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        關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見

        2016-07-13 05:41:31
        黨的生活 2016年9期
        關(guān)鍵詞:動議人選紀(jì)檢監(jiān)察

        關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見

        程序,按照民主集中制原則,形成合理方案,提出符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人選。堅(jiān)持先定規(guī)矩后議人選,按照以事?lián)袢恕磵忂x人的要求,對領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化方向、擬選拔職位資格條件和人選產(chǎn)生范圍等進(jìn)行充分醞釀,在此基礎(chǔ)上比選擇優(yōu),研究意向性人選。對納入考慮范圍的有關(guān)人選,提前審核其政治表現(xiàn)和廉潔自律等情況,充分聽取有關(guān)方面意見,重視研究不同意見,認(rèn)真進(jìn)行分析,對有問題疑點(diǎn)經(jīng)核實(shí)不影響使用的,可以列為意向性人選。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子成員在動議環(huán)節(jié)實(shí)名推薦干部辦法和差額醞釀黨政正職崗位人選辦法。

        五、強(qiáng)化任前把關(guān)??疾旃ぷ饕怀鲠槍π?、增強(qiáng)靈活性、提高有效性,針對不同考察對象的具體情況,細(xì)化考察內(nèi)容,改進(jìn)考察方式,力爭考察結(jié)果全面、客觀、準(zhǔn)確。選好配強(qiáng)考察工作人員,明確考察談話保密與承諾責(zé)任,營造講真話的氛圍,提高考察質(zhì)量。根據(jù)考察對象履歷、家庭關(guān)系、社會背景等情況,抓住重要行為特征,有針對性地找知情人談話。適當(dāng)拉開考察與會議討論的時間間隔,采取民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察、實(shí)地走訪、家訪等辦法,廣泛深入地了解干部。改進(jìn)考察對象公示和任職前公示方式,探索擴(kuò)大公示內(nèi)容、范圍和延長公示時間,充分接受干部群眾監(jiān)督。強(qiáng)化審核措施,做到干部檔案“凡提必審”,個人有關(guān)事項(xiàng)報告“凡提必核”,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”,反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。前移審核關(guān)口,做到動議即審,該核早核。對發(fā)現(xiàn)問題影響使用的,及時中止選拔任用程序;疑點(diǎn)沒有排除、問題沒有查清的,不得提交會議討論或任用。對一時存疑、暫未使用的干部,要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,及時查清問題、做出結(jié)論,為那些受到誣告、誹謗、陷害的干部澄清正名,嚴(yán)肅處理打擊報復(fù)、誣告陷害行為。堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,保護(hù)作風(fēng)過硬、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,對那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部要旗幟鮮明地?fù)窝膭?、大膽使用?/p>

        六、嚴(yán)格責(zé)任追究。充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用,認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)等各項(xiàng)監(jiān)督制度,加強(qiáng)對干部選拔任用工作經(jīng)常性監(jiān)督檢查。建立健全干部“帶病提拔”問責(zé)機(jī)制,黨委(黨組)及組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照職責(zé)權(quán)限,實(shí)行責(zé)任追究。要逐一檢查動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況,甄別相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對干部在政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面存在違規(guī)違紀(jì)行為影響使用,但由于領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、核查不認(rèn)真,甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔,造成干部“帶病提拔”的,要按照有關(guān)規(guī)定,區(qū)別不同情況,嚴(yán)肅追究黨委(黨組)、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。凡因干部“帶病提拔”造成惡劣影響的,連續(xù)出現(xiàn)或大面積出現(xiàn)干部“帶病提拔”情況的,要追究黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對干部“帶病提拔”的典型案例,要及時進(jìn)行通報。

        要論摘編

        買官賣官為什么屢禁不止?一手交錢、一手交貨,這多容易?。∫恍┑虏牌狡?、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔重用,踏實(shí)干事的干部卻沒有進(jìn)步的機(jī)會。這是搞逆淘汰,傷害了多少好干部的心!

        ——摘自習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上的講話

        干部業(yè)績在實(shí)踐,干部聲名在民間;要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部;要強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉,積極為干部鍛煉成長搭建平臺。

        ——摘自習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話

        偉大的斗爭,宏偉的事業(yè),需要高素質(zhì)干部。我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

        ——摘自習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話

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