劉敏

開展“兩學一做”學習教育，組工干部是組織者也是參與者，必須樹立“打鐵還需自身硬”的意識，學在先，走在前，發(fā)揮好表率引領作用。

在學習上更深一層，爭當“講黨性”的表率?！皟蓪W一做”，學是基礎，必須在真學、細學、深學上下功夫，力戒蜻蜓點水、淺嘗輒止。一要端正態(tài)度。黨章是黨的根本大法，系列講話是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的行動指南，只有抱著虔誠和虛心的態(tài)度，原原本本、老老實實地讀原文、學原著，深入領會其中蘊含的理論精髓和核心要義，才能補足精神之鈣、筑牢思想之魂、煉就“金剛不壞之身”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。二要系統(tǒng)深入。既要把規(guī)定的書目全部通讀一遍，還要選擇部分重點篇目、重點段落、重點論述，反復學，深入學，直到融會貫通，學深悟透為止，關鍵性的論點、句子要達到能背誦的程度，真正入耳入腦入心。要知行合一，以學促做，用學到的馬克思主義立場觀點方法指導實踐、推動工作。三要注重方式。堅持個人自學與集中學習相結合、專題輔導與討論交流相結合、領導帶頭與全員參與相結合、理論學習與工作實踐相結合，不搞“單打一”，增強學習的靈活性和實效性。要深入開展“讀原著、抄黨章、唱廉歌、背誓詞、看案例、寫心得”等系列活動，大力營造人人向?qū)W、人人好學、人人樂學的氛圍。

在履職上更勝一籌，爭當“敢擔當”的表率。組織部門擔負著選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的重要職責，每名組工干部都要勤勉敬業(yè)，履職擔當，以高度的事業(yè)心和責任感，把本職工作做好，讓黨放心，讓群眾滿意。一要著眼大局。自覺把組織工作融入黨的中心工作當中，跳出就組織工作抓組織工作的思維定勢，從大局、全局出發(fā)定位組織工作、謀劃組織工作、推進組織工作，確保抓工作的思路始終不偏離服務中心、服務大局的“主航道”。二要勇于擔當。以“只問是非、不問得失”的精神，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，關鍵時刻敢于亮劍。對制約組織工作發(fā)展的熱點難點問題迎頭而上，主動攻關，大膽創(chuàng)新，提出破解之道，推動組織工作上臺階上水平。三要狠抓落實。不斷強化抓落實的責任意識，堅持動真格、來實的，確保作出的決策，部署下去的任務，每一項都有人管、有人盯、有人促，真正做到責任到位、措施到位、工作到位，確保每一項工作都落地見效。

在服務上領先一步，爭當“轉作風”的表率。組織部門要把開展學習教育與深入基層、聯(lián)系實際、服務群眾緊密結合起來，增強學習教育的針對性和實效性。一要帶頭“進社區(qū)”。既要在單位接受教育，發(fā)揮作用，更要主動走下去，到基層黨員群眾中接受教育，發(fā)揮作用。積極參與社區(qū)組織的在職黨員各項活動，與群眾打成一片，融為一體，結合專業(yè)特長和興趣愛好，為社區(qū)黨組織和黨員群眾提供黨務輔導、法律咨詢等服務，樹立組工干部良好的職業(yè)形象。二要大興調(diào)研之風。把調(diào)查研究作為一項基本功，廣泛聽取意見，切實摸清實情，使出臺的文件、制定的政策順應群眾期盼，可操作，易執(zhí)行。三要抓好整改落實。強化問題導向，嚴格對照中央提出的五方面問題，認真查擺，深入剖析，有則改之，無則加勉，使共產(chǎn)黨人的精神家園永遠纖塵不染。

在律己上更嚴一分，爭當“守規(guī)矩”的表率。組工干部在“兩學一做”學習教育中不能只滿足于“合格”這個普遍性要求，而要時時與最高標準對標，處處向最嚴規(guī)定看齊。一要嚴守紀律。堅守信念防線、道德防線和法紀防線，堅決做到不走斜線、不踩紅線、不觸底線，不越“雷池”，不闖“禁區(qū)”。嚴格遵循黨章黨規(guī)行事，不放棄黨性原則去迎合少數(shù)人的意圖和喜好，不違反程序去遷就少數(shù)人的特殊要求。二要常懷敬畏。把心懷敬畏作為一種生活態(tài)度、生活信念，自重、自省、自警、自勵，樹正氣，抵邪氣。三要慎微慎獨。防微杜漸，“八小時之外”管住自己的“四肢五官”，不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該拿的東西不拿、不該交的朋友不交，始終把自己的一舉一動、一言一行同組織部門的形象聯(lián)系起來，任何時候都耐得住清苦、守得住寂寞、抵得住誘惑、管得住小節(jié)。（作者系大連市甘井子區(qū)委組織部副部長）

□本欄編輯/高文生