孫小麗

高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)組織的有效性探索與實(shí)踐

孫小麗

高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的教學(xué)效果受到很多因素影響，其中，課堂教學(xué)組織的方式在很大程度上影響了會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果。本文試就筆者經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何提高會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)組織的有效性做一個(gè)探討和分享。

高職；會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)；教學(xué)組織

一、問題的提出

（一）背景條件

近幾年高職教育迅速發(fā)展，國家對(duì)高職教育特色強(qiáng)調(diào)鮮明，功能定位突出，社會(huì)各界對(duì)高職教育質(zhì)量的重視日益增強(qiáng)。一線教師和業(yè)界學(xué)者對(duì)于高職教育問題的探討也在不斷深入，尤其在高職教育實(shí)踐教學(xué)、校企合作、理實(shí)結(jié)合等這些方面。根據(jù)高職教育的功能定位及辦學(xué)特色，近年來，高職院校都在強(qiáng)調(diào)學(xué)生操作能力的提高，由此，各類主干課程都在加強(qiáng)對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)。一般來講，對(duì)于每門專業(yè)主干課程而言，教師在完成理論教學(xué)后，對(duì)學(xué)生都開展相關(guān)實(shí)訓(xùn)課程，提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力。并且實(shí)習(xí)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)課程后，還開展綜合實(shí)訓(xùn)課程?；径?，實(shí)訓(xùn)教學(xué)占據(jù)了教學(xué)內(nèi)容很大一部分課時(shí)。而如何讓實(shí)訓(xùn)教學(xué)發(fā)揮真正作用是筆者一直在思考的問題，也是很多一線專業(yè)教師在探索和追尋的問題。能不能找到一種更好的教學(xué)形式，達(dá)到調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)情感，樹立職業(yè)理念，培養(yǎng)出工匠精神？使實(shí)訓(xùn)教學(xué)的組織更好地體現(xiàn)理實(shí)一體？教學(xué)是一項(xiàng)完整的作品，它的呈現(xiàn)方式可以通過高效的課堂組織效果得以發(fā)揮。也就是說，有效的課堂教學(xué)組織可以極大提高教學(xué)效果，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，達(dá)到師生同樂，教學(xué)相長(zhǎng)相成的效果。

（二）理論基礎(chǔ)

1.人本主義教育觀。人本主義教育觀認(rèn)為：教育要關(guān)注學(xué)生的身心發(fā)展，人格發(fā)展和內(nèi)在潛能。這種教育觀強(qiáng)調(diào)學(xué)生的地位和尊嚴(yán)，強(qiáng)調(diào)人的自我實(shí)現(xiàn)。良好的課堂組織方式正是對(duì)這一教育理念的貫徹、響應(yīng)。這是對(duì)教育者提出的目標(biāo)，也是教育的真實(shí)意義。

2.系統(tǒng)論。系統(tǒng)論認(rèn)為，教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)，教學(xué)系統(tǒng)中的教師、學(xué)生、教學(xué)媒介（教學(xué)方法、教材等）要素的相互配合，形成新的功能，產(chǎn)生新的效果，這種效果會(huì)提高學(xué)習(xí)效率，提升課堂質(zhì)量。在相對(duì)限定的教學(xué)空間里，通過教師的預(yù)先準(zhǔn)備和課堂管理能力，包括：教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、隨機(jī)應(yīng)變、對(duì)授課對(duì)象積極性的調(diào)動(dòng)和課堂互動(dòng)效果等，教學(xué)效果可以明顯得到提高。

（三）相關(guān)界定

1.本文所說“會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)”可以在傳統(tǒng)意義上的課堂即（教室）內(nèi)展開，也可以在模擬手工實(shí)訓(xùn)室，在空間上，不作限定，可以離開會(huì)計(jì)手工實(shí)訓(xùn)室，離開模擬環(huán)境繼續(xù)開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)。

2.關(guān)于“有效性”，是指?jìng)?cè)重于為達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)效果的提高，學(xué)生對(duì)知識(shí)的把握度、參與度加強(qiáng)。同時(shí)，教學(xué)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)有力地提升。這里的“有效性”相對(duì)于教學(xué)現(xiàn)狀及以往教學(xué)效果而言，提出的改進(jìn)方法。本文試就筆者教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何提高會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)組織的有效性淺作分析。

二、認(rèn)清課堂會(huì)計(jì)教學(xué)與現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的區(qū)別

（一）課堂教學(xué)無法做到完全貼合實(shí)際情況的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作

在實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)人員收到業(yè)務(wù)憑證，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律制度規(guī)定，對(duì)之進(jìn)行審核、判斷，做出會(huì)計(jì)處理方法的選擇。在教學(xué)中，教師先教，邊教邊練，先提前設(shè)定題目和業(yè)務(wù)，再交由學(xué)生練習(xí)。即使再不確定的業(yè)務(wù)，也是針對(duì)性訓(xùn)練，是教師事先已設(shè)定挑好。教學(xué)中，無法做到完全還原企業(yè)場(chǎng)景，無法做到會(huì)計(jì)判斷能力的還原訓(xùn)練。

（二）課堂教學(xué)有自己的功能與特色

課堂教學(xué)重點(diǎn)在啟發(fā)學(xué)生興趣，激發(fā)學(xué)生樹立職業(yè)理想，幫助學(xué)生建立職業(yè)認(rèn)知，引領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)會(huì)計(jì)視野。通過課堂教學(xué)的固有形式和知識(shí)輸送特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)教育效果。

三、教學(xué)實(shí)施

（一）了解教學(xué)對(duì)象

每位教師因其性格與氣質(zhì)的不同產(chǎn)生教法各異。教好學(xué)生，筆者認(rèn)為先了解學(xué)生，掌握學(xué)情，調(diào)整自己的授課進(jìn)度和授課方式。在手工實(shí)訓(xùn)前，有一段時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，根據(jù)學(xué)生的課堂表現(xiàn)和出勤作息，觀察班級(jí)中的優(yōu)等生，后進(jìn)生以及中等生。為后續(xù)的課堂控制和引導(dǎo)奠定一定基礎(chǔ)。

（二）明確教學(xué)目標(biāo)

理論與動(dòng)手實(shí)踐能力的協(xié)同調(diào)動(dòng)是理實(shí)一體化教學(xué)的目標(biāo)追求，力求達(dá)到學(xué)生理論知識(shí)的鞏固和實(shí)踐能力增強(qiáng)的效果，理論與實(shí)踐相輔相成，提高教學(xué)效果。同時(shí)，最大限度調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，提高課堂參與度，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

（三）巧做教學(xué)設(shè)計(jì)

1.恰當(dāng)分組，男女搭配。由于會(huì)計(jì)類專業(yè)每班女生數(shù)量多于男生，所以強(qiáng)制性規(guī)定男女分開，一般班級(jí)60人左右，將其分為十組，每組設(shè)組長(zhǎng)，主管。主管推選會(huì)計(jì)基礎(chǔ)好的學(xué)生，審核小組內(nèi)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類工作。教師給定時(shí)間學(xué)生自由組合，再交由老師統(tǒng)籌均衡各小組實(shí)力。

2.布置任務(wù)，協(xié)同操作。實(shí)訓(xùn)開始及實(shí)訓(xùn)中途，教師根據(jù)班級(jí)會(huì)計(jì)理論水平高低布置不同知識(shí)任務(wù)，通過搶答、辯論賽、知識(shí)串講等形式完成相應(yīng)學(xué)習(xí)任務(wù)。

3.以專為主，綜合并重。實(shí)訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)在于對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的鞏固和提高。通過賬證表，鞏固會(huì)計(jì)理論知識(shí)。同時(shí)，可以根據(jù)學(xué)生完成各類任務(wù)的情況給以加分獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)發(fā)言、考勤、小組協(xié)作等各種方式，考核學(xué)生的成績(jī)。

4.客觀評(píng)判，分層評(píng)價(jià)。依據(jù)先前對(duì)學(xué)生性格的了解，對(duì)于全班學(xué)生進(jìn)行分層把握。

不同的學(xué)生給以不同的待遇?；A(chǔ)不好的學(xué)生若善于合作，可以獲得教師心中加分，基礎(chǔ)好的學(xué)生以成績(jī)作為主要考核方式。

學(xué)生對(duì)成績(jī)和老師的關(guān)心最在乎。獎(jiǎng)勵(lì)政策更有示范效果。筆者規(guī)定，除了無故曠課，其它在課堂上的行為都有可能為自己加分。正面行為絕對(duì)加，負(fù)面行為視情況。如：回答問題，只要積極主動(dòng)，無論對(duì)錯(cuò)，均可得分；上課遲到，手機(jī)響，均要有所補(bǔ)救，或回答問題，或才藝展示，只要補(bǔ)救得當(dāng)，效果好，不僅不扣分，還可以加分。這樣既可以教育學(xué)生對(duì)課堂的尊重，又可以督促學(xué)生學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，并且還能加強(qiáng)學(xué)生的自我鍛煉和自我開發(fā)能力。

（四）常做教學(xué)評(píng)價(jià)

1.學(xué)生評(píng)。同樣的教學(xué)組織方式因不同因素產(chǎn)生不同的效果。這些因素有：教師的性格特點(diǎn)、不同課程的具體要求、不同的班級(jí)氛圍等等。所以，要恰當(dāng)組織教學(xué)，高效開展教學(xué)，因人而異，因?qū)W情而異，因班級(jí)而異。這一切，需要教師經(jīng)常與學(xué)生溝通，放下姿態(tài)，開展平等交流，進(jìn)行頻繁互動(dòng)，增加對(duì)課堂組織效果的了解，吸取不同教法，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

2.自我省。根據(jù)反饋資料，經(jīng)常開展自我反省，自我總結(jié)工作，勤于教學(xué)反思，勇于教學(xué)改進(jìn)，那么，對(duì)于教師本身來說將是很大的提高。教學(xué)，是一項(xiàng)創(chuàng)造性勞動(dòng)，也是一項(xiàng)創(chuàng)造性藝術(shù)。這是一種職業(yè)習(xí)慣，也是一種工匠精神。這樣的教學(xué)習(xí)慣很值得保持。

（五）改變考核方式

1.期末考核為主改為過程考核為主。課程改革的方式與學(xué)生為主體的理念分不開。期末考核單緯度，只能反映學(xué)生的期末考試表現(xiàn)，不能全方位反映學(xué)生綜合素質(zhì)。應(yīng)該從整個(gè)學(xué)期的表現(xiàn)情況，判斷學(xué)生的責(zé)任心，對(duì)學(xué)習(xí)的熱忱，對(duì)集體的概念，對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的認(rèn)知和具體知識(shí)點(diǎn)的把握度。拉長(zhǎng)考核緯度，通過一個(gè)學(xué)期的了解和把握，給以相應(yīng)的綜合分值。

2.單一考核改為綜合考核。綜合考核是對(duì)學(xué)生全方位的考量，也是教育公平性的體現(xiàn)。除開期末考試成績(jī)，還分為憑證填制分?jǐn)?shù)、審核分?jǐn)?shù)、裝訂分?jǐn)?shù)、登帳成績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)分?jǐn)?shù)，團(tuán)隊(duì)合作分?jǐn)?shù)，以及期中考試分?jǐn)?shù)和平時(shí)考勤分?jǐn)?shù)。

四、教學(xué)總結(jié)與展望

（一）總結(jié)

1.關(guān)于理實(shí)結(jié)合教學(xué)。實(shí)訓(xùn)教學(xué)與會(huì)計(jì)理論教學(xué)的妥善結(jié)合一直是探討的重點(diǎn)話題，理實(shí)結(jié)合，既要保證學(xué)生理論知識(shí)的鞏固程度，又要延續(xù)學(xué)習(xí)興趣，帶動(dòng)更多學(xué)生主體引發(fā)學(xué)習(xí)熱情。我們學(xué)院在前幾屆開課實(shí)踐中，將會(huì)計(jì)理論教學(xué)與實(shí)訓(xùn)教學(xué)分別開設(shè)在兩個(gè)學(xué)期完成。理論與實(shí)訓(xùn)教學(xué)不能緊密結(jié)合，在近幾屆會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)開課中，將理論與實(shí)務(wù)糅合教學(xué)，一周安排8個(gè)課時(shí)，一個(gè)學(xué)期完成理論與實(shí)務(wù)教學(xué)工作。通過這幾年的觀察和實(shí)踐，筆者和相關(guān)教師都發(fā)現(xiàn)，實(shí)行教改的學(xué)生，在會(huì)計(jì)認(rèn)知能力、操作能力、協(xié)作能力上明顯比其它同級(jí)專業(yè)有提升。在對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣和職業(yè)情感上，明顯有提升，職業(yè)歸屬感也大大增強(qiáng)。教學(xué)在改革中才能有進(jìn)步，知識(shí)經(jīng)過更好的方式可以高效地傳授給學(xué)生。

2.關(guān)于教學(xué)理念。（1）由“教導(dǎo)”到“引導(dǎo)”之間，存在距離。由教給學(xué)生知識(shí)到教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣；由教師“教”到學(xué)生自主獨(dú)立學(xué)習(xí)、自主討論；由教學(xué)生純理論、純操作到理論與動(dòng)手操作關(guān)系的平衡與實(shí)踐，這一切都需要教師理念的轉(zhuǎn)變。（2）重視非智力因素。重視情感教學(xué)法?！捌じ耨R利翁效應(yīng)”中指出師生情感對(duì)學(xué)生成績(jī)的促進(jìn)作用。教師觸及學(xué)生的精神需要，情感需要和關(guān)注需要，就能很好地搭建課堂教學(xué)的心靈橋梁。

3.關(guān)于教學(xué)方法。教學(xué)方法既有科學(xué)性、客觀性，也有藝術(shù)性、主觀性。好比“教學(xué)有法，但無定法，妙在啟發(fā)，貴在得法”。

（二）展望

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)組織的有效性與教師投入分不開。教師本身對(duì)教學(xué)的熱忱度、敬業(yè)度，教師從這份崗位上收獲的成就感都與課堂教學(xué)效果、教學(xué)質(zhì)量相關(guān)。要提高教學(xué)質(zhì)量，必須常學(xué)習(xí)，保持知識(shí)更新，對(duì)實(shí)訓(xùn)課堂的組織設(shè)計(jì)需要提前準(zhǔn)備。還需要及時(shí)觀察學(xué)生出現(xiàn)的問題，把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，有高超的總結(jié)能力和敏捷的思維反應(yīng)速度。囿于筆者的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和水平，教法有一定相對(duì)性，歡迎質(zhì)疑。

課題名稱：

本文為江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院院級(jí)課題“‘體驗(yàn)式’會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐——以江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》課程為例”階段性成果（項(xiàng)目編號(hào)：JXCY—2015—3）。

（作者單位：江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院）