趙康
遼寧工程技術(shù)大學(xué)
煤礦超前掘進(jìn)安全影響因素及對(duì)策
趙康
遼寧工程技術(shù)大學(xué)
由于煤礦超前掘進(jìn)在礦井正常生產(chǎn)中是危險(xiǎn)性極強(qiáng)的地下作業(yè),也是很容易發(fā)生各種各樣的事故,嚴(yán)重威脅煤炭正常采掘作業(yè),更有甚者會(huì)造成人員傷亡、礦井透水、粉塵爆炸、瓦斯爆炸等災(zāi)難性事故?;诖?,針對(duì)超前掘進(jìn)工作面的安全影響因素進(jìn)行合理必要的分析,并采取相應(yīng)的高效可行的管理對(duì)策,對(duì)減少人員工程事故的發(fā)生有著重要的意義。
人因工程理論認(rèn)為事故屬于人-機(jī)-環(huán)境三部分的不協(xié)調(diào)作用造成,此觀點(diǎn)應(yīng)用于煤礦需要稍微做一下修改,煤礦安全影響因素更為復(fù)雜,地理環(huán)境因素也是不能忽視的,而且是必須放在首位進(jìn)行考慮的安全因素。我這里覺(jué)得人的因素需要需要進(jìn)行一下細(xì)分為管理因素和人員因素。
1.1 地理環(huán)境因素
井工開(kāi)采是我國(guó)目前最常見(jiàn)的煤炭開(kāi)采方法,從礦井建井到投入生產(chǎn),地理環(huán)境一直是不容忽視的安全影響因子;礦井所在地區(qū)地質(zhì)條件、井巷布置、地壓、巖性、氣候條件等眾多不可控因素交織在一起,直接對(duì)煤炭開(kāi)采帶來(lái)直接挑戰(zhàn)。如:開(kāi)拓掘進(jìn)巷道一般分為巖巷、煤巷、半煤巖巷三類,地壓就對(duì)這三類巷道的支護(hù)方式提出了不同要求。掘進(jìn)巷道尚且如此難,可想在致密煤層,瓦斯壓力沒(méi)有得到完全釋放,各種危險(xiǎn)因素不可控的情況下超前掘進(jìn)作業(yè),稍微一點(diǎn)地理環(huán)境問(wèn)題的出現(xiàn)對(duì)安全性威脅都將是致命的打擊。
1.2 人員因素
1.2.1 管理方面因素
“安全是相對(duì)的,危險(xiǎn)是絕對(duì)的”。企業(yè)監(jiān)督管理體系與安全責(zé)任機(jī)制的缺乏,不能正確指導(dǎo)生產(chǎn),管理人員安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的淡薄,很多礦井為了利益最大化,違章指揮作業(yè),對(duì)礦用設(shè)備檢修維護(hù)不到位,安全檢查麻痹大意,消極對(duì)待,給工人作業(yè)生產(chǎn)環(huán)境帶來(lái)負(fù)能量。終是千里之堤,潰于蟻穴。
1.2.2 人員因素
人是安全的主體,又是安全的客體,其思想的不可控性就必然是其安全管理中漏洞最大的一環(huán)。縱觀我們近三十年煤礦事故,我們對(duì)事故的引發(fā)原因進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn),相當(dāng)多數(shù)瓦斯事故都是人在不正常的礦井運(yùn)行條件下的不正常操作造成。
1.3 設(shè)備因素
設(shè)備因素也是礦井超前掘進(jìn)巷道事故發(fā)生的不可忽視原因之一,現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境里大型設(shè)備就有掘進(jìn)機(jī),轉(zhuǎn)載機(jī),膠帶機(jī),濕式除塵風(fēng)機(jī)等,在比較狹小的空間里布置如此多的機(jī)電設(shè)備,就涉及到作業(yè)設(shè)備掘進(jìn)配套設(shè)備的作業(yè)性能、完好性、完備性、可靠性;此外,安全系統(tǒng)、安監(jiān)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、靈敏性、可靠性;通風(fēng)系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性、保障性等都給掘進(jìn)難度提出了苛刻的要求。一旦那一部分出現(xiàn)問(wèn)題,就是多米諾骨牌倒塌的那一塊,如果沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理,必將引起一場(chǎng)連鎖的不可控的現(xiàn)象,危及眾多。
2.1 安全檢查嚴(yán)把關(guān),加強(qiáng)治理
物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為通常是發(fā)生事故的兩個(gè)基本原因,其中人為造成的安全隱患有違章作業(yè)、錯(cuò)誤操作、危險(xiǎn)蠻干等原因。想要減少這些不和諧情況的發(fā)生,就需要不斷提高井下掘進(jìn)人眼的安全意識(shí)、不斷培訓(xùn)和充實(shí)他們自身的安全技能知識(shí)。在現(xiàn)實(shí)情況下要想控制個(gè)人的重要手段就是根據(jù)井下實(shí)際情況,定時(shí)與不定時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要做到獎(jiǎng)懲并重,建立模范榜樣的力量去帶動(dòng)安全的效益。
2.2 規(guī)章制度與時(shí)俱進(jìn)
如果說(shuō)法律是安全的保障,那么制度就是安全的衛(wèi)士。安全規(guī)章制度是做好安全生產(chǎn)工的保障,也是企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的重要符號(hào)。企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)不是產(chǎn)量如何完成指標(biāo),而是安全投入有多少;制定完善的礦山掘進(jìn)管理守則和安全規(guī)章制度,對(duì)于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,約束掘進(jìn)施工人員不正當(dāng)行為和安全檢查人員的敷衍手段,增強(qiáng)職工安全意識(shí),使掘進(jìn)面管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,員工操作有章可循,減少人為習(xí)慣性的違章。
2.3 提高人員綜合素質(zhì)
掘進(jìn)巷道里的人員我們可以分為三類,機(jī)械設(shè)備操作人員、管理人員、檢測(cè)巡查人員及其他輔助人員。管理人員在這三類中屬于最為關(guān)鍵的一類,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的重視決定掘進(jìn)面眾多人員的工作態(tài)度,我們必須對(duì)管理人員進(jìn)行有針對(duì)性的措施和培訓(xùn)來(lái)加強(qiáng)帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)和敢為人先的工作態(tài)度;我們需要的管理人員不是理論的巨人,更多的是實(shí)踐的能手,所以管理人員的培訓(xùn)就是人員素質(zhì)提高的核心關(guān)鍵。
2.4 加大現(xiàn)場(chǎng)安全控管力度
煤礦掘進(jìn)屬于煤礦內(nèi)危險(xiǎn)因素最多的區(qū)域,粉塵、瓦斯等有毒有害氣體眾多,不可預(yù)知性大,要做好人員上崗培訓(xùn),預(yù)防職業(yè)病和傷亡事故的發(fā)生;對(duì)所在區(qū)域內(nèi)的工作人員要進(jìn)行更為嚴(yán)格的考察制度,嚴(yán)格按照制度操作,做好防護(hù)措施,采用新技術(shù)新方法,做好瓦斯監(jiān)測(cè)和煤塵除塵,為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境。我們可以利用國(guó)外最新的人員或企業(yè)管理系統(tǒng);如杜邦的STOP系統(tǒng),日本的5S企業(yè)管理制度,從人和環(huán)境兩方面對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行改造。
2.5 規(guī)范井下作業(yè)行為
環(huán)境是人興趣最好的老師,井下作業(yè)行為是人的主觀行為,需要從人員的意識(shí)上進(jìn)行入手改造,發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性?,F(xiàn)在的礦工知識(shí)水平有了很大的提高,茲我們可以借助電子輔助平臺(tái)模擬掘進(jìn)環(huán)境,對(duì)員工進(jìn)行入井教育,科技的力量和煤礦的實(shí)際相結(jié)合,不再采用原始的言傳身教,使員工高效理解礦井,高效服務(wù)于安全。煤礦設(shè)備也應(yīng)建立井上和井下學(xué)習(xí)系統(tǒng),用知識(shí)和觀念武裝礦工,長(zhǎng)時(shí)間的操作聯(lián)系和模擬是對(duì)技能的考驗(yàn),更是對(duì)員工意識(shí)思維的培養(yǎng)。
2.6 設(shè)備檢修與維護(hù)
設(shè)備是工業(yè)革命給我們帶來(lái)的有力幫手,然則我們需要為其建立維修和保障系統(tǒng),才能滿足社會(huì)化大生產(chǎn)的需要,工作人員要做到遵守規(guī)則,使用前檢修、定期維護(hù),加強(qiáng)系統(tǒng)整體運(yùn)作性能,實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)備的全方位保護(hù)。
煤礦超前掘進(jìn)是礦業(yè)公司的重要環(huán)節(jié),也是國(guó)民工業(yè)時(shí)代需要解決的重大安全問(wèn)題。這個(gè)超前掘進(jìn)對(duì)管理工作和現(xiàn)有技術(shù)提出了很多挑戰(zhàn),因此就其安全影響因素進(jìn)行仔細(xì)的分析,并為之不懈努力,試圖找到合理的解決途徑任重而道遠(yuǎn)。為促進(jìn)我國(guó)煤炭工業(yè)能繼續(xù)進(jìn)步和發(fā)展,我們應(yīng)該從人因工程方面著手,摸索可行的掘進(jìn)系統(tǒng),改善現(xiàn)有方案,全面降低超前掘進(jìn)安全事故。
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