由處長而局長而部長，由發(fā)言而講話而指示——隨著職務的提升，好像一夜之間政治水平業(yè)務能力黨性修養(yǎng)也全面升級了。然而真實的情況可能是，有的人各方面素質不是隨著職務提升而提高，反而會降低，甚至低得讓人感到可怕。比如，有些壞毛病快速生長：莫名其妙的火氣多了，容人容事的氣量小了；裝腔作勢的做派多了，樸實務實的作風少了；頤指氣使的派頭大了，有含金量的見解少了；滿不在乎的放任多了，謹言慎行的約束少了……

這倒不是什么新發(fā)現(xiàn)。古代官箴和從政要旨，一次又一次告誡，如果缺乏足夠的文化素養(yǎng)和道德修煉，爬得越高就摔得越狠?！案嗷鹱约灏?，多財為禍害。布衣可終身，寵祿豈足賴?！被蚩上胂?，把這些極普通的道理，講給那些曾經(jīng)的高官、今日的囚徒們聽聽，他們多半會悔恨不已，對追富逐貴心有戚戚焉。

為何有的人職務提升了反而變壞了或更容易變壞？

最直觀地看，職務的提升，會給職務犯罪帶來更多便利；權力的行使，會給以權謀私洞開大門。無職無權，當然無從談起。換言之，如果不能正確認識自己，不能正確對待權力，又沒有有效監(jiān)督、制約，那么官越升，權越大，就越容易走偏。但另一面，職務提升也會促使學習更刻苦，工作更勤奮，修為更自覺，使平常之人鍛煉成為杰出之才，成為造福百姓、建功立業(yè)的好官，這也不在少數(shù)。

職務提升的好處顯而易見，不用多說；而職務提升帶來的消極面甚至危險因素，許多人或習焉不察或早已頭腦膨脹得失去判斷力。不少人的一個通病是，職務提升之后，誤以為進了某種“特區(qū)”，制度意識、規(guī)矩意識迅速淡化。比如，有的到地方公干，對送的“禮品”，不問誰送的，價值幾何，大小車輛就往家里拉；有的公費吃請，只知道喝最好的酒，吃最貴的菜，從不在乎誰來買單，為何買單……五花八門的利益輸送，花樣翻新的財富搬運，大都與職務行為有關，也大都因職務提升而拓展。

敢于犯顏直諫的魏征有一篇名文《諫太宗十思疏》，列舉了當權時最容易頭腦發(fā)暈的十個問題，其深意就在于，明明白白說，當官這事不容易，掌權這事有風險。

不論怎樣的人物，都是血肉之軀，都會受到特定環(huán)境影響。對于職務提升之后可能出現(xiàn)的問題，對于權力可能產(chǎn)生的強力腐蝕，絕不可以低估。如果認為升官了，修養(yǎng)和能力也自然而然地跟著往上躥，那是虛幻的感覺。如果周邊贊美之詞、恭維之詞滾滾而來，就感到自己完美無缺，那往往是政治免疫力喪失之時。如果不講是非對錯，不睬制度紀律，想干什么就有人跑前跑后，沒人敢說半個“不”字——恕直言，離跌大跟頭就不遠了。

干部職務提升了，可喜可賀，但也要坦率地說，考驗剛剛開始。倘若繼續(xù)進步，考驗將更加嚴峻。

（摘自《中國紀檢監(jiān)察報》）