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        研發(fā)聯(lián)盟組織治理研究述評及未來展望

        2016-07-12 05:48:58黃少卿從佳佳上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院上海00030香港大學商學院香港999077
        外國經(jīng)濟與管理 2016年6期

        黃少卿,從佳佳,巢 宏(. 上海交通大學 安泰經(jīng)濟與管理學院,上海 00030;. 香港大學 商學院,香港 999077)

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        研發(fā)聯(lián)盟組織治理研究述評及未來展望

        黃少卿1,從佳佳2,巢宏1
        (1. 上海交通大學 安泰經(jīng)濟與管理學院,上海 200030;2. 香港大學 商學院,香港 999077)

        摘要:本文采用組織經(jīng)濟學的分析框架,對研發(fā)聯(lián)盟的組織與治理研究進行了全面總結(jié)和梳理。我們從組織的關鍵維度來界定研發(fā)聯(lián)盟,并闡述了技術特征、行業(yè)特征和企業(yè)特征對研發(fā)聯(lián)盟組建的影響。我們認為,參與方需要在事前基于組織形式、合作伙伴特征以及研發(fā)合作的固有屬性,為研發(fā)聯(lián)盟選擇相匹配的各種正式治理機制或非正式機制。從最大化社會福利的角度看,無論在研發(fā)聯(lián)盟的組建還是治理方面,政府都應該運用適當?shù)恼吖ぞ邅硖岣哐邪l(fā)聯(lián)盟成功運作的可能并提升其研發(fā)績效。文章最后指出了該領域未來進一步研究的若干方向。

        關鍵詞:研發(fā)聯(lián)盟;混合組織;治理機制

        從佳佳(1989—),男,香港大學商學院博士研究生;

        巢宏(1979—),男,上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院講師。

        一、引 言

        企業(yè)之間的研發(fā)合作日益普遍,尤其是在高科技行業(yè)內(nèi)企業(yè)間的合作研發(fā)更為頻繁(Zirulia,2012)。企業(yè)開展研發(fā)合作的一種形式就是組建研發(fā)聯(lián)盟,較為典型的研發(fā)聯(lián)盟如20世紀70年代日本超大規(guī)模集成電路聯(lián)盟(VLSI)、1987年在美國成立的半導體制造技術聯(lián)盟(SEMATECH)以及歐洲的半導體研發(fā)中心(IMEC)等。從各種主流科技、貿(mào)易以及重要媒體上的公告可以了解到,每年新增的企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟數(shù)目呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢。各種研發(fā)聯(lián)盟的興起在為企業(yè)管理者和政策制定者帶來新的挑戰(zhàn)的同時,也為學術研究帶來了新的課題。從20世紀80年代以來,學術界就開始從不同的視角對研發(fā)聯(lián)盟進行研究。

        研發(fā)聯(lián)盟是企業(yè)在不斷變化的產(chǎn)業(yè)組織環(huán)境下進行研發(fā)合作的一種制度安排和組織形式。由于研發(fā)活動固有的不確定性和知識溢出等特點,合作行為中常見的集體行動的困境等難題在其中有著廣泛的存在。當前,中國的政府部門已經(jīng)意識到研發(fā)聯(lián)盟在技術創(chuàng)新,尤其是共性技術創(chuàng)新方面具有不可替代的作用,因此正試圖引導國內(nèi)實業(yè)界形成具有研發(fā)實力的研發(fā)聯(lián)盟①2010年,中央六部委發(fā)布了推動產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的指導意見,并且公布了56家聯(lián)盟試點名單。2012年增加了第二批39家聯(lián)盟試點單位;2013年增加了第三批55家聯(lián)盟試點單位。。如何克服研發(fā)聯(lián)盟運作與治理中存在的難題,也是政策制定者所要面對的巨大挑戰(zhàn)。這樣的背景下,本文對國內(nèi)外有關研發(fā)聯(lián)盟的研究文獻進行總結(jié)評述,希望能夠從學理上為解決上述難題提出理論依據(jù)。

        我們認為,從組織經(jīng)濟學的視角來看,研發(fā)聯(lián)盟屬于典型的“非標準簽約”的混合組織,形成研發(fā)聯(lián)盟的合約屬于不完備合約。在各種展開技術研發(fā)的組織模式中,技術合資、R&D合資、聯(lián)盟和聯(lián)合體四種組織形式最為符合研發(fā)聯(lián)盟的內(nèi)涵要求。研發(fā)聯(lián)盟作為技術研發(fā)組織,各方參與者的目標是實現(xiàn)組織租金的最大化。大部分已有研究表明,研發(fā)聯(lián)盟將更多地用于從事基礎技術和共性技術的研發(fā);具有寡占式市場結(jié)構(gòu)、行業(yè)規(guī)模較大和行業(yè)技術機會較多的行業(yè)更容易組建研發(fā)聯(lián)盟;能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)向型技術溢出和技術吸收能力更強的企業(yè),往往更愿意參與研發(fā)聯(lián)盟;當政府能有效地降低研發(fā)成本和抑制交易成本時,研發(fā)聯(lián)盟更可能被組建。研發(fā)聯(lián)盟一旦組建起來之后,為了提高研發(fā)效率并降低運行中的交易成本,往往需要借助各種非正式治理機制、正式的合約機制和政府或商會等第三方機制,這些機制或者能提升研發(fā)的合作強度、或者能控制研發(fā)人員與母公司的信息交流、或者能基于聲譽機制來抑制參與者的道德風險、或者基于強制性懲罰機制來阻嚇參與者的敗德行為。組織租金的分配是與研發(fā)聯(lián)盟治理有關的另一個重要問題,從最大化社會福利出發(fā),我們建議,政府應該通過強制要求研發(fā)聯(lián)盟將成果向全社會進行有償許可等方式鼓勵共性技術的擴散。

        本文后面的內(nèi)容安排如下:第二部分簡要介紹交易成本經(jīng)濟學分析框架,對各種形式的研發(fā)聯(lián)盟進行定義和對比;第三部分分析總結(jié)影響研發(fā)聯(lián)盟組建的各種因素;第四部分從理論和經(jīng)驗兩個方面,詳細討論研發(fā)聯(lián)盟的各類治理機制;最后是總結(jié)性評述。

        二、組織經(jīng)濟學視角下的研發(fā)聯(lián)盟

        對于研發(fā)聯(lián)盟的組建、運行、治理、績效及其對社會福利的影響等問題,經(jīng)濟學、管理學和法學都有不少文獻從各自的視角進行探究。不同視角的研究立論不同,研究主題以及研究方法也大相異趣??紤]到研發(fā)聯(lián)盟作為一種典型的混合組織,其形成、運作以及績效都與聯(lián)盟的組織形式(企業(yè)間的簽約方式)以及治理模式密切相關,本文將側(cè)重以組織經(jīng)濟學,尤其是交易成本理論的框架對研發(fā)聯(lián)盟的文獻進行梳理。

        Williamson(2010)認為,對組織的分析需要借助“合約”透鏡,即任何組織都是一種特定的簽約方式。在他看來,存在三種類型的簽約方式:市場、層級制和混合型組織(hybrid organization),混合型組織本質(zhì)上是“一種非標準簽約”。表1反映了交易成本經(jīng)濟學中不同類型的簽約方式對各種治理機制的倚賴強度。從中可以看出,市場對激勵機制的倚賴性強,而層級制對行政控制機制的倚賴性強,混合型組織對兩種機制的倚賴性都是半強;市場對外部正式的合同法制度倚賴性強而層級制則弱,混合型組織對合同法的倚賴性半強;在績效方面,市場的自主適應能力強,而層級制的協(xié)同適應能力強,混合型組織則在兩種適應能力上都居中。

        表1 不同簽約方式下治理機制的結(jié)構(gòu)屬性

        從組織經(jīng)濟學的視角看,研發(fā)聯(lián)盟屬于典型的混合組織①Menard(2004)認為混合組織是法律上獨立的組織(如公司或公共機構(gòu))在資產(chǎn)、技術或產(chǎn)品等領域進行合作或交易,但并沒有統(tǒng)一的產(chǎn)權(quán),并且合作的組織之間基本不依賴價格機制。(Ménard,2004)。研發(fā)聯(lián)盟合約屬于Hart(1988)所界定的不完備合約,其不完備性一方面來自研發(fā)所固有的不確定性和復雜性以及企業(yè)的有限理性;另一方面,來自研發(fā)聯(lián)盟內(nèi)存在眾多難以事先在簽約中寫清楚的事務②換言之,要“寫清楚”所有事務的成本可能無限高,因此,合理的安排是針對特定情形在合約中設定事后再談判的具體條款。,同時參與各方也往往忽視很多合作細節(jié)甚至合作模式的確定(Sampson,2004)。如果成功運作,研發(fā)聯(lián)盟會減少企業(yè)間的重復研發(fā),降低企業(yè)的研發(fā)成本,將研發(fā)溢出內(nèi)部化,提高研發(fā)產(chǎn)出(Grossman和Shapiro,1986;Sakakibara,2002;Besanko和Wu,2013),但聯(lián)盟的不完備合約所帶來的風險和不確定性會弱化上述好處,并降低企業(yè)對聯(lián)盟的有效投入,或者迫使企業(yè)采取隱性的自我保護措施(如不派出關鍵技術人員參與聯(lián)盟研發(fā))。

        既然研發(fā)聯(lián)盟簽約不完備是必然的,想要獲得預期的績效,就需要建立相應的治理機制。良好的治理機制要和組織特有的屬性相契合。按照Williamson(1975)的“有效匹配假說”,不同的組織形式對應著不同的最優(yōu)治理模式,因此,把不同的組織簽約方式(組織模式)和治理機制有效匹配起來,最大可能地降低交易成本是組織治理的終極目標。

        研發(fā)聯(lián)盟是技術合作的一種形式?,F(xiàn)實的技術合作中已出現(xiàn)了眾多不同類型的組織形式,本文采用Chiesa和Manzini(1998)對技術合作方式的分類,將企業(yè)間的技術合作分為13種組織形式。這些組織形式的具體名稱和含義見表2。

        進一步,Chiesa和Manzini(1998)在更為細微的組織特征,如組織集成度(integration)、合作的靈活度(flexibility)以及對合作企業(yè)的控制(control)等維度上,對不同的技術合作形式進行了比較。表3為按照不同緯度對技術合作組織進行分析排序的示意圖。

        盡管在Chiesa和Manzini(1998)以及其他文獻中并沒有對研發(fā)聯(lián)盟進行明確的定義,但表2中的收購、兼并和外包等技術合作形式顯然難以被視為研發(fā)聯(lián)盟。本文認為,一個典型的研發(fā)聯(lián)盟應該具有以下特征:第一,研發(fā)聯(lián)盟是混合組織的一種,其組織特性,如組織集成程度和合作靈活度等都應處于居中的范圍,不應是較為極端的技術合作形式(如收購和外包都屬于較為極端的技術合作形式);第二,研發(fā)聯(lián)盟中每個企業(yè)仍舊保有一定的決策自由(激勵程度),并沒有被聯(lián)盟或者其他合作企業(yè)所控制;第三,研發(fā)聯(lián)盟中的每個企業(yè)都參與研發(fā)活動,并且企業(yè)間的研發(fā)信息存在一定程度的共享,研發(fā)行為存在著協(xié)同。從這些特征來看,表2中的技術合資、R&D合資、聯(lián)盟和聯(lián)合體這四種組織形式最為符合研發(fā)聯(lián)盟的內(nèi)涵要求。

        表2 技術合作的典型組織形式

        表3 技術合作的組織模式比較

        三、組建研發(fā)聯(lián)盟的影響因素:組織租金最大化視角

        (一)組織租金與企業(yè)研發(fā)形式

        按照交易成本理論,一個具有較高績效的經(jīng)濟行為人會在市場機制和層級組織之間體現(xiàn)出一定的適應和兼容性,經(jīng)濟活動和組織均以最小化交易成本為目的。對研發(fā)聯(lián)盟來講,將其目標僅僅設定為最小化交易成本往往并不準確。本文認為,追求組織租金的最大化才是企業(yè)在選擇研發(fā)合作組織形式時的終極目標,因為組織租金的概念涵蓋了更為廣泛的企業(yè)目標。生產(chǎn)費用和交易費用都受到組織特性的影響,而組織租金等于組織收益減去交易費用與生產(chǎn)費用之和。在研發(fā)的語境下,組織租金可以表示為新技術的預期收益減去新技術的研發(fā)成本和交易(組織)成本:

        只要研發(fā)中的不確定性或復雜性達到一定的程度,有限理性問題就會出現(xiàn),并且提出最優(yōu)研發(fā)組織選擇的問題。企業(yè)進行研發(fā)時,可以選擇獨自進行研發(fā),也可以選擇合作研發(fā)。設企業(yè)的策略可行集為A,策略{a11,a12,b21,b22,b23}?A。對一個進行研發(fā)活動的企業(yè)來說,需要面對下面的決策過程。

        圖1 企業(yè)研發(fā)形式選擇的決策過程

        從組織租金的角度看,企業(yè)研發(fā)形式的選擇取決于哪種形式會為其帶來更高的組織租金。具體來講,影響研發(fā)組織租金的因素可歸為技術層面、行業(yè)層面和企業(yè)層面的因素(Sakakibara,2002)。三個層面的因素直接影響著新技術的預期收益和兩類成本。企業(yè)可行集A中的策略均為這些影響因素的函數(shù)。企業(yè)需要在不同的技術特征、行業(yè)特征和企業(yè)特征下,選擇最優(yōu)的研發(fā)決策,以最大化組織租金。

        (二)技術特征

        之所以將技術層面的影響因素放到其他兩類因素之前來討論,是因為技術特征往往非常顯著且直接影響企業(yè)的研發(fā)決策。技術按其基礎性或?qū)S眯钥梢詣澐譃槿悾夯A技術、共性技術和專有技術(應用技術)(Tassey,1997)。由于基礎技術和共性技術的基礎性(前競爭性)、外部性(準公共產(chǎn)品性)、系統(tǒng)性(關聯(lián)性)、高風險性等固有屬性,單個企業(yè)往往難以承擔此類技術的研發(fā)。李紀珍(2004)認為,由于共性技術的既有特征,其供給方面容易出現(xiàn)市場失靈(作為準公共產(chǎn)品難以在市場上交易)和組織失靈(單個企業(yè)缺乏足夠的資源,也缺乏動力組織共性技術研發(fā))?;A技術和共性技術的研發(fā)周期長,而且往往需要進行二次應用開發(fā)才能獲得研發(fā)回報,單個企業(yè)通常也不愿意或難以承受潛在的風險。所以在基礎技術和共性技術的研發(fā)中,圖1中的策略a11往往不是企業(yè)的最優(yōu)決策。而且,與應用技術不同,基礎技術和共性技術的價值評估也非常困難。價值的不明確導致其難以通過并購(兼并)或市場機制獲得,所以多個企業(yè)進行合作研發(fā)往往是最優(yōu)的組織安排。Branstetter和Sakakibara(2002)的實證研究發(fā)現(xiàn),研發(fā)聯(lián)盟進行基礎性的技術研究會比進行應用性的技術研究更加有效。Bouncken和Fredrich (2012)的實證研究發(fā)現(xiàn)合作研發(fā)顯著地提升了IT行業(yè)的重大創(chuàng)新。

        在基礎技術和共性技術的研發(fā)中,技術特性決定了研發(fā)聯(lián)盟是較優(yōu)的組織安排(Grossman和Shapiro,1986)。聯(lián)盟可以幫助企業(yè)分享資源,分擔風險,共享成本等(Tyler和Steensma,1995;Rller等,2007),它更好地契合了基礎技術和共性技術的技術特性,給每個參與研發(fā)的企業(yè)帶來更高的組織租金。

        從經(jīng)驗事實來看,Chiesa和Manzini(1998)認為,共性技術研發(fā)具有高風險性、技術初創(chuàng)性和投資專用性,因此,從分散風險、交換知識和緩解事后道德風險考慮,弱一體化的研發(fā)結(jié)盟、聯(lián)盟和網(wǎng)絡往往成為共性技術供給的常用組織模式。如前文所提到的研發(fā)聯(lián)盟VLSI、SEMATECH和IMEC都是由政府引導,由眾多企業(yè)合作而形成的共性技術的研發(fā)聯(lián)盟。企業(yè)通過研發(fā)聯(lián)盟進行研發(fā)合作,既保持了相對靈活性 —— 有利于實現(xiàn)自主適應,又可以對共享的資源進行有效調(diào)配 —— 有利于實現(xiàn)協(xié)同適應。

        (三)行業(yè)特征

        行業(yè)層面的影響因素包括行業(yè)內(nèi)競爭、行業(yè)規(guī)模、行業(yè)技術機會等。在一個競爭激烈的行業(yè)內(nèi),競爭的壓力迫使企業(yè)將創(chuàng)新常規(guī)化、程式化,以增加創(chuàng)新在適當并且有規(guī)律的一段時間內(nèi)獲得成功的可能性,降低企業(yè)在競爭中失敗的危險(Baumol,2002)。在競爭激烈的行業(yè)內(nèi),企業(yè)內(nèi)部獨自進行常規(guī)研發(fā)往往是可以帶來更多組織租金的研發(fā)模式①很多研究文獻都認為企業(yè)常規(guī)創(chuàng)新的平均收益為零。即使如此,企業(yè)內(nèi)部的常規(guī)創(chuàng)新也是競爭激烈的行業(yè)內(nèi)企業(yè)最優(yōu)的研發(fā)模式,因為其他的研發(fā)模式或研發(fā)技術往往會使企業(yè)在競爭中失敗,退出市場。。在缺乏外部沖擊的情況下,行業(yè)內(nèi)的競爭將企業(yè)鎖定在獨自進行常規(guī)技術研發(fā)的狀態(tài),進行基礎技術和共性技術研發(fā)的聯(lián)盟和其他技術合作組織較少出現(xiàn)。Sakakibara(2002)采用日本研發(fā)聯(lián)盟的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),相比于處于競爭行業(yè)的企業(yè),處于寡占行業(yè)的企業(yè)更加傾向于形成研發(fā)聯(lián)盟,也即在競爭較為弱化的行業(yè)內(nèi),研發(fā)聯(lián)盟更容易形成。而Hernán等(2003)利用歐洲1986至1996年研發(fā)聯(lián)盟的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)企業(yè)組成研發(fā)聯(lián)盟的可能性和其所在行業(yè)的行業(yè)集中度存在正向關系,從另一個角度佐證了行業(yè)競爭對企業(yè)研發(fā)合作的影響。Wu(2012)的實證研究也證實了行業(yè)競爭激烈不利于企業(yè)之間合作研發(fā)。

        具有市場力量的企業(yè)在技術上往往存在一定差異。從組織學習的角度看,企業(yè)參與研發(fā)聯(lián)盟可以學習到不易由市場或授權(quán)而獲得的其他企業(yè)的知識,提升合作研發(fā)的預期收益②Baumol(2002)提出了一個很好的例子。在一個壟斷競爭的市場中,生產(chǎn)同一產(chǎn)品的不同廠商的技術存在著不同的微小改進,并且這些改進具有互補性。例如在筆記本電腦市場中,廠家A改進了顯示器的性能,廠商B改善了處理器的性能。但廠商A和廠商B都難以通過市場機制或者并購獲得對方的技術。如果廠商A和廠商B如果進行聯(lián)合,那么他們生產(chǎn)的產(chǎn)品會優(yōu)于競爭對手的產(chǎn)品。(Miotti和Sachwald,2003)。而且企業(yè)組成聯(lián)盟進行研發(fā)合作往往是為了尋求與自身能力和資源相匹配的企業(yè)伙伴,在企業(yè)之間產(chǎn)生協(xié)同效應(Miotti和Sachwald,2003;Kuittinen等,2009;Mindruta等,2016)。Amaldoss和Staelin(2010)的實驗也證明在異質(zhì)企業(yè)組成的聯(lián)盟中,企業(yè)的投資會比同質(zhì)聯(lián)盟中的企業(yè)多。所以,行業(yè)內(nèi)的競爭程度影響了企業(yè)間的異質(zhì)性,而異質(zhì)性企業(yè)的研發(fā)聯(lián)盟帶給企業(yè)更多的學習機會和協(xié)同效應,也會給企業(yè)更高的組織租金預期。

        行業(yè)規(guī)模對企業(yè)研發(fā)合作的影響主要體現(xiàn)在尋找潛在合作伙伴的難易程度。行業(yè)規(guī)模較大會使企業(yè)尋找未來的合作伙伴更為容易,因此往往會促使企業(yè)形成研發(fā)聯(lián)盟(Sakakibara,2002)。另外,行業(yè)規(guī)模的大小還直接影響著新技術的潛在市場,直接影響著研發(fā)聯(lián)盟的預期收益和組織租金。

        行業(yè)技術機會(technology opportunity)的多寡是一個行業(yè)的重要特征。比如高科技行業(yè)由于行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品生命周期短、技術趨同以及研發(fā)投入高等特點,行業(yè)內(nèi)的企業(yè)更加傾向于合作研發(fā)(Gnyawali和Park,2009,2011)。在一個具有較多技術機會的行業(yè)內(nèi),由于要不斷進行研發(fā)活動,企業(yè)會形成一個長期進行研發(fā)活動的預期。有著長遠合作關系預期的企業(yè)更加傾向于采取合作的策略,長期博弈中的聲譽效應也有利于合作研發(fā)契約的執(zhí)行。Wu(2012)的實證研究發(fā)現(xiàn)在高科技行業(yè)中,經(jīng)常研發(fā)的需要可以緩解研發(fā)合作中的機會主義行為。而且許多實證研究發(fā)現(xiàn),曾在聯(lián)盟中合作過的企業(yè)再次形成研發(fā)聯(lián)盟的可能性也會增加(Hernán等,2003;Kim和Inkpen,2005;Schiavone和Simoni,2015)。而且,如果一種交易頻繁地以相似的方式發(fā)生,那么企業(yè)就會建立起常規(guī)方式對其進行有效的管理。如果交易是非經(jīng)常性的,每次交易時,有關各方就需要對交易進行協(xié)商,這樣就提高了實施交易的成本(Williamson,1975)。所以,技術機會多的行業(yè)內(nèi)企業(yè)間進行研發(fā)合作的交易成本較低,便于研發(fā)合作的持續(xù)。

        (四) 企業(yè)特征

        企業(yè)是研發(fā)活動最基本的載體。討論企業(yè)特性對研發(fā)聯(lián)盟形成的影響需要同時考慮研發(fā)活動固有的特性和企業(yè)自身的特征。研發(fā)不具有獨享性(appropriability),總會存在研發(fā)信息的溢出是研發(fā)最為突出的特性之一①關于溢出和不可獨享性這兩個概念在一些文獻中被認為是有區(qū)別的。Zirulia(2012)對溢出的定義為企業(yè)從外泄的知識和信息中真正接受和學習到的量。在他的研究中,企業(yè)研發(fā)的不可獨享性僅是影響溢出水平的原因之一。不可獨享性越高,溢出水平就會越高。。企業(yè)研發(fā)存在著正的外部性,而且企業(yè)一般難以憑借市場機制或?qū)蛹壷茖ψ约旱难邪l(fā)溢出獲得補償,所以研發(fā)溢出(尤其是溢出水平較高時)會降低企業(yè)進行研發(fā)的預期收益,抑制企業(yè)研發(fā)動機。Ritala和Hurmelinna-Laukkanen(2013)利用芬蘭的企業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)能對自己技術進行有效保護的企業(yè)更加愿意進行重大的創(chuàng)新。López(2008)、Abramovsky等(2009)等人的實證研究發(fā)現(xiàn)能否有效地保護自己的技術是企業(yè)決定是否與競爭企業(yè)合作研發(fā)的重要決定因素。

        在基礎技術和共性技術的研發(fā)中,多個企業(yè)組成研發(fā)聯(lián)盟有助于實現(xiàn)研發(fā)溢出內(nèi)部化。在研發(fā)聯(lián)盟內(nèi),企業(yè)的外向型溢出通過內(nèi)向型溢出得到彌補②內(nèi)向型溢出是指從其他企業(yè)獲得的知識溢出,而外向型溢出則是向其他企業(yè)的知識溢出。,并且企業(yè)的研發(fā)成本和研發(fā)風險也得到了分擔,研發(fā)聯(lián)盟內(nèi)的企業(yè)可以獲得更多的組織租金。Cassiman和Veugelers(2002)的實證研究發(fā)現(xiàn),當一家企業(yè)的內(nèi)向型溢出水平較高而外向型溢出水平較低時,該企業(yè)進行研發(fā)合作的可能性會增加。López(2008)采用西班牙制造業(yè)的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),更多的內(nèi)向型溢出和更加有效地獲取研發(fā)收益會顯著地提高研發(fā)合作的可能性。在一項研發(fā)溢出對企業(yè)盈利影響的實證研究中,Czarnitzki和Kraft(2012)發(fā)現(xiàn)來自競爭企業(yè)的內(nèi)向型溢出會提升企業(yè)的利潤,但是來自供應商和研究機構(gòu)的內(nèi)向型溢出就對企業(yè)的盈利沒有明顯作用。

        從研發(fā)聯(lián)盟組織整體來看,為了保證企業(yè)間有效合作,促使聯(lián)盟的研發(fā)更有效率,企業(yè)之間的研發(fā)信息必須達到一定程度的共享。從這個角度看,企業(yè)參與研發(fā)聯(lián)盟比自己研發(fā)更好(Katz,1986)。Branstetter和Sakakibara(1998)從另一個角度對該推斷提供了佐證,他們利用日本研發(fā)聯(lián)盟的數(shù)據(jù)所做的實證分析發(fā)現(xiàn),研發(fā)聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)間潛在的知識溢出正向影響研發(fā)聯(lián)盟的產(chǎn)出。

        對溢出尋求補償或內(nèi)部化溢出的需求,會使企業(yè)從獨自研發(fā)的組織模式向合作研發(fā)的組織模式進行轉(zhuǎn)變。在實證研究中,溢出對研發(fā)聯(lián)盟的影響得到了更為細致的討論。Sakakibara(2002)發(fā)現(xiàn)在技術獨享性較好的行業(yè)中,企業(yè)形成研發(fā)聯(lián)盟的動機會減弱。在上下游企業(yè)間溢出和競爭企業(yè)間溢出的研究方面,Kaiser(2002)發(fā)現(xiàn)競爭企業(yè)間的溢出增加了企業(yè)合作研發(fā)的可能性,但是上下游企業(yè)間的溢出則沒有這個影響。而Belderbos等(2004b)的實證分析則得到了完全相反的結(jié)論,他們發(fā)現(xiàn)上下游企業(yè)間的溢出能更有效地促進企業(yè)間的合作。Manasakis等(2014)的模型推斷,相比于下游企業(yè)都有相同的上游供應商的情況,下游企業(yè)如果都擁有其獨有的上游供應商,則會促進下游企業(yè)進行更多的研發(fā)投入,而且更有動力與上游企業(yè)進行研發(fā)合作。

        溢出被認為會嚴重影響企業(yè)的研發(fā)動機,該論斷背后隱藏著這樣一個判斷:不做研發(fā)的企業(yè)可以僅依靠其他企業(yè)的研發(fā)溢出達到較高的技術水平。這個判斷存在兩個問題。第一,與發(fā)明者的成本相比,模仿企業(yè)的模仿成本是不是更低甚至可以忽略不計?簡單的肯定往往并不符合現(xiàn)實。譬如,Nelson(1996)發(fā)現(xiàn)在某些產(chǎn)業(yè)(如飛機制造),所生產(chǎn)的產(chǎn)品形成一個系統(tǒng),即使不存在專利保護,模仿者的模仿成本比發(fā)明者的發(fā)明成本還要高出很多。Levin等(1987)通過大量的企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多技術模仿者的模仿成本比創(chuàng)新者的創(chuàng)新成本還高,而且專利的存在會增加模仿者的成本。

        第二,研發(fā)企業(yè)溢出的知識一定能夠被模仿企業(yè)較好地掌握嗎?早期研究溢出的文獻認為只要存在溢出,企業(yè)就可以完全利用溢出的知識。Cohen和Levinthal(1989,1990)率先提出“企業(yè)的吸收能力”(absorptive capacity)概念。他們把一個企業(yè)的吸收能力定義為“從環(huán)境中識別、吸收以及利用知識的能力”①盡管吸收能力的定義簡單而直觀,但在經(jīng)驗分析中直接去度量一個企業(yè)的吸收能力是件困難的事。基于Cohen和Levinthal(1989,1990)所強調(diào)的企業(yè)可通過自身的R&D提高吸收能力的想法,在企業(yè)層面的實證研究中,吸收能力常用的代理變量是企業(yè)的研發(fā)支出、研發(fā)的設備資產(chǎn)以及研發(fā)強度等(Cassiman和Veugelers,2002;Belderbos等,2004a)。其他的一些代理變量主要是在企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理方面,如激勵制度、人力資本以及知識管理等因素(Lenox和King,2004)。。之所以要強調(diào)企業(yè)的吸收能力,是因為研發(fā)溢出往往是客觀存在的,但最終決定企業(yè)使用研發(fā)溢出效率的是企業(yè)的學習和吸收能力。Luo等(2007)、Ritala和Hurmelinna-Laukkanen(2013)、Wu(2014)等人的實證研究均證實了高吸收能力的企業(yè)在研發(fā)合作中更為有利。Yang等(2015)的實證研究發(fā)現(xiàn)具有更高學習能力的企業(yè),相比與其合作的企業(yè),在股票市場有更好的表現(xiàn)。依照Cohen和 Levinthal的論斷,企業(yè)對研發(fā)信息的吸收能力是可以通過企業(yè)的研發(fā)活動積累起來的。吸收能力的提出基本否認了企業(yè)不進行研發(fā),僅依賴研發(fā)溢出和模仿就能實現(xiàn)技術追趕和超越的可能。

        另外,企業(yè)的吸收能力也為研發(fā)聯(lián)盟提供了一個成員的自選擇過程:不具有研發(fā)實力的企業(yè)往往吸收能力較低,從聯(lián)盟可獲得的預期收益也較低,這樣的企業(yè)更不愿意通過必要的專有性投資或質(zhì)押來參與研發(fā)聯(lián)盟。反之,主動參與研發(fā)聯(lián)盟的企業(yè)大多是具有較好研發(fā)能力或吸收能力的企業(yè)。Veugelers(1997)發(fā)現(xiàn)只有對擁有專門研發(fā)部門的企業(yè)來說,企業(yè)間的研發(fā)合作才會促進企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)投入。而Fritsch和Lukas(2001)、Okamuro等(2011)等人的實證研究發(fā)現(xiàn),有較多研發(fā)投入的企業(yè)更加可能與其他企業(yè)合作研發(fā);而且,參與過研發(fā)聯(lián)盟的企業(yè)也更加傾向于再次參與研發(fā)合作(Sakakibara,2002;Hernán等,2003;Schiavone和Simoni,2015)。

        從另一個角度看,具有一定研發(fā)能力的企業(yè)往往也是規(guī)模較大的企業(yè)。Schumpeter(1942)認為,研發(fā)較多的企業(yè)往往是擁有一定市場力量的企業(yè),因為市場力量(尤其是完全壟斷)帶來的壟斷利潤使得企業(yè)能夠承擔起研發(fā)的費用,并且更好地控制研發(fā)的溢出,獲得創(chuàng)新利益。在研發(fā)合作中,具有市場力量的企業(yè)之間也更加容易形成研發(fā)聯(lián)盟。眾多的實證研究(Berg等,1982;Cassiman和Veugelers,2002;Belderbos等,2004b;López,2008)發(fā)現(xiàn),規(guī)模大的企業(yè)更加傾向于參加研發(fā)合作。

        在D'Aspremont和Jacquemin(1988)、Kamien等(1992)等企業(yè)研發(fā)合作的經(jīng)典文獻中,研發(fā)聯(lián)盟內(nèi)的企業(yè)往往被假定為對稱的。后續(xù)的理論研究逐步引入了企業(yè)間的不對稱性,如企業(yè)研發(fā)成本的不對稱(Rller等,2007),或聯(lián)盟中企業(yè)之間溢出的不對稱(de Bondt,1997;Amir和Wooders,2000;Atallah,2005;Vandekerckhove和de Bondt,2008)。不對稱性的引入使得不同企業(yè)在任一研發(fā)組織模式下的成本收益不同,從而對不同研發(fā)組織的偏好也存在差異,那么企業(yè)從一種研發(fā)組織模式(如企業(yè)獨自研發(fā))到另一種組織模式(如研發(fā)聯(lián)盟)變遷的節(jié)點也不同。例如,Rller等(2007)建立了一個企業(yè)邊際成本不對稱的模型,發(fā)現(xiàn)具有較高邊際成本的企業(yè)總是有較強的激勵來參與研發(fā)合作;而邊際成本較低的企業(yè)只有當產(chǎn)品差異足夠大而且事前成本的不對稱不是很大時,才有激勵來參與研發(fā)合作。Atallah(2007)建立了一個企業(yè)間溢出不對稱的模型,在先研發(fā)合作再產(chǎn)品競爭的兩階段博弈下,他發(fā)現(xiàn)如果一個企業(yè)的研發(fā)溢出較低而競爭企業(yè)的研發(fā)溢出較高,那么該企業(yè)的研發(fā)投入就會降低;另外,當一個企業(yè)的溢出水平很高而競爭企業(yè)的溢出水平居中時,企業(yè)會更加偏向于獨自研發(fā),而非合作研發(fā)。

        (五)政府在研發(fā)聯(lián)盟組建中的作用

        正如Bloch(1995)所言,關于研發(fā)聯(lián)盟形成的眾多研究都隱形假定了企業(yè)之間會采取合作行為,而沒有真正考慮企業(yè)之間的合作協(xié)商過程①企業(yè)研發(fā)合作的經(jīng)典模型(包括后期的擴展模型)的競爭前階段(第一階段),往往假定企業(yè)會通過合作來研發(fā)新技術,企業(yè)在此階段各自做出研發(fā)投入的選擇。這些模型都沒有將企業(yè)選擇研發(fā)模式的決策過程納入模型。從Bloch(1995)的文獻開始出現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)生性研發(fā)決策的研究。。盡管在很多情況下合作研發(fā)是效率占優(yōu)的,但往往也是風險占優(yōu)的。聯(lián)盟初創(chuàng)時期企業(yè)間的不信任可能會阻礙聯(lián)盟的形成。另外,聯(lián)盟初創(chuàng)時期企業(yè)對參與聯(lián)盟可獲取的租金難以產(chǎn)生明確的預期,而聯(lián)盟組建時的大量談判、訂立契約的交易成本都可能磨滅企業(yè)組成研發(fā)聯(lián)盟的動機。在聯(lián)盟形成的研究中,也許難以通過一個明確而統(tǒng)一的框架描繪研發(fā)聯(lián)盟的孵化過程,可以肯定的是,一個明確而有力的第三方可以通過改變企業(yè)的聯(lián)盟租金預期有效地促使研發(fā)聯(lián)盟的形成。

        政府在研發(fā)聯(lián)盟形成階段的主要作用是幫助聯(lián)盟克服構(gòu)建時的障礙,在基礎技術和共性技術的研發(fā)聯(lián)盟中更是如此。Tassey(1996)認為,政府的支持政策要充分彌補相應的市場失靈和組織失靈對企業(yè)研發(fā)活動的影響。在組成研發(fā)聯(lián)盟時,企業(yè)最常面對的問題是難以確定參與研發(fā)聯(lián)盟的組織租金。從前述公式(1)可以看出,組織租金的大小取決于研發(fā)成果的預期收益、研發(fā)成本和交易成本三個因素。預期收益主要由技術市場的供求所決定,政府能夠發(fā)揮作用的空間有限。然而,在降低研發(fā)成本和交易成本方面,政府的作用是明顯的。

        政府降低研發(fā)聯(lián)盟研發(fā)成本的政策手段,一是采用研發(fā)稅收減免(抵扣);二是直接資助。例如美國國會從1981至1995年之間為企業(yè)的研發(fā)活動提供了稅收抵扣;而歐盟框架計劃則只資助合資企業(yè)和聯(lián)合研究(Tassey,1997)。不同國家偏好不同的支持政策:加拿大、荷蘭和日本主要依賴稅收減免;瑞典、芬蘭和德國等國家更加偏好直接資助;而法國、丹麥、西班牙和美國同時使用這兩種支持手段。

        政府在使用研發(fā)稅收減免(抵扣)時,需要注意企業(yè)有動機來調(diào)整自己的研發(fā)支出以獲取稅收優(yōu)惠(Hall和van Reenen,2000;Becker,2015)。盡管一些學者認為政府支持研發(fā)的投入可能會對企業(yè)自己的研發(fā)投入產(chǎn)生“擠出效應”(David等,2000),不少實證研究仍舊證實了政府對研發(fā)的支持會積極影響企業(yè)的研發(fā)決策。Aerts和Schmidt (2008)的實證研究明確拒絕了擠出效應的假說。Carboni(2011)利用意大利制造業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究拒絕了擠出效應的假說,發(fā)現(xiàn)政府對研發(fā)的補貼促進了企業(yè)自己的研發(fā)投入。Yang等(2012)使用臺灣的企業(yè)數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn)研發(fā)的稅收減免促進了企業(yè)的研發(fā)。

        有越來越多的實證證據(jù)表明,政府對面臨資金約束的中小企業(yè)的研發(fā)資助特別有效(Becker,2015)。Lach(2002)使用以色列的企業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),政府對中小企業(yè)的研發(fā)資助非但沒有產(chǎn)生擠出效應,反而提升了企業(yè)的研發(fā)投入。Hyytinen和Toivanen(2005)在分析了芬蘭中小企業(yè)的數(shù)據(jù)之后認為不發(fā)達的資本市場會抑制需要外部融資的企業(yè)的研發(fā)活動。政府的研發(fā)資助會更為有效地幫助那些嚴重依賴外部融資的中小企業(yè)。Czarnitzki和Delanote (2015) 對中小企業(yè)的實證研究也發(fā)現(xiàn)政府對企業(yè)的扶持效果會根據(jù)企業(yè)類型的不同而存在較大的差異。另外,政府對中小企業(yè)的資助作為一種信號,可以幫助中小企業(yè)在資本市場上更加容易獲得融資(Meuleman和de Maeseneire,2012)。

        政府在使用稅收減免(抵扣)和直接資助這兩種政策時需要注意兩者之間可能存在的替代效應。稅收減免往往在短期內(nèi)對企業(yè)的研發(fā)支出有促進效果,而在中長期作用微小;直接資助在中長期內(nèi)更為有效,但在短期內(nèi)可能收效甚微(Becker,2015)。這兩種政策的效果與政策發(fā)布后企業(yè)對政策的最優(yōu)反應以及與政策自身的目標極為相關。

        政府在降低交易成本方面的作用尤其不可忽視。Tripsas等(1995)認為,為了減少事前的交易成本,政府可以建立各種制度機制,如建立與知識產(chǎn)權(quán)界定和技術許可相關的法律體系;為研發(fā)聯(lián)盟界定必要的合作框架,包括技術成果在成員間的所有權(quán)分配、發(fā)布研發(fā)聯(lián)盟的治理指引以規(guī)范聯(lián)盟理事會和管理層的選任與運作機制等。

        此外,實踐中政府通常也會直接參與研發(fā)聯(lián)盟的研發(fā)技術選擇、研發(fā)聯(lián)盟的組織設計等環(huán)節(jié)。在日本的超大規(guī)模集成電路研發(fā)聯(lián)盟(VLSI)中,日本通產(chǎn)省正是依靠在計算機和電子儀器產(chǎn)業(yè)方面的眾多研發(fā)經(jīng)驗,通過技術領域選擇,靈活調(diào)整聯(lián)合實驗室組織形式等措施,降低了企業(yè)技術被竊取的可能性,成功地建立了聯(lián)合實驗室(潘鐵和柳卸林,2008)。

        政府對研發(fā)聯(lián)盟的支持往往可以提高社會福利水平。Poyago-Theotoky(1995)的研究發(fā)現(xiàn),存在一定程度的溢出效應時,研發(fā)聯(lián)盟中的企業(yè)個數(shù)往往低于社會最優(yōu)水平時的數(shù)目,而政府的公共政策可以鼓勵行業(yè)內(nèi)更多的企業(yè)參與研發(fā)聯(lián)盟,達到社會最優(yōu)水平。Yi和Shin(2000)也認為政府對基礎技術研發(fā)聯(lián)盟的支持可以促進企業(yè)參與研發(fā)聯(lián)盟,提升社會福利。

        四、研發(fā)聯(lián)盟的治理機制:降低交易成本與維護組織租金

        在研發(fā)聯(lián)盟成立之后,最為重要的問題就是保證聯(lián)盟的有效運轉(zhuǎn),達到預期績效。然而,在產(chǎn)業(yè)實踐中,有超過80%的研發(fā)聯(lián)盟沒有能夠達到它們的預期目標(Reuer和Zollo,2005)。Kale等 (2002)、Bouncken和Fredrich(2012)的實證研究都發(fā)現(xiàn),聯(lián)盟的治理能夠促進企業(yè)的創(chuàng)新成功。因此,建立有效的研發(fā)聯(lián)盟組織的治理機制非常必要。

        正如Williamson(2005)所言,治理是為組織建立秩序,減輕組織內(nèi)沖突并且實現(xiàn)互利的手段。混合組織的治理至少需要考慮三個層面的問題:由于相互依賴的投資和不確定性所導致的合約風險(contractual hazards)、組織內(nèi)契約的執(zhí)行以及組織租金的維護和分配(Ménard,2004)。從組織租金的角度來說,研發(fā)聯(lián)盟的治理是為了抑制研發(fā)合作中的機會主義行為,降低交易成本,盡可能提高聯(lián)盟的穩(wěn)定性和聯(lián)盟的組織租金,并在聯(lián)盟內(nèi)實現(xiàn)租金的有效分配。研發(fā)聯(lián)盟的治理需要依賴聯(lián)盟成員達成的正式制度(正式合約)、成員在聯(lián)盟運行中形成的非正式機制(聲譽和懲罰),以及外部的第三方機制(政府和行業(yè)協(xié)會)。這些治理機制基本包括在Williamson(2000)所認為的由憲法和法律等正式規(guī)則組成的制度環(huán)境和由經(jīng)濟主體的博弈產(chǎn)生的各種治理機制之中①Williamson(2000)把各種制度分為四個層次:第一個層次是包括宗教、社會習俗和社會準則等的非正式制度,它們相對穩(wěn)定,變化較慢;第二個層次是由憲法和法律等正式規(guī)則組成的制度環(huán)境;第三個層次就是經(jīng)濟主體的博弈產(chǎn)生的各種治理機制;第四個層次是包括生產(chǎn)、雇傭和市場平衡在內(nèi)的各種日?;顒?。。

        (一)研發(fā)聯(lián)盟組織形式和聯(lián)盟成員的選擇

        聯(lián)盟的治理貫穿在聯(lián)盟形成和運作的每個環(huán)節(jié)。鑒于不同類型的聯(lián)盟形式對企業(yè)的研發(fā)有著重要影響,研發(fā)聯(lián)盟形成之初,其主導型成員就面臨選擇聯(lián)盟組織模式的問題。對此,Chiesa和Manzini(1998)提供了一個簡潔的選擇框架。在這個框架里,選擇合適的研發(fā)聯(lián)盟組織形式需要考慮兩方面問題:一是企業(yè)對所要參與的研發(fā)聯(lián)盟的屬性要求(如對組織的集成度、靈活性、是否涉及資產(chǎn)等問題的要求);二是辨析各種研發(fā)合作組織形式所固有的自然屬性。將兩者做匹配就可以挑選出適合企業(yè)的研發(fā)聯(lián)盟組織,從而讓企業(yè)研發(fā)合作的交易成本最小,提高企業(yè)合作的效率。盡管不少實證研究都發(fā)現(xiàn)選擇合適的聯(lián)盟治理框架對聯(lián)盟的成功至關重要(Hoetker和Mellewigt,2009;Bouncken等,2016),但除此框架之外,目前的理論研究對如何選擇合適的聯(lián)盟組織形式仍舊關注較少。僅有的幾篇文獻是從經(jīng)驗實證的角度來驗證影響聯(lián)盟形式選擇的具體因素,如Gulati(1995)、Gulati和Singh(1998)、Kuittinen等(2009)、Hoetker和Mellewigt(2009)、Bouncken等(2016)(Bouncken和Fredrich,2012)等。

        很多文獻強調(diào),事前選擇合適的伙伴有利于事后研發(fā)聯(lián)盟的治理。影響聯(lián)盟伙伴選擇的因素有很多,包括行業(yè)特征、技術產(chǎn)品特征、聯(lián)盟是水平企業(yè)間的聯(lián)盟還是垂直企業(yè)間的聯(lián)盟,以及待選者自身的特性,如聲譽、研發(fā)資產(chǎn)等。一般來說,聯(lián)盟成員間的利益越相異,聯(lián)盟每創(chuàng)造一單位價值所要解決的分歧就越多(Bouncken等,2016)。所以,生產(chǎn)互補性產(chǎn)品的企業(yè)之間更加容易形成研發(fā)聯(lián)盟,同質(zhì)企業(yè)組成的研發(fā)聯(lián)盟要比異質(zhì)企業(yè)組成的聯(lián)盟運作地更好(Amaldoss和Staelin,2010)。de Faria等(2010)利用葡萄牙的企業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),與同一集團下的其他公司、供應商等交往密切的企業(yè)合作研發(fā)會更加有效。而Capaldo 等 (2014) 的實證研究卻得到了相反的結(jié)論。他們發(fā)現(xiàn)與同一集團下的其他公司合作研發(fā)會降低研發(fā)績效。Lhuillery和Pfister(2009)利用法國的調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和競爭者以及公共研究機構(gòu)(尤其它們屬于另一國家時)合作研發(fā)的項目更加容易失敗。近期許多研究強調(diào)企業(yè)研發(fā)伙伴的組合(partner portfolio)和研發(fā)合作的網(wǎng)絡(network),而非單一的研發(fā)伙伴,更加顯著地影響一個企業(yè)參與合作研發(fā)的效率(Frankort等,2012;von Raesfeld等,2012;Knig等,2014)。聯(lián)盟伙伴的選擇還關系到聯(lián)盟內(nèi)的企業(yè)間是雙邊關系還是多邊關系。雙邊關系使得企業(yè)更容易相互監(jiān)督,也有更高的相互依賴性;多邊關系使得企業(yè)間的相互監(jiān)督變得困難,但更多的企業(yè)參與降低了平均研發(fā)成本。

        (二)研發(fā)聯(lián)盟治理的正式合約和非正式機制

        聯(lián)盟組織形式和合作伙伴確定之后,組成研發(fā)聯(lián)盟的企業(yè)需要簽訂一系列正式合約(如聯(lián)盟章程)來規(guī)范聯(lián)盟企業(yè)間的關系。比如,確定聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)研發(fā)合作的持續(xù)時間、規(guī)定各個企業(yè)的研發(fā)職責、確立聯(lián)盟理事會和管理層的選任辦法、界定技術成果的產(chǎn)權(quán)和控制權(quán)、規(guī)定聯(lián)盟內(nèi)的懲罰措施等。聯(lián)盟內(nèi)的正式制度需要體現(xiàn)約束力,并且合約的設計要使違背合約的行為能夠被及時地觀察到(MacLeod,2007)。另外,由于研發(fā)中的不確定性和復雜性,聯(lián)盟內(nèi)的正式合約必然是不完備的,因而往往會保持一定的靈活性,需事先設定各類豁免條款或修訂條款,或授權(quán)理事會及管理層進行決策或就內(nèi)部糾紛進行協(xié)商的機制等。

        聯(lián)盟內(nèi)正式合約的一個重要方面是明確聯(lián)盟內(nèi)的信息流動機制:一是聯(lián)盟內(nèi)各個公司間研發(fā)信息的披露機制;二是聯(lián)盟內(nèi)的研發(fā)人員與其母公司之間的信息交流機制。前者直接影響聯(lián)盟內(nèi)研發(fā)信息的共享和企業(yè)的技術保護,而后者和聯(lián)盟內(nèi)信息不適當?shù)耐庑怪苯酉嚓P。理事會會議、技術顧問會議、研討會和業(yè)務通訊等聯(lián)盟活動,或?qū)嶒炇业难邪l(fā)制度可以促進企業(yè)間的交流和信息流動,并進而促進研發(fā)合作。其原因在于,交流可以降低對合作者行為的不確定性(Riechmann和Weimann,2008)。Agarwal等(2010)在研發(fā)聯(lián)盟這一特定背景下研究了交流在促進企業(yè)合作中的作用。他們的實驗同樣支持了交流促進企業(yè)合作的結(jié)論。

        盡管人們通常認為,有效的知識反饋是促進研發(fā)合作的關鍵因素。de Laat(2014)卻認為,知識(信息)的反饋受阻可以產(chǎn)生知識的質(zhì)押效果,從而可以減少參與研發(fā)聯(lián)盟而帶來的自掘陷阱(即“信息外泄”)的風險。因此,他建議在實踐中,研發(fā)聯(lián)盟應通過限制研發(fā)人員回母公司的頻率和時間點,來防止聯(lián)盟成員企業(yè)用于合作研發(fā)的技術的外泄。

        僅僅通過正式合同機制進行聯(lián)盟治理,可能導致正式合同的制定成本或執(zhí)行成本過高;并且,聯(lián)盟內(nèi)通常存在大量不可合同化的事務,所以,正式的治理機制必須由其他治理機制加以補充。目前,絕大部分研發(fā)聯(lián)盟都強調(diào)運用聲譽或關系為基礎的多邊機制(Ménard,2004)。該機制發(fā)揮作用的必要條件是:信息能夠在群體內(nèi)迅速傳播,并可以有效地實施集體懲罰。這一機制的實質(zhì)是減少甚至終止機會主義者的未來收益流,來達到阻嚇乃至懲罰的效果。由于聯(lián)盟內(nèi)技術的不斷研發(fā),被聯(lián)盟懲罰的機會成本也不斷增加,被懲罰的企業(yè)將面臨不斷加強的競爭劣勢(Baumol,2002)。

        正式合約和非正式制度在聯(lián)盟治理中屬于互補關系(Bouncken等,2016)。正式制度能夠為私人秩序提供一些必要的支持,提高私人秩序的權(quán)威性和合法性,有助于私人秩序的執(zhí)行和維持,比如交易雙方會把正式制度所預示的結(jié)果作為在私人契約談判中的底線(Dixit,2004)。而私人秩序反過來可以維持一個比較穩(wěn)定和高效的社區(qū)或群體,減少日常經(jīng)濟活動的摩擦,從而減少了正式制度實施的成本(Mazé和Ménard,2010)。

        考察不同的治理機制,實際上也就是考察不同的信任形成機制。締約各方之間的重復合作所產(chǎn)生的信任能夠大大降低混合組織內(nèi)的機會主義行為,因此,企業(yè)間的信任被認為是影響聯(lián)盟治理的重要因素(Krishnan等,2006)。首先,聯(lián)盟的治理結(jié)構(gòu)和聯(lián)盟成員之間的初始信任度密切相關,聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)在聯(lián)盟運行中的合作行為也對彼此間的初始信任程度非常敏感(Inkpen和Currall,2004)。在起始階段,如果聯(lián)盟內(nèi)的任何一個企業(yè)對聯(lián)盟有較大的控制權(quán),那么其他成員就不會非常信任聯(lián)盟,繼而產(chǎn)生機會主義行為的概率也會增大。Deitz等(2010)的實證研究發(fā)現(xiàn),相比聯(lián)盟企業(yè)間的資源互補性,企業(yè)間的信任對新成立的研發(fā)聯(lián)盟更為重要,尤其是聯(lián)盟內(nèi)的企業(yè)參與合作研發(fā)的經(jīng)歷較少時更是如此。在聯(lián)盟運作過程中,聯(lián)盟的治理結(jié)構(gòu)越傾向于正式制度治理,聯(lián)盟成員之間信任的發(fā)展就越會受到抑制(Inkpen和Currall,2004)。當成員之間的信任較弱時,技術和產(chǎn)權(quán)保護的機制就特別重要。聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)之間的研發(fā)溢出越多,防止機會主義,保持企業(yè)合作所要求的信任水平就越高(Cabon-Dhersin和Ramani,2004)。而且相對研發(fā)行為的不確定性,合作伙伴行為的不確定更需要企業(yè)間的相互信任來促使研發(fā)聯(lián)盟良好運作(Krishnan等,2006)。Arranz和de Arroyabe(2012)的實證研究也發(fā)現(xiàn),相比于合約等正式制度,企業(yè)間的信任在探索式的研發(fā)項目中更為重要。但信任并非憑空而生,正式制度與非正式制度的一個重要目的就是建立較為明確的規(guī)則和秩序促使聯(lián)盟內(nèi)個體之間的信任。

        (三)第三方機制:政府和行業(yè)協(xié)會的作用

        正如Sampson(2004)所說,聯(lián)盟各方往往忽視許多合作細節(jié)的確定。由于聯(lián)盟的正式章程很多情況下只能作出寬泛規(guī)定,甚至對有違約嫌疑企業(yè)的違約判定準則也不明確①筆者對國家科技部2012年度產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟評估為A的兩家聯(lián)盟進行調(diào)研后發(fā)現(xiàn),它們都制定了聯(lián)盟章程或聯(lián)盟知識產(chǎn)權(quán)管理辦法等文件,但仍存在類似問題。。非正式機制—— 如聲譽—— 雖可以促進對違約企業(yè)的集體懲罰,但并不總是有效。Tripsas等(1995)特別談到了對聯(lián)盟正式合約(如章程)的監(jiān)督與執(zhí)行的困難,這些困難包括:信息不對稱導致難以了解合作者是否遵守協(xié)議;研發(fā)結(jié)果不確定導致難以評價合作者的努力程度;研發(fā)結(jié)果即便被泄露也很難得到控制。他們認為,政府可以建立一系列管理機制來減少研發(fā)聯(lián)盟運作中的交易成本,這些機制有:(1)監(jiān)督,如派出第三方稽查人員,甚至建立誠信檔案;(2)懲罰威脅,即政府對違約企業(yè)建立黑名單,取消此類企業(yè)獲得政府其他資助的資格;(3)幫助企業(yè)建立長期關系。

        政府對研發(fā)聯(lián)盟的治理還體現(xiàn)在政府需要對研發(fā)聯(lián)盟內(nèi)的企業(yè)進行規(guī)制,以防止其在產(chǎn)品市場共謀。許多研究都認為企業(yè)間的研發(fā)合作和技術分享有利于企業(yè)在產(chǎn)品市場共謀(Martin,1996;Cabral,2000;Miyagiwa,2009;Cooper和Ross,2009;Levy,2012)。Goeree和Helland(2010)、Duso等(2014)的實證研究也證實了這一點。若不能有效地對產(chǎn)品市場的合謀進行規(guī)制,政府對研發(fā)企業(yè)的支持反而會降低消費者福利。

        當研發(fā)聯(lián)盟內(nèi)的企業(yè)之間日常交互太少時,聲譽機制往往受制于信息傳播的阻礙。因此,如果存在某種能夠收集并傳播信息、甚至能夠?qū)m紛進行公證裁斷的獨立第三方,則有利于發(fā)揮聲譽機制的作用,從而抑制機會主義行為。這時,掌握更多行業(yè)信息的行業(yè)協(xié)會便可以充當這種第三方。

        政府和行業(yè)協(xié)會也可以聯(lián)合發(fā)揮對研發(fā)聯(lián)盟的治理作用。Ménard(2004)認為,帶有仲裁機構(gòu)的協(xié)商機制和正式的權(quán)威機構(gòu)是聯(lián)盟治理的有效機制。獨立的仲裁機構(gòu)(譬如行業(yè)協(xié)會)比權(quán)威機構(gòu)具有更多的信息優(yōu)勢,但卻存在著執(zhí)行方面的劣勢,所以在很多國家仲裁的結(jié)果廣泛地被法律機構(gòu)認可(Dixit,2004)。如果由第三方的強制力(如政府)進行及時懲罰,而不是在更長的時間通過拒絕繼續(xù)交易來實施懲罰,則可以對聯(lián)盟內(nèi)的機會主義者產(chǎn)生更大的威脅。因此,將具有信息優(yōu)勢的行業(yè)內(nèi)仲裁機構(gòu)和具有執(zhí)行優(yōu)勢的權(quán)威機構(gòu)結(jié)合起來作為聯(lián)盟中的裁斷和執(zhí)行主體,能夠產(chǎn)生更為有效的治理。

        (四)研發(fā)聯(lián)盟組織租金的分配

        正如Ghosh和John(1999)所說,租金的分享也許比租金的創(chuàng)造更為重要。研發(fā)聯(lián)盟的組織租金分為可觀測部分和不可觀測部分。可觀測的租金可以通過合約條款明確規(guī)定其分配準則。導致租金不可觀測的因素有很多,至今我們對不可觀測租金的分配過程仍知之甚少。

        在研發(fā)聯(lián)盟內(nèi),新技術產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)的分配是最為重要的組織租金的分配。技術分配包含兩個方面,一是新技術在聯(lián)盟內(nèi)成員間的分配,二是新技術是否對聯(lián)盟外的企業(yè)開放。聯(lián)盟內(nèi)新技術的分配需要依賴上文所述的三種治理機制。聯(lián)盟成立之初,企業(yè)間需要在正式合約中對一些可觀測的新技術(如專利、新工藝等)在聯(lián)盟內(nèi)的分配進行明確的規(guī)定,比如聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)間的強制性交叉技術許可,或成立聯(lián)盟的專利池等。Hoetker和Mellewigt(2009)、Gnyawali和Park(2011)的實證研究發(fā)現(xiàn),聯(lián)盟對研發(fā)結(jié)果的監(jiān)督和透明分配可以促進成員對聯(lián)盟正式合約的尊重和服從。對于難以通過合約明確規(guī)定其分配規(guī)則的技術,則需要秉持便宜行事原則,依賴非正式制度進行協(xié)商和分配(Ménard,2004)。而具有信息優(yōu)勢的第三方可以在新技術的分配糾紛中充當仲裁者和調(diào)停者的角色。

        研發(fā)聯(lián)盟內(nèi)的技術往往是整個行業(yè)都可以用到的基礎技術或共性技術,技術的傳播會直接影響行業(yè)內(nèi)未來的競爭狀況,乃至影響全社會的福利水平。Baumol(2002)提出,在市場機制下,技術所有者可以通過技術許可獲得兩部分收益—— 發(fā)放技術獲得的收益和技術傳播的自然滯后而得到的創(chuàng)新收益。只要這兩者的收益之和大于企業(yè)獨自使用該技術的收益,企業(yè)就會進行新技術的傳播。然而,技術傳播決策僅僅取決于收益的對比并不能解釋現(xiàn)實中廣泛存在的技術保護和技術壁壘。而且,單純依賴市場也不能實現(xiàn)新技術達到社會福利最大化的有效傳播。對此,政府可以通過強制許可、購買聯(lián)盟技術、補貼技術供給者或需求者等多種手段,在新技術的傳播上發(fā)揮重要的促進作用。

        五、總結(jié)及未來展望

        研發(fā)聯(lián)盟作為一種典型的混合組織,現(xiàn)有的研究對其形成和治理都進行了較為充分的討論。組織經(jīng)濟學的框架從組織層面解釋企業(yè)研發(fā)形式的選擇,而產(chǎn)業(yè)組織理論、企業(yè)戰(zhàn)略管理等視角的研究對研發(fā)聯(lián)盟形成的微觀因素進行了詳細的討論。本文認為企業(yè)參與研發(fā)聯(lián)盟是因為研發(fā)聯(lián)盟可以為企業(yè)帶來更高的組織租金,而且企業(yè)參與研發(fā)聯(lián)盟的動機受到技術特征、行業(yè)特征和企業(yè)特征的影響。關于研發(fā)聯(lián)盟的形成有很多理論研究,模型的結(jié)論較為依賴模型假設。但在很多較為細致的問題上,一些研究結(jié)論通過多方的驗證正在被廣泛認可,比如技術溢出內(nèi)部化的需求對企業(yè)參與研發(fā)聯(lián)盟的影響,競爭激烈的行業(yè)往往難以形成研發(fā)聯(lián)盟等。這些更為細致的研究對假設的敏感性要弱一些,即使在較為異質(zhì)的假設下也往往能夠得到相互印證的結(jié)論?,F(xiàn)有的關于研發(fā)聯(lián)盟的實證研究主要集中在探討產(chǎn)業(yè)組織特征和知識溢出等因素對研發(fā)聯(lián)盟形成的影響,以及參與研發(fā)聯(lián)盟的企業(yè)的績效等問題。這些實證研究普遍使用一國或者幾國的企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來源在一定程度上也會影響最終的實證結(jié)果。盡管如此,眾多的實證研究對一些問題也達成了共識,比如擁有研發(fā)部門或者有研發(fā)合作經(jīng)驗的企業(yè)參與研發(fā)合作的可能性更高;具有更高吸收能力的企業(yè)在研發(fā)合作中更具優(yōu)勢;政府對中小企業(yè)的研發(fā)資助效果更為顯著等。

        研發(fā)聯(lián)盟治理的首要目標就是抑制聯(lián)盟內(nèi)的機會主義。正式合約、非正式制度和第三方機制等治理手段或通過改變聯(lián)盟內(nèi)博弈的信息結(jié)構(gòu)而使得企業(yè)的合作行為自我實施,或通過罰沒未來的預期收益流抑制短期的機會主義。在研發(fā)聯(lián)盟治理的研究中,如何選擇合適的聯(lián)盟組織形式等與實踐操作聯(lián)系較為緊密的研究較少;如何根據(jù)聯(lián)盟特征來組合運用各種治理手段的研究也很有限。

        從理論研究和實證研究的角度來看,研發(fā)聯(lián)盟的理論研究已經(jīng)預示出這一組織形式的復雜性,但在聯(lián)盟組織形式選擇、聯(lián)盟治理模式方面的實證研究較為匱乏。當前,缺乏通用和權(quán)威的官方數(shù)據(jù)是研發(fā)聯(lián)盟實證研究中一個難以克服的問題(Silipo,2008)。另外,在研發(fā)聯(lián)盟形成、運作以及治理過程中,一些比較重要的因素,如聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)的學習行為、聯(lián)盟成員間的相互交流等變量在實踐中難以觀測,繼而也難以進行驗證。不過,目前值得關注的一個動向是,實驗經(jīng)濟學作為一種方法論工具,在針對研發(fā)聯(lián)盟的實證研究上得到了越來越多的應用,形成了不少新的研究文獻,如Amaldoss和Staelin (2010)、Agarwal等(2010),這是未來開展研發(fā)聯(lián)盟的治理研究令人期待的突破點。

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        (責任編輯:度 生)

        Organization and Governance of Research and Development Alliances:A Literature Review and Future Prospects

        Huang Shaoqing1,Cong Jiajia2,Chao Hong1
        (1. Antai College of Economics and Management,Shanghai Jiao Tong University,Shanghai 200030,China;2. School of Business,The University of Hong Kong,Hong Kong 999077,China)

        Abstract:This paper employs the analytical framework of organization economics to comprehensively summarize and sort out the research of organization and governance of R&D alliances. It defines R&D alliances from the perspective of key dimensions of organizations,and elaborates the effects of technology,industry and enterprise characteristics on the establishment of R&D alliances. It

        argues that participants need to select matching formal or informal governance mechanisms for R&D alliances in advance by taking organization forms,the characteristics of partners and inherent attributes of R&D into account. From the perspective of the maximization of social welfare,as for both the formation and governance of R&D alliances,governments should use adequate policy instruments to raise the possibility of successful operation of R&D alliances and their R&D performance. Finally,this paper points out some directions in future research.

        Key words:research alliance;hybrid organization;governance mechanism

        中圖分類號:F270

        文獻標識碼:A

        文章編號:1001-4950(2016)06-0063-19

        DOI:10.16538/j.cnki.fem.2016.06.005

        收稿日期:2016-01-10

        基金項目:國家社會科學基金項目(11CJY007);國家自然科學基金項目(71572032);上海市哲學社會科學規(guī)模項目(2014S5D202)

        作者簡介:黃少卿(1972—),男,上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院副教授;

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