王世平

組織工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成、相互促進(jìn)的。只有正確認(rèn)識(shí)組織工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，才能自覺(jué)把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為組織工作的職責(zé)和使命，提高服務(wù)振興發(fā)展大局的能力和水平。

發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，為振興發(fā)展提供不竭的原動(dòng)力。突出政治建設(shè)首要位置。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。筑牢理想信念建設(shè)根基。要發(fā)揮思想教育優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)黨員干部解放思想、更新觀念，牢固樹(shù)立“服務(wù)發(fā)展建新功、黨員干部當(dāng)先鋒”的鮮明導(dǎo)向和“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的意識(shí)，不斷提高認(rèn)識(shí)和把握發(fā)展機(jī)遇的能力，最大限度地為推動(dòng)振興發(fā)展提供源頭活水和強(qiáng)勁動(dòng)力。推進(jìn)專題教育學(xué)用轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持把推進(jìn)振興發(fā)展作為組織工作的重要落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)工作定位，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與落實(shí)書記抓黨建責(zé)任同部署、同落實(shí)，以發(fā)展結(jié)果檢驗(yàn)黨建責(zé)任落實(shí)成效。

發(fā)揮黨員干部?jī)?yōu)勢(shì)，為振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出經(jīng)濟(jì)才能和過(guò)硬業(yè)績(jī)，把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、熟悉經(jīng)濟(jì)規(guī)律、富有創(chuàng)新精神、肯于干事創(chuàng)業(yè)的干部選拔到能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要崗位，選派到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展駐點(diǎn)招商，使之成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。加大經(jīng)濟(jì)干部培養(yǎng)力度。要以梯級(jí)儲(chǔ)備為目標(biāo)，選準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)型干部培養(yǎng)“苗子”，培養(yǎng)造就一大批經(jīng)濟(jì)型黨員干部。要通過(guò)多崗位實(shí)踐鍛煉、到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市交流掛職等形式，增強(qiáng)黨員干部抓好經(jīng)濟(jì)工作的能力。營(yíng)造抓經(jīng)濟(jì)的濃厚氛圍。要細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)深化改革、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮作用的實(shí)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中貢獻(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的容錯(cuò)機(jī)制，對(duì)因開(kāi)創(chuàng)性推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定失誤的，啟動(dòng)容錯(cuò)機(jī)制予以保護(hù)。

發(fā)揮基層組織優(yōu)勢(shì)，為振興發(fā)展提供強(qiáng)大的凝聚力。夯實(shí)基層組織引領(lǐng)發(fā)展。按照市委基層黨建“1571”工作思路、“1+7+N”制度體系建設(shè)要求和三年推進(jìn)落實(shí)計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，以凝聚各方力量，煥發(fā)發(fā)展熱情，推動(dòng)基層黨建全面過(guò)硬、全面進(jìn)步、全面提升，為實(shí)現(xiàn)不同類型經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的基層領(lǐng)導(dǎo)核心。發(fā)揮“頭雁”作用帶動(dòng)發(fā)展。要選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，精準(zhǔn)選配第一書記，確保選得準(zhǔn)、下得去、融得進(jìn)、干得好。要深入實(shí)施黨員干部創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃，開(kāi)展“雙培雙帶”活動(dòng)，積極支持黨員創(chuàng)辦領(lǐng)辦致富、帶富項(xiàng)目，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。打牢基層基礎(chǔ)助力發(fā)展。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，通過(guò)下派干部為民、下移重心便民、下沉資源利民，切實(shí)有效地解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，發(fā)揮好基層干部做好基層工作、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量作用。

發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)，為振興發(fā)展提供鮮活的創(chuàng)造力。盤活存量人才資源助力發(fā)展。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，以盤活存量為目標(biāo)，重點(diǎn)實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)計(jì)劃、專業(yè)技術(shù)拔尖人才素質(zhì)提升計(jì)劃、農(nóng)村電商人才安家計(jì)劃、鄉(xiāng)村旅游人才培育計(jì)劃、鄉(xiāng)土實(shí)用人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，努力造就一支素質(zhì)較高、數(shù)量充足、活力迸發(fā)的人才隊(duì)伍。加大人才引進(jìn)力度蓄力發(fā)展。要結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，努力吸引、聚集、留住一大批高層次研發(fā)人才和高技能實(shí)用人才，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大廣開(kāi)“才”路，為新一輪振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境創(chuàng)新發(fā)展。要以實(shí)施人才工作小環(huán)境建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，搭建人才以知識(shí)、技術(shù)、成果、專利、管理等要素投資創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極探索激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出的新路子，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)，努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。

（作者系本溪市溪湖區(qū)委書記）endprint