陳曉紅

中圖分類號：F241 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 社區(qū)女職工是企業(yè)的重要力量之一，對于企業(yè)的發(fā)展具有不可磨滅的力量，為此，本文以社區(qū)女職工對于的凝聚力建設為研究對象，從合法權益、基本生活、個人能力、身心健康等四個方面闡述了如何有效提升社區(qū)女職工隊伍凝聚力，以便對相關人員提供一定的借鑒與參考。

關鍵詞 社區(qū) 女職工 凝聚力

社區(qū)是社會的細胞，是各種利益關系相互交織，各種矛盾沖突較集中的地方。社區(qū)的和諧是社會和諧的基礎，社區(qū)的發(fā)展是社會發(fā)展的關鍵所在。社區(qū)女職工是企業(yè)的重要力量之一，對于企業(yè)的發(fā)展具有不可磨滅的力量，所以說社區(qū)女職工凝聚力是社區(qū)發(fā)展的內在動力。社區(qū)凝聚力是由社區(qū)居民心想社區(qū)，心貼社區(qū)的向心力和社區(qū)居民彼此之間的聚合力所組成，只有社區(qū)凝聚力的提高才能激發(fā)社區(qū)居民強烈的責任感與義務感，形成社區(qū)的認同與歸屬感，激起他們建設社區(qū)的熱情，也只有這樣，社區(qū)才能進步和和諧。所以，只有提高社區(qū)女職工隊伍的凝聚力，才能保證社區(qū)的和諧發(fā)展。

一、保護女職工合法權益，打好“保護牌”

要切實保護社區(qū)女工的合法權益，打好“保護牌”應該從兩個方面著手：其一，加大宣傳力度，通過多種多樣的宣傳方式向群眾普及女職工的合法權益，提升法律意識，增強法律常識，不斷引導社區(qū)女職工樹立較強的法制觀念，做到懂法、用法，學會用法律的武器來維護自身的合法權益，確保自身合法利益不受侵害，提升女職工日常生活與工作中的自我保護能力與自我保護意識，提升女職工在社區(qū)工作的安全性，進而促進女職工工作效率和集體凝聚力的提升；其二，要在實踐上真抓實干，提升對社區(qū)女職工“四期”的保護，定期組織女職工進行保健知識、個人護理、美容常識的講座，力求從多方面提升女職工的生活質量，增強生活的幸福感，以便不斷增強其對社區(qū)工作的熱愛，增強凝聚力，打好“保護牌”。

二、關注女職工基本生活，打好“親情牌”

對于社區(qū)女職工來說，她們的生活壓力較之于男性相對更大。她們不僅在自身的工作中承擔著一定的工作壓力，同時還肩負著照顧整個家庭的重任。為此，社區(qū)應適當減輕女職工的工作壓力，對其思想動態(tài)進行有效了解與掌握，以便對其進行心理疏導。關切每位女職工的基本生活，將其作為女工工作的首要問題進行。另外，要把“姐妹獻愛心”等熱心活動作為一項互幫互助制度進行有效的完善和不斷推進，通過這一活動使得社區(qū)對女職工家庭的基本情況，生活困難有一個清晰的了解，以便對其開展幫扶工作。通過上述一系列舉措，女職工在家庭生活方面的壓力減輕，沒有了后顧之憂，使得她們有更多的熱情積極投身于社區(qū)服務工作，同時，也在一定程度上確保了女職工的身心健康，推動個人能力的發(fā)揮。

三、增強女職工個人能力，打好“培訓牌”

從社區(qū)女職工自身的實際情況來看，她們大多年齡較大卻仍在工作一線奮斗著，這種精神盡管值得贊頌，卻不利于社區(qū)工作的順利進行。這是由于，隨著經濟的不斷發(fā)展，社會發(fā)展也是日新月異，在社區(qū)工作中便出現了許多新業(yè)務，而大多數社區(qū)女職工由于年齡相對較大，對于新鮮事物的接受能力不強，便會阻礙社區(qū)工作的有效開展。為此，社區(qū)應該積極組織關于社區(qū)女職工的培訓教育工作，通過開展“女工讀書”、舉辦知識講座等活動，提升她們對社區(qū)當前工作的認識，不斷了解當前先進的業(yè)務處理方式，提升個人素養(yǎng)與工作能力，改變以便傳統(tǒng)守舊的工作模式，實現有效的創(chuàng)新與發(fā)展。值得注意的是，在培訓過程中，其培訓方式要善于貼近員工，避免運用過于深奧的術語，而是應該使培訓工作更加貼近女職工，使其通俗易懂，進而提升整體的工作效率，并在培訓工作結束后要求職工進行有效的消化，以便提升培訓效率，這種反復鞏固的培訓模式有利于培訓效果的最大發(fā)揮，提升社區(qū)女職工的個人能力，也在一定程度上提升了她們的工作自信，提升集體的凝聚力。另外，社區(qū)要時常開展工作創(chuàng)新能力競賽，給予女職工一定的工作激勵，以有效調動女職工工作的積極性與熱情，切實發(fā)揮她們的“半邊天”作用，進而為企業(yè)與社區(qū)的發(fā)展貢獻應有的力量。

四、注重女職工身心健康，打好“健康牌”

俗話說：“身體是革命的本錢。”一個健康的體魄是進行一切工作的提前和基礎，對于社區(qū)女職工來說更是如此。為了有效提升女職工的凝聚力，最首要的就是注重女職工的身心健康。要組織女職工進行定期的身體檢查，尤其是婦科檢查，幫助女工了解自身的身體狀況，以便進行有效的疾病預防和治療，提升健康狀況，以便可以更加積極的投入到工作與生活之中，并通過個人良好的工作業(yè)績回報組織上的關心與愛護。另外，要注重女職工的心靈健康，了解女職工的心理動向，及時進行溝通與心理疏導，以便預防由于心理壓力而產生的各種問題。要組織女員工進行標兵活動，號召她們積極向黨組織靠攏，形成良好的學習氛圍，發(fā)揮她們積極進取的工作精神，進而激發(fā)工作熱情，提升女職工的上進心。

五、結語

總而言之，社區(qū)工作的建設離不開廣大女職工的大力支持和積極參與。企業(yè)應該重視對社區(qū)女職工的關愛與幫助，保護女職工合法權益，關注女職工基本生活，增強女職工個人能力，注重女職工身心健康，努力建設新型的社區(qū)女職工工作的新局面，提升工作熱情與凝聚力。

參考文獻：

[1] 牛小梅.增強女工組織凝聚力和影響力的途徑及方法[J].科技信息，2011.15.