□本刊記者　曹海英　崔欣　李盛　付少瑋

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聚焦

讓農(nóng)民工有更多獲得感
——首都工會(huì)組織關(guān)愛農(nóng)民工在行動(dòng)

□本刊記者曹海英崔欣李盛付少瑋

工地上的建設(shè)者、小區(qū)里的保安、送快遞的小哥、家中的保姆……在我們生活工作的環(huán)境中，隨處都有農(nóng)民工的身影。在首都城市建設(shè)發(fā)展中，農(nóng)民工更是起到非常重要的作用。他們是首都建設(shè)的主力軍，處處留下他們的足跡和汗水。

在剛剛閉幕的全國兩會(huì)上，被譽(yù)為史上“最牛”農(nóng)民工巨曉林表示：“我受益于這個(gè)蓬勃發(fā)展的時(shí)代，希望有更多的農(nóng)民工能像我一樣，更有獲得感。”他建議，在農(nóng)民工數(shù)量密集的用人單位，應(yīng)通過信息化手段，形成健全的培訓(xùn)制度，為農(nóng)民工制定個(gè)性化的政策講解方案，讓他們及時(shí)獲取信息，以不落后于這個(gè)時(shí)代?！艾F(xiàn)在國家對(duì)農(nóng)民工幫扶力度很大，但由于農(nóng)民工常常早出晚歸、沒有時(shí)間和精力充分了解。信息不對(duì)稱，讓很多人錯(cuò)失了通過國家政策受益的機(jī)會(huì)。”巨曉林說。

“要讓農(nóng)民在參與改革中擁有更多的獲得感?！比珖f(xié)委員、北京市人大常委會(huì)副主任、北京市總工會(huì)主席牛有成在兩會(huì)期間發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。

近年來，北京市總工會(huì)以提高農(nóng)民工組織化程度為著力點(diǎn)，全面提升農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作水平，讓他們收獲更多的獲得感。

工會(huì)為工地上農(nóng)民工送來慰問品　

在農(nóng)民工夜校開展心理咨詢和培訓(xùn)

沒有有效的覆蓋面，就談不上服務(wù)提升。北京市總工會(huì)近年來創(chuàng)新組織形式，先后建立了8個(gè)市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，并在所有街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會(huì)，形成產(chǎn)業(yè)和區(qū)域相結(jié)合的建會(huì)工作格局。同時(shí)，為吸引區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)、零散就業(yè)農(nóng)民工就近加入工會(huì)組織，北京市總工會(huì)激活了社區(qū)（村）聯(lián)合工會(huì)，憑借貼近企業(yè)、了解職工的優(yōu)勢，通過經(jīng)常有效的活動(dòng)，吸引農(nóng)民工入會(huì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至去年，新增百人以上單位單獨(dú)建會(huì)1339家，社區(qū)（村）聯(lián)合工會(huì)新覆蓋小微企業(yè)1.6萬家。在開發(fā)區(qū)、建筑、物流、保安、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織等10個(gè)區(qū)域及行業(yè)開展農(nóng)民工建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)，農(nóng)民工會(huì)員累計(jì)達(dá)到120.3萬人。今年，市總工會(huì)將拓展和完善工會(huì)網(wǎng)站、北京工會(huì)12351手機(jī)APP各項(xiàng)功能，為包括農(nóng)民在內(nèi)的職工加入工會(huì)、享受工會(huì)服務(wù)，提供更加方便快捷的網(wǎng)上通道。

維權(quán)工作做得好不好，對(duì)工會(huì)組織的吸引力影響極大。工資問題是農(nóng)民工關(guān)注的首要問題。近年來，北京市總工會(huì)深入普遍開展工資集體協(xié)商，進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商，在保安、汽車零配件行業(yè)分別開展第3輪協(xié)商，在餐飲、家具行業(yè)分別開展第2輪協(xié)商；簋街、方莊、德勝等區(qū)域餐飲業(yè)集體協(xié)商產(chǎn)生良好的示范效果。開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定及調(diào)整影響因素的日常監(jiān)測，提出最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整建議。全市簽訂集體合同1.35萬份，覆蓋企業(yè)6.3萬家、職工219萬人；簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議1.28萬份，覆蓋企業(yè)6.2萬家、職工198萬人。今年還將依法開展集體協(xié)商工作，開展“集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)，確定1至2個(gè)協(xié)商主題，制作有針對(duì)性的集體協(xié)商參考文本，向企業(yè)方發(fā)出集體協(xié)商要約，有效保障農(nóng)民工權(quán)益。

北京市各級(jí)工會(huì)還積極開展農(nóng)民工法律服務(wù)。去年一年各級(jí)工會(huì)調(diào)解組織共受理勞動(dòng)爭議2.2萬件，調(diào)解成功1.1萬件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失1.22億元。工會(huì)法律援助工作站為職工提供法律咨詢1.1萬次、法律援助1804件。這其中農(nóng)民工成為工會(huì)法律援助的最大受益群體。

除此之外，為滿足廣大農(nóng)民工提升自身素質(zhì)的需求，自2011年起，北京市總工會(huì)開展的“首都農(nóng)民工大學(xué)生助推計(jì)劃”，各級(jí)工會(huì)組織逐年加大專項(xiàng)資金投入力度，現(xiàn)已資助近萬名優(yōu)秀農(nóng)民工圓了大學(xué)夢。不僅為農(nóng)民工群體的學(xué)歷和技能雙提升提供平臺(tái)，還使農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了體面勞動(dòng)。

不僅如此，首都各級(jí)工會(huì)為農(nóng)民有更多獲得感紛紛出招。

中鐵電氣化局集團(tuán)公司工會(huì)

“五同”“五小”農(nóng)民工處處受尊重

“咱是個(gè)農(nóng)民工，也沒啥文化，出來靠體力養(yǎng)家糊口，在這兒干活兒住的宿舍里有空調(diào)、電視，過年過節(jié)還常發(fā)個(gè)紅包、給點(diǎn)兒補(bǔ)助，只要有能力還能升職做‘小頭頭’，挺滿足的?！敝袊需F電氣化局集團(tuán)農(nóng)民工劉喜生如是說，這也是中鐵電氣化局集團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工“五同”管理的真實(shí)寫照。

中鐵電氣化局集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹說，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，農(nóng)民工已成為一支不可或缺的重要力量，讓農(nóng)民工享受與正式職工一樣的待遇是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。2007年，集團(tuán)在農(nóng)民工中實(shí)行“五同”管理，即同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同管理、同生活、同報(bào)酬，從培訓(xùn)、勞動(dòng)、管理、生活、報(bào)酬等方面力爭與正式職工一樣，增強(qiáng)了農(nóng)民工的歸屬感。

為農(nóng)民工答疑解惑

農(nóng)民工在宣傳欄前了解工會(huì)

從普通農(nóng)民工到技術(shù)骨干、作業(yè)隊(duì)長，2008年還被評(píng)為中國中鐵股份有限公司“首屆十大新型農(nóng)民工”，十幾年來，劉喜生跟著中鐵電氣化局集團(tuán)，創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)輝煌。

據(jù)了解，像劉喜生這樣的農(nóng)民工在中鐵電氣化局集團(tuán)有很多，經(jīng)過多年努力，中鐵電氣化局集團(tuán)有86名農(nóng)民工擔(dān)任了作業(yè)隊(duì)長，782名農(nóng)民工擔(dān)任了工班長，評(píng)選出愛企立功競賽農(nóng)民合同工先進(jìn)個(gè)人638名，519名農(nóng)民工被選舉為各級(jí)職代會(huì)代表。不僅如此，中鐵電氣化局集團(tuán)將許多優(yōu)秀農(nóng)民合同工轉(zhuǎn)為正式職工，“在這里，我們不僅得到平等的發(fā)展機(jī)會(huì)和優(yōu)厚的福利待遇，還可以參與企業(yè)管理，覺得自己更有前途了。”農(nóng)民工們紛紛表示。

“五同”解決的是做人的尊嚴(yán)問題，起到了同心合力的作用?！拔逍　眲t更貼近農(nóng)民工實(shí)際，融入了濃濃的人文關(guān)懷。

“講清小道理、解決小問題、開展小活動(dòng)、做好小事情、宣傳小人物”這就是“五小工作法”的全部內(nèi)容。在中鐵電氣化局集團(tuán)，用“五小”管理把農(nóng)民工空余時(shí)間利用起來，在積極、趣味的小活動(dòng)中營造家的氛圍、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。一張張親密無間的“全家?！?、一次次喜聞樂見的小活動(dòng)，一件件親民愛民的小事情、一個(gè)個(gè)愛崗敬業(yè)的小人物，處處想得“細(xì)”，事事做得“精”，人人受尊重，增強(qiáng)了思想政治工作的感染力、說服力、凝聚力。

中鐵電氣化局集團(tuán)有5萬多名農(nóng)民工，每當(dāng)夏收秋收季節(jié)，他們都會(huì)因?yàn)榈胗涋r(nóng)活而產(chǎn)生思想波動(dòng)，管理者就掰著手指頭跟他們算細(xì)賬，讓他們知道哪頭輕、哪頭重，咋合適，并預(yù)支工資給他們寄回家，穩(wěn)住了他們的心，實(shí)現(xiàn)了“兩不誤”。

建筑企業(yè)安全最重要，針對(duì)安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，集團(tuán)工會(huì)組織職工家屬參與“安全寄語卡”活動(dòng)，在職工家屬中征集“安全寄語”、“平安家書”、“警言警句”，組織來工地探親的職工家屬繡“安全毛巾”，把感情和恩愛一針一線繡在毛巾上，如“一針一線一片情”、“多看一眼，安全保險(xiǎn)”、“再繡一針，全家放心”等等，使安全教育親情化、家庭化，收到積極效果。

中鐵電氣化局集團(tuán)“五同”、“五小”方法從不同側(cè)面把握了農(nóng)民工思想脈動(dòng)，讓農(nóng)民工收獲到滿滿的幸福。

中建二局工會(huì)

細(xì)微之處讓農(nóng)民工感受溫暖

“這次中建二局項(xiàng)目部工會(huì)聯(lián)合當(dāng)?shù)蒯t(yī)療專家走進(jìn)高原，專門為我們進(jìn)行免費(fèi)體檢和義診，項(xiàng)目部工會(huì)在關(guān)愛農(nóng)民工方面一點(diǎn)都不含糊！”排隊(duì)等候體檢的農(nóng)民工張科偉高興地說。中建二局東北分公司第十三項(xiàng)目部工會(huì)聯(lián)合大連市友誼醫(yī)院為施工一線的100余名農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)體檢。

“在工地工作六七年了，還沒有哪個(gè)工地給我過過生日，都忘了生日是哪天，可這個(gè)工地卻記得，這心里暖融融的?！崩侠钆踔盏案饧?dòng)地說。在中建二局工地上的工人食堂內(nèi)，搖曳著燭光的大蛋糕、滿屋飄香的豐盛菜肴……農(nóng)民工兄弟正在這里過著熱鬧的集體生日。

在中建二局的項(xiàng)目干了十幾年的農(nóng)民工陳義干告訴記者：“其他方面不用說，就是有人家里碰個(gè)急、遇個(gè)事，跟項(xiàng)目申請，都能提前預(yù)支部分工資?！薄拔覀兊捻?xiàng)目基本上都覆蓋了關(guān)愛農(nóng)民工的工作和設(shè)施。公司重視，要求也明確。”在中建二局北京分公司，有的專門設(shè)立了心理咨詢室，關(guān)心農(nóng)民工的心理狀態(tài)；有的提供了電腦上網(wǎng)，能與家人線上視頻；有的重視文化生活，和農(nóng)民工一起娛樂；有的及時(shí)排憂解難，幫助農(nóng)民工預(yù)訂返鄉(xiāng)車票……

業(yè)余時(shí)間聚在一起打撲克　

農(nóng)民工上臺(tái)參加演講比賽

這些都僅僅是中建二局集團(tuán)從細(xì)微處關(guān)愛農(nóng)民工的幾個(gè)片段。

近年來，中建二局在用工制度上的改革，使得有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工來企業(yè)工作的數(shù)量逐年增多。農(nóng)民工以自己的辛勤勞動(dòng)為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，中建企業(yè)黨委和基層項(xiàng)目也出臺(tái)各項(xiàng)管理措施保障農(nóng)民工的權(quán)益，讓農(nóng)民工兄弟有歸屬感，感受中建大家庭的溫暖。

“關(guān)愛農(nóng)民工”不能停留在嘴上，中建二局各項(xiàng)目部早已從生產(chǎn)生活中的細(xì)微處入手，體現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工的人文關(guān)懷。據(jù)中建二局工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在生活上，項(xiàng)目給農(nóng)民工宿舍供暖供熱，修建衛(wèi)生間、冷暖沐浴間等，讓農(nóng)民工居住更舒適。此外，項(xiàng)目部還組織農(nóng)民工健康體檢、過集體生日。在工作上，項(xiàng)目部每月評(píng)出優(yōu)秀農(nóng)民工工作者進(jìn)行表彰，佼佼者在年終被評(píng)為優(yōu)秀勞模、先進(jìn)生產(chǎn)工作者。

在管理中，項(xiàng)目實(shí)施“四個(gè)一樣”的管理思路，即政治上一樣培養(yǎng)教育、工作上一樣嚴(yán)格管理、生活上一樣關(guān)心幫助、待遇上一樣同工同酬，保證農(nóng)民工們不僅有穩(wěn)定的收入，還有更加輕松和愉快和諧的工作氛圍。在工作之余，項(xiàng)目部開展“三工活動(dòng)”，做知工談心交流、愛工連心奉獻(xiàn)、育工綜合培訓(xùn)等一系列關(guān)愛活動(dòng)。

“老王，你的安全帽忘記戴啦”、“收工的時(shí)候一定記得把氧氣瓶閥關(guān)好，擰上安全罩”……在中建二局孔雀莊園項(xiàng)目工地上，女農(nóng)民工們正在“執(zhí)勤”。中建二局組建的安全督察隊(duì)，讓農(nóng)民工成為自己的“安全衛(wèi)士”，而這也是工會(huì)“建好職工家，當(dāng)好娘家人”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。多年來，中建二局工會(huì)以“我的項(xiàng)目我的家”為思路，逐步完善職工服務(wù)保障體系，將“家”建到天南海北的每一個(gè)工地上。據(jù)介紹，在項(xiàng)目上建家，為職工提供“快樂工作、幸福生活”的空間成為中建二局工會(huì)的重要目標(biāo)，于是，“五心合一”的職工之家應(yīng)運(yùn)而生，即建立職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中心、信訪接待中心、民主管理中心、文化娛樂中心、生活互助中心。

從傳統(tǒng)的文體之家到如今多功能的“五心合一”，從職工“被組織”到主動(dòng)參與拓展幸?？臻g，中建二局工會(huì)打造了升級(jí)版的職工之家，讓職工們在建筑工地，一樣能感受到家的溫暖。

北京市保安服務(wù)總公司懷柔分公司工會(huì)

培訓(xùn)幫農(nóng)民工收獲更多權(quán)益

在保安系統(tǒng)，有許多職工都來自偏遠(yuǎn)山區(qū)和貧困農(nóng)村。他們中大部分都是剛畢業(yè)的學(xué)生，年齡小、缺乏社會(huì)知識(shí)，不但沒有什么謀生的手段，對(duì)于自身的合法權(quán)益也不知道如何維護(hù)。北京市保安服務(wù)總公司懷柔分公司的保安員就屬于這種情況。

2010年入職時(shí)才18歲的保安員郭凱民，工作了一年多就當(dāng)上了班長。他說：“剛來時(shí)，什么也不懂，是培訓(xùn)提高了我的業(yè)務(wù)能力、是培訓(xùn)提高了我的社會(huì)知識(shí)，是培訓(xùn)使我贏得了客戶滿意，可以說，培訓(xùn)是對(duì)我們?nèi)w保安員的最大關(guān)愛?！?/p>

原來，為了能讓千里迢迢來到北京的他們，在保安系統(tǒng)生存下去，公司工會(huì)從抓好他們的各項(xiàng)培訓(xùn)入手，從而達(dá)到提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勝任工作的能力。由于這些來自農(nóng)村的保安員起點(diǎn)低，公司工會(huì)的培訓(xùn)工作從基礎(chǔ)抓起——對(duì)剛參加保安工作的保安員進(jìn)行思想方面和業(yè)務(wù)方面的教育。首先是用思想教育來幫他們樹立首都意識(shí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、樹立全心全意服務(wù)客戶，奉獻(xiàn)客戶的思想意識(shí)；在業(yè)務(wù)方面主要是提高他們的業(yè)務(wù)技能，包括：崗容、崗姿、軍體、防衛(wèi)術(shù)、交通、消防等專業(yè)知識(shí)；對(duì)參加過一段時(shí)間工作的保安員，有計(jì)劃的進(jìn)行在崗培訓(xùn)。隨后，針對(duì)不同單位、不同的工作性質(zhì)和不同工作的要求，有的放矢進(jìn)行培訓(xùn)的進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的單位保安，進(jìn)一步實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)。

為農(nóng)民工免費(fèi)體檢

“我們剛到公司工作時(shí)，經(jīng)常休不上假?，F(xiàn)在真不錯(cuò)，探親假也有，工齡假也有，婚假、產(chǎn)假都有，加班還給加班費(fèi)……”這是公司幾名老同志聊天時(shí)發(fā)自肺腑的幾句話。而幫保安員維護(hù)了基本權(quán)益的，正是分公司工會(huì)的建議。分公司工會(huì)在廣泛發(fā)動(dòng)全體討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，向公司提出了建議，最終修訂了《機(jī)關(guān)員工行為管理》《休假、病假、事假、上下班時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)管理》《機(jī)關(guān)員工考勤制度管理》《機(jī)關(guān)值班工作管理》等六項(xiàng)管理規(guī)定。文件既進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)員工和保安員的行為，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了依法依規(guī)管理，也對(duì)員工的法定假日、病假、事假、探親假、婚產(chǎn)假、加班做了具體規(guī)定，進(jìn)一步維護(hù)和保障了職工的基本權(quán)利。

衣食住行，這是每個(gè)公民的基本生活。可在懷柔雁棲開發(fā)區(qū)多家客戶單位，都沒有內(nèi)部職工食堂。保安員下班后只能到附近一些小飯店用餐，雖然能吃上飯，餓不著，但飯菜貴、花錢多，吃不好、又不衛(wèi)生。公司領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后，迅速召開了有公司工會(huì)委員、企管部負(fù)責(zé)人會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行研究，決定為保安員租房子、買炊具，建立內(nèi)部食堂。會(huì)后，大家迅速行動(dòng)，租房子、找炊事員，購買用具，很快解決了大家吃飯問題。根據(jù)雁棲開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，又先后為“金融系統(tǒng)”保安中隊(duì)、北京紅星酒廠、北京歐曼重卡汽車廠、“愛芬食品有限公司”、波爾亞太（北京）金屬容器有限公司等近20個(gè)保安駐勤崗點(diǎn)，600多名保安員建立起內(nèi)部食堂，許多保安員說：“在食堂吃飯衛(wèi)生、便宜、吃得飽，像在家里一樣。”

北京城建集團(tuán)建筑工程總承包部

“平安信”帶著企業(yè)的濃濃關(guān)愛

“媽媽，我在工地很好，我會(huì)牢記安全?！北本┏墙瘓F(tuán)建筑部一名農(nóng)民工在給70多歲老母親的平安信中寫道。情真意摯的家書，連同洋溢著燦爛笑容的工作照，帶著企業(yè)的濃濃關(guān)愛，送達(dá)給家人和朋友，成為他們?yōu)槭锥冀ㄔO(shè)發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的寶貴紀(jì)念。這是北京城建集團(tuán)建筑工程總承包部在國家大劇院舞美基地工程舉辦的“平安信”活動(dòng)中的溫馨場景。

建筑行業(yè)農(nóng)民工是工程建設(shè)的主力軍，建筑部堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)上關(guān)注、生活上關(guān)心、情感上關(guān)愛，著力構(gòu)建和諧勞務(wù)關(guān)系，切實(shí)提升他們的工作積極性。為維護(hù)農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)權(quán)益，建筑部執(zhí)行勞務(wù)分包合同履約及勞務(wù)工資支付保證金制度，每季度組織一次勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付排查，確保農(nóng)民工工資發(fā)放到位。為了給農(nóng)民工更好的精神需求，城建集團(tuán)建筑工程總承包部為農(nóng)民工多次舉辦“平安信”活動(dòng)，農(nóng)民工兄弟可以為家人寫信報(bào)平安，也可以匯報(bào)自己的工作成績。每次“平安信”活動(dòng)舉辦后，項(xiàng)目務(wù)工人員還共同觀看安全生產(chǎn)短片，欣賞用心表演的安全生產(chǎn)三句半?！鞍踩珱]有終點(diǎn)站，再接再厲又一年，企業(yè)安全要實(shí)現(xiàn)，得靠咱?！比绱猴L(fēng)化雨的語句，潛移默化提醒他們安全生產(chǎn)與每個(gè)人息息相關(guān)。

企業(yè)廟會(huì)上品嘗小吃

在“平安信”活動(dòng)舉辦的基礎(chǔ)上，建筑部還主動(dòng)與朝陽區(qū)圖書館聯(lián)系，以集體借閱的方式為CBD核心區(qū)等項(xiàng)目部配置文史、管理以及土木工程等專業(yè)書籍，在提高農(nóng)民工文化的同時(shí)，滿足他們的閱覽需求；并且還在樓高342米的南京德基世貿(mào)中心等工程項(xiàng)目創(chuàng)辦“農(nóng)民工夜?！保v授職業(yè)道德規(guī)范和文明守則、技術(shù)交底和操作方法等內(nèi)容。并組織“迎中秋話安全”晚會(huì)，農(nóng)民工們專注傾聽吉他演唱《童年》，開懷欣賞傳統(tǒng)相聲《八大吉祥》；特別是比手畫腳的互動(dòng)節(jié)目，上臺(tái)的工人手舞足蹈猜詞語，臺(tái)下的工友興奮為同伴鼓掌加油，大家在歡樂的氣氛中共度“每逢佳節(jié)倍思親”的傳統(tǒng)節(jié)日。

真誠關(guān)愛農(nóng)民工，充分發(fā)揮農(nóng)民工的主力軍作用，是建筑部的重要工作之一。建筑部堅(jiān)持在生活、精神上關(guān)心農(nóng)民工，對(duì)農(nóng)民工居住的宿舍配備碗柜、鞋架、儲(chǔ)物柜、消防桶等設(shè)施。夏季有空調(diào)制冷，冬季有采暖設(shè)備。針對(duì)臨時(shí)探訪親屬還設(shè)置有夫妻房。項(xiàng)目部每月召開例會(huì)，傾聽務(wù)工人員的意見要求，及時(shí)為他們排憂解難。許多來京的務(wù)工人員表示，在建筑部工作、生活的多年里，不僅自己的生活物質(zhì)方面得到了改善，精神文化追求也得到了極大的滿足，“越來越有家的味道。”

西城環(huán)衛(wèi)西杰物業(yè)中心

企業(yè)“廟會(huì)”讓農(nóng)民工樂在其中

西城環(huán)衛(wèi)西杰物業(yè)中心是活躍在西單商業(yè)街及大劇院周邊的一支環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍。主要承擔(dān)的任務(wù)是清掃西單商業(yè)街近三十萬平方米的道路和一百七十座公共衛(wèi)生間的管理和群眾如廁服務(wù)工作。這支隊(duì)伍共有職工350人，其中有80%的職工是來自山東、河北、甘肅、東北等十多個(gè)省市的農(nóng)民工。西杰物業(yè)中心既是這些農(nóng)民工的工作的單位，同時(shí)也是他們的第二個(gè)“家”，在這里，他們從不同地方感受到了環(huán)衛(wèi)這個(gè)大家庭的溫暖和關(guān)懷。

眾所周知，環(huán)衛(wèi)工人常年在室外作業(yè)，無論是在冬天刺骨的寒風(fēng)中，還是在夏季的烈日下，都能看到環(huán)衛(wèi)工人的身影。特別是每年春節(jié)，當(dāng)忙碌一年的人們?nèi)覉F(tuán)聚的時(shí)候，環(huán)衛(wèi)職工們卻堅(jiān)守在崗位上。為了讓職工們在節(jié)日堅(jiān)守崗位的同時(shí)也能感受到節(jié)日的濃厚氛圍，能夠逛逛北京的廟會(huì)，西杰物業(yè)中心將“廟會(huì)”搬進(jìn)了企業(yè)，讓他們在工余時(shí)間在企業(yè)就可以逛廟會(huì)。職工們輪流到企業(yè)逛廟會(huì)，單位的廟會(huì)設(shè)立了活動(dòng)區(qū)和小吃區(qū)，活動(dòng)區(qū)準(zhǔn)備了套圈、猜謎語、貼鼻子、彈力球瞄準(zhǔn)等游藝供大家參與，每個(gè)活動(dòng)還設(shè)立了不同的獎(jiǎng)項(xiàng)。小吃區(qū)更是有特色，具有北京特色的炸灌腸、奶茶、羊肉串、糖葫蘆、雜碎湯等等小吃一應(yīng)俱全。職工們在這里做各種游戲、品北京小吃，最后還帶上裝有干果、水果和飲料組成的節(jié)日大禮包，每個(gè)人臉上都洋溢著快樂幸福的微笑。當(dāng)中心領(lǐng)導(dǎo)像堅(jiān)守崗位的職工表示感謝和慰問的時(shí)候，職工們都說，這就是我們的家，我們在自己的家里就能逛廟會(huì)、吃北京的小吃，真好。

除了在工作上的關(guān)懷，節(jié)日里的問候，西杰物業(yè)中心在對(duì)農(nóng)民工的精神文化方面也非常的重視，在硬件設(shè)施的建立上投入資金，建起了擁有6000冊的職工書屋，職工們可到閱覽室閱讀，也可以借閱圖書；建立的24小時(shí)可供上網(wǎng)的職工網(wǎng)吧，讓職工在休息時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習(xí)、與家人聊天，查閱資料等等，另外中心的健身房、職工活動(dòng)室、多功能廳、職工理發(fā)室等活動(dòng)服務(wù)場地一應(yīng)俱全。中心在不同時(shí)期，對(duì)職工進(jìn)行環(huán)衛(wèi)歷史、環(huán)衛(wèi)精神、環(huán)衛(wèi)發(fā)展等方面的培訓(xùn)，在職工中牢固樹立“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、拼搏、爭創(chuàng)一流”的西環(huán)精神，組織開展的乒乓球比賽、撲克牌比賽、登山比賽、羽毛球比賽、環(huán)湖健步走、讀書征文活動(dòng)、業(yè)務(wù)技能比武等活動(dòng)，更是極大的豐富了職工們的業(yè)余文化生活。

收到工會(huì)送來的大禮包　

工會(huì)給農(nóng)民工送來收音機(jī)

多年來，西杰物業(yè)中心始終關(guān)注農(nóng)民工這一特殊群體，努力通過多方面的工作讓他們在企業(yè)有歸屬感，努力做好后勤保障和服務(wù)職工的工作，并在穩(wěn)定職工隊(duì)伍、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上取得成效。通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓農(nóng)民工在工作的同時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長新本領(lǐng)；通過舉辦活動(dòng)，讓農(nóng)民工感受到“家”一般的溫暖。

北京房地集團(tuán)首華物業(yè)管理有限公司

小小收音機(jī)為農(nóng)民工解悶

在北京房地集團(tuán)首華物業(yè)公司供暖一處有這樣一群人，每年在冬季來臨之前走進(jìn)每個(gè)鍋爐房，在春暖花開時(shí)就悄然離去。他們負(fù)責(zé)為首都人民的冬天帶來溫暖，在新年、春節(jié)大家合家團(tuán)聚時(shí)，他們放棄與家人團(tuán)聚，堅(jiān)守崗位，為家庭保障供暖溫度，他們就是我們的農(nóng)民工朋友——司爐人員。

供暖一處為了讓農(nóng)民工感受到家的溫暖，在他們來京后，開展了一系列工作，使他們能在工作崗位安心工作，享受企業(yè)的關(guān)懷。

司爐人員的工作崗位大都是相對(duì)封閉的鍋爐房，他們與外界的接觸不多。為了豐富農(nóng)民工的生活，讓他們加強(qiáng)與外界的信息溝通，供暖一處為每名農(nóng)民工購買了一臺(tái)小收音機(jī)，方便他們聽聽廣播，排解閑暇時(shí)間。當(dāng)小小的收音機(jī)送到他們手上，他們撫摸著收音機(jī)，不確定地問負(fù)責(zé)發(fā)放的人：“真的是送給我們的？你們不會(huì)收回去吧？”司爐人員歡喜的表情讓人忍不住感動(dòng)。鍋爐房內(nèi)一間狹小的休息室，收音機(jī)成為了他們忠實(shí)的好伙伴。聽新聞、聽歌曲，連北京的路況他們都略知一二。一次，供暖處的職工門剛走進(jìn)鍋爐房的大門，負(fù)責(zé)司爐的岳寬師傅就說：“你們過來在路上堵車了吧？我聽廣播說復(fù)興門有事故，你們從那過來一定不好走?！辈还茏叩侥膫€(gè)鍋爐房，他們的床上，都放著這個(gè)小收音機(jī)，用他們的話來說：“比老伴陪著還解悶?zāi)亍保?/p>

司爐工在工作崗位上一呆就是小半年，為了貼近他們的生活，給他們帶來更多便利，供暖一處除了購買收音機(jī)外，還經(jīng)常組織農(nóng)民工看電影等活動(dòng)。觀看一場電影、進(jìn)行一場聚會(huì)，都能增進(jìn)他們之間的溝通。不僅如此，供暖一處還在每位農(nóng)民工上班前，就為他們準(zhǔn)備好新的床單、被罩、枕巾，手電筒和鍋碗等生活必需品。每月都給他們送去米、面、油、雞蛋、白菜和豬肉，讓他們節(jié)約出門采買的時(shí)間，也節(jié)省他們生活的開支。在春節(jié)全家團(tuán)圓的日子，供暖一處還為他們送去花生、瓜子、水果等食品，讓他們也能感受到節(jié)日的氣氛。

在今年供暖結(jié)束前，禮士胡同甲66號(hào)鍋爐房的司爐工王仲來，還特意寫了一封信，表達(dá)了自己對(duì)供暖一處及領(lǐng)導(dǎo)的感謝，表達(dá)了愿意明年繼續(xù)來這里工作，一定干好工作的決心。在供暖結(jié)束后，供暖一處將他們和他們的行李，送上回家的專車，方便他們的出行。

農(nóng)民工既是朋友，也是兄弟，他們?yōu)樗诘钠髽I(yè)作出了不小的貢獻(xiàn)，企業(yè)對(duì)他們有感謝，還有敬意。在今后的工作中，供暖一處還將開展為農(nóng)民工朋友理發(fā)、送圖書等活動(dòng)，把他們的心留在企業(yè)，把他們真正當(dāng)成家人。