福布斯網(wǎng)站7月4日文章，原題：當(dāng)中國(guó)人在娛樂(lè)業(yè)艱難地找工作在中國(guó)，“種族經(jīng)濟(jì)學(xué)”根深蒂固。以對(duì)白人男性的旺盛需求為例：中國(guó)企業(yè)常聘請(qǐng)他們冒充高管參加商業(yè)會(huì)議，為的是讓企業(yè)具有“國(guó)際范”。英語(yǔ)教學(xué)機(jī)構(gòu)尋找白人，有時(shí)其英語(yǔ)水平是其次的。還有個(gè)行業(yè)是歷來(lái)重視外貌的中國(guó)娛樂(lè)業(yè)。

我所在的北京存在一個(gè)充滿活力的藝術(shù)圈。對(duì)藝術(shù)家們來(lái)說(shuō)，維持生計(jì)的工作大多來(lái)自在企業(yè)活動(dòng)上的表演，或在飯店酒吧的定期演出。種族因素通常在應(yīng)聘時(shí)起作用。北京的演出行業(yè)大致分兩類(lèi)：外國(guó)人的演奏會(huì)和中國(guó)音樂(lè)人的演奏會(huì)。外國(guó)人受到所有中介機(jī)構(gòu)熱捧：尋找白人音樂(lè)人、黑人音樂(lè)人、拉美流浪樂(lè)隊(duì)……但有一個(gè)群體常遭冷落——華人臉孔的音樂(lè)人。

對(duì)于現(xiàn)代中國(guó)如何把種族和國(guó)籍分開(kāi)，以及作為華裔美國(guó)人的我如何適應(yīng)這種世界觀，我一直極度困惑。離開(kāi)美國(guó)旅居中國(guó)的頭幾個(gè)月，我沉浸于自己被視為中國(guó)人的喜悅中：坐公交、訂餐、日?；?dòng)，令我產(chǎn)生了自己已是中國(guó)社會(huì)主流一分子的錯(cuò)覺(jué)。

但當(dāng)我進(jìn)入北京演奏圈時(shí)，才意識(shí)到其實(shí)自己“既不中亦不外”：對(duì)想雇用外國(guó)人的活動(dòng)策劃方來(lái)說(shuō)，一名美國(guó)華裔爵士樂(lè)長(zhǎng)號(hào)手，仍屬不適合雇用的中國(guó)人。而為中國(guó)音樂(lè)人提供演奏工作的機(jī)構(gòu)也無(wú)法雇用我，因?yàn)槲胰鄙僭谌A從事音樂(lè)的相關(guān)資質(zhì)。

近來(lái)，一家著名的國(guó)際連鎖酒店要求我提交個(gè)人演奏資料。但我甚至還沒(méi)進(jìn)行第一次試演前，就遭中介解聘，理由是“不要中國(guó)面孔”。業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，這種現(xiàn)象源自一種觀念：在中國(guó)，爵士樂(lè)仍被視為外國(guó)藝術(shù)形式，人們只愿看到外國(guó)樂(lè)隊(duì)演奏，并不在乎真正水平如何?！ㄗ髡咧x燕輝，丁雨晴譯）