蔣春余

中國華信能源有限公司是集體制民營企業(yè)，在公司創(chuàng)建之初就制定了以拓展國際能源經濟合作為戰(zhàn)略，主營能源產業(yè)與金融服務業(yè)，擁有2大集團公司、9家一級公司和A股上市公司，參股海外多家上市企業(yè)，各類人才2萬余人。中國華信2015年蟬聯(lián)《財富》世界500強和世界品牌500強，位列亞洲品牌500強第49位，中國企業(yè)500強第65位，中國民企500強第8位，相繼被評為“中國最具影響力企業(yè)”、“中國最具國際競爭力十大領軍企業(yè)”，連續(xù)五年榮獲“中國十大慈善企業(yè)”榮譽稱號。

2012年，在公司董事局大力支持下，中國華信能源有限公司黨委正式成立，歸口市社會工作黨委管理。目前，公司黨委下設基層黨委、黨總支各1個，黨支部32個，組織關系在上海的黨員204人。在公司黨委成立之初，公司董事局主席葉簡明就明確提出：“公司要鐵心堅持和擁護黨的領導，重視和加強黨的建設?！笨偛藐惽锿炯嫒吸h委書記近三年，有效加強了黨委的領導力量。黨委一班人堅持圍繞中心、服務大局，筑牢黨建工作基礎，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強的服務保障?；仡櫸覀冮_展黨建工作的做法和體會主要有以下四點：

一、增強看齊意識，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)快速發(fā)展中的政治引領作用

“人心齊，泰山移”，公司黨委注重增強黨委一班人、廣大黨員及干部職工的“看齊意識”。黨委堅持季度集中學習制度，定期學習傳達中央、市委的方針政策，定期學習研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和具體部署。以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動、“兩學一做”學習教育為契機，大力宣傳黨的方針政策，堅定廣大黨員職工堅持走中國特色社會主義道路的信心。

同時，黨委緊貼國家“一帶一路”戰(zhàn)略發(fā)展方向及公司戰(zhàn)略發(fā)展實際，組織力量精心編寫近兩萬字的宣講輔導材料，由黨委書記帶隊，黨委委員、黨辦主任和黨務工作顧問組成宣講團，深入到華信體系內8個地區(qū)的集團公司作專場輔導報告，培訓干部職工一萬多人次。通過連續(xù)兩年的宣講活動，有效統(tǒng)一了大家對國家“一帶一路”戰(zhàn)略方針，公司發(fā)展戰(zhàn)略、布局規(guī)劃和部署舉措的深刻認識，為中國華信在國內外激烈競爭中無往不利、秉劍直行、經受考驗、站穩(wěn)腳跟奠定堅實的思想基礎。

二、注重引領凝聚，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用

針對當前企業(yè)黨員以及職工群眾思想活躍、觀念多元的特點，黨委每年組織開展 “愛黨愛國愛企”、“知華信·愛華信”學習活動，激發(fā)全體職工知黨愛黨、愛崗敬業(yè)的熱情。同時，黨委開辟了一系列黨建工作陣地，創(chuàng)立黨員活動中心，開設黨建宣傳專欄，主辦黨建教育?？?，制定黨建工作制度，配齊黨建工具書籍，拍攝了黨建專題短片，確保宣傳教育持之以恒、固化長效。另外，黨委在《華信學報》、《華信新視野》、華信官網(wǎng)、華信宣傳展示欄中開辟“職工風采”專欄，利用微信微博等新媒體，講述華信文化，連載員工故事，強化廣大職工對華信文化的認同。

在強化思想教育外，黨委注重營造和諧勞動關系，支持工會健全職工權益保障機制。公司專門劃撥給工會100萬元?？?，開展做好事、送溫暖活動，工會每年堅持為職工辦好10件以上實事。近年來，中國華信榮獲“上海市文明單位”、“上海市勞動關系和諧職工滿意企業(yè)”、“上海市學習型企事業(yè)單位”等榮譽稱號。

三、凸顯黨員先鋒，充分發(fā)揮黨組織在服務企業(yè)參與市場競爭中的人才保障作用

中國華信視人才為第一核心競爭力，注重分領域、多層次培養(yǎng)有用之才。黨委根據(jù)自身職能和組織優(yōu)勢，結合董事局制定的人才戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，卓有成效地做好人才培養(yǎng)工作。

一是抓好黨支部書記隊伍建設。在選好配強的基礎上，采取專題培訓、會議講座和傳幫帶等方法，重點解決企業(yè)黨支部書記對黨務工作“不懂不會”的問題，著力培養(yǎng)和建設一支守信念、懂經營、會管理、善協(xié)調，熱愛黨務工作的支部書記隊伍。

二是推進“雙培養(yǎng)”工程。黨委注重在青年一線職工、專業(yè)技術骨干及經營管理人員中發(fā)展黨員，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員，使黨員發(fā)展工作與企業(yè)人才培養(yǎng)工作相協(xié)調、相促進。近三年來，黨組織先后培養(yǎng)發(fā)展的16名新黨員，工作表現(xiàn)都極為出色，成為了企業(yè)經營發(fā)展中的中堅力量。

三是運用有效機制激勵事業(yè)骨干成才。通過組織開展共產黨員“示范崗”、優(yōu)秀黨務干部、青年崗位能手、“五四”個人獎章等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導激勵優(yōu)秀后備人才勇于在企業(yè)中亮身份，努力做到“覺悟高于一般群眾，業(yè)務精于一般群眾，成績多于一般群眾”，在重要崗位重要任務的反復錘煉中提升綜合素養(yǎng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備人才力量。

四、強化外聯(lián)外宣，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)走出去戰(zhàn)略布局中的保駕護航作用

黨委自成立以來，始終把牢宣傳關口，按照董事局制定的品牌戰(zhàn)略和任務分工，圍繞國家對企業(yè)走出去的要求，著力構建華信品牌戰(zhàn)略體系：

一是緊隨國家戰(zhàn)略，構建具有國際競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)品牌；

二是弘揚企業(yè)文化，塑造人文品牌；

三是創(chuàng)新用人之道，提升人才品牌；

四是拓展公共外交，做傳播中華文化的外交品牌；

五是發(fā)揮黨群功能，凝聚關愛社會的暖心品牌。

公司主辦或參加的一系列高規(guī)格、高層次的重大活動，均由黨委制定宣傳方案，協(xié)調新聞媒體進行廣泛報道，近兩年來國內外主流媒體和權威網(wǎng)站刊播中國華信正面報道達15000余篇，形成內參報告57份。

回顧以往的工作，我們深感企業(yè)黨建工作只有著眼戰(zhàn)略大局、融入發(fā)展中心、轉變思維定勢、拓展工作空間，這樣地位才能凸顯，格局才能提升，價值才能體現(xiàn)，才能在新經濟、新常態(tài)、新動力的“兩新”組織創(chuàng)新實踐中有新作為、新突破、新飛躍。我們將繼續(xù)保持清醒頭腦，揚長避短、再接再厲，推動中國華信的黨建工作再上新臺階。

（作者系中國華信能源有限公司黨委書記）