這次會(huì)議（三會(huì)合開）的形式本身就是一種創(chuàng)新，讓我印象最為深刻的是凸顯了科技工作的重要地位。習(xí)總書記說，科技興則民族興，科技強(qiáng)則國家強(qiáng)。我認(rèn)為這吹響了向世界科技強(qiáng)國進(jìn)軍的號(hào)角。

為了進(jìn)一步發(fā)揮科技人員積極性，江淮汽車有自己獨(dú)特的很多做法。例如，目前江淮汽車每兩年都會(huì)召開一次科技大會(huì)并出臺(tái)一批有利于調(diào)動(dòng)科技人員積極性的政策，具體是獎(jiǎng)勵(lì)科技人員和科研成果等。

如今，江淮汽車擁有國家級(jí)技術(shù)中心，國家級(jí)工程技術(shù)研究中心，這也是客車行業(yè)唯一一家工程技術(shù)研究中心，同時(shí)也擁有國家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心。 我們推動(dòng)了技術(shù)骨干和公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等通過改制而間接擁有了公司股票，科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用直接與公司的發(fā)展掛鉤、與自己的獲得緊密聯(lián)系。這也是安徽省唯一一家新時(shí)期有此創(chuàng)新的成功做法，雖然擁有的股份比較少，但這種做法畢竟打開了一個(gè)口子、建立了一個(gè)通道、形成了一個(gè)示范。

在江淮汽車發(fā)展歷史上，第一臺(tái)空調(diào)是先給技術(shù)人員使用，最好的辦公室首先應(yīng)用于技術(shù)團(tuán)隊(duì)，這是我們重視技術(shù)進(jìn)步的優(yōu)良傳統(tǒng)。等等，正因?yàn)槿绱?，才?shí)現(xiàn)了江淮的發(fā)展壯大；企業(yè)有了發(fā)展，才能繼續(xù)加大科技投入和服務(wù)，推動(dòng)新的發(fā)展，這也就形成一個(gè)正向循環(huán)。

聽了習(xí)近平主席和李克強(qiáng)總理的講話，我感覺他們非常了解和清楚我們科技工作者面臨的一些困難和在創(chuàng)新過程中一些體制上的問題。作為民營企業(yè)代表參會(huì)，我感受到了未來對(duì)我們的發(fā)展有非常大的空間，我認(rèn)為政府對(duì)民營企業(yè)創(chuàng)新的支持也會(huì)打破一些傳統(tǒng)的體制束縛。

我們是一個(gè)在科協(xié)的工作服務(wù)中受益的企業(yè)，2015年在廣東東莞舉行了4場(chǎng)智能機(jī)器人科普大講座，每次都有數(shù)百人參加。在做講座的過程中，一是使智能機(jī)器人的使用單位有一定的了解，同時(shí)對(duì)機(jī)器人研發(fā)人才培養(yǎng)做了非常大的工作。原來這些工作靠企業(yè)自己來做，但是效果不會(huì)在短期內(nèi)體現(xiàn)，科協(xié)給了我們一定的資助，把它變?yōu)橐粋€(gè)公共的科普講座。這樣的支持，和企業(yè)雙方都達(dá)到了我們想要的結(jié)果?，F(xiàn)在東莞地區(qū)有三所高、中職院校，包括線下人才交易市場(chǎng)，都是我們的合作伙伴，這也使我們的人才培養(yǎng)體系建設(shè)形成了良好的基礎(chǔ)。東莞機(jī)器人行業(yè)在三五年之后的研發(fā)人才，或許或多或少都會(huì)和我們今天的工作有關(guān)系，為做智能應(yīng)用解決方案打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因?yàn)槲覀冇辛巳瞬诺幕A(chǔ)。

在廣東，科協(xié)不單獨(dú)為科技工作者服務(wù)，還把政府的一些職能轉(zhuǎn)移到科協(xié)，科協(xié)有更大的自主權(quán)，對(duì)于科技型企業(yè)，科協(xié)的管理服務(wù)可能比政府的管理服務(wù)更直接、更到位。

彭英

中國石化長嶺分公司

企業(yè)科協(xié)副秘書長

企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，我國科技人員70%以上聚集在企業(yè)，因此，在企業(yè)建立科協(xié)組織，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在建設(shè)科技人員之家，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展非常重要。

然而，當(dāng)前企業(yè)科協(xié)正面臨著一系列嚴(yán)峻的考驗(yàn)，除了少數(shù)基礎(chǔ)較好、實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)科協(xié)尚能穩(wěn)住陣地并可望有所發(fā)展之外，大多數(shù)企業(yè)科協(xié)在轉(zhuǎn)制沖擊和效益滑坡等因素的影響下，已經(jīng)呈現(xiàn)萎縮停滯甚至名存實(shí)亡的狀況。

除傳統(tǒng)工作外，企業(yè)科協(xié)還可承擔(dān)一些新工作：營造創(chuàng)新氛圍、搭建創(chuàng)新平臺(tái)、聚集創(chuàng)新基因、開放科普資源、優(yōu)化科技服務(wù)、激活創(chuàng)新潛能等。現(xiàn)在我們執(zhí)行的組織通則是2008年制定的，條款不夠詳細(xì)，有些已無法滿足現(xiàn)實(shí)需求。建議中國科協(xié)重新修定《企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織通則》，對(duì)以下內(nèi)容作出明確規(guī)定：一是機(jī)構(gòu)設(shè)置；二是工作經(jīng)費(fèi)；三是人員配備。

同時(shí)建議出臺(tái)《科技工作者權(quán)益保護(hù)法》?？萍脊ぷ髡呤菄覍氋F的人才資源，為科技工作者維權(quán)，是科協(xié)今后的一項(xiàng)重要任務(wù)。目前，我國還沒有任何保護(hù)科技工作者的法規(guī)條例，致使科協(xié)缺乏為科技工作者維權(quán)的法理依據(jù)。建議中國科協(xié)牽頭提交議案，由全國人大審批通過《科技工作者權(quán)益保護(hù)法》。

高元鴻

中國石化第四建設(shè)公司

科協(xié)秘書長

我們講雙向服務(wù)，既服務(wù)企業(yè)中心工作，又服務(wù)科技工作者。發(fā)揮好科協(xié)的這一功能，科技工作者也愿意投入工作熱情。怎樣把科技工作者通過科協(xié)的平臺(tái)調(diào)動(dòng)起來？一是通過‘講理想、比貢獻(xiàn)活動(dòng)，二是通過科普平臺(tái)，真正地促進(jìn)人的全面和諧發(fā)展。在生產(chǎn)車間形成科學(xué)氛圍，強(qiáng)調(diào)科學(xué)文化。過去市科協(xié)把科普辦到基層，非常受歡迎。但是過去的科普局限于小的科普，下一步我們要做大科普，人和自然的協(xié)調(diào)發(fā)展，包括人的生理健康、心理健康，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。這三年我們中石化聚焦于提質(zhì)增效，聚焦于綠色生態(tài)，在科技短平快項(xiàng)目中，如何發(fā)揮科技工作者的作用，我們通過優(yōu)化施工方案，系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，在短的工期內(nèi)充分發(fā)揮了科技工作者活力。優(yōu)化工序推進(jìn)總體工作進(jìn)度目標(biāo)，要靠科技創(chuàng)新的手段來實(shí)現(xiàn)，這些不能用簡單的節(jié)約經(jīng)費(fèi)多少萬來衡量。

企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展，向產(chǎn)業(yè)鏈的高端延伸。企業(yè)科協(xié)也在思考如何借助市科協(xié)、中國科協(xié)的力量來助推企業(yè)發(fā)展。對(duì)此，天津市科協(xié)給予大力支持，提供了良好的合作交流平臺(tái)，建立了科協(xié)內(nèi)部的交流群。通過這個(gè)群，各基層科協(xié)組織積極探討如何將科技資源共享，發(fā)揮科協(xié)作用，實(shí)現(xiàn)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?？茀f(xié)這個(gè)平臺(tái)載體搭得好，大家干得也帶勁兒。

齊磊

優(yōu)客工場(chǎng)公共事務(wù)總監(jiān)

要落實(shí)和完善支持創(chuàng)新的政策措施，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用。政府對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)新政策的革新與落地，極大地鼓勵(lì)了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的熱情，一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時(shí)代正在徐徐展開。

今年4月，優(yōu)客工場(chǎng)聯(lián)合中國科協(xié)科學(xué)技術(shù)傳播中心、中國與全球化智庫等機(jī)構(gòu)，發(fā)布了《中國眾創(chuàng)空間發(fā)展藍(lán)皮書》，對(duì)我國眾創(chuàng)空間的現(xiàn)狀與未來進(jìn)行了詳細(xì)論述。《藍(lán)皮書》中顯示，目前我國眾創(chuàng)空間也面臨著一系列問題及挑戰(zhàn)，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：眾創(chuàng)空間政績指標(biāo)化；眾創(chuàng)空間存在“散”和“薄”的現(xiàn)象；區(qū)域發(fā)展不平衡；盈利模式單一，資金匱乏；專業(yè)化程度不高，運(yùn)營管理人才欠缺。

發(fā)展“眾創(chuàng)空間”，要堅(jiān)持政府引導(dǎo)和市場(chǎng)主導(dǎo)，充分發(fā)揮社會(huì)力量的主力軍作用，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策集聚和“互聯(lián)互通”的系統(tǒng)有效性，有效利用國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家高新區(qū)和高校、科研院所的有利條件，盤活利用政策工具、儀器設(shè)備、閑置廠房等資源，進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)成本和門檻，釋放蘊(yùn)藏在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新之中的無窮創(chuàng)意和無限財(cái)富，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，打造新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。

周彤

中航工業(yè)洪都公司

科協(xié)副主席

科協(xié)作為“科技工作者之家”，應(yīng)立足于為科技工作者服務(wù)這一工作中心，把科技工作者是否滿意作為衡量科協(xié)工作的標(biāo)準(zhǔn)。而企業(yè)科協(xié)要牢牢把握“三服務(wù)一加強(qiáng)”的工作定位，在助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中發(fā)揮好“四大作用”：企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的助推器；企業(yè)科學(xué)決策中的智囊團(tuán)；提高全員科學(xué)素質(zhì)的主力軍；領(lǐng)導(dǎo)層與科技工作者之間的橋梁紐帶。

科協(xié)組織學(xué)科齊全、人才聚集、智力密集。企業(yè)科協(xié)要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大科技工作者圍繞的中心工作，組織引導(dǎo)廣大科技工作者深入開展學(xué)術(shù)研討、科學(xué)論證，為企業(yè)積極建言獻(xiàn)策。健全完善“學(xué)術(shù)研討﹢科學(xué)論證﹢決策建議”的科學(xué)決策咨詢模式，把科技工作者的個(gè)人智慧凝聚成集體智慧，形成有針對(duì)性、可操作性的對(duì)策建議。

企業(yè)科協(xié)要積極協(xié)調(diào)各成員單位，通力合作做好重點(diǎn)人群科學(xué)素質(zhì)提升工作。

竭誠為廣大科技工作者服務(wù)，是科協(xié)的根本宗旨，也是科協(xié)的永恒主題?？茀f(xié)要堅(jiān)持以科技工作者為本，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)能力，努力把科協(xié)建設(shè)成為具有凝聚力、吸引力的“科技工作者之家”，讓科技人員真正感到“家”的溫暖。同時(shí)，企業(yè)科協(xié)要堅(jiān)持把培養(yǎng)舉薦科技人才工作放在突出位置，激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)新激情和活力，在企業(yè)內(nèi)部營造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激勵(lì)廣大科技工作者在各自崗位上為科技進(jìn)步貢獻(xiàn)聰明才智，為加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新提供不竭動(dòng)力。endprint