的關(guān)鍵。那些被忽悠瘸的豬場其實就是迷失了自我，是對專家教授的迷信（沒有理由或者沒有原因的相信其實就是一種迷信）。對豬場不斷革新，每一次的革新卻都無法使新技術(shù)與現(xiàn)有條件有機融合。面對革新我們需要從新樹立起實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的方法論。鞋子是大、是小、是高、是矮都無所謂，自己的腳說了算！

3 對飼料營養(yǎng)及養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性的關(guān)注不夠

飼料是豬場成本支出最大的部分，其占總成本的75%～85%，另外也是影響豬群整體健康的最主要因素。絕大多數(shù)豬場對飼料好壞的評價都是階段性的生長性能，沒有考慮這一生產(chǎn)階段生產(chǎn)性能的發(fā)揮對下一階段及整個生長階段的影響。有一種鬼竹，竹子前4年的時間，僅僅長了3cm；從第5年開始，以每天30cm的速度瘋狂生長，僅僅用6周時間就長到了15米。沒有前4年的積累付出，第5年不可能有如此瘋狂的生長速度。同樣養(yǎng)殖環(huán)節(jié)中，養(yǎng)殖場對生產(chǎn)的考核也是階段性的，為了達到考核要求，各階段也難以去考慮下一階段的不良影響。比如母豬掉膘情況對發(fā)情率的影響、產(chǎn)房溫度與保育溫差、超劑量抗生素的使用等等。

未來我們怎么辦？

面對上面的問題，在思想上我們需要在戰(zhàn)略上藐視它，在戰(zhàn)術(shù)上重視它。每個豬場都有自己的現(xiàn)實基礎(chǔ)，沒有統(tǒng)一的方法和工具可以適用。每個具體的問題只有八仙過海、各顯神通了！

面對未來我們無需太多擔(dān)憂，現(xiàn)在是比拼成本與效率的時候，我們必須深挖養(yǎng)殖環(huán)節(jié)中流失的利潤，穩(wěn)定養(yǎng)殖人員、優(yōu)化養(yǎng)殖環(huán)境、精細(xì)化養(yǎng)殖管理、降低養(yǎng)殖成本、提高生產(chǎn)成績才是應(yīng)對未來變革的唯一出路！

（來源：愛畜牧論壇）