《太子妃升職記》火了，美女老板甘薇引來的關注也越來越多，這其中大家最有興趣的還是樂視老板娘的身份。閃光燈下的甘薇壓力較大，相比樂視老板娘，她更希望自己成就一番事業(yè)，于是面對媒體不停的追問，有時甘薇也會霸氣地回應道：“別叫我樂視老板娘。”

其實上大學時，她就已經與現(xiàn)在樂視的老板賈躍亭相識，那時，賈躍亭剛剛創(chuàng)辦北京西伯爾通訊科技公司，現(xiàn)在大火的樂視網還未組建。2008年，在與賈躍亭交往四年后，二人結了婚，而賈躍亭也因西伯爾通訊科技公司在新加坡的成功上市身價大漲，甘薇的“老板娘”已經做了很多年。對于這樣的“光環(huán)”，她更多的是不以為意，在她看來，女人應該成就自己的事業(yè)。

從甘薇的一席話中，可以探尋到她創(chuàng)業(yè)的初衷和為此專注的理由。“母親一直是個女強人。打小看著她做生意，從小門面到開公司，也從巔峰到慘淡收場，母親從商的經歷一直影響著我。她會經常告訴我，不管女孩子長得多美，嫁得多好，但是最后還得要有自己的本事。只有當你的夢想成功了，你才會發(fā)現(xiàn)你在社會，或者在這個家庭中的地位和價值?！本瓦@樣，美女老板毅然決然地走上了一條截然不同的創(chuàng)業(yè)路。

2015年，甘薇創(chuàng)立了北京樂漾影視傳媒有限公司，二十多人的公司里幾乎都是90后，三分之二的人是編劇，1984年出生的甘薇是公司年紀最大的。《太子妃升職記》是樂漾影視拍攝的第一部網劇版權作品，籌備過程困難不少，《太子妃升職記》最開始并不被看好，預算、演員陣容都過于“捉襟見肘”，但甘薇瞅準當前的90后、00后市場，鼓足勇氣啟動了它，立志要打造出一部標新立異的時尚古裝劇。

公司成立之初，人手緊缺，一共就有四個人，于是改劇本、找演員、拉投資、拍攝……幾乎每一個流程，甘薇都親自上陣，對工作中的每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關，力求完美，“拼命三娘”的稱號名副其實?！短渝氂洝吠瓿杉羝?，甘薇會仔細看一遍，看完提出自己的意見，確保無誤后，最后才上的線。在上映過程中，甘薇更是在微博親自安利自家作品，和粉絲積極互動……

樂漾副總裁袁飛宇記得，有個周末晚上甘薇在公司開會，一直開到夜里十一點多。第二天還安排了采訪，下午三點鐘忙完，她才吃上一口面。袁飛宇直言，影視圈競爭異常激烈，但甘薇比一般人都勤奮。

時間久了，身邊的人有不堪重負選擇離職的，一位跟了甘薇很多年的員工也選擇了離職，臨走時她對甘薇說：“薇姐，你要求太高了?！?/p>

對于《太子妃升職記》，甘薇就像是對待自己的孩子一樣，從開始的制作到最終完成上線，傾注的是母親的努力和用心?！短渝返某晒?，帶給甘薇的成就感溢于言表，相比之下，吐槽和爭議就都是浮云了。

無論風評如何，我們現(xiàn)在看到的《太子妃升職記》凝聚了甘薇和她的團隊最大的誠意。在甘薇看來，有顛覆有吐槽就算成功?！疤渝某晒Γ谟诖蚱苽鹘y(tǒng)古裝劇的顛覆性概念，把另類、顛覆做到極致。”現(xiàn)在看來，《太子妃升職記》的名利雙收已經標志著“拼命三娘”甘薇的創(chuàng)業(yè)初戰(zhàn)告捷。

好戲還在后頭

很多人說女人的婚姻和事業(yè)很難兩全，但是這對于甘薇而言明顯就是偽命題，甘薇將家庭和生活打理得同樣精彩。從老板到妻子、母親，甘薇的角色切換順暢。工作上遇到難題時，甘薇也偶爾征求賈躍亭的意見，但大部分時候她寧愿自己解決。完美的婚姻是夫妻雙方在婚姻關系中共同成長，甘薇和賈躍亭完美地詮釋了這一點。如今他們的雙胞胎女兒已經一歲多了，“二胎”也即將要出生，無論是事業(yè)還是家庭，現(xiàn)在的甘薇無疑都是最幸福的。

有人說甘薇可以靠臉卻偏偏選擇靠才華，明明可以坐擁安逸的生活，卻選擇自己打拼事業(yè)。當我們生活的各行各業(yè)越來越多地涌現(xiàn)出像甘薇這樣的人生贏家的時候，就能對那句“世界上最可怕的事兒莫過于，比你顏值高、事業(yè)佳、家庭幸福的人卻比你更努力”的話體會深刻。

對未來的樂漾，甘薇充滿信心。“按照現(xiàn)在利潤來看，樂漾明年應該能估到10億到15個億，如果估不到這個價值，我們也不會讓別的投資方進來?！边@是甘薇的自信，更是她的底氣。對于甘薇而言，“太子妃”只是開了個好頭，好戲還在后面。未來，甘薇會帶來什么樣的“大片”，我們都在期待。