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        中職校專業(yè)設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)對接度的調(diào)查與分析
        ——以常熟市為例

        2016-06-28 08:05:25張憶雯
        職教通訊 2016年8期
        關(guān)鍵詞:常熟市職教職業(yè)

        張憶雯

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        中職校專業(yè)設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)對接度的調(diào)查與分析
        ——以常熟市為例

        張憶雯

        摘要:職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的對接,是社會發(fā)展的必然要求,也是職業(yè)學(xué)校課程設(shè)置和改革發(fā)展的前瞻方向。為掌握專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接程度,應(yīng)對本地區(qū)人力資源需求情況進(jìn)行詳細(xì)了解,剖析本地區(qū)職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置概況,理清與專業(yè)設(shè)置有關(guān)的各種關(guān)系,探索出專業(yè)設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)對接路徑:即專業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對接、專業(yè)與主體產(chǎn)業(yè)結(jié)合、專業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)匹配、專業(yè)與就業(yè)發(fā)展并軌。

        關(guān)鍵詞:中等職業(yè)學(xué)校;專業(yè)設(shè)置;地方產(chǎn)業(yè);對接

        一、常熟市人力資源需求狀況

        目前,常熟市主體產(chǎn)業(yè)以裝備制造、信息技術(shù)、新能源、文化創(chuàng)意為主。筆者根據(jù)本市人力資源與人才就業(yè)網(wǎng)供求狀況,對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行歸并整理,獲得本地區(qū)產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才需求的詳細(xì)現(xiàn)狀。

        (一)產(chǎn)業(yè)需求量

        常熟市位于長三角沿江經(jīng)濟(jì)開發(fā)帶,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新后勁很大,前景看好。這座有著豐厚歷史底蘊(yùn)的文化之城,改革開放30余年,一直以第二、第三產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流。但隨著新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,尤其是汽車零部件、現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的迅猛發(fā)展,市場對人才需求發(fā)生了一定的變化。筆者通過對近幾年人力資源需求調(diào)查,獲得了一線數(shù)據(jù),詳情見表1。

        表1 近三年人力資源年度平均需求情況 人

        由表1可知,第一產(chǎn)業(yè)始終沒有需求量,體現(xiàn)了長三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特征;第二產(chǎn)業(yè)年平均量需求超過五萬人次,占比為83.96%,仍占人力資源市場一席之地,但逐步呈現(xiàn)下降趨勢;第三產(chǎn)業(yè)年平均量需求超過一萬人次,需求占比16.05%,且每年有漲幅,有旺盛的生命力。這些數(shù)據(jù)充分說明產(chǎn)業(yè)不斷在轉(zhuǎn)型與升級,變化很明顯。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中逐步進(jìn)入主導(dǎo)地位,而且職業(yè)崗位趨向精細(xì)化。

        (二)行業(yè)需求情況

        對前三年各行業(yè)需求情況進(jìn)行了歸納統(tǒng)計(jì),得到常熟地區(qū)前三位行業(yè)需求情況,見表2。

        由表2可知,排名位居第一的需求量集中在加工制造業(yè),三年平均需求量達(dá)到51 277人次,有上升趨勢。位居第二的是服務(wù)行業(yè),主要包括旅游服務(wù)、住宿餐飲、公共管理等,這與本地區(qū)5A級旅游品牌“沙家浜虞山尚湖風(fēng)景區(qū)”的發(fā)展相吻合,由此帶動整個(gè)服務(wù)行業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展,人力資源需求紅火。

        (三)缺口最多的前五個(gè)職業(yè)

        近幾年來,盡管缺口最大的職業(yè)排名時(shí)有變化浮動,筆者通過梳理歸并,獲得近三年缺口最多的職業(yè)排序,見表3。

        表2 行業(yè)前五位需求情況(行業(yè)大類)

        表3 需求大于求職缺口最大的前三個(gè)職業(yè)(職業(yè)小類) 人

        由表3可知,機(jī)械冷加工始終是本地區(qū)缺口數(shù)最大,需求人力概率平均達(dá)2.07%,這是裝備制造與汽車零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才需求的結(jié)果。而電子信息缺口位居第二,服裝加工位居第三。這一調(diào)查結(jié)果主要是由于當(dāng)前電子信息新興產(chǎn)業(yè)的快速“升溫”,并與常熟擁有中國最大的服裝批發(fā)市場相關(guān)。

        (四)文化程度要求

        從近幾年人力資源需求情況看,除了科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)所需高層次人才外,本地區(qū)求職人群中,最多是面向職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,見表4。

        表4 按文化程度需求情況

        從表4可以清楚看出,各行各業(yè)對職業(yè)類學(xué)校培養(yǎng)的人才均有迫切需求,使職教人有更多信心辦好職業(yè)教育。同時(shí),教育教學(xué)質(zhì)量為廣大企業(yè)關(guān)注,他們一直認(rèn)為,學(xué)校應(yīng)培養(yǎng)既有良好職業(yè)精神又有熟練職業(yè)技能的高素質(zhì)人才。這些具體要求,值得職業(yè)學(xué)校反思,需要從辦學(xué)理念上調(diào)整,從課程開發(fā)上拓寬,在辦學(xué)質(zhì)量上提升,在創(chuàng)新上下功夫。

        對初中以下文化的用工盡管還有較大需求,但從崗位提供來看,所需主要以體力或簡單勞動力為主,這說明常熟市還有一定數(shù)量的企業(yè),仍以密集型為多,科技含量相對低一些。本科以上學(xué)歷的人才需求,大都不在勞動力市場內(nèi),多數(shù)企業(yè)通過引進(jìn)的方式來招納人才。

        二、常熟職教形成“三區(qū)三校”格局

        為了促進(jìn)區(qū)校深度合作、產(chǎn)學(xué)研互動提升、加快建設(shè)現(xiàn)代職教體系,常熟市構(gòu)建“在開發(fā)區(qū)建設(shè)企業(yè)校區(qū)、在學(xué)校建設(shè)校區(qū)企業(yè)”的職教模式,從而打造“區(qū)校合作、校企一體”職教辦學(xué)優(yōu)勢,助推開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級。至今,3所職業(yè)學(xué)校布點(diǎn)對應(yīng)三個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū),形成了統(tǒng)籌齊進(jìn)、錯(cuò)位發(fā)展“三區(qū)三?!背J炻毥棠J剑瑥母旧鲜箤I(yè)結(jié)構(gòu)與地方產(chǎn)業(yè)高度吻合。

        為了深入研究這一模式,筆者從調(diào)查3所職業(yè)學(xué)校近5年所開設(shè)的專業(yè)入手,結(jié)果見表5。

        表5 職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置對比情況

        由表5可知,“三區(qū)三?!甭毥棠J剑行Т龠M(jìn)了學(xué)校專業(yè)主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,更有利于職業(yè)學(xué)校以專業(yè)系部為單元、以專業(yè)建設(shè)為前提的錯(cuò)位發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與教學(xué)結(jié)合、內(nèi)容與崗位銜接。

        常熟職教中心校位于江蘇省常熟東南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),主要匹配“汽車及零部件、高端裝備制造、高端電子信息和高技術(shù)服務(wù)業(yè)”為主的特色產(chǎn)業(yè)。該校十年前由六所職業(yè)學(xué)校整合而成,憑著雄厚的師資隊(duì)伍,在數(shù)控、汽車、電子、傳媒等專業(yè)上取得可喜成果,培養(yǎng)了一大批深受企業(yè)歡迎的畢業(yè)生,使專業(yè)建設(shè)步伐更加有力放大。

        常熟高新園中專位于常熟市北部的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi),園區(qū)主要以高端成套裝備制造業(yè)、新能源新材料、新一代電子信息、文化與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主,尤其是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,“北部新城”日趨成熟。因此,該校在原有機(jī)電、數(shù)控、電子專業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上,借助異地新建、兩校整合機(jī)遇,將工藝美術(shù)、旅游管理等專業(yè)做實(shí)做強(qiáng),對接文化與藝術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)。

        常熟濱江職校位于江蘇省常熟沿江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),開發(fā)區(qū)頻臨長江,針對不同的產(chǎn)業(yè),開發(fā)建設(shè)沿江工業(yè)區(qū)、國際化工園、通港工業(yè)園、高新技術(shù)園、濱江新市區(qū),主要承載能源、造紙、鋼鐵、化工、汽車零部件、機(jī)械加工、電子、新材料等制造業(yè)及運(yùn)輸、倉儲、保稅等物流產(chǎn)業(yè)。因此,濱江職校的重點(diǎn)專業(yè)有機(jī)械加工、機(jī)電技術(shù)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè),特色專業(yè)為化工分析、物流管理專業(yè),以較高匹配度順應(yīng)沿江開發(fā)區(qū)企業(yè)對人才的不同需求。由此可見,3所職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置,與開發(fā)區(qū)企業(yè)對人才需求保持大體相當(dāng)。

        鑒于學(xué)校辦學(xué)條件等客觀因素的制約,3所職業(yè)學(xué)校每年招生總量,與三大開發(fā)區(qū)人才需求量還有一段距離,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了一些企業(yè)的緊缺崗位,需要政府、行業(yè)、企業(yè)與職業(yè)學(xué)校共同商議、統(tǒng)籌兼顧,認(rèn)真落實(shí)職業(yè)教育“五個(gè)”對接,培養(yǎng)出更多、更優(yōu)的實(shí)用人才。

        三、專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)對接情況剖析

        為了深入了解職業(yè)學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)與主體產(chǎn)業(yè)對接程度,筆者從調(diào)查近幾年畢業(yè)生崗位入手,分別對3所職業(yè)學(xué)校所設(shè)專業(yè)與園區(qū)產(chǎn)業(yè)對接度進(jìn)行調(diào)查,得到以下四個(gè)結(jié)論。

        (一)專業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對接

        這是最為明顯的特征,也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基。常熟自20世紀(jì)80年代初,服裝行業(yè)就開始興起,是全國著名服裝批發(fā)中心,“波司登”品牌享譽(yù)全球。20世紀(jì)80年代末,坐落于常熟市最南端、緊鄰常熟服裝市場的原常熟市辛莊職業(yè)高中,持續(xù)開設(shè)“服裝”專業(yè)十多年?;诋?dāng)時(shí)職業(yè)教育基礎(chǔ)建設(shè)跟不上,學(xué)校專業(yè)建設(shè)定位不夠明確,培養(yǎng)目標(biāo)、師資規(guī)劃、實(shí)訓(xùn)基地等沒有緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,尤其是面對服裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級要求,人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié),始終未能形成規(guī)模,已有的專業(yè)沒有及時(shí)得到發(fā)展,反而漸漸萎縮,從某種意義上講,它加快了常熟職教走專業(yè)錯(cuò)位發(fā)展的道路。

        鑒于這一狀況,根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)布局特色,常熟市教育局快速做出反應(yīng),該專業(yè)由位于服裝企業(yè)相對集密的高新園中專開辦,因該校毗鄰服裝發(fā)達(dá)、紅木雕刻企業(yè)頗多的海虞鎮(zhèn)。自2009年以來,該校每年招收“服裝設(shè)計(jì)與工藝”專業(yè)學(xué)生,逐步形成一定規(guī)模,畢業(yè)生遍布全市各大服裝企業(yè),社會反響良好。2011年,高新園中專與波司登控股集團(tuán)結(jié)成校企合作聯(lián)盟;2012年,成功創(chuàng)建為江蘇省服裝協(xié)會的實(shí)訓(xùn)基地;2013年,創(chuàng)建“工藝美術(shù)”為江蘇省高水平示范性實(shí)訓(xùn)基地;2014年,創(chuàng)建“服裝設(shè)計(jì)與工藝”為江蘇省品牌專業(yè)。目前,畢業(yè)生總數(shù)為159名,近50%的畢業(yè)生與本專業(yè)對口就業(yè)。

        (二)專業(yè)與主體產(chǎn)業(yè)結(jié)合

        常熟職教中心校于2005年由六所職業(yè)學(xué)校整合而成,使常熟職教資源更加得以優(yōu)化,專業(yè)配備齊全,師資力量雄厚,優(yōu)勢更優(yōu),特色更強(qiáng)。例如,2003年,首次招生數(shù)控專業(yè);2005年,成功創(chuàng)建中央財(cái)政支持的數(shù)控技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地;師生參加“數(shù)控”項(xiàng)目技能大賽,連續(xù)多年獲得國賽冠軍。短短幾年中,為本地區(qū)培養(yǎng)了一批數(shù)控緊缺技術(shù)人才,滿足了裝備制造業(yè)迅速發(fā)展需求。

        近五年中,各企業(yè)數(shù)控設(shè)備呈現(xiàn)維護(hù)的高峰期,行業(yè)新增“數(shù)控維修與養(yǎng)護(hù)”崗位,該校立即做出反映,將數(shù)控專業(yè)在專門化方向上不斷拓展,呈現(xiàn)“一機(jī)兩翼”特征——數(shù)控加工與數(shù)控維修并存,確保與產(chǎn)業(yè)需求保持對接。

        常熟職教中心校于2007年首次開設(shè)汽車專業(yè),2010年常熟引入“捷豹路虎”和“奇瑞觀致”兩大汽車產(chǎn)業(yè),該校立即進(jìn)行專業(yè)整合優(yōu)化,成立汽車工程系。2012年,與常熟理工學(xué)院聯(lián)辦“汽車制造與檢修”專業(yè),當(dāng)年招收“3+4”本科分段80名學(xué)生,至今,已連續(xù)招收四屆。2014年9月24日,“首屆奇瑞捷豹路虎中英現(xiàn)代學(xué)徒班開班儀式”隆重舉行,開啟常熟職教現(xiàn)代學(xué)徒制新紀(jì)元。目前,該項(xiàng)目拓寬到機(jī)電、數(shù)控、汽車不同專業(yè)學(xué)生,通過政府、企業(yè)、學(xué)校三方攜手辦學(xué),該?!艾F(xiàn)代學(xué)徒制”辦學(xué)跨出了可喜步伐。本專業(yè)設(shè)有高級技工、五年制大專、3+4中職+本科分段教育三種學(xué)制結(jié)構(gòu),專業(yè)前景發(fā)展良好,這是專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)又一成功案例。除此之外,該校還不斷拓寬電子商務(wù)、傳媒藝術(shù)、電氣自動化等專業(yè),不僅與位于城南的常熟服裝城產(chǎn)業(yè)發(fā)展與需求匹配,而且與東南開發(fā)區(qū)國家大學(xué)科創(chuàng)園項(xiàng)目開發(fā)和人才需求一一銜接。

        (三)專業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)匹配

        常熟濱江職校所在的沿江開發(fā)區(qū),重點(diǎn)發(fā)展機(jī)械機(jī)電、化工、物流等產(chǎn)業(yè),如華潤發(fā)電、理文造紙等企業(yè)發(fā)展迅速,急需有知識、懂技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)技工,適應(yīng)不同專業(yè)崗位?;谶@一現(xiàn)狀,常熟市教育局隨即作出部署,原高新園中?;瘜W(xué)分析和物流管理兩大專業(yè),由濱江職校進(jìn)一步拓寬建設(shè),適應(yīng)沿江開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊迫需要。經(jīng)過五年建設(shè),該校將“工業(yè)分析與檢驗(yàn)”成功創(chuàng)建為江蘇省高水平示范性實(shí)訓(xùn)基地;學(xué)校二期工程建設(shè)完成,重點(diǎn)打造數(shù)控技術(shù)和物流管理兩個(gè)主體專業(yè),與沿江工業(yè)區(qū)汽車零部件、機(jī)械加工、電子新材料等制造業(yè)及運(yùn)輸、倉儲、保稅等物流產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合,確保每年輸送一定數(shù)量的技術(shù)技能人才。

        常熟職教中心發(fā)揮地域優(yōu)勢,瞄準(zhǔn)常熟城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程產(chǎn)業(yè)變化與升級,開發(fā)“農(nóng)業(yè)機(jī)械化”新專業(yè),匹配新農(nóng)村發(fā)展要求。通過與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)本專業(yè)人才,與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,尤其是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求相匹配。

        (四)專業(yè)與就業(yè)發(fā)展并軌

        職業(yè)教育必須與學(xué)生就業(yè)發(fā)展并軌,否則學(xué)校就沒有立足地,學(xué)生就沒有生命力,企業(yè)就沒有專業(yè)創(chuàng)新力。為此,圍繞學(xué)生對崗位和工種的認(rèn)識、企業(yè)對專業(yè)要求等方面的深入了解,筆者走訪了3所職業(yè)學(xué)校2015年不同專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生,比較客觀地看到了學(xué)生就業(yè)與崗位后續(xù)發(fā)展的必然性關(guān)系,筆者通過梳理調(diào)研的數(shù)據(jù)與信息,總結(jié)出以下三點(diǎn)。

        1.專業(yè)知識應(yīng)做到面寬底厚。對參加過技能大賽并取得一定成績的畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)研,目的是了解在校期間專業(yè)學(xué)習(xí)與崗位匹配程度。正如就職于江蘇金龍科技、機(jī)電專業(yè)的畢業(yè)生楊佳敏所說,“學(xué)校設(shè)置的課程比較實(shí)用,但由于在校期間視野有限,對課程的重要性認(rèn)識不足,所以,現(xiàn)在才深感所學(xué)理論不透,才覺得知識面不寬、文化基礎(chǔ)夠扎實(shí),有點(diǎn)書到用時(shí)方恨少的感受”。可以這么說,這是從學(xué)生到從業(yè)者的共性問題,但在職校生身上反映尤為特出。

        2.專業(yè)技能應(yīng)做到精細(xì)實(shí)用。應(yīng)客觀面對中職學(xué)?!半p證制”推行二十余年后的意義與價(jià)值,這是毋庸置疑的。正因?yàn)閳?jiān)持走這條路上,才有了今天職業(yè)教育的燦爛。為了進(jìn)一步探究現(xiàn)有課程設(shè)置與人才培養(yǎng)的內(nèi)在關(guān)系,以更高程度對接企業(yè)需要,筆者特地針對職業(yè)資格鑒定工作開展調(diào)查。主要涉及有現(xiàn)代裝備、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)等產(chǎn)業(yè),了解到企事業(yè)單位對當(dāng)前職業(yè)學(xué)校實(shí)行“雙證制”的客觀看法。

        絕大部分企業(yè)對學(xué)生在校所取得的職業(yè)資格證書并不十分看重,他們認(rèn)為,職業(yè)技能在崗位就業(yè)確實(shí)重要,但因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)標(biāo)準(zhǔn)與要求各不相同,學(xué)生現(xiàn)有的職業(yè)技能,只是一種證明而已,關(guān)鍵在于基礎(chǔ)知識是否扎實(shí)、職業(yè)技能是否過硬、職業(yè)素養(yǎng)是否全面,而不僅僅是依靠一張證書借此說明問題。

        由此,筆者從另一個(gè)角度剖析,覺得目前中職生職業(yè)資格考核內(nèi)容已經(jīng)十多年沒變,考核手段仍然沿襲傳統(tǒng),且專業(yè)課程架構(gòu)急需更新、優(yōu)化、升級,尤其是專業(yè)技能與企業(yè)接洽程度,無法讓學(xué)校的專業(yè)與崗位就業(yè)一脈相承、相互依存,急需推進(jìn)。

        3.文化基礎(chǔ)、人文素養(yǎng)還需提升。從個(gè)人職業(yè)發(fā)展角度看,文化基礎(chǔ)與人文素養(yǎng)是個(gè)人職場發(fā)展的基本要素,特別是面對當(dāng)前社會文化發(fā)展大背景。江蘇省職業(yè)學(xué)校正在全面實(shí)施中職生學(xué)業(yè)水平測試項(xiàng)目,筆者認(rèn)為將有效夯實(shí)學(xué)生文化基礎(chǔ),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

        基于以上調(diào)查結(jié)論應(yīng)清醒意識到,職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、教學(xué)理念手段等,更需有改革圖新的決心。理清思路,看準(zhǔn)對象,找到抓手,兼顧知識、技能和素養(yǎng)三要素,在專業(yè)設(shè)置與課程改革兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)尋求突破。堅(jiān)信,只要抓住專業(yè)建設(shè)關(guān)鍵要素,努力使專業(yè)設(shè)置緊靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展與需要,那么,職業(yè)教育就更加出彩光亮,前景更加美好。

        [責(zé)任編輯李漪]

        作者簡介:張憶雯,女,常熟高新園中等專業(yè)學(xué)校副教授,主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育專業(yè)課程改革。

        中圖分類號:G710

        文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        文章編號:1674-7747(2016)08-0017-05

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