才大穎主任出席“2016年中國輕工業(yè)信息中心專業(yè)研究機構(gòu)工作座談會”

5月23日下午，為推動中心所屬專業(yè)機構(gòu)的橫向交流和規(guī)范運作，信息中心組織召開“2016年中國輕工業(yè)信息中心專業(yè)研究機構(gòu)工作座談會”。中心主任才大穎同志、副主任郭永新同志、主任助理馬真、孫瑞、王肖濤以及中心所屬6家專業(yè)研究機構(gòu)主要負責(zé)人一同出席會議。座談會由中心主任助理、對外合作處處長孫瑞主持。

中心各專業(yè)研究機構(gòu)是自2013年開始，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求陸續(xù)組建發(fā)展起來，目前已經(jīng)成長為信息中心重要的業(yè)務(wù)載體和服務(wù)平臺，此次座談會的召開，旨在推動相關(guān)專業(yè)研究與行業(yè)需求的縱向結(jié)合、推動專業(yè)研究機構(gòu)之間的橫向交流、推動專業(yè)機構(gòu)和中心主體業(yè)務(wù)的融合發(fā)展、推動規(guī)范運營和服務(wù)能力的提升。

中心主任助理、信息統(tǒng)計處處長馬真宣讀了《關(guān)于聘任各專業(yè)研究機構(gòu)主要負責(zé)人的決定》，主任助理、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)處處長王肖濤主持“各專業(yè)機構(gòu)執(zhí)行主任聘任儀式”，才大穎主任分別向各專業(yè)機構(gòu)負責(zé)人頒發(fā)執(zhí)行主任聘書。

在隨后的座談會環(huán)節(jié)，郭永新副主任首先代表信息中心就中心的機構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)平臺和發(fā)展規(guī)劃做了詳細的介紹，同時希望各專業(yè)機構(gòu)履行職責(zé)、不負行業(yè)重托，做到名副其實、實至名歸，中國輕工行業(yè)品牌實驗室執(zhí)行主任趙龍、中國輕工行業(yè)輿情實驗室執(zhí)行主任董盟君、中國輕工行業(yè)數(shù)據(jù)智能應(yīng)用實驗室執(zhí)行主任劉馳、中國輕工行業(yè)跨境產(chǎn)業(yè)研究中心執(zhí)行主任王

、中國輕工行業(yè)數(shù)據(jù)增值服務(wù)中心執(zhí)行主任邢勝男、中國輕工行業(yè)信用數(shù)據(jù)中心執(zhí)行主任姜濤等分別代表各專業(yè)機構(gòu)實驗室就業(yè)務(wù)發(fā)展、規(guī)劃設(shè)想、協(xié)同創(chuàng)新等進行了充分的交流，希望進一步加強與信息中心主體業(yè)務(wù)的縱向聯(lián)系，以及密切各機構(gòu)之間的橫向交流。

才大穎主任最后做了總結(jié)講話，對各專業(yè)機構(gòu)發(fā)展提出“平臺、融合、協(xié)作、成長”的發(fā)展思路，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)之上，信息中心將致力于自有平臺和共建平臺的合作；推動各專業(yè)機構(gòu)與中心職能處室業(yè)務(wù)的融合、與中心37家行業(yè)信息中心的融合、推動各專業(yè)機構(gòu)之間的融合；鼓勵個專業(yè)機構(gòu)之間橫向協(xié)作、跨界交流，實現(xiàn)中心業(yè)務(wù)和各專業(yè)機構(gòu)建設(shè)的同步發(fā)展，共同面向輕工行業(yè)企業(yè)推出更多、更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

行政辦公室主任周紅、勞資人事處處長劉宏林、各專業(yè)機構(gòu)主要業(yè)務(wù)負責(zé)人同志和對外合作處有關(guān)負責(zé)同志一并參加了座談會。

中國制造放慢腳步：“工匠精神”走紅“世界工廠”

經(jīng)濟增長“減速換擋”之際，曾以“大干快上”著稱的中國企業(yè)也開始有意識地調(diào)整步伐：耐心一點，專心一點，精心一點。

“走過幾年彎路，才知道貪多求全不可取。必須腳踏實地開拓市場，認認真真做好主業(yè)，而不是什么都想涉足?！睆V東一家老牌照明公司的副總經(jīng)理對中新社記者說。

這與浙江正泰集團董事長南存輝的想法不謀而合?！坝腥藙裎彝顿Y房地產(chǎn)，不投資至少損失100億元人民幣。我說也許不止，也許沒有?！睂Ｗ⒅圃鞓I(yè)的南存輝告訴記者，他的選擇還是打磨“中國智造”。

在2015年制造業(yè)整體遇寒的情況下，這家從家庭作坊式小廠發(fā)展而來的企業(yè)成績亮眼：集團主營業(yè)務(wù)同比增長15%，其中智能高壓業(yè)務(wù)增長20%。

過去力推“機器換人”的廣東格蘭仕集團有限公司，如今把重心放在了培訓(xùn)工人上。在這家中國知名的家電制造企業(yè)里，每天都有三四千工人在接受各類職業(yè)技能培訓(xùn)。

用該公司海外市場總監(jiān)劉清宇的話說，光靠機器“做不出好的產(chǎn)品”，過硬的品牌質(zhì)量離不開過硬的員工，“要讓勞工變成技工，即使只是擰螺絲釘，也要當(dāng)擰螺絲釘?shù)膶＜??！?/p>

這些話語背后，是“工匠精神”?！芭嘤媲缶墓そ尘?，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”，2016年中國政府工作報告的這一號召之所以為企業(yè)所認同并轉(zhuǎn)化為行動，緣于“中國制造”正處于進退的關(guān)鍵時刻。

經(jīng)過幾十年的高速發(fā)展，中國工業(yè)如今已告別了簡單擴張產(chǎn)量的階段。如工信部部長苗圩所言，目前制造業(yè)存在的問題是“大而不強”，先進工藝、產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱，低端產(chǎn)能過剩、高端產(chǎn)能缺乏，高精尖產(chǎn)品和重大技術(shù)裝備生產(chǎn)不足。

中國民眾赴海外搶購馬桶蓋、電飯鍋，更凸顯出“中國制造”的“硬傷”。

此外，勞動力等要素成本快速上升，來自新興經(jīng)濟體的競爭日趨激烈，也在倒逼中國企業(yè)轉(zhuǎn)型。如果不切實補上短板，中國將難以成為世界制造業(yè)強國。

而要打造高水平的制造業(yè)，離不開對質(zhì)量和技術(shù)“從99%到99.99%”的執(zhí)著，離不開幾十年如一日的堅持，更離不開“板凳甘坐十年冷”的定力，這正是“工匠精神”的要義。

實際上，作為世界第二大經(jīng)濟體，中國并不缺少技術(shù)精湛的工匠。但不可否認，由于種種原因，“工匠精神”眼下對中國經(jīng)濟還是“奢侈品”。

一是知識產(chǎn)權(quán)保護相對薄弱，傷及“匠心”。這對中國企業(yè)來說是一大心病。

“我們花費大量心思研發(fā)出的新產(chǎn)品，最快不到三個月市場上就有仿制品出現(xiàn)”，主營電動車的雅迪進出口有限公司部長屈鵬飛說，“這樣一來，公司的大筆投入就付之東流了。”

才大穎主任考察亞泰集團哈爾濱公司

4月25日～26日，中國輕工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、中國輕工業(yè)信息中心主任才大穎應(yīng)邀考察了亞泰集團哈爾濱公司，考察期間與亞泰集團董事、副總經(jīng)理楊春、副總經(jīng)理孫霞圍繞消費品展、茶博會、珠寶展等多方面的共同合作進行了交流，并廣泛探討了展會的提升，對參展商的服務(wù)，以及互聯(lián)網(wǎng)+時代的轉(zhuǎn)型等問題，雙方約定在恰當(dāng)?shù)臅r候訪問亞泰集團總部。

主任助理孫瑞赴阜豐集團調(diào)研

2016年4月27日下午，孫瑞助理前往位于山東省莒南縣的阜豐集團調(diào)研。

阜豐集團有限公司是一家在香港聯(lián)交所主板上市的國際化生物發(fā)酵制品公司，主要致力于各種氨基酸及其衍生制品和生物膠體的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營，是全球第一大味精生產(chǎn)商、全球第一大黃原膠生產(chǎn)商。阜豐集團常務(wù)副總經(jīng)理李德衡介紹了阜豐在生物發(fā)酵領(lǐng)域做出的成績，孫瑞助理指出阜豐集團已連續(xù)多年榮登輕工百強榜，且名次不斷上升，這也是阜豐戰(zhàn)略發(fā)展成就的體現(xiàn)。

中國輕工業(yè)信息中心對外合作處張偉陪同參加了調(diào)研。

二是職業(yè)教育發(fā)展不夠，影響“匠人”。造就工匠首先要從培養(yǎng)工人做起。官方數(shù)據(jù)顯示，目前中國職業(yè)院校每年輸送近1000萬技術(shù)技能人才，占新增就業(yè)人口的60%。但社會上仍然存在輕視職業(yè)教育的現(xiàn)象，職業(yè)教育在校生人數(shù)有近900萬缺口。

這些問題已經(jīng)引起中國官方的重視。今年政府工作報告明確提出，要加強知識產(chǎn)權(quán)保護和運用，依法嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制假售假行為。

決策層也在不同場合多次表示，要加快職業(yè)教育發(fā)展，注重增強學(xué)生實踐能力，多為學(xué)生提供動手機會，提高解決實際問題的能力，助力提升中國產(chǎn)品的質(zhì)量。

有理由期待，多管齊下之后，技藝精良的匠人和認真做“工匠”的企業(yè)在中國將越來越多。endprint