□本刊記者　崔欣/文彭程/攝

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風(fēng)采

“實(shí)干家”的全盤(pán)謀略
——記順義區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記、工會(huì)主席李國(guó)新

□本刊記者崔欣/文彭程/攝

他從事過(guò)的崗位可謂多種多樣：當(dāng)過(guò)老師，在機(jī)關(guān)當(dāng)干事下基層勞動(dòng)時(shí)干過(guò)鈑金工、噴漆工的活，干過(guò)團(tuán)委，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任過(guò)黨委書(shū)記，還曾任職過(guò)區(qū)水務(wù)局、區(qū)市政管委的主要領(lǐng)導(dǎo)，就是沒(méi)從事過(guò)工會(huì)方面的具體工作?？稍谌ツ辏麚?dān)任了北京市順義區(qū)總工會(huì)“大家長(zhǎng)”，并帶領(lǐng)了一支全新的、未有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。如何破題，成為他面臨的首要問(wèn)題。

真算起來(lái)，順義區(qū)總工會(huì)主席李國(guó)新來(lái)到工會(huì)系統(tǒng)才一年半。對(duì)于一個(gè)從未干過(guò)工會(huì)工作的人來(lái)說(shuō)，打開(kāi)工作局面是第一要事。憑借著多年從事多種工作的經(jīng)歷，他用一年的時(shí)間就在全市率先組織了職工志愿者隊(duì)伍，搭建了實(shí)用技能人才培養(yǎng)平臺(tái)和職工發(fā)展社會(huì)化平臺(tái)，并率先組建了各鎮(zhèn)、街道和區(qū)屬處級(jí)行政事業(yè)單位專(zhuān)職工會(huì)副主席隊(duì)伍。

基層調(diào)研帶來(lái)了破題思路

“我們主席最?lèi)?ài)坐副駕?！碧崞鹄顕?guó)新主席的愛(ài)好，區(qū)總工會(huì)干事李鑫第一個(gè)想到的就是這個(gè)。至于這個(gè)愛(ài)好的由來(lái)，可是與李主席的工作掛鉤的。

李國(guó)新從初入職場(chǎng)至今，從事過(guò)共青團(tuán)工作，在鎮(zhèn)里當(dāng)過(guò)政工干部也管過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的經(jīng)濟(jì)工作，后來(lái)調(diào)入順義區(qū)水務(wù)局，然后是區(qū)市政管委。正是由于從事區(qū)市政管委主任這一職務(wù)，使他有了坐副駕的愛(ài)好。

“市政市容工作的內(nèi)容繁雜，包括道街區(qū)路建設(shè)、垃圾處理、環(huán)境等，與民生工作息息相關(guān)。所以市政的工作是繁雜又具體，是老百姓特別關(guān)注的事情?！边@樣的工作性質(zhì)，也使李國(guó)新養(yǎng)成了一個(gè)愛(ài)好——坐汽車(chē)副駕位置?！白詮母缮鲜姓芪魅?，我自己都不怎么開(kāi)車(chē)了。因?yàn)槲议_(kāi)車(chē)總愛(ài)走神，太容易出事故了。我一出去眼睛就會(huì)不自覺(jué)地注意周邊，看看垃圾桶是否有滿溢或遺撒的情況，草是否有枯萎的，樹(shù)是否有干枯的。坐在副駕位置上，視野開(kāi)闊，就能隨時(shí)查看道路周邊的情況，做到心中有數(shù)?！?/p>

深入一線、精細(xì)工作，這是李國(guó)新從以往工作中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這一經(jīng)驗(yàn)，也被他帶到了工會(huì)。

2014年10月，剛剛?cè)肼氻樍x區(qū)總工會(huì)的李國(guó)新，第一件事就是邊學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，邊到各基層工會(huì)去深入調(diào)研。“說(shuō)實(shí)話，我雖然對(duì)工會(huì)工作不完全陌生，但具體應(yīng)該干些什么，還需要向老工會(huì)學(xué)習(xí)。這學(xué)習(xí)的方式我選擇了兩種，一種是學(xué)習(xí)法律法規(guī)、政策文件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文件，從理論上充實(shí)自己。另一個(gè)就是到基層去看看，去了解情況?！崩顕?guó)新說(shuō)，剛來(lái)區(qū)總工會(huì)時(shí)，他從事黨委副書(shū)記的職務(wù)，分管的工作不多，也為他走一線留下了足夠多的時(shí)間?！澳嵌螘r(shí)間，我經(jīng)常下到基層，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去看看，了解基層的情況。我覺(jué)得，如果只從書(shū)本上去學(xué)，光聽(tīng)別人匯報(bào)，自己對(duì)工會(huì)工作就不會(huì)有感性認(rèn)識(shí)，如果沒(méi)有感性認(rèn)識(shí)，就不會(huì)做出正確的理性決策。通過(guò)到基層調(diào)研，我有了深刻的認(rèn)識(shí)?！?/p>

2015年7月，李國(guó)新正式就任順義區(qū)總工會(huì)主席。與此同時(shí)，他加大了對(duì)基層的調(diào)研力量，并開(kāi)展了基層調(diào)研月活動(dòng)，提出了如何加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、職工職業(yè)技能水平狀況調(diào)查、如何吸引外來(lái)務(wù)工人員建會(huì)入會(huì)、如何發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用等10個(gè)調(diào)研選題?！斑@次調(diào)研，真正做到了傾聽(tīng)基層聲音，將在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真分析，與具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，提出研究解決的思路和方法。”李國(guó)新介紹，“比如面對(duì)區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，重點(diǎn)研究了如何加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)；面對(duì)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程，重點(diǎn)研究了如何做好農(nóng)民工建會(huì)入會(huì)工作；面對(duì)職工的精神壓力，重點(diǎn)研究了如何做好職工心理關(guān)愛(ài)等當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期職工關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。這也為今后順義區(qū)的工會(huì)工作帶來(lái)了破題思路?！?/p>

從疏解非首都功能中創(chuàng)出的培訓(xùn)新方式

2015年7月，來(lái)自全區(qū)8家汽車(chē)配件公司的22名選手參加2015年職工叉車(chē)技能大賽；8月，北京市“職工技協(xié)杯”手木工技能比賽的決賽，也是順義區(qū)職工首次參與此工種的比賽在順義區(qū)曲美家具集團(tuán)股份有限公司進(jìn)行；9月，首都職工素質(zhì)教育崗位練兵暨“護(hù)理技能操作大賽”活動(dòng)在順義區(qū)醫(yī)院舉行，共計(jì)800名護(hù)士參加了此次比賽；10月，2015年“職工技協(xié)杯”電工安全技術(shù)競(jìng)賽暨順義區(qū)第一屆特種作業(yè)職工技能競(jìng)賽圓滿完成，196名參賽選手在三天的競(jìng)賽中展示了各自精湛的職業(yè)技能和良好的精神風(fēng)貌……

去年，順義區(qū)各個(gè)企業(yè)的職工可沒(méi)閑著，多個(gè)工種的技能競(jìng)賽從年初一直陸續(xù)開(kāi)展到年末。除了常規(guī)的電工、廚師等工種，手木工、特種行業(yè)電工、叉車(chē)等比賽都是首次在順義區(qū)舉辦。回看2015年順義職工技能大賽的歷程，可以看出，全年設(shè)置競(jìng)賽項(xiàng)目多元化，這極大地提高了勞動(dòng)競(jìng)賽的針對(duì)性。

“順義區(qū)是北京市的工業(yè)大區(qū)。隨著非首都功能的疏解，順義區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，許多職工也面臨著因企業(yè)轉(zhuǎn)型可能被淘汰的危機(jī)?！崩顕?guó)新說(shuō)，“在基層調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，職工對(duì)自己技能的提升需求最迫切。尤其現(xiàn)在順義一些企業(yè)正在外遷，外地農(nóng)民工可以跟著走，可本地農(nóng)民工怎么辦？我覺(jué)得，在這方面，工會(huì)可以發(fā)力，可以確保職工利益?！彪S著企業(yè)的發(fā)展，職工必須提高技能，提升技術(shù)等級(jí)，所以，工會(huì)可以根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，強(qiáng)化各級(jí)工會(huì)組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、密切配合，吸引社會(huì)各方力量積極參與、協(xié)同推進(jìn)，努力打造一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)造的職業(yè)技能人才隊(duì)伍?！盀槟切﹩我患寄?，尤其是4050職工，培訓(xùn)第二技能，為他們的第二次就業(yè)做準(zhǔn)備?！?/p>

順義區(qū)總工會(huì)將實(shí)施“3+3技能人才計(jì)劃”，以“一賽一訓(xùn)一基地”為基本方式，本著“試點(diǎn)先行、先易后難”的基本原則，加大對(duì)傳統(tǒng)人才、創(chuàng)新人才和高技能人才的培養(yǎng)和扶持力度。李國(guó)新解釋道，今年，順義區(qū)將以北京市職工技協(xié)杯、素質(zhì)工程等活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)，建立本區(qū)技能競(jìng)賽機(jī)制，完善競(jìng)賽組織模式；針對(duì)高技能人才嚴(yán)重短缺，為優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好工會(huì)組織橋梁作用，建立技能人才校企合作培養(yǎng)制度；根據(jù)本區(qū)企業(yè)、職工的實(shí)際培訓(xùn)需求，開(kāi)展“送技能培訓(xùn)進(jìn)基層活動(dòng)”，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，發(fā)揮各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，整合行業(yè)專(zhuān)家和社會(huì)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)；加強(qiáng)社會(huì)化實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，推進(jìn)職工職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)資格等級(jí)認(rèn)證一體化，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，合成新的優(yōu)勢(shì)，使培養(yǎng)目標(biāo)和對(duì)象與市場(chǎng)對(duì)接。此外，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)組織建立和完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，將職工培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃；加快調(diào)整和優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高層次，推動(dòng)職工教育向培養(yǎng)高級(jí)工、技師和高級(jí)技師等高級(jí)技能人才為主的目標(biāo)邁進(jìn)；提高技能人才培養(yǎng)的社會(huì)對(duì)接程度?！艾F(xiàn)在，我們正在與家政烹飪、居家養(yǎng)老、建筑協(xié)會(huì)等合作，根據(jù)這些行業(yè)的需求，工會(huì)從這些協(xié)會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，促進(jìn)職工提升技能，學(xué)會(huì)第二技能。目前，我們已經(jīng)開(kāi)始做相關(guān)方案。除此之外，區(qū)總工會(huì)將對(duì)剩下的技能培訓(xùn)工作進(jìn)行試點(diǎn)，發(fā)力重點(diǎn)在在崗職工。”

為工會(huì)發(fā)力備好專(zhuān)職干部隊(duì)伍

要想真正把思路貫徹下去，就得有一支得力的基層隊(duì)伍來(lái)支撐。如今，順義區(qū)不光有專(zhuān)職工會(huì)主席，還有了專(zhuān)職工會(huì)副主席。這在全市可以算是獨(dú)一份兒。

“我在調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，基層工會(huì)非常缺人手。雖然有專(zhuān)職工會(huì)主席，可真算起來(lái)，這些工會(huì)主席不光要從事工會(huì)工作，也有一些其他方面的黨政工作?！崩顕?guó)新介紹道，為了能使工會(huì)工作開(kāi)展得更順暢、作用更有力，他向區(qū)委提出了設(shè)立各鎮(zhèn)、街道和區(qū)屬處級(jí)行政事業(yè)單位專(zhuān)職工會(huì)副主席的建議，并于去年9月獲得批準(zhǔn)。“這個(gè)基層專(zhuān)職工會(huì)副主席，屬于正科級(jí)干部，要求必須選舉產(chǎn)生。同時(shí)，在由區(qū)委組織部下發(fā)相關(guān)文件后，區(qū)總工會(huì)又對(duì)此做了具體規(guī)定，并明確指出專(zhuān)職工會(huì)副主席‘不得兼任與工會(huì)工作無(wú)關(guān)的其他職務(wù)’?！?/p>

除了加強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，還要對(duì)基層工會(huì)干部加強(qiáng)培訓(xùn)。為此，順義區(qū)總工會(huì)專(zhuān)門(mén)在去年12月底安排了為期三天的全員培訓(xùn)班，全區(qū)各委、辦、局、中心、公司、鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)工會(huì)主席、專(zhuān)職副主席、基層企業(yè)工會(huì)主席代表及全區(qū)工會(huì)專(zhuān)職社會(huì)工作者共計(jì)300余人參加。

李國(guó)新介紹，此次培訓(xùn)有三個(gè)特點(diǎn)：一是培訓(xùn)范圍廣。不僅有全區(qū)所有二級(jí)工會(huì)，還重點(diǎn)選取了非公企業(yè)代表、新經(jīng)濟(jì)組織代表。既有工會(huì)主席、工會(huì)干部，又有工會(huì)專(zhuān)職社會(huì)工作者。二是培訓(xùn)內(nèi)容新。以需求為導(dǎo)向，以管用為根本，針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)，按照“缺什么、補(bǔ)什么、什么急、學(xué)什么”的原則，既有對(duì)介紹中央、市委群團(tuán)工作會(huì)議精神的解讀，又有對(duì)新出臺(tái)的《北京市實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的說(shuō)明；既有新時(shí)期下工會(huì)如何開(kāi)展文體活動(dòng)的指導(dǎo)，又有北京市總工會(huì)“1+15”文件的詮釋。三是培訓(xùn)形式活。既有大班授課，又有小班討論；既有專(zhuān)題自習(xí)，又有課題回顧。改變傳統(tǒng)的“教員講、學(xué)員聽(tīng)”的“滿堂灌”的單向封閉的課堂教學(xué)模式，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，課堂和課外相結(jié)合，提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣。培訓(xùn)前，區(qū)總工會(huì)還專(zhuān)門(mén)為課程安排、教學(xué)內(nèi)容把關(guān)，確保教學(xué)安排井然有序，確保教學(xué)內(nèi)容系統(tǒng)全面，確保每一堂課都上在學(xué)員心坎上?！斑@次全區(qū)工會(huì)干部培訓(xùn)班，是當(dāng)前工會(huì)工作進(jìn)入發(fā)展新階段的一次重要培訓(xùn)。由此，我也專(zhuān)門(mén)為這次培訓(xùn)準(zhǔn)備了講課提綱，并和大家一起探討當(dāng)前順義區(qū)因功能定位呈現(xiàn)的新階段性特征，以及工會(huì)就此面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)、下一步工會(huì)工作如何改進(jìn)和提高。”

增強(qiáng)基層工會(huì)的工作能力，提高基層工會(huì)工作活力，為順義區(qū)今年全面推進(jìn)10個(gè)調(diào)研成果奠定了基礎(chǔ)。李國(guó)新表示：“順義區(qū)各級(jí)工會(huì)已經(jīng)準(zhǔn)備好了，看我們今年的發(fā)力吧！”