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        私營企業(yè)如何做好思想政治工作

        2016-06-23 14:02:05和澤宏
        市場觀察 2016年5期
        關(guān)鍵詞:私營經(jīng)濟(jì)私營企業(yè)思想政治工作

        和澤宏

        【摘要】私營經(jīng)濟(jì)是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著不可或缺的作用。私營企業(yè)的發(fā)展不能只重視經(jīng)濟(jì)收益,還要重視員工的思想政治工作,做好私營企業(yè)的思想政治工作,對于提升企業(yè)的實(shí)力、企業(yè)的管理層以及企業(yè)的員工的思想覺悟有著非常重要的意義。文章從我國私營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、做好私營企業(yè)思想政治工作的重要性以及私營企業(yè)如何做好思想政治工作三方面做了進(jìn)一步的研究和探討。

        【關(guān)鍵詞】私營企業(yè);思想政治工作;私營經(jīng)濟(jì)

        一、私營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

        近些年來,我國的私營企業(yè)不論是在數(shù)量還是在在質(zhì)量上都取得了長足的發(fā)展。隨著李克強(qiáng)總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的口號(hào),越來越多的年輕人投入到了創(chuàng)業(yè)的潮流中,私營企業(yè)的數(shù)量也顯著增加。與此同時(shí),民營企業(yè)的規(guī)模穩(wěn)步提升,大陸民營企業(yè)已有5家進(jìn)入世界500強(qiáng),企業(yè)的盈利能力也呈上升趨勢。私營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中扮演著越來越重要的角色。私營企業(yè)想要獲得健康有序持續(xù)的發(fā)展,不能只靠經(jīng)濟(jì)收益,做好企業(yè)的思想政治工作也是維持其生命力的重要保障。

        二、做好私營企業(yè)思想政治工作的重要性

        (一)做好私營企業(yè)員工的思想政治工作有助于提高企業(yè)的工作效率

        目前我國的大部分企業(yè)是將生產(chǎn)利潤放在經(jīng)營的首位,對經(jīng)濟(jì)利益的追求多于對企業(yè)文化的建設(shè),做好員工的思想政治工作,可以提高員工工作的積極性,增大員工對于工作的干勁,只有統(tǒng)一全體員工的思想領(lǐng)導(dǎo),才能做到上下齊心,大大提高企業(yè)的工作效率和生產(chǎn)力。

        (二)做好私營企業(yè)員工的思想政治工作,有助于維持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定

        加強(qiáng)對企業(yè)員工思想上的領(lǐng)導(dǎo),可以提高員工的思想覺悟,企業(yè)內(nèi)部勾心斗角的狀況不可避免,可以說,在私營企業(yè)當(dāng)中,每個(gè)人都有自己的小算盤,再加上私營企業(yè)在平時(shí)的管理過程當(dāng)中缺少對員工思想政治教育的工作,不利于維持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定。

        (三)做好私營企業(yè)員工的思想政治工作,有助于拉近管理層與企業(yè)員工之間的距離

        提高私營企業(yè)員工的思想政治覺悟,可以增強(qiáng)員工對于管理層的認(rèn)同感,通過平時(shí)的學(xué)習(xí)更能體會(huì)和理解領(lǐng)導(dǎo)的安排和用意;在企業(yè)內(nèi)部做好思想政治工作,不僅只是對員工,同時(shí)也能提高領(lǐng)導(dǎo)和管理層的思想政治水平,從員工的立場上去為員工考慮,真正地為員工著想,拉近企業(yè)管理層與企業(yè)員工之間的距離。

        三、私營企業(yè)如何做好思想政治工作

        (一)企業(yè)要堅(jiān)持“以人為本”的理念,注重與員工之間的思想溝通,了解員工需求

        企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持和努力,員工是整個(gè)企業(yè)的核心,對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的理念,從員工的角度去考慮員工的需求,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況對員工多關(guān)心、多培養(yǎng)教育,要從思想上重視解決好員工最基本的吃穿住行、冷暖溫飽、醫(yī)療衛(wèi)生等問題,除了關(guān)心,最關(guān)鍵的是要把這種關(guān)心落到實(shí)處,把員工眼前面臨的問題解決好,免除其后顧之憂,促使員工能全身心地投入到工作中。領(lǐng)導(dǎo)要多與員工溝通交流,通過溝通產(chǎn)生激勵(lì)的效果,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)尊重員工,在溝通中對員工要適當(dāng)贊美,贊美不僅能提高員工的干勁,也能有助于增強(qiáng)員工對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、對企業(yè)的認(rèn)可。

        (二)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感

        優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠大大提高員工工作的積極性,只有通過文化駕馭員工的思想,在這種條件下產(chǎn)生的超我動(dòng)力才是真正意義上的積極性。一個(gè)企業(yè)如果想要保持經(jīng)久不衰的生機(jī)和活力,就必須有自身的文化積淀和企業(yè)特色,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況和市場需求,制定自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營戰(zhàn)略和員工守則,建立以人為本的企業(yè)文化。企業(yè)可以在宿舍、餐廳、環(huán)境、考勤、福利等方面,制作相應(yīng)的標(biāo)語和條幅,體現(xiàn)出企業(yè)對員工的關(guān)心、尊重、愛護(hù)和理解,通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)等手段,在企業(yè)內(nèi)營造一種平等自信、積極健康、團(tuán)結(jié)互助、樂觀向上的氛圍,企業(yè)可以在業(yè)余時(shí)間組織在員工之間組織一些聯(lián)誼比賽和文化、知識(shí)競賽等,加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系,增進(jìn)員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。

        (三)企業(yè)要為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不斷創(chuàng)造機(jī)遇,引領(lǐng)員工積極奮發(fā)

        私營企業(yè)雖然不同于國有企業(yè),但是私營企業(yè)想要長久持續(xù)發(fā)展,必須要提高員工的整體素質(zhì),來夯實(shí)企業(yè)的基礎(chǔ)。目前我國的大多數(shù)私營企業(yè)都是以盈利為主要目的,而忽視了員工素養(yǎng)的培訓(xùn),因此,私營企業(yè)也要重視員工的成長,要為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),單位內(nèi)部也可以定期地進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)國家新的政策和新的理念,提高員工的政治覺悟。私營企業(yè)在招聘的時(shí)候沒有像國有企業(yè)那么嚴(yán)格的招聘程序和管理規(guī)定,有些私營企業(yè)在人員的錄用、晉升方面都比較隨意,拉關(guān)系、走后門現(xiàn)象都比較嚴(yán)重,因此,私營企業(yè)在員工的招聘、錄用和晉升等環(huán)節(jié)要把握公平的原則,能夠使每位員工都有晉升的機(jī)會(huì),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員的合理流動(dòng),為更多的員工創(chuàng)造機(jī)遇,提高員工的積極性和熱情。

        四、小結(jié)

        做好企業(yè)員工的思想政治工作是促使企業(yè)不斷改革發(fā)展的重要保證,目前我國私營企業(yè)在這一方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,但是我們相信,只要我們能夠意識(shí)到思想政治工作對于企業(yè)的重要意義,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,并且不斷探索、不斷創(chuàng)新,就一定能確保思想政治工作的針對性、預(yù)期性和實(shí)效性,有效推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]張志榮,楊瑞枝.淺談對加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治教育的思考[J].中國經(jīng)貿(mào),2010,(14).

        [2]葉培才.淺談企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策[J].攀登,2007,(3).

        [3]周富.加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的思考[J].鐵道工程企業(yè)管理,2010,(4).

        [4]戴錦堯.關(guān)于做好當(dāng)前企業(yè)青年思想政治工作的思考[J].南方論刊,2009,(S1).

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