宋連印

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種思想文化的相互激蕩和現(xiàn)代傳媒的迅速發(fā)展，人們社會交往范圍的也不斷擴大，企業(yè)職工思想日益多元化，這就賦予了企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容和新挑戰(zhàn)。特別在當前，市場競爭日趨激烈的嚴峻形勢下，企業(yè)利潤空間被壓縮，職工受益少、思想波動大，不穩(wěn)定因素增多，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。如何適應(yīng)形勢的變化，不斷增強思想政治工作的實效性，增強思想政治工作的滲透力，是擺在企業(yè)基層黨組織和政治思想工作者面前的一項重要課題。

關(guān)鍵詞：郵政企業(yè)；職工；思想政治工作

中圖分類號：D412.2 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-000-02

一、職工隊伍思想現(xiàn)狀和企業(yè)思想政治工作存在問題

我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，各種矛盾也集中突現(xiàn)，干部職工的價值觀念、行為方式、生活方式都發(fā)生了明顯變化，這些變化一方面增強了干部職工的自主、開放、平等意識，促進了企業(yè)的發(fā)展；另一方面也導(dǎo)致了干部職工的職業(yè)道德意識，集體主義意識的淡化。其主要表現(xiàn)在：一是價值觀念呈多元化?？萍汲晒招略庐?，人們處在信息化時代，部分青年職工接受新鮮事物能力較強，追求個性、注重自我價值的實現(xiàn)，對物質(zhì)生活和精神生活有了更高更全面的追求。二是追逐利益呈直白化。受市場經(jīng)濟影響，職工對自身利益的關(guān)注越來越強烈，對提升待遇的期望越來越高。一些職工將工資收入與同行業(yè)或其它社會行業(yè)左右對比，實際收入與期望值存在落差，難免出現(xiàn)心理失衡。一些職工受市場經(jīng)濟的沖擊，還表現(xiàn)出情緒不穩(wěn)定、工作不安心等情況，特別是年輕大學(xué)生群體對現(xiàn)有待遇不滿出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象。三是工作進取心相對弱化。新形勢下，企業(yè)的經(jīng)營、管理等發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)對職工在素質(zhì)、知識、經(jīng)營理念等方面也提出了更高的要求，部分職工感到了工作中的巨大壓力，有的對自己職責范圍內(nèi)的工作不是很清楚，工作安心不盡心，在職不盡責，稍有成績就自我感覺良好，遇到困難繞道走，遇到矛盾往上交，特別是遇到一些棘手問題，不是積極想辦法解決，而是叫苦畏難，牢騷滿腹，強調(diào)客觀，工作敷衍湊合。

當前，企業(yè)的思想政治工作也存在著一些突出問題，表現(xiàn)在：思想政治工作存在著脫離群眾的傾向，不能解決實際問題，不能正視現(xiàn)實矛盾，使思想政治工作的實效性大打折扣；思想政治工作浮在水面、擺在紙上，真正落到基層的工作很少，沒有發(fā)揮應(yīng)有的政治優(yōu)勢；同時，領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視不夠，思想政治工作方式單一、手段乏術(shù)，思想政治工作者素質(zhì)跟不上時代要求等也是制約企業(yè)思想政治工作發(fā)展的主要因素。

二、解決問題的對策及建議

新形勢下，我們必須圍繞企業(yè)中心工作，開創(chuàng)良好的工作格局，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，黨政工團齊抓共管，引導(dǎo)干部職工樹立正確的職業(yè)觀、人生觀和價值觀，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（一）開展思想政治工作要堅持以企業(yè)發(fā)展為中心

企業(yè)思想政治工作必須注重把握針對性，來實現(xiàn)思想政治工作的有效突破。首先要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，制訂思想政治工作的內(nèi)容，生產(chǎn)經(jīng)營是我們郵政企業(yè)的主旋律，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，必須堅定不移地以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進這一中心工作緊張、有序、高效的開展。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作，“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結(jié)合起來，當企業(yè)進行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結(jié)奮斗、再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當企業(yè)面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時，思想政治工作的重點應(yīng)放在對干部職工進行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子；當企業(yè)遇到突擊性任務(wù)、重難點項目時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調(diào)動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。

（二）開展思想政治工作要注重開創(chuàng)良好工作格局

在企業(yè)的發(fā)展中，經(jīng)濟效益的提高離不開思想政治工作的有序開展，企業(yè)只有將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展實際緊密結(jié)合起來，才能確保企業(yè)長遠發(fā)展。在當今競爭日益激烈的形勢下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)容易出現(xiàn)重經(jīng)濟效益，輕精神效益的現(xiàn)象，對思想政治工作關(guān)心不夠、重視不足是政工工作難以維系的主要原因。所以要改革企業(yè)思想政治工作，首先要改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的“重武輕文”的思想觀念，要強化領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的責任意識，逐步形成黨政“一把手”負總責，行政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，各負其責、齊抓共管；要做到各部門之間橫向溝通、聯(lián)系，協(xié)同政工部門努力做好思想政治工作，最終建立橫向到邊、縱向到底、縱橫連貫的思想政治工作新格局。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要深入基層采取召開座談會、專題會等形式與干部職工面對面交流，了解掌握職工的思想動態(tài)和情緒反映，及時消除疑慮和困惑，提高職工的健康心理情緒，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷。各政工部門要結(jié)合企業(yè)實際，及時下發(fā)動員令、宣講提綱等，使干部職工及時了解企業(yè)的現(xiàn)狀，暫時的困難和企業(yè)美好的發(fā)展愿景，進一步提振干部職工與企業(yè)同呼吸共命運的信心，共同應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，共同享受即將到來的發(fā)展成果。

要提高政工干部的整體素質(zhì)。思想政治工作最終需要靠人去做，因而政工干部隊伍的素質(zhì)就成為決定思想政治工作成敗的關(guān)鍵因素。要建設(shè)一支具有時代特色的思想政治工作者隊伍，注重選拔中青年優(yōu)秀人才充實政工隊伍，解決政工隊伍青黃不接的實際；要建立健全崗位培訓(xùn)制度，引導(dǎo)政工干部不斷更新知識，增強思想政治工作的感染力和凝聚力，特別是要引導(dǎo)他們把提高政治理論素質(zhì)和解決實際問題的能力結(jié)合起來，要培養(yǎng)他們通業(yè)務(wù)、會管理；行政干部也要學(xué)習(xí)思想政治工作知識，實現(xiàn)一專多能，共同做好思想政治工作。

（三）開展思想政治工作要創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作是黨組織凝聚隊伍、團結(jié)職工、推動企業(yè)發(fā)展的“法寶”，新形勢下，只有創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，才能開創(chuàng)思想政治工作新局面，才能更好地發(fā)揮思想政治工作在促進企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展中的積極作用。

開展思想政治工作要提高職工職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作要讓職工轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，使職工樹立正確的職業(yè)道德，熟練掌握勞動技能，從而培養(yǎng)出一批有強烈的責任感和使命感、自覺履行勞動義務(wù)、恪守職業(yè)道德、為實現(xiàn)企業(yè)遠大理想而不懈努力的職工隊伍，這樣才能為企業(yè)發(fā)展提供可靠堅固的人力基礎(chǔ)，使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

開展思想政治工作要以人為本。思想政治工作絕不能片面地、孤立地、靜止地看問題，而應(yīng)當全面地、聯(lián)系地、發(fā)展地看問題，因人而異，對癥下藥。要進一步深化企業(yè)工資制度改革，努力提高職工收入水平，努力滿足職工在物質(zhì)、精神和個人發(fā)展方面的正當需求，為職工成長營造寬松公平的環(huán)境。要進一步關(guān)心一線職工的工作、學(xué)習(xí)與生活，改善職工的工作環(huán)境，豐富他們的業(yè)余生活，提高他們的福利待遇，增強他們的歸屬感和自豪感。

開展思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必然會產(chǎn)生一種有別于其他企業(yè)的獨特文化，健康的企業(yè)文化能在企業(yè)中形成一種強大的凝聚力，使職工能將企業(yè)的發(fā)展與自身的利益相結(jié)合，更好地為企業(yè)服務(wù)。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要讓職工全面、客觀了解本企業(yè)的發(fā)展目標和方向，清楚地認識到自己在企業(yè)中的價值、作用，使職工人人具備主人翁意識，統(tǒng)一思想，形成超強凝聚力，通力合作，共同完成企業(yè)發(fā)展目標。各級黨務(wù)工作者要學(xué)會把企業(yè)文化作為開展思想政治工作的有效載體，要用企業(yè)精神武裝職工，用共同愿景激勵職工，用先進人物感召職工，靠民主管理凝聚職工，靠真情關(guān)懷職工，靠文化氛圍陶冶職工。培育全體職工共同認可企業(yè)文化，感受個人在團隊的價值，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，從而達到人企合一的最高境界。同時，要營造良好的文化氛圍，經(jīng)常開展一些健康積極、益智強身等文體活動，為職工提供自我調(diào)節(jié)心理壓力的平臺，幫助職工保持良好的心態(tài)，愉悅的心情，在工作中尋找樂趣，最終達到心理平衡。

開展思想政治工作要堅持宣教和物化相結(jié)合。要堅持日常溝通和會議交流相結(jié)合，運用形勢宣講、特色活動開展、板報、標語、報刊等各種有效載體，凝聚人心、激發(fā)斗志；要教育和引導(dǎo)各級組織積極為職工辦實事、辦好事和解難事，針對關(guān)系到職工切身利益問題，解疑釋惑，積極應(yīng)對，保證職工隊伍穩(wěn)定；堅持典型引領(lǐng)和群體作用相結(jié)合，通過大力選樹、宣傳先進典型人物和事跡，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)斗志，形成比學(xué)趕超、后進變先進、先進更先進的濃厚氛圍；增強思想政治工作的針對性和滲透力，潛移默化，潤物無聲，將干部職工的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展，明天會更好的軌道上來。

（四）開展思想政治工作要發(fā)揮群團組織合力作用

開展思想政治工作在堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)的同時，必須充分發(fā)揮工會、共青團組織的作用。

為職工群眾服務(wù)，是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。各級工會組織要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和形勢任務(wù)要求，認真履行維權(quán)職能，加強民主管理，深化企務(wù)公開，落實平等協(xié)商和集體合同制度，深入開展形式多樣的勞動競賽、“送溫暖”活動、“建小家”、“金秋助學(xué)”等活動，統(tǒng)一職工的思想認識，穩(wěn)定職工隊伍，激發(fā)職工的工作勞動熱情。要積極探索思想政治工作的新規(guī)律、新特點、新方式，發(fā)揮工會組織強大推動器、催化劑的作用，在企業(yè)職工思想政治工作的大局中負起責任。

共青團組織的應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，開創(chuàng)企業(yè)團青工作新局面，更好的發(fā)揮團員青年生力軍作用。團組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點開展工作，組織團員青年獻計出力。有針對性地為青年職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，利用日常的一些送溫暖、獻愛心活動，提高團員青年的幸福指數(shù)，培養(yǎng)青年職工的團結(jié)、友愛、寬容心態(tài)，進一步增強凝聚力，讓青年職工真正感受企業(yè)的親和力，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，適應(yīng)形勢任務(wù)和環(huán)境的變化，不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們企業(yè)黨政工團各級組織及領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的一個重要課題。我們要自覺地以時代的要求審視企業(yè)職工思想政治工作，以發(fā)展的眼光研究企業(yè)職工思想政治工作，以改革的精神推動企業(yè)思想政治工作。不斷增強思想政治工作的主動性、針對性、時效性和時代感，從而使思想政治工作真正促進企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強大的思想保證。