孔奎英

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）05-000-01

摘要近些年來(lái)，機(jī)關(guān)單位的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，面對(duì)這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，機(jī)關(guān)單位要積極加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分的發(fā)揮黨組織在機(jī)關(guān)單位中的模范帶頭作用，并且結(jié)合機(jī)關(guān)單位自身的優(yōu)勢(shì)，積極的應(yīng)對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，最終幫助機(jī)關(guān)單位在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。本文將對(duì)機(jī)關(guān)單位黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出一系列行之有效的策略，提高機(jī)關(guān)單位管理水平。

關(guān)鍵詞機(jī)關(guān)單位黨建工作研究

機(jī)關(guān)單位經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的不斷探索和發(fā)展，在積極推進(jìn)機(jī)關(guān)單位現(xiàn)代化的建設(shè)中，取得很大的成就，尤其是多數(shù)機(jī)關(guān)單位不斷的推動(dòng)并且建立了黨組織，通過(guò)黨組織發(fā)揮其在政治和組織上的巨大優(yōu)勢(shì)，從而密切了機(jī)關(guān)單位與廣大人民群眾之間的聯(lián)系，同時(shí)，黨組織也承擔(dān)著幫助機(jī)關(guān)單位在貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策方面的任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“以人為本”的機(jī)關(guān)單位目標(biāo)而努力。但是，就目前機(jī)關(guān)單位來(lái)說(shuō)，在黨組織建設(shè)中依舊存在許多問(wèn)題。筆者將就這些問(wèn)題進(jìn)行闡述。

一、機(jī)關(guān)單位黨建工作中問(wèn)題分析

（一）工作與現(xiàn)實(shí)脫離

就實(shí)際情況而言，當(dāng)前，我國(guó)大部分機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的黨建工作都已經(jīng)與機(jī)關(guān)單位發(fā)展的實(shí)際情況脫離，無(wú)法將黨的思想理念融入到員工的思想中，讓員工覺(jué)得黨建工作過(guò)于空洞，實(shí)效性較差，黨建工作的積極作用也無(wú)法發(fā)揮出來(lái)，更不可能解決機(jī)關(guān)單位和員工之間的問(wèn)題。部分機(jī)關(guān)單位雖然對(duì)通過(guò)宣、講等方式開(kāi)展黨建工作，但是多數(shù)黨建人員都以領(lǐng)導(dǎo)的身份自居，經(jīng)常機(jī)關(guān)單位員工擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，讓員工感到反感，加劇領(lǐng)導(dǎo)與員工的矛盾，全面落實(shí)黨建工作的目標(biāo)也不可能實(shí)現(xiàn)。

（二）工作方式過(guò)于單調(diào)

隨著時(shí)代與科技的共同進(jìn)步，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也得到了很大程度地提升，很多機(jī)關(guān)單位為在快速發(fā)展的時(shí)代中站穩(wěn)腳跟，對(duì)機(jī)關(guān)單位的管理制度也進(jìn)行了大量的改革。但機(jī)關(guān)單位的黨建工作卻還未得到真正意義上的改革，其發(fā)展和革新所面臨挑戰(zhàn)也更加艱巨。新時(shí)期的到來(lái)，“以人為本”的新型理念雖然逐步得到重視，但是并未從原有的黨建舊理念中完全脫出，與真正意義上的落實(shí)還有一定的差距，加上機(jī)關(guān)單位黨建工作現(xiàn)有的工作方法過(guò)于單調(diào)、枯燥，在實(shí)施過(guò)程中經(jīng)常都以命令或者強(qiáng)制性的方法執(zhí)行，強(qiáng)行讓員工服從安排，致使機(jī)關(guān)單位上、下級(jí)之間的互動(dòng)性與整體性較差，各個(gè)部門(mén)間的關(guān)系多呈現(xiàn)單一和不協(xié)調(diào)的狀態(tài)。

二、機(jī)關(guān)單位加強(qiáng)黨建工作的措施

（一）充分引進(jìn)新理念與思想

樹(shù)立以以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以員工為本的工作理念。機(jī)關(guān)單位黨建工作開(kāi)展必須以當(dāng)前社會(huì)環(huán)境、自身發(fā)展特點(diǎn)作為根據(jù)，及時(shí)對(duì)工作目標(biāo)及工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，不斷優(yōu)化工作思路。其次，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。機(jī)關(guān)單位黨建工作的開(kāi)展必須以時(shí)代發(fā)展、自我發(fā)展需求作為主要根據(jù)，積極創(chuàng)新工作理念，工作方式及手段，通過(guò)教育引導(dǎo)員工不斷提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)其為人民服務(wù)意識(shí)。此外，機(jī)關(guān)單位應(yīng)該加強(qiáng)黨建工作團(tuán)體的整體素質(zhì)培養(yǎng)，提高政工工作人員的專(zhuān)業(yè)水平，讓其全面掌握和理解黨建工作的中心思想，緊緊跟隨著時(shí)代發(fā)展的步伐，對(duì)新型理念與思想充分的融合入黨建工作中，勇于發(fā)表自己的看法和意見(jiàn)，黨建工作的順利進(jìn)行，奠定良好的基礎(chǔ)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性與積極性，全心全意的為機(jī)關(guān)單位工作。

（二）增強(qiáng)工作人員的理論素養(yǎng)

機(jī)關(guān)單位應(yīng)該定期開(kāi)展講座，給政工工作人員提供學(xué)習(xí)政治理論的機(jī)會(huì)，提升工作人員學(xué)習(xí)政治知識(shí)理論的自覺(jué)性與主動(dòng)性。政工工作人員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解新時(shí)代發(fā)展理論以及黨建工作的主要思想路線、政策以及方針，并且充分領(lǐng)會(huì)與理解其中內(nèi)涵、目的以及意義，然后將這些思想、政策以及方針充分融入到機(jī)關(guān)單位思想文化中，將理論知識(shí)充分運(yùn)用實(shí)際工作中，從政治層面對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并找到解決的方法，讓機(jī)關(guān)單位的黨建工作更具有針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）改進(jìn)工作方式

機(jī)關(guān)單位開(kāi)展黨建工作，不能只流于表面形式，應(yīng)全面了解機(jī)關(guān)單位員工的真實(shí)想法和員工在日常生活與工作中遇到的問(wèn)題，并幫助員工解決問(wèn)題。這一點(diǎn)想要得到真正落實(shí)，黨建工作人員就必須放低自己的姿態(tài)，和員工之間構(gòu)建平等的關(guān)系，真正落實(shí)平等、體諒以及理解員工的工作理念，讓員工從心理上、思想上以及意識(shí)上全面接納黨建工作的引導(dǎo)和教育。機(jī)關(guān)單位開(kāi)展黨建工作時(shí)，應(yīng)該合理打破傳統(tǒng)工作中單一、枯燥的宣傳教育方式，加大機(jī)關(guān)單位文化建設(shè)的力度，對(duì)機(jī)關(guān)單位文化和黨建工作進(jìn)行科學(xué)的結(jié)合，讓兩者之間相互影響、相互促進(jìn)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，目前的黨建工作仍然存在一些缺點(diǎn)，這需要從機(jī)關(guān)單位管理者的思想意識(shí)上開(kāi)始改變，使他們接受來(lái)自各方的監(jiān)督，從而更好的提升機(jī)關(guān)單位的自身形象，這對(duì)于提高機(jī)關(guān)單位的競(jìng)爭(zhēng)力具有非常重要的意義。再者，根據(jù)新時(shí)期的發(fā)展要求，機(jī)關(guān)單位要積極的運(yùn)用創(chuàng)新思維去不斷探索黨建工作的建設(shè)方法，克服目前存在的各種難題，力爭(zhēng)在黨建工作中做到務(wù)實(shí)和踏實(shí)，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，為機(jī)關(guān)單位的文化建設(shè)方面注入新的活力， 使機(jī)關(guān)單位實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標(biāo)。

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