王曉東

摘 要： 企業(yè)文化與思想政治工作融合是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的客觀需要。在思想政治工作中融合企業(yè)文化，使二者融會(huì)貫通，互相補(bǔ)充，有利于在企業(yè)改革與發(fā)展的全過程突顯文化的凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、激勵(lì)功能，進(jìn)一步樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神、鑄造企業(yè)品牌，使廣大職工真正認(rèn)準(zhǔn)企業(yè)定位、認(rèn)同企業(yè)理念，自覺成為企業(yè)主人，從而振奮斗志、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)力。兩者的融合不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感、主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新工作機(jī)制 企業(yè)思想政治工作 企業(yè)文化 融合

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2016）04-0338-01

一、企業(yè)文化與思想政治工作相融和的現(xiàn)實(shí)狀況

企業(yè)文化與思想政治工作存在著概念不同、工作性質(zhì)不同，但二者在工作對(duì)象、方向、目的等方面具有相同、相通和相融的要素，與思想政治工作融為一體的企業(yè)文化建設(shè)是一場管理的革命。從主流上說，企業(yè)文化建設(shè)主要是企業(yè)文化的變革，即思想觀念的變革和行為方式的變革帶來資源利益的共享。思想、文化推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展催生更先進(jìn)、更優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化。

在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，我們不難看到一大批優(yōu)秀的、有遠(yuǎn)見的中國企業(yè)家把思想政治工作與企業(yè)文化融合作為構(gòu)建企業(yè)競爭力和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，作為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓，并且進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，取得了很好的成效。但是有的企業(yè)在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合工作的過程中也存在著某些誤區(qū)，這些問題對(duì)企業(yè)特別是國有企業(yè)的危害極大，有必要在積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的同時(shí)，避免這樣現(xiàn)象或行為的發(fā)生。

二、有機(jī)融合企業(yè)文化，正確把握兩者之間的關(guān)系

1.要堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩手同時(shí)抓，實(shí)行同步推進(jìn)的工作策略。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起著巨大的作用。然而，在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作仍是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要工作。企業(yè)文化作為當(dāng)今最新的管理理論和管理方法，已被世界優(yōu)秀企業(yè)證實(shí)是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。作為意識(shí)形態(tài)建設(shè)的思想政治工作與作為企業(yè)管理活動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)在各自領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的作用，思想政治工作保證了企業(yè)的正確發(fā)展方向，這不僅對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有益，而且對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展也十分有益。

2.要切實(shí)做到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。在經(jīng)營企業(yè)的實(shí)踐中，應(yīng)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。與企業(yè)管理相結(jié)合是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)重要方略。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作滲透到經(jīng)營管理中的極好途徑和載體，可以使思想政治工作更具有針對(duì)性、時(shí)效性、主動(dòng)性和時(shí)代感。與此同時(shí)，企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，也應(yīng)當(dāng)很好地利用和發(fā)掘思想政治工作的資源優(yōu)勢(shì)來推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。企業(yè)文化建設(shè)要吸收思想政治工作的政治性、思想性，注重教育人、培養(yǎng)人、塑造人的要求；思想政治工作要吸收企業(yè)文化的文化氛圍和寓教于樂的方式方法。

3.要妥善處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。一方面，要處理好指導(dǎo)和促進(jìn)的關(guān)系。思想政治工作在企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)中處于指導(dǎo)地位，具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化建設(shè)是為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境，他以獨(dú)特的文化方式和管理方式，對(duì)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生重要的促進(jìn)作用。思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)保持社會(huì)主義方向，擔(dān)負(fù)起兩個(gè)文明建設(shè)的重任。企業(yè)文化則為思想政治工作提供了新思路、新領(lǐng)域和新方法，可以有效地促進(jìn)思想政治工作向深度和廣度拓展。另一方面，要處理好結(jié)合與替代的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在企業(yè)所處的地位、作用是不同的，不能以企業(yè)文化建設(shè)替代思想政治工作。如果用企業(yè)文化建設(shè)來替代思想政治工作，就會(huì)削弱思想政治工作，使企業(yè)文化建設(shè)失去指導(dǎo)方向。

三、企業(yè)思想治工作與企業(yè)文化融合的對(duì)策建議

1.從企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的角度看，“三個(gè)代表”既體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)在的發(fā)展要求，也反映了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的客觀規(guī)律；既是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的精華，又是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想。用“三個(gè)代表”要求統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)主義文化建設(shè)，為企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提供了衡量標(biāo)尺和工作思路。要通過企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的特有形態(tài)和有效途徑為廣大職工服務(wù)，即通過文化知識(shí)教育和科技知識(shí)普及等方式，逐步提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，為企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。通過精神激勵(lì)和輿論引導(dǎo)等，營造良好的氛圍，保證企業(yè)沿著公平、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的方向前進(jìn)。

2.繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和精神，是我們國有企業(yè)的神圣使命和光榮任務(wù)。繼承中國傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀成果，既是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的必由之路。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)一個(gè)重要任務(wù)，就是弘揚(yáng)和培育民族精神，不斷豐富職工的精神世界，不斷增強(qiáng)職工的精神力量。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，要大力發(fā)展先進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化，弘揚(yáng)和培育民族精神，把它納入企業(yè)管理的全過程，納入企業(yè)精神文明建設(shè)的全過程，使愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想道德不斷發(fā)揚(yáng)光大，使我們企業(yè)黨組織始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的理論魄力和實(shí)踐勇氣，使企業(yè)黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，使企業(yè)職工始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

3.要以誠信理念作為融合企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的主線。誠實(shí)信用不僅是社會(huì)交往的倫理原則之一，還是經(jīng)濟(jì)交往的基本要求，是建構(gòu)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)必不可少的倫理基石。信用累積與升華形成的商譽(yù)是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。誠實(shí)守信乃為人之道，立身之本，是企業(yè)精神第一要義，要使誠實(shí)守信滲透到企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，深入到企業(yè)文化的核心層。企業(yè)經(jīng)營者和全體員工都要樹立良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)商譽(yù)，確立經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益“雙贏”的思想和可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)，只有這樣，才能贏得市場，健康發(fā)展。