李佳亮

摘要：數(shù)據(jù)是信息化時(shí)代的“石油”。隨著大數(shù)據(jù)的興起，與大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)已成為搶占全球科技發(fā)展戰(zhàn)略的制高點(diǎn)。本文在分析大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)分類及特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討了我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展舉措，以期為我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展探索更明晰的思路。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)；發(fā)展現(xiàn)狀；發(fā)展舉措

隨著大數(shù)據(jù)的興起，與大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)已成為搶占全球科技發(fā)展戰(zhàn)略的制高點(diǎn)。大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)是以互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)建立起來的一種信息服務(wù)業(yè)，適時(shí)發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)不僅有助于提高信息資源的利用率，促進(jìn)國(guó)家治理模式和企業(yè)決策流程重塑，而且還有利于進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，促進(jìn)我國(guó)創(chuàng)新型國(guó)家的早日建成。

一、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)分類及特點(diǎn)

（一）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)分類

根據(jù)不同的角度，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有不同的劃分方法。一是二分法。根據(jù)占有大數(shù)據(jù)情況不同，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)可以分為自身生產(chǎn)數(shù)據(jù)或獲取數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)和為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)支持的大數(shù)據(jù)衍生產(chǎn)業(yè)；二是三分法。根據(jù)數(shù)據(jù)的營(yíng)銷模式不同，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)可以分為數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售，為用戶提供個(gè)性化服務(wù)的服務(wù)類產(chǎn)業(yè)、整合數(shù)據(jù)為用戶提供整套服務(wù)的產(chǎn)業(yè)以及通過專業(yè)化分析為用戶提供產(chǎn)品銷售和廣告推介的產(chǎn)業(yè)；三是五分法。根據(jù)價(jià)值模式不同，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)可以分為五種模式：內(nèi)生型、外生型、寄生型、產(chǎn)品型以及云計(jì)算服務(wù)型。

（二）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)

一是產(chǎn)業(yè)服務(wù)個(gè)性化。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的企業(yè)不僅在銷售額上比未運(yùn)用數(shù)據(jù)分析的企業(yè)增長(zhǎng)百分之二十，而且在企業(yè)增長(zhǎng)率上表現(xiàn)得更為突出，高達(dá)百分之五十。由此可見，種類廣泛、數(shù)量龐大的大數(shù)據(jù)不僅能夠挖掘用戶需求，開展個(gè)性化定制，創(chuàng)造巨大的價(jià)值，而且還能滿足高端客戶的需求，提升企業(yè)生產(chǎn)率，獲得更高的經(jīng)濟(jì)受益。換句話說，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展的重要工具。二是產(chǎn)業(yè)決策智能化。隨著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)不僅能促進(jìn)勞動(dòng)與資本一體化，提升企業(yè)自身的決策智能化發(fā)展水平，而且還能推動(dòng)生產(chǎn)組織去中心化，為行業(yè)決策智能化提供平臺(tái)。過去，局限于信息化技術(shù)發(fā)展水平，企業(yè)只關(guān)注數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和傳輸，對(duì)數(shù)據(jù)的獲取、分析和處理還不足企業(yè)存儲(chǔ)和傳輸信息的百分之五，也就是說，大數(shù)據(jù)作為企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略仍未得到充分的重視，其在推動(dòng)企業(yè)決策智能化和科學(xué)化發(fā)展過程中未能發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。三是產(chǎn)業(yè)技術(shù)的高創(chuàng)新性。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)已滲透到社會(huì)生活的各個(gè)方面，世界上每天都會(huì)產(chǎn)生海量的數(shù)據(jù)，只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)技術(shù)，有效獲取、存儲(chǔ)、整合數(shù)據(jù)，才能為用戶提供個(gè)性化服務(wù)。

二、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境影響

我國(guó)《“十二五”國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《物聯(lián)網(wǎng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》等一系列國(guó)家戰(zhàn)略明確提出開發(fā)和應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)產(chǎn)業(yè)，如支持海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)、信息處理技術(shù)的研發(fā)，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析技術(shù)發(fā)展，但這些技術(shù)只是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的組成部分，與國(guó)外先進(jìn)發(fā)達(dá)的數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)相比，我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不僅在政府?dāng)?shù)據(jù)開放程度上也有待提高和規(guī)范，而且在政策方面也缺乏系統(tǒng)性、整體性和綱領(lǐng)性。

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展的倫理瓶頸

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，倫理道德問題也成為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的重要問題。為保護(hù)用戶隱私、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，我國(guó)頒布實(shí)施了一系列網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)管理辦法，如《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定實(shí)施辦法》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)辦法》等，這些辦法明確規(guī)定任何單位和個(gè)人不得進(jìn)行未經(jīng)許可的計(jì)算機(jī)操作，不得違反法律規(guī)定，利用網(wǎng)絡(luò)侵犯用戶的隱私。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，這些管理辦法雖然能夠?qū)?guó)家安全和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著一定的積極作用，但由于缺乏專門的針對(duì)用戶隱私安全的法律以及專業(yè)的配套法律規(guī)范支持，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不可避免地面臨著倫理道德的瓶頸。

（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才制約

對(duì)于大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說，相關(guān)人才的缺乏已成為制約其發(fā)展的重要因素。大數(shù)據(jù)人才是伴隨著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展而產(chǎn)生的，不僅包括科技人才、管理人才，還包括與數(shù)據(jù)科技工作相關(guān)的數(shù)據(jù)科學(xué)家，這些大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才能力具有較高要求：不僅能夠采用靈活統(tǒng)計(jì)工具、數(shù)學(xué)工具和科學(xué)方法挖掘數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和可視化的分析和技術(shù)能力，而且還要具備與同事、客戶溝通、合作的技巧和合作精神，即，產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才應(yīng)是具有多重能力的復(fù)合型高端人才。據(jù)麥肯錫統(tǒng)計(jì)，未來兩年內(nèi)，僅美國(guó)市場(chǎng)，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)一百五十萬左右；人才短缺已成為制約我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。

三、未來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的舉措

（一）制定大數(shù)據(jù)發(fā)展的國(guó)家戰(zhàn)略

做好頂層設(shè)計(jì)，在統(tǒng)一的共性標(biāo)準(zhǔn)體系下，制定規(guī)范、詳細(xì)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，整體部署我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，促進(jìn)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)從數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為取決于技術(shù)和管理的信息和知識(shí)的速度與能力，推進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)與管理方法的創(chuàng)新應(yīng)用，促進(jìn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。制定開放的數(shù)據(jù)信息公開政策，統(tǒng)籌規(guī)劃資源、人才等關(guān)鍵布局，針對(duì)不同領(lǐng)域建立大數(shù)據(jù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)管理能力和服務(wù)能力，通過大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的培育和支持，拉動(dòng)我國(guó)落后地區(qū)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（二）規(guī)范數(shù)據(jù)安全應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)用戶隱私保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和法律

在數(shù)據(jù)安全應(yīng)用和用戶隱私保護(hù)問題上，我國(guó)法律法規(guī)制定顯得相對(duì)滯后。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在各行各業(yè)滲透力度的加大，數(shù)據(jù)獲取、分析、處理將對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和用戶隱私保護(hù)構(gòu)成重要的挑戰(zhàn)。及時(shí)制定數(shù)據(jù)安全應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)用戶隱私保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和法律，劃定隱私保護(hù)與大數(shù)據(jù)運(yùn)用之間的邊界，為我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。

（三）積極培養(yǎng)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才資源

人才資源培養(yǎng)是推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心因素。一個(gè)完備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才既要精通數(shù)據(jù)分析和挖掘理論知識(shí)，又要具有較強(qiáng)的實(shí)踐水平，因此，產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)既依賴于在數(shù)據(jù)在理論教育方面占優(yōu)勢(shì)的教育機(jī)構(gòu)，也依賴于在實(shí)踐中對(duì)人才磨煉和提升的企業(yè)。只有將學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)鍛煉相結(jié)合，才能從根本上解決我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才短缺問題。（作者單位：西安思源學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

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