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■ 朱品文(平頂山學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 河南平頂山 467000)
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我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式優(yōu)化
—基于收入分配效應(yīng)的觀點(diǎn)
■ 朱品文(平頂山學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 河南平頂山 467000)
內(nèi)容摘要:我國(guó)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度理應(yīng)發(fā)揮的收入再分配功能因?yàn)樽陨斫Y(jié)構(gòu)缺陷,不僅沒(méi)有對(duì)收入調(diào)節(jié)產(chǎn)生積極效應(yīng),反而呈現(xiàn)出延續(xù)和擴(kuò)大差距的現(xiàn)象。而基于收入視角對(duì)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制社會(huì)效用進(jìn)行分析,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)其在收入分配格局中發(fā)揮的誘導(dǎo)效應(yīng)、參與效應(yīng)和有限替代效用的判定?;诖?,必然要求擴(kuò)充現(xiàn)行體系結(jié)構(gòu)使其具備多層次性,其中“底層”為基礎(chǔ)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn),其資金來(lái)源為政府“現(xiàn)收現(xiàn)付制”下的強(qiáng)制性籌資,管理主體可以是政府自身也可以是其委托的專業(yè)基金機(jī)構(gòu);“中間層”為職業(yè)年金,構(gòu)成主體為以行業(yè)或地域所建立的成員間年金互濟(jì)養(yǎng)老基金;“頂層”為私營(yíng)商業(yè)和計(jì)劃私人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄,政府可利用稅收優(yōu)惠政策鼓勵(lì)個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老計(jì)劃的開(kāi)展。
關(guān)鍵詞:城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 收入分配多層次 社會(huì)效用
在我國(guó)國(guó)民收入分配中,養(yǎng)老金替代率始終無(wú)法實(shí)現(xiàn)高水平態(tài)勢(shì)導(dǎo)致居民較高的養(yǎng)老預(yù)期與社會(huì)較低的養(yǎng)老金供給間的矛盾持續(xù)加深;龐大的社會(huì)養(yǎng)老支出與單一的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度嚴(yán)重不匹配。這使得尚處于工作期的民眾已經(jīng)開(kāi)始對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度持有懷疑態(tài)度。而政府為挽救自身公信力,試圖通過(guò)增加繳費(fèi)總量和縮短享受時(shí)間而提升城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)成本,但這卻不可避免的降低了處于勞動(dòng)期內(nèi)的勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性,減少了養(yǎng)老金的社會(huì)總供給,增大了社會(huì)養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)??梢?jiàn),城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)機(jī)制的雙重“畸形”,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)與收入分配間失衡狀態(tài)陷入惡性循環(huán)之中。但無(wú)論是國(guó)內(nèi)產(chǎn)能過(guò)剩還是居民消費(fèi)不足,其本質(zhì)均在于居民收入在國(guó)民收入分配中所占份額不足所致。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度理應(yīng)發(fā)揮的收入再分配功能因?yàn)樽陨斫Y(jié)構(gòu)缺陷,不僅沒(méi)有對(duì)收入調(diào)節(jié)產(chǎn)生積極效應(yīng),反而呈現(xiàn)出延續(xù)和擴(kuò)大差距的現(xiàn)象,若不加以改善,則將直接危及社會(huì)居民利益,發(fā)端于老年居民階層的收入差距風(fēng)險(xiǎn)可能演變?yōu)楦咂茐男缘恼物L(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而破壞社會(huì)穩(wěn)定性。
就目前我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度而言,其依然暗涵計(jì)劃經(jīng)濟(jì)性質(zhì):雙軌制導(dǎo)致城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋密度和保障范圍極為不均,其國(guó)民待遇在收入再分配環(huán)節(jié)存在差別;事業(yè)單位全額保障,養(yǎng)老基金屬財(cái)政撥款;私企、三資企業(yè)的勞動(dòng)者卻沒(méi)有納入財(cái)政保障范圍,養(yǎng)老基金屬企業(yè)生產(chǎn)性收益;而且,制度運(yùn)行呈現(xiàn)明顯的單位化特征,且這種被單位化的制度運(yùn)行模式將一直延續(xù)至職工退休后和死亡后的喪葬補(bǔ)償(李珍,2005)??梢?jiàn),我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)國(guó)民收入存在分配不公的現(xiàn)象,實(shí)際上擴(kuò)大了老年及參與該制度人員的收入差距。
一是現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不僅無(wú)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)收入公平分配,反而因城鄉(xiāng)間養(yǎng)老金收入的逆向分配而進(jìn)一步惡化了農(nóng)業(yè)與工業(yè)間的剪刀差。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與養(yǎng)老預(yù)期間的負(fù)相關(guān)性使得各省區(qū)域形成了“貧者越貧,富者越富”的惡性循環(huán)中,其養(yǎng)老需求的數(shù)量和質(zhì)量直接決定于各省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。理論上,在省級(jí)割據(jù)狀態(tài)下,城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)收入的再分配功能可以在一定程度上調(diào)節(jié)初始收入差距,但現(xiàn)實(shí)中現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)收入分配卻反映了GDP差距所導(dǎo)致的地區(qū)間老年國(guó)民收入分配差距的擴(kuò)大。其實(shí)質(zhì)就是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡下的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)再分配的逆向調(diào)節(jié)。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)城鄉(xiāng)間實(shí)施的差別福利政策,導(dǎo)致農(nóng)村以凈稅收、凈付出的形式“反哺”城市經(jīng)濟(jì)建設(shè),對(duì)農(nóng)民社會(huì)福利犧牲而形成的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)剩余直接補(bǔ)貼至城市社會(huì)保障,加劇了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)差距。
二是不完善的市場(chǎng)機(jī)制導(dǎo)致城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)收入分配存在累退效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)理論指出:社會(huì)成員對(duì)生產(chǎn)要素?cái)?shù)量和質(zhì)量的占有率,以及要素自身的稀缺程度直接決定著社會(huì)收入分配機(jī)制的形成。不同的占有率形成了所有者不同的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位和收益;而不同的個(gè)人稟賦差異則影響著個(gè)人收入與福利享受;加之代際間社會(huì)流動(dòng)性弱化和行業(yè)壟斷性的存在進(jìn)一步惡化了社會(huì)財(cái)富保有差距??梢哉f(shuō)市場(chǎng)機(jī)制的缺陷決定了社會(huì)財(cái)富和收入的分配不公。
三是我國(guó)個(gè)人賬戶對(duì)養(yǎng)老保金替代率的有限貢獻(xiàn),限制了制度激勵(lì)效用的發(fā)揮。實(shí)踐證明,在兼顧勞動(dòng)者和制度兩方面利益的前提下,替代率的有效范圍(L)為勞動(dòng)穩(wěn)定收入×40%<L<勞動(dòng)穩(wěn)定收入x60%(Zhang T.,et al,2007)。且福利具有剛性價(jià)格屬性,因此,養(yǎng)老金替代率的變化應(yīng)控制在一定幅度內(nèi),使其成為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)、共享社會(huì)進(jìn)步的有效調(diào)節(jié)手段,通過(guò)豐富分配方式,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金替代率在合理區(qū)間內(nèi)波動(dòng)。但我國(guó)目前養(yǎng)老金替代率尚未達(dá)到合理范圍,無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)福利的公平、有效分配。
四是我國(guó)目前所制定的浮動(dòng)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率和替代率與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不匹配。與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的浮動(dòng)費(fèi)率和替代率要求均未得到滿足。事實(shí)上,城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度效率的主要表現(xiàn)就是老年國(guó)民收入的實(shí)際購(gòu)買力與其基本生活需求間的匹配性。以我國(guó)2011年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例,CPI 為5.4%,企業(yè)薪酬增長(zhǎng)率為2.5%,城市基本城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出12764. 9億元,新農(nóng)合支出587. 7億元,全國(guó)60歲以上老人收入708. 74元/人·月,則基本養(yǎng)老金完全暴露在通脹經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,試圖完全依靠銀行利率、國(guó)庫(kù)債券收益等根本無(wú)法抵消通脹,對(duì)于退休人員而言,參與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)反而會(huì)使自身未來(lái)面臨更大風(fēng)險(xiǎn)。
五是現(xiàn)行的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄率過(guò)低,使其實(shí)際替代率的弱化性加劇。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率和通脹水平共同決定了養(yǎng)老金的實(shí)際替代率。雖然我國(guó)退休工資替代率已達(dá)到80%甚至是105%,但這無(wú)法證明我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有高福利化特征(胡曉義,2009)。這源于我國(guó)收入結(jié)構(gòu)、代際繼承限制過(guò)低等所導(dǎo)致的實(shí)際替代率不足,但名義替代率虛高的現(xiàn)狀。雖然,我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄比例已經(jīng)占名義工資28%(國(guó)際平均水平為10%),但卻是企業(yè)名義上高賦稅、工人實(shí)際低替代的收入分配格局。
(一)對(duì)收入分配的誘導(dǎo)效應(yīng)
關(guān)于城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的收入再分配效應(yīng)如何真實(shí)體現(xiàn)一直是理論界探討的焦點(diǎn),從誘導(dǎo)效應(yīng)的本意可知,其關(guān)鍵在于通過(guò)外部作用改變?cè)械姆€(wěn)態(tài)有機(jī)分子體系。那么預(yù)期目標(biāo)則成為刺激外部行為的直接因素。具體到城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)行為,其動(dòng)機(jī)函數(shù)所要反映的是刺激行為者實(shí)施購(gòu)買的具體行為,至于該動(dòng)機(jī)的強(qiáng)弱則取決于個(gè)人信息獲取量與自身認(rèn)知能力,以及產(chǎn)品自身的性能和社會(huì)外界環(huán)境刺激。如果居民收入水平與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)價(jià)格相匹配,且城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品質(zhì)量也能滿足居民未來(lái)生活的基本需求,則在作為影子城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)供給項(xiàng)的價(jià)格和質(zhì)量也較好時(shí),居民可能因出現(xiàn)的誘導(dǎo)因素而對(duì)之前的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品表現(xiàn)出更強(qiáng)的偏好(諸福靈,2012)。如果城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)供給項(xiàng)的價(jià)格和質(zhì)量變化不大,即原制度與新制度間的動(dòng)機(jī)差值超過(guò)兩者倒數(shù)之差時(shí),則加入新的誘導(dǎo)性質(zhì)制度后,居民可能更偏好于具有特定目標(biāo)性的新的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,產(chǎn)生對(duì)改革目標(biāo)性制度的誘導(dǎo)效應(yīng)。杜森貝里指出,只要當(dāng)參保人口密度達(dá)到某一數(shù)量,在其收入增高的比較優(yōu)勢(shì)影響下,未參保者將井噴式加入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,由此導(dǎo)致城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總成本減少,同時(shí),制度收益率趨于穩(wěn)定。即居民參與制度后將獲取更為優(yōu)越與安全的養(yǎng)老保障,這對(duì)于有能力支付相關(guān)費(fèi)用的勞動(dòng)者而言,必然極具吸引力。這也說(shuō)明城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的誘導(dǎo)效應(yīng)將主要取決于制度本身的純收益率。
(二)對(duì)收入分配的參與效應(yīng)
在助推人力資源合理配置方面,企業(yè)所實(shí)施的升職、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)均是組織對(duì)參與者所采取的有效激勵(lì)手段,憑借經(jīng)濟(jì)利益的刺激而提升職工自我的認(rèn)同感,進(jìn)而在積極的主觀能動(dòng)性驅(qū)使下不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。這也是確保企業(yè)人力資源數(shù)量與質(zhì)量的重要治理措施。經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)及委托代理關(guān)系研究指出:企業(yè)的不完備契約性導(dǎo)致參與者固定合同收入的不可能性和未來(lái)世界的不確定性。基于此,城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度所關(guān)注的正是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)和未來(lái)價(jià)值的剩余分享權(quán),也是其參與效應(yīng)發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在;這其中與員工利益相關(guān)的部分主要是勞動(dòng)報(bào)酬支付率,以及未來(lái)延期支付的生活基本費(fèi)用——城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。在無(wú)法實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu)時(shí),如何降低代理成本使其最小化就成為企業(yè)的必然之選。此時(shí),通過(guò)優(yōu)化人力資源配置而實(shí)現(xiàn)個(gè)人理性和激勵(lì)相容的約束條件就顯得非常重要,可以說(shuō)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)人力資源配置的參與效應(yīng)在勞動(dòng)力市場(chǎng)中發(fā)揮著巨大的作用。
在變革勞動(dòng)報(bào)酬的儲(chǔ)蓄占比和財(cái)政支出結(jié)構(gòu)方面上,通過(guò)我國(guó)歷年統(tǒng)計(jì)年鑒可知,其儲(chǔ)蓄在銀行的存款余額逐年增加,這有助于分散住戶部門在金融機(jī)構(gòu)的直接存款。可見(jiàn),養(yǎng)老金作用于收入分配的過(guò)程中,其所發(fā)生的委托代理儲(chǔ)蓄行為對(duì)資本結(jié)構(gòu)和住戶部門的儲(chǔ)蓄結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出明顯的參與效應(yīng),雖然該效應(yīng)的作用范圍和力度存在有限性,但因?yàn)閰⑴c效應(yīng)而變革的國(guó)民收入分配格局卻不容質(zhì)疑。而歷年財(cái)政統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,我國(guó)政府財(cái)政支出的領(lǐng)域主要涉及教育、衛(wèi)生和社會(huì)保障三大方面,但由于我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度缺陷,導(dǎo)致政府轉(zhuǎn)移性收入的實(shí)施對(duì)象主要是行政事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員等城鎮(zhèn)居民,而對(duì)農(nóng)村居民的轉(zhuǎn)移支付力度明顯弱于城市居民。鑒于養(yǎng)老金替代率比值的區(qū)域差異,再次體現(xiàn)了中央與地方政府財(cái)政轉(zhuǎn)移后的差距依然無(wú)法消除。這也使得以城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)為主要財(cái)務(wù)支出項(xiàng)目的社會(huì)保障,要求財(cái)政轉(zhuǎn)移支付持續(xù)上升,而這種資金支付需求將直接施壓于中央政府稅率。
在影響個(gè)人收入結(jié)構(gòu)方面,傳統(tǒng)的以收入為基數(shù)的分配體制完全背離了收入再分配初衷,不僅未實(shí)現(xiàn)資金流由富向貧的轉(zhuǎn)移,反而加重了財(cái)富向少數(shù)人群聚集的現(xiàn)象。這種逆向分配尤其體現(xiàn)于城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)額的計(jì)算中,以工資為計(jì)算基數(shù),直接決定了社會(huì)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制的受益人群只會(huì)是企事業(yè)單位的勞動(dòng)者,且工資越高,受益越大,反之收入越低,越無(wú)法保障未來(lái)正常消費(fèi),這明顯偏離了實(shí)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的初衷—實(shí)現(xiàn)對(duì)低收入階層的收入再分配??梢?jiàn),對(duì)于養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)方式的選擇將直接體現(xiàn)國(guó)家對(duì)社會(huì)保障的參與力度。
(三)對(duì)收入分配的替代效應(yīng)
現(xiàn)階段,我國(guó)社會(huì)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度結(jié)構(gòu)雖然呈現(xiàn)出繳費(fèi)型、儲(chǔ)蓄型和互濟(jì)型多形式并存的特征,但在誘導(dǎo)效應(yīng)和參與效應(yīng)的共同作用下,其需求仍然依賴于城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)收入分配格局所提供的制度供給,對(duì)儲(chǔ)蓄型和互濟(jì)型模式產(chǎn)生了嚴(yán)重的“替代效應(yīng)”,該替代效應(yīng)的存在會(huì)顯著增加政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)。事實(shí)上,替代效應(yīng)意在實(shí)現(xiàn)工作期勞動(dòng)者的“擇優(yōu)選擇”,即勞動(dòng)者尚處于工作期時(shí)便可在繳費(fèi)型、儲(chǔ)蓄型和互濟(jì)型等不同養(yǎng)老模式之間自由、擇優(yōu)選擇。這樣無(wú)論城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式收益如何變化,勞動(dòng)者均能以自身利益最大化為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的靈活轉(zhuǎn)移,以確保最終收益的最大化。這樣利用基本城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的低繳費(fèi)高收益和跨區(qū)便攜可兌換等特性,可以有效減少因老齡化而增加的國(guó)民儲(chǔ)蓄,通過(guò)擴(kuò)大城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的覆蓋面解決統(tǒng)籌基金收支不平衡、保障老年國(guó)民基本權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、延續(xù)勞動(dòng)者社會(huì)貢獻(xiàn)的延期支付?;诖?,城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度收入分配的替代效應(yīng)的發(fā)揮必須符合大數(shù)法則原理,即通過(guò)管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)管理效率最大化。
在投資行為與個(gè)人儲(chǔ)蓄的替代方面,避免因過(guò)分重視個(gè)人的社會(huì)貢獻(xiàn)率而導(dǎo)致的基礎(chǔ)養(yǎng)老金積累過(guò)多,將其控制在接近預(yù)期替代率的合理收入范圍內(nèi)。戴維斯指出,強(qiáng)制儲(chǔ)蓄基金可對(duì)個(gè)人儲(chǔ)蓄行為會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)。該替代行為的先進(jìn)之處在于,它將傳統(tǒng)的個(gè)人儲(chǔ)蓄與社會(huì)承諾,轉(zhuǎn)換為個(gè)人生命周期內(nèi)自愿儲(chǔ)蓄和強(qiáng)制儲(chǔ)蓄(和春雷,2001)。而這種轉(zhuǎn)換將顯著降低社會(huì)承諾的整體比重,其背后所隱含的正是對(duì)社會(huì)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)政支出比重的降低,它將進(jìn)一步減輕國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的壓力。
在隱性債務(wù)對(duì)代際轉(zhuǎn)移的替代方面,基于隱性債務(wù)“誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)”的支付原則,目前所謂的政府隱性債務(wù)即為國(guó)有資產(chǎn)的隱性債務(wù),那么,城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制內(nèi)的收入分配扭曲現(xiàn)狀就應(yīng)當(dāng)由國(guó)企承擔(dān)主要償付責(zé)任,即國(guó)有資產(chǎn)是老年國(guó)民收入分配隱性債務(wù)的繼承人。這意味著政府應(yīng)當(dāng)代表養(yǎng)老社會(huì)總資本收回當(dāng)年投向國(guó)有資產(chǎn)的巨額資金,并以此作為對(duì)隱性債務(wù)的回歸性補(bǔ)償。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)收益原則,給制度中的“老人”和“中人”補(bǔ)償,對(duì)“新人”無(wú)償負(fù)擔(dān)的那部分也要做出補(bǔ)償。
理想的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式至少包含三個(gè)層次:第一層次為基礎(chǔ)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)(含個(gè)人賬戶和地方附加),第二層則為職業(yè)年金,第三層則是私營(yíng)商業(yè)養(yǎng)老計(jì)劃和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)對(duì)全體參保者收入的再分配。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化養(yǎng)老金產(chǎn)權(quán)保護(hù)、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付兩個(gè)影響因素。
假設(shè):勞動(dòng)者退休后仍存在較長(zhǎng)的生存時(shí)間;勞動(dòng)者預(yù)期養(yǎng)老金可以支付基本生活費(fèi)用;勞動(dòng)者不具備遠(yuǎn)期投資眼光,并非完全理性經(jīng)濟(jì)人。
則:養(yǎng)老金=財(cái)政積累+個(gè)人積累+企業(yè)繳費(fèi)積累+銀行利息收入+企業(yè)紅利+調(diào)節(jié)因素
必須指出的是因受GDP與CPI共同影響,養(yǎng)老金替代率的名義利率和實(shí)際利率之差存在增大的風(fēng)險(xiǎn),且該風(fēng)險(xiǎn)甚至可能長(zhǎng)期存在。因此,因建立和完善養(yǎng)老金替代率指標(biāo)體系,并對(duì)該體系進(jìn)行法律化、制度化調(diào)整。
(一)養(yǎng)老金產(chǎn)權(quán)的確認(rèn)與保護(hù)
所有權(quán)確認(rèn)與保護(hù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于,能否確保所有者成功排除他人對(duì)其物品的使用行為,至于專屬度則取決于所有者專屬技術(shù)的熟練程度(李實(shí),2011)。養(yǎng)老金作為公共物品,其使用權(quán)不可能專屬,即某個(gè)人或某群體的消費(fèi)行為并不會(huì)減少其他人群對(duì)該養(yǎng)老金的消費(fèi)機(jī)會(huì)。由于養(yǎng)老金的公共屬性決定于專屬技術(shù)成熟度,則技術(shù)的改變將直接影響資金公共屬性的變化,若技術(shù)專屬性越強(qiáng)則資金公共性越弱,極端情況就是養(yǎng)老金的完全私營(yíng)化生產(chǎn)(王曉軍等,2009)。而養(yǎng)老金所有權(quán)的公有制則是為了避免過(guò)度消耗而導(dǎo)致的資金流失,但必須意識(shí)到這種公有制在限制消費(fèi)行為的同時(shí),也可能因決策的公共性和責(zé)任主體的缺失性而損害資金的使用效率。鑒于此,養(yǎng)老金所有權(quán)的可轉(zhuǎn)移性將有助于提升資金使用主體的責(zé)任劃分,提高資金使用效率。例如,對(duì)于養(yǎng)老金繳費(fèi)年限的可轉(zhuǎn)移性變革,就有效拓展了養(yǎng)老金的價(jià)格形成機(jī)制,提升了其在市場(chǎng)中的存續(xù)率。因此,變革傳統(tǒng)的、完全公有的養(yǎng)老金體制,使其實(shí)現(xiàn)有限范圍內(nèi)的部分所有權(quán)私有化,將更有利于資金使用效率的最大化,也更能凸顯市場(chǎng)的自發(fā)調(diào)節(jié)特征。
對(duì)于養(yǎng)老金所有權(quán)可交易時(shí)將產(chǎn)生的外部性問(wèn)題,為避免其負(fù)效應(yīng)的產(chǎn)生則必須注意:提高城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率與參保者權(quán)利共享機(jī)制公平性的同步推進(jìn),以及確保參與養(yǎng)老金所有權(quán)交易失敗的居民最低生活保障。這樣的歸屬方式才可能確保使用權(quán)始終屬于最高出資方。至于養(yǎng)老金所有權(quán)的交易成本,則與信息的獲得、風(fēng)險(xiǎn)的失控、交易合同的履行等相關(guān)。同時(shí),管理部門還應(yīng)規(guī)避參與方因設(shè)立市場(chǎng)進(jìn)入壁壘等而可能造成的利益損害風(fēng)險(xiǎn),確保最佳使用者獲得資金所有權(quán)。具體而言,對(duì)于養(yǎng)老金所有權(quán)交易成本的控制可以由立法機(jī)構(gòu)決定,也可以完全由市場(chǎng)決定而國(guó)家僅實(shí)施監(jiān)管行為。但鑒于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀,尚未具備完全由市場(chǎng)調(diào)節(jié)的前提環(huán)境,因此,對(duì)于立法機(jī)構(gòu)權(quán)利的有限認(rèn)定將更適合我國(guó)國(guó)情。這樣,在實(shí)現(xiàn)國(guó)民收入再分配行為的市場(chǎng)調(diào)節(jié)后,對(duì)于養(yǎng)老金所有權(quán)的確定將經(jīng)由貨幣交易而實(shí)現(xiàn),而在這一過(guò)程中必然涉及對(duì)消費(fèi)行為的調(diào)整,這將有助于實(shí)現(xiàn)消費(fèi)與就業(yè)間的均衡性;而且對(duì)于個(gè)體勞動(dòng)者而言,養(yǎng)老金所有權(quán)的市場(chǎng)化將更有利于個(gè)人總收入均分于勞動(dòng)期和退休期,縮減代內(nèi)、代際間個(gè)體實(shí)際收入差。
(二)強(qiáng)化財(cái)政轉(zhuǎn)移支付與個(gè)體收入規(guī)律
對(duì)于財(cái)政轉(zhuǎn)移支付與個(gè)體收入規(guī)律的強(qiáng)調(diào),意在進(jìn)一步明確城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中關(guān)于繳費(fèi)主體、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)比例等細(xì)微但又不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在理想的養(yǎng)老金模式中,繳費(fèi)主體應(yīng)由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同構(gòu)成;而繳費(fèi)期限的起點(diǎn)則應(yīng)開(kāi)始于個(gè)體受教育之日;至于繳費(fèi)比例則應(yīng)由國(guó)家法令法規(guī)做出具體規(guī)定,并強(qiáng)行執(zhí)行。具體來(lái)說(shuō),因?yàn)橐呀?jīng)認(rèn)定我國(guó)所有新生公民均為社會(huì)債務(wù)人,在現(xiàn)行退休制度和繳費(fèi)年限與比例的既定規(guī)則下,一旦年滿16周歲則進(jìn)入繳費(fèi)階段,該階段費(fèi)率與第一個(gè)10年持平,而費(fèi)用承擔(dān)主體則主要為個(gè)人所在家庭,待繳費(fèi)個(gè)體就業(yè)后則可由雇傭單位全部或部分報(bào)銷,至于報(bào)銷額的計(jì)算基數(shù)則主要依據(jù)勞動(dòng)力成本進(jìn)行核算。這樣不僅強(qiáng)化了第二支柱效應(yīng),而且拓寬了就業(yè)者與雇主間勞動(dòng)合同的彈性空間,使得人力資本的耗散水平不再局限于勞動(dòng)關(guān)系范圍內(nèi)。
結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)狀可知,我國(guó)社會(huì)尚缺乏與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的、普惠型的基本城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)服務(wù)體系(席恒,2014),社會(huì)保障體系結(jié)構(gòu)缺乏合理性;而且城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)收入分配對(duì)人力資源配置的參與效應(yīng)不足,社會(huì)化養(yǎng)老與社會(huì)化分工的推進(jìn)速度不匹配,養(yǎng)老責(zé)任的分擔(dān)與肇事主體的劃分并不對(duì)等。且現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在對(duì)待現(xiàn)金與社會(huì)服務(wù)方面存在嚴(yán)重的偏離行為,導(dǎo)致特殊人群與年老人群無(wú)法獲得必須的社會(huì)基本服務(wù),從而形成收入分配異化格局,再加之養(yǎng)老體系內(nèi)部單位化、身份化、行業(yè)化、地域化影響,理想社會(huì)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的構(gòu)建則必然要求增加國(guó)家財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的力度和比例,這就意味著欲正常履行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一基本國(guó)家職能將支付更高的經(jīng)濟(jì)成本和社會(huì)成本?;诖?,構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的多支柱城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式,必然要求擴(kuò)充現(xiàn)行體系結(jié)構(gòu),使其具備多層次性,其中“底層”為基礎(chǔ)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn),其資金來(lái)源為政府“現(xiàn)收現(xiàn)付制”下的強(qiáng)制性籌資,管理主體可以是政府自身也可以是其委托的專業(yè)基金機(jī)構(gòu);“中間層”為職業(yè)年金,構(gòu)成主體為以行業(yè)或地域所建立的成員間年金互濟(jì)養(yǎng)老基金;“頂層”為私營(yíng)商業(yè)和計(jì)劃私人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄,政府可利用稅收優(yōu)惠政策鼓勵(lì)個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老計(jì)劃的開(kāi)展。
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