倪西赟

陸晗在一家公司工作了十多年，從普通員工逐步晉升為人事經理。公司發(fā)展迅猛，開始準備上市。有一天，老板告訴陸晗：“公司要上市，需要一名富有上市經驗的人事總監(jiān)?！标戧虾茔等唬菦]有積極去招聘。老板多次問陸晗有沒有合適的人選，他都堅定地說沒有。不久之后，老板通過獵頭公司招來人事總監(jiān)王群，他成了陸晗的上司。

王群不僅學歷高，而且閱歷豐富，但他沒有對陸晗指手畫腳，而是謙虛地向他請教。陸晗抱著不迎合也不反對的態(tài)度，王群不煩也不惱。

公司每年要組織一次旅游，陸晗根據往年的經驗，覺得為了員工的安全，最好不要去海邊，還是安排爬山。很多員工向王群反映：年年都爬山，真的很沒意思，今年能不能去看海？

王群把大家的意見告訴陸晗，陸晗說：“安全第一，還是爬山最合適?！蓖跞赫f：“既然出行是為了讓員工開心，我們不妨換一換地方，今年去海邊吧?！标戧险f：“那么多人一起去海邊太危險了，要是出了事，誰負責？”王群說：“只要做好安全措施就不會出事?！标戧腺€氣地說：“如果你非要選擇去海邊，一旦出了事，你就得負責。”之后，王群找陸晗溝通多次，但陸晗始終堅持己見。最終，王群還是決定帶領員工去海邊旅游，陸晗擔心出事，便請年假回家了。

陸晗休假回來，發(fā)現員工們笑容燦爛，還在朋友圈里曬出了下海戲水的照片。陸晗雖然嘴上不說，但心里羨慕不已。

陸晗想知道王群是怎么做好安全措施的，一個員工告訴他，王群不僅為每個人買了意外險，還以五個人為小組設立安全小組長，十個人為一隊設立安全隊長，每隔半小時就清點一次人數。陸晗聽后沉默不語。

一次，陸晗去老板的辦公室，看到老板正全神貫注地修剪發(fā)財樹。陸晗對老板說：“這棵發(fā)財樹好幾次都快死了，不如換棵新的吧！”

老板笑了笑，說：“這棵發(fā)財樹雖然好幾次都快不行了，但是它仍然活了下來。再說了，它跟了我很多年，我對它有感情了，哪能說放棄就輕易放棄呢？”

陸晗聽完老板的話，好像明白了其中的含義。

（摘自《家庭百事通》2016年第9期 圖/弋平）