張超

當(dāng)一個人的地位不夠高的時候，如果想往上走，一定要知道上面的人在想什么?，F(xiàn)在就來想想你所處的環(huán)境中，那些左右你加薪升職的人缺什么。

高層位置的人基本上不缺錢，當(dāng)然如果缺錢，缺的也是大資金，不是某個員工能夠幫忙的。那他還缺什么呢？缺時間。

如果你不能節(jié)約他的時間，那么至少不要浪費他的時間。

時間對于不同的人概念是不同的。

我第一次升職的時候，花了一周時間才懂得了這個道理。

那時，我有了自己的助理，她主要的工作是幫我打點一些日常事務(wù)。

可是起初我非常不適應(yīng)，而且潛意識覺得人是平等的，所以清潔辦公室之類的工作我自己都做好了。助理當(dāng)然很高興，覺得遇到了一個好領(lǐng)導(dǎo)。

可是這位助理太閑了。有一次，她居然在工作時間翻雜志，被我上面的領(lǐng)導(dǎo)看到后狠狠地批評了一頓。

我對領(lǐng)導(dǎo)說：“這個季度的任務(wù)完成得不錯，所以有的事我就自己順手做了。”領(lǐng)導(dǎo)很不滿，直白地告訴我：“不忙就要好好休息，你可以多關(guān)注公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，而不是利用時間去干擦桌子的活兒?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)明確地和我談了一次，在他看來，助理的工作不存在任何的不平等，這是一份正常的工作。如果助理不能夠為我節(jié)約時間，工作不飽和，而我又花了時間去做助理的事情，就不配拿公司的高額薪水。

我終于明白了時間與職位的關(guān)系。

（摘自《一語勝千言》北京聯(lián)合出版公司）