吳悠悠

拍案時(shí)評(píng)

第一鏡頭：《齊魯晚報(bào)》2016年4月13日?qǐng)?bào)道，山東省青島市市南區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔總公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)作業(yè)社區(qū)管理崗位40人、綜合管理崗位20人，新錄用人員采取企業(yè)化管理，簽訂勞動(dòng)合同。大學(xué)生趙磊因?yàn)楦赣H生病，為了方便照顧父親，想找一份離家近又穩(wěn)定的工作，所以放棄高薪，報(bào)考了環(huán)衛(wèi)工作。2016年4月，他正式上崗，表示自己很喜歡這個(gè)工作，相信以后會(huì)有不錯(cuò)的發(fā)展前景。針對(duì)此事，有人認(rèn)為大學(xué)生當(dāng)環(huán)衛(wèi)工是人才浪費(fèi)。

在我國(guó)，人們不易將“大學(xué)生”和“環(huán)衛(wèi)工”這個(gè)職業(yè)聯(lián)系在一起，因?yàn)橐粋€(gè)是“天之驕子”，一個(gè)是“臟、苦、累”。然而，放眼國(guó)外，很多國(guó)家的環(huán)衛(wèi)工人卻是份相對(duì)體面的工作，比如：韓國(guó)環(huán)衛(wèi)工人年薪可達(dá)18萬(wàn)元人民幣，美國(guó)和英國(guó)的環(huán)衛(wèi)工人福利待遇等都不低?？梢韵胂?，隨著時(shí)代的進(jìn)步，環(huán)衛(wèi)工作必然逐漸機(jī)械化，管理也將更加科學(xué)。而現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)工隊(duì)伍，恐怕難以適應(yīng)這些升級(jí)和改變。這些大學(xué)生能發(fā)揮所長(zhǎng)，并放下身段鉆研其中，必然會(huì)為環(huán)衛(wèi)工作注入新的活力。

現(xiàn)階段最重要的就是提高環(huán)衛(wèi)工的地位，緩釋大眾對(duì)大學(xué)生當(dāng)環(huán)衛(wèi)工的爭(zhēng)議。此外，提高環(huán)衛(wèi)工人工資、充分保障環(huán)衛(wèi)工群體的勞動(dòng)權(quán)益都是緩釋爭(zhēng)議的基石，需要舉全社會(huì)之力，當(dāng)片長(zhǎng)參與管理也好，技術(shù)有特長(zhǎng)的參與垃圾處理研究也罷，總之讓他們有用武之地應(yīng)該成為共識(shí)。

（摘自《廣州日?qǐng)?bào)》2016年4月14日）

【名師微評(píng)】文章開(kāi)頭把“大學(xué)生”和“環(huán)衛(wèi)工”兩個(gè)職業(yè)進(jìn)行反差對(duì)比，接著放眼國(guó)外，指出國(guó)外環(huán)衛(wèi)工人福利待遇不低的事實(shí)，進(jìn)一步闡述自己的觀點(diǎn)：我國(guó)環(huán)衛(wèi)工里注入“大學(xué)生”血液，不失為一種有益的嘗試，有助于行業(yè)形象的重塑和行業(yè)工作效率的提高。最后，作者強(qiáng)調(diào)應(yīng)提高環(huán)衛(wèi)工的地位，保障大學(xué)生環(huán)衛(wèi)工的合法權(quán)益，讓他們發(fā)揮應(yīng)有的作用和價(jià)值。整篇文章思路清晰，觀點(diǎn)鮮明，發(fā)人深省。