□孫成軍
用“三個必須”打造組工干部的擔(dān)當(dāng)精神
□孫成軍
作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的組織者、指導(dǎo)者和參與者,組工干部是否具備“打鐵還須自身硬”意識的一個重要標(biāo)志,就是看其是否能夠以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的效果體現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)精神。我認(rèn)為,擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)責(zé)任,擔(dān)當(dāng)精神就是勇于承擔(dān)責(zé)任的精神,應(yīng)努力做到“三個必須”:
必須立責(zé)于心勇?lián)?dāng)。古人云:“為官避事平生恥。”作為一名負(fù)責(zé)任的組工干部,應(yīng)該視權(quán)力為責(zé)任,把從政當(dāng)作擔(dān)當(dāng)。對于嘉蔭來說,未來五年是綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展、適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵期,也是打好轉(zhuǎn)型升級組合拳、高水平全面建成小康社會的決勝期,使命光榮、任務(wù)繁重,每個組工干部都要進(jìn)一步強化擔(dān)當(dāng)意識,牢記助推改革發(fā)展之責(zé)、當(dāng)好參謀助手之責(zé)、樹立優(yōu)良作風(fēng)之責(zé)。一是對工作崗位負(fù)責(zé)。要進(jìn)一步強化“無功便是過,平庸也是錯”的觀念,殫精竭慮干好本職工作,以崗位領(lǐng)先推動部門爭先、保障發(fā)展率先。二是對事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。加快建設(shè)全國旅游名城,全面深化改革,促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)生質(zhì)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變,是嘉蔭縣當(dāng)前和今后一個時期最大的事業(yè),也是全縣人民的“嘉蔭夢”。干好這份事業(yè)、實現(xiàn)這個夢想,每個組工干部都要勇于挑起擔(dān)子、扛起責(zé)任,謀思路、做決策、抓工作都要緊緊圍繞這個大局,同心合力,為完成上述目標(biāo)構(gòu)筑堅強的組織保障。三是對群眾期待負(fù)責(zé)。要對照人民群眾的期盼,找出工作上的短板。這些短板正是人民群眾需求所指,也是我們的工作所向。要敢于直面自己的不足和弱點,對著差距找問題,照著問題去整改,盯著短板尋對策,真正為群眾雪中送炭、為發(fā)展加油鼓勁。
必須履責(zé)于行重實踐。“空談?wù)`國,實干興邦?!彼^擔(dān)當(dāng)精神,就是以干事為本、以干事為功、以干事為榮。一是重實干。面對繁重的工作任務(wù)和激烈的區(qū)域競爭,每個組工干部都要有干的緊迫感、使命感、責(zé)任感,拿出積水成淵的韌勁、逆水行舟的闖勁、水滴石穿的鉆勁、懸河泄水的狠勁,咬定目標(biāo)不放松,出力流汗拼命干,切實用組工干部的“辛苦指數(shù)”換取城市的發(fā)展指數(shù)和百姓的幸福指數(shù)。二是動真格。改革是一場沒有硝煙的革命,必將面臨激烈的利益格局碰撞和調(diào)整。組工干部必須牢記使命、胸懷大局,敢于較真、敢于交鋒,以動真碰硬、敢抓敢管的魄力,推進(jìn)嘉蔭全面深化改革和綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展,保障縣委、縣政府的各項決策部署真正落到實處。三是破難題。推動發(fā)展的過程,是一個迎難而上、破難而進(jìn)的過程。當(dāng)前,“難”是發(fā)展中的普遍問題,尤其對于正在爬坡過坎、滾石上山的嘉蔭林區(qū)來說,更是難上加難。因此,破難必須成為每個組工干部的工作常態(tài),要進(jìn)一步發(fā)揚攻堅克難精神,強化問題意識,磨煉破難本領(lǐng),在難事面前少說“干不了”,多想“怎么干”,善于用改革的辦法、創(chuàng)新的思路去破解難題、化解矛盾,不斷開創(chuàng)“柳暗花明又一村”的工作境界。
必須問責(zé)于人強修身。當(dāng)前,組工干部要把“兩學(xué)一做”作為重頭戲,自覺把自己擺進(jìn)去,對照黨章黨紀(jì)、習(xí)近平總書記系列講話,做好功課、下足功夫,努力修煉好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。一是?!把a鈣”。組工干部修身,堅定理想信念是根本,要補足精神之鈣。組織部門是管人的部門,組工干部要先管好自己,在換屆之年時刻繃緊換屆紀(jì)律這根弦,謙虛待人、謹(jǐn)慎辦事,時刻做到心中有黨、心中有民、心中有戒,真正把黨員意識、宗旨觀念內(nèi)化于心、外化于行。二是勤“修煉”。組工干部修身,品行修養(yǎng)是關(guān)鍵,守規(guī)則、講規(guī)矩就是一種擔(dān)當(dāng)。要時刻敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏責(zé)任,用實際行動過好紀(jì)律關(guān)、廉政關(guān);把事業(yè)看得重一些,把名利看得輕一些,把提升個人修養(yǎng)看得重一些,把職務(wù)進(jìn)退看得輕一些,以埋頭苦干、勇于創(chuàng)新、只爭朝夕的敬業(yè)精神完成每一項工作任務(wù)。三是善“養(yǎng)生”。組工干部修身,生活健康是基礎(chǔ)。要確立正確的奮斗目標(biāo)和人生追求,切不可心存非分之念而迷失自我。培養(yǎng)健康向上的情趣愛好,努力提高自己的文化素養(yǎng)和審美品位。擇善而交,多同普通群眾、基層干部、先進(jìn)模范交朋友,保持潔身自好。在換屆期間,尤其要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,做到“八不做”“九嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”,不越雷池,不闖紅線。凡是要求別人不做的,自己堅決不做;凡是要求別人做到的,自己要首先帶頭做到。
(作者系中共嘉蔭縣委常委、組織部部長)
[編輯:李樹明電子信箱:shuming101@163.com]
據(jù)《》報道:“這個人是社區(qū)黨支部書記、主任,他的妻子怎么購買了經(jīng)濟適用房?兩個女兒都享受了城鎮(zhèn)低收入家庭住房租賃補貼?”前不久,湖北省黃石市紀(jì)委在對城建部門提供的相關(guān)信息進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析研判后,發(fā)現(xiàn)這一問題線索。2016年,黃石市、縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全面收集2014年以來民政、農(nóng)業(yè)、城建、組織人事等相關(guān)部門的各類數(shù)據(jù)信息,利用大數(shù)據(jù)分析研判,篩選問題線索。
評論:十八屆六中全會著重提出加強黨內(nèi)監(jiān)督,那么,如何落實就成為問題的關(guān)鍵。坦率地說,在黨內(nèi)監(jiān)督的實際操作層面,目前切實有效的辦法還不多,必須在思路、方法與手段上與時俱進(jìn)。湖北黃石主動利用信息時代的技術(shù)手段,從各方面相關(guān)信息中篩選問題線索,為加強黨內(nèi)監(jiān)督提供了一個新的路徑,對于提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的科學(xué)化水平,很有啟示意義。
據(jù)《》報道:近日,一份由福建省寧化縣直機關(guān)工委簽發(fā)的通報在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)熱議——該縣兩名小學(xué)老師因為“在占道經(jīng)營攤點買菜”而被通報全縣。在引發(fā)輿論關(guān)注后,寧化縣直機關(guān)工委經(jīng)過研究,撤銷了對兩名教師的通報,并表示將廣泛聽取各方面的意見建議,舉一反三,改進(jìn)工作方法,依法依規(guī)做好城市管理工作。
評論:朝令夕改的尷尬局面,來自于執(zhí)紀(jì)方式的簡單化。在嚴(yán)肅紀(jì)律成為常態(tài)的現(xiàn)實情況下,如何執(zhí)行紀(jì)律將直接影響到警示效果。近一階段類似新聞事件告訴我們,如果執(zhí)紀(jì)的理由經(jīng)不住推敲,經(jīng)不住追問,經(jīng)不住公開,往往會事與愿違,適得其反。
據(jù)《》報道:2015年下半年以來,濟南市區(qū)由于海綿城市工程、軌道交通建設(shè)和高架路建設(shè)等原因,導(dǎo)致交通長時間擁堵。近日,有網(wǎng)友在濟南市政府官方網(wǎng)站市長信箱中抱怨:“麻煩借顆原子彈把濟南炸了重建?!睂Υ?,濟南市政府沒有推諉或刪除帖子,而是積極回復(fù)。
評論:面對網(wǎng)友抱怨,不是一刪了之,也不是視而不見,而是平和地回復(fù)交流,這種雅量值得點贊——建設(shè)“陽光政府”,政府就要有“陽光心態(tài)”。面對逆耳之言,火冒三丈有失形象,裝聾作啞難逃詬病,一味刪帖于事無補,最好的辦法是正視問題,說明情況,尋求理解,征集對策。站在群眾的角度思考問題,更有助于化解公眾焦慮。
據(jù)《》報道:近日,記者接到群眾舉報稱,2007年到2008年,河北省安平縣政府在公開拍賣出讓國有土地過程中,對一塊土地的地籍檔案進(jìn)行非法竄改,將土地證頒發(fā)給未參與土地拍賣的另一家企業(yè),嚴(yán)重擾亂了市場秩序。河北省、衡水市兩級政府多次要求安平縣政府糾正違法行為,但始終未果。
評論:且不論非法竄改土地檔案其中有何貓膩,單說在省市政府的多次督辦下,安平縣政府對違法行為的糾正遲遲不予落實的底氣,就足以說明一個問題:政令不暢。如果依法行政不只是作為一句口號,而是作為行動能夠落到實處,如果對抗令者、違法者嚴(yán)肅追究行政乃至法律責(zé)任,那么,有誰還敢擺出一副“我的地盤我做主”的架勢?!
據(jù)《》報道:近日,四川省安岳縣白塔寺鄉(xiāng)增花村村民反映,村民到村里辦事,村干部均會暗示請吃飯或者送紅包。村里63歲的孤寡老人鐘廣福,為了申請計劃生育家庭特別補助,花600多元請村、鄉(xiāng)干部吃飯。而這些錢是老人靠編背篼幾個月才積攢下來的。對此,村黨支部書記給出的說法是:“不去吃對不起人家。”
評論:在很多地方,“雁過拔毛”式的潛規(guī)則,作為政治生態(tài)的一個組成部分,已經(jīng)成為人們不敢違背、不敢挑戰(zhàn)的惡俗。增強群眾的獲得感、幸福感,必須不斷優(yōu)化基層政治生態(tài),不僅要“拍蒼蠅”,還要除惡俗,不然,這種令人心酸、令人感嘆的事情還會繼續(xù)堂而皇之地發(fā)生。
據(jù)《》報道:近日,山西省交口縣下桃花鋁土礦被舉報非法開采,交口縣國土局局長馮建平受黨內(nèi)警告處分,隨后改任中陽縣國土局局長;而新任交口縣國土局局長王高,此前是中陽縣國土局局長,因在中陽縣時不依法履行職責(zé)被給予行政警告處分。兩名受處分的局長互換工作地點后,許多網(wǎng)友質(zhì)疑:為何不堅決拿下?為何還異地做官。
評論:干部在工作中犯了錯誤就一定“拿下”?這需要具體問題具體分析。在全面從嚴(yán)治黨的時代要求下,加強問責(zé)將成為常態(tài),而在執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”方面,黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整要成為大多數(shù)。對犯錯誤的干部來說,這既是體現(xiàn)從嚴(yán),也是體現(xiàn)關(guān)愛。
據(jù)《》報道:近日,環(huán)保部相繼派出12個督查組奔赴重污染發(fā)生城市?,F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn),各地在應(yīng)對污染過程中仍存在一些突出問題。內(nèi)蒙古通遼市近2天AQI(空氣污染指數(shù))指數(shù)持續(xù)達(dá)到500,在環(huán)保部及自治區(qū)環(huán)保廳督促下才啟動藍(lán)色預(yù)警。
評論:天氣晴朗時,監(jiān)測數(shù)據(jù)的好聲音不絕于耳;霧霾爆表時,雖然公眾高度關(guān)注卻遲遲不見動靜。這種反差顯然不是存在于一地。監(jiān)測的意義在于為城市管理提供科學(xué)依據(jù),但在一些地方,往往報喜不報憂,對于個中原因,公眾心知肚明。
[編輯:王宇萌電子信箱:wangyu521724@163.com]