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        制度能力與地方治理:一個研究綜述

        2016-06-23 14:24:37劉毅張藝
        理論導(dǎo)刊 2016年6期
        關(guān)鍵詞:政府制度資源

        劉毅+張藝

        摘要:在推進(jìn)“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”這一全面深化改革總目標(biāo)指導(dǎo)下,地方政府應(yīng)注重塑造作為“治理網(wǎng)絡(luò)管理者”的能力即制度能力,以整合地方資源、提升地方品質(zhì)?;厮葜贫饶芰Φ睦碚撗馗锟梢园l(fā)現(xiàn)影響制度能力存量的諸多因素,尤其是制度能力的靜態(tài)評估模型和動態(tài)發(fā)展模型,對于如何增強(qiáng)地方政府制度能力具有啟示性意義,有助于彌補(bǔ)地方治理理論研究和實踐中的缺憾,進(jìn)而豐富提升地方品質(zhì)的策略集。

        關(guān)鍵詞:治理網(wǎng)絡(luò);制度能力;地方品質(zhì);地方治理

        中圖分類號:D67文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1002-7408(2016)06-0093-04

        自上世紀(jì)90年代開始,國內(nèi)學(xué)者開始大量研究“治理與善治”。黨的十八屆三中全會首次提出了全面深化改革的總目標(biāo)是推進(jìn)“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”,這標(biāo)志著中央政策層對政府治理模式的認(rèn)識實現(xiàn)了從治理方式到治理能力的轉(zhuǎn)變,即從聚焦于構(gòu)建基于項目的政府間合作關(guān)系和公私合作伙伴關(guān)系,轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注治理網(wǎng)絡(luò)的生命周期與合作績效。對于地方治理而言,地方政府長期作為地區(qū)競爭力的驅(qū)動要素,其作為網(wǎng)絡(luò)管理者的能力,即制度能力(Institutional Capacity)理應(yīng)受到特殊強(qiáng)調(diào)。制度能力是指政府作為“網(wǎng)絡(luò)管理者”,在面對復(fù)雜的地方議題時可以通過整合地方資源、制定維系規(guī)則、有效制度創(chuàng)新,并培養(yǎng)特定的地方能力及文化,為不同的利益群體提供相互信任、互相交流及充分合作的平臺,通過協(xié)商達(dá)成共識將合作關(guān)系制度化,以提升地方品質(zhì)的能力。[1][2][3]相對于地方政府傳統(tǒng)的行政能力、政治能力、技術(shù)能力等,制度能力的特點是面向合作網(wǎng)絡(luò),其目標(biāo)指向是通過協(xié)調(diào)地方資源和社會資本使過去短期、松散的、盈利驅(qū)動的合作轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期穩(wěn)定共贏的合作關(guān)系。

        一、地方品質(zhì)、地方資源與制度能力

        我們首先對“地方品質(zhì)”進(jìn)行多維度觀照。區(qū)別于狹義的政府治理績效,即以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要內(nèi)容,[4]以追求經(jīng)濟(jì)增長、人民生活水平提高為目標(biāo),以守護(hù)公共價值為導(dǎo)向,[5]地方品質(zhì)用于表征地方治理制度的創(chuàng)新、社會環(huán)境的塑造,培育關(guān)系緊密、溝通充分、信息透明的地方政治文化等內(nèi)容。[6]Amin和Thirft認(rèn)為較高的地方品質(zhì)應(yīng)包含但不限于以下特點:存在大量活躍的非政府組織,政府與各個社會團(tuán)體保持高度互動,信息充分交流;各個利益群體對地方發(fā)展有著強(qiáng)烈使命感和責(zé)任感;不同利益群體的觀點及利益訴求可有效表達(dá)等。[1]

        造成地方品質(zhì)地區(qū)間差異的因素有很多。首先地方資源扮演了比較基礎(chǔ)性的角色。一般而言,如果一個地區(qū)具有較好的人口、資源、環(huán)境、技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施等資源稟賦,則能夠為地方發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。但如前文所述,地方品質(zhì)的內(nèi)涵并不僅限于經(jīng)濟(jì)水平,而且很多研究表明,經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展恰恰是善治的結(jié)果而不是相反。[7]即便資源稟賦較好的地區(qū),如很多亞、非、拉美洲的發(fā)展中國家,其發(fā)展也依然落后。就國內(nèi)來看,西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地等國家戰(zhàn)略在執(zhí)行中遇到的最大障礙,非關(guān)地方稟賦而恰恰是地方治理能力不足,無法對人才和資金形成持續(xù)的吸引力。[8]

        地方治理的大量研究發(fā)現(xiàn),相對于上文所述的資源稟賦硬指標(biāo),許多無形的地方資源,如信任、共識、凝聚力等,對于地方品質(zhì)提升的影響更為顯著。[9]帕特南用“社會資本存量”來對此加以描述,“社會資本是社會組織的特征,例如信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò),它們能夠通過推動協(xié)調(diào)和行動來提高社會效率”。[10]以布迪厄、科爾曼為代表的學(xué)者們普遍認(rèn)同社會資本是一種特有的資源,其中包含的關(guān)系、規(guī)范等對于個體目標(biāo)及集體行動的實現(xiàn)具有重要的作用。在地方治理語境中,社會資本是在公民參與問題的解決過程中形成的,即對地方性問題的解決方案逐步創(chuàng)造了公民共同知識的基礎(chǔ),然后公民又用這種知識基礎(chǔ)去解決未來共同的問題。[11]與人力、資源、環(huán)境相對比,社會資本并不是與生俱來的,其形成和發(fā)揮作用也需要有目的的培育。

        社會資本只有在特定關(guān)系中才能轉(zhuǎn)化成共同合作的能力,即社會資本作為一種軟資源,發(fā)揮對地方品質(zhì)的正面作用需要一定的前提條件。[12]作為地方治理中最重要的主體,地方政府在提高地方品質(zhì)方面應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主導(dǎo)作用。首先,地方政府具備權(quán)威性、較強(qiáng)的凝聚力,可有效調(diào)動、支配地方資源管理地方事務(wù);[11]其次,地方政府在全面把握本地民眾及其他社會團(tuán)體的需求及偏好方面具有信息優(yōu)勢。[13]尤其在我國分權(quán)化、市場化的體制轉(zhuǎn)軌之后,地區(qū)間競爭的加劇,強(qiáng)化了地方政府在地方發(fā)展上的責(zé)任。那么如何凝聚地方上的多元參與者,把分散的、以不同原則與方式運(yùn)作的地方資源加以整合,成功地提升地方品質(zhì),這成為地方政府所面臨的最為嚴(yán)峻的考驗之一。[9]而管理網(wǎng)絡(luò)的能力,即制度能力作為地方政府的核心能力,恰恰成為銜接地方資源與地方品質(zhì)的關(guān)鍵中介變量。地方政府要想提升地方品質(zhì),需要與社會各方力量開展互助合作,實現(xiàn)資源的互通有無。這種集體行動并不是自發(fā)形成的。地方政府能否有效動員各個層面的利益群體是關(guān)鍵因素,尤其需要政府的管理、動員技巧。[14]具體表現(xiàn)為:能夠積極營造合作關(guān)系,培育良性地方文化,有效維護(hù)地方規(guī)則。總之,擁有較高制度能力的地方政府能夠為地方治理參與者提供互通有無、相互欣賞、相互信任的平臺,以使地方資源得到最大程度的運(yùn)用,從而有效提高地方品質(zhì)。Barker在考察英國地方政府在英格蘭西北區(qū)沿岸論壇中的作用時發(fā)現(xiàn),穩(wěn)定持續(xù)的制度能力可以有效促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方品質(zhì)的提高。[15]

        二、制度能力理論沿革

        制度能力理論產(chǎn)生于廣義的社會動力學(xué),由西方國家的城市治理理論發(fā)展而來,最早應(yīng)用于區(qū)域發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,用以提高地方經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在由“統(tǒng)治”向“治理”的轉(zhuǎn)變過程中,公共管理學(xué)者為了增強(qiáng)地方的合作治理,尋求國家、市場和公民社會之間的互動合作,將其引入本研究域,并沿著營造地方品質(zhì)的思路進(jìn)一步歸納其內(nèi)涵:地方治理需要這樣一種環(huán)境或者舞臺,來為不同的利益群體提供充分的機(jī)會,使他們能夠相互欣賞、信任并溝通。這種社會環(huán)境的構(gòu)建能力被逐步歸納為制度能力。[1]

        在最早關(guān)于制度能力的定義提出后,國外學(xué)者主要從四個角度對制度能力的內(nèi)涵加以補(bǔ)充。首先,整合資源是制度能力的必要前提。表征為網(wǎng)絡(luò)管理者能有效動員資源,以激發(fā)組織潛能,使其即使在外部支持不足的情況下,依然可以完成組織目標(biāo)。[16][17]其次,協(xié)調(diào)利益關(guān)系是制度能力的重要內(nèi)容。學(xué)者Krishnaveni和Sujatha從宏觀層面將制度能力簡化為地方政府增強(qiáng)其服務(wù)水平,協(xié)調(diào)非政府組織、社區(qū)等其他利益群體關(guān)系的能力。[18]再次,制定維系規(guī)則是制度能力的應(yīng)有之義。網(wǎng)絡(luò)管理者通過制定規(guī)則規(guī)范其他利益群體行為,維護(hù)政策、法律慣例及行為準(zhǔn)則的權(quán)威性、有效性的能力也是制度能力的重要組成部分。[3]最后,制度創(chuàng)新是制度能力的著重關(guān)注點。制度能力建設(shè)即制度不斷增量并自我改造、自我優(yōu)化的過程。具體而言,制度能力更加關(guān)注形成長期穩(wěn)定的治理模式,培育治理文化,以及政府部門與其他利益群體合作關(guān)系的制度化。[6]

        對于制度能力的影響因素,學(xué)者主要從制度能力的建設(shè)路徑、影響制度能力的政治性因素和經(jīng)濟(jì)性因素等角度進(jìn)行了研究。關(guān)于制度能力的建設(shè)路徑方面,Barker認(rèn)為制度能力建設(shè)是自下而上的,且社區(qū)層面的制度能力建設(shè)最具價值;[15]與之相反,Lundqvist更強(qiáng)調(diào)頂層設(shè)計的重要性,自上而下建設(shè)制度能力更容易成功。[19]關(guān)于制度能力建設(shè)的政治性影響因素方面,Carlsson和Berkes突出中央和地方政府權(quán)力分配、共同管理的重要作用;[20][21]Zhao–PJ提出健全的地方法規(guī)和廣泛的公民參與有助于制度能力建設(shè)。關(guān)于制度能力建設(shè)的經(jīng)濟(jì)性影響因素方面,[22]Dany認(rèn)為地方資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對地方制度能力建設(shè)影響較大。[23]除去上述三個主要因素,也有學(xué)者認(rèn)為地方志愿組織的管理、信息是否對稱也影響著制度能力建設(shè)。[24]

        目前,制度能力適用于解決城市中心重建、城市環(huán)境建設(shè)、社區(qū)發(fā)展重新定位、土地信托等復(fù)雜的地方議題。此外,在政府分權(quán)、棲息地保護(hù)、災(zāi)害管理、氣候變化應(yīng)對等政治、社會、生態(tài)諸多領(lǐng)域也有廣泛應(yīng)用,甚至私有部門也可通過增強(qiáng)制度能力以吸引地方政府的支持并克服現(xiàn)有障礙。[25]

        三、制度能力靜態(tài)評估模型

        如何科學(xué)地評估地方政府作為網(wǎng)絡(luò)管理者的制度能力水平呢?Gualini以政府是否能夠出臺可被廣泛認(rèn)同并促進(jìn)制度創(chuàng)新的積極政策為標(biāo)準(zhǔn),評估地方政府是否具備制度能力;Roach以地方政府是否具備金融的可持續(xù)發(fā)展性,能否有效管理并持續(xù)激勵志愿組織,來判斷地方政府制度能力差異;Grindle以地方政府能否確保在中央政府把職能及權(quán)力下放時行為適當(dāng),來評估地方政府制度能力;Lambert和Oatley以地方精英和地方政府領(lǐng)導(dǎo)是否具備管理資源的能力,是否具備快速動員并把握機(jī)遇的能力,領(lǐng)導(dǎo)者是否在其它組織中有身份嵌入,[26]其他參與者是否理解在實現(xiàn)組織目標(biāo)過程中他們的作用及扮演的角色等標(biāo)準(zhǔn),評估地方政府制度能力。這些學(xué)者的研究為評估制度能力提供了重要啟示,但是均以某單一因素作為評估標(biāo)準(zhǔn),略欠缺系統(tǒng)性。

        Healey與Gronzalez以城市規(guī)劃的協(xié)作方法構(gòu)建制度能力,共同提出了一套系統(tǒng)的三層分析模型,[27][28]詳細(xì)闡述了制度能力的內(nèi)容,為其評估提供重要參考。在這一靜態(tài)評估模型中,制度能力包含了三個維度:知識資源(Knowledge Resources)、關(guān)系資源(Relational Resources)和動員能力(Mobilization Capacity),[6]見圖1。

        知識資源嵌入在各地方的文化傳統(tǒng)及社會互動方式中,其產(chǎn)生和發(fā)展具有交互式、非線性及流動性等特點。這里“知識”的含義是廣泛的,其來源不再局限于從已有記憶、事件及日常實踐中取得的經(jīng)驗,更包含了人與人之間相互學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的“新知識”及發(fā)生的知識轉(zhuǎn)移與交換。知識資源也并不僅僅指已經(jīng)形成的物品及資源,還包括網(wǎng)絡(luò)管理者運(yùn)用信息的能力。[29]地方知識資源在制度能力框架中可表現(xiàn)為:地方政府了解地方知識資源的存量及價值,清楚地知曉知識資源的運(yùn)用方式,并在此基礎(chǔ)上,有能力整合甚至再創(chuàng)造知識資源,逐步形成地方“共識”。

        關(guān)系資源衡量的是治理網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu),各利益群體參與地方事務(wù)的程度以及各利益群體與權(quán)力中心的距離。[30]不同地方的治理網(wǎng)絡(luò)由于具有不同的形態(tài)、連接方式、連接元素而呈現(xiàn)出不同的特點:有些治理網(wǎng)絡(luò)只關(guān)注幾個關(guān)鍵節(jié)點,有些治理網(wǎng)絡(luò)的關(guān)注點則比較分散;有些治理網(wǎng)絡(luò)有明顯的界限,有些則沒有。由于各地方治理網(wǎng)絡(luò)的形態(tài)特點、一體化程度不同,決定了網(wǎng)絡(luò)行動者地位不同、作用迥異,也決定了貫穿網(wǎng)絡(luò)中的權(quán)力關(guān)系不同,這就造成關(guān)系資源因地而異。

        動員能力指為了共同的目標(biāo)或利益,動用內(nèi)部資源、吸引外部資源的能力。動員能力有兩個不同的側(cè)重點,一個側(cè)重點在于學(xué)習(xí)釋放創(chuàng)造力、培養(yǎng)信任以及增強(qiáng)集體行動力的能力;另一個側(cè)重點在于識別制度變遷的動力并在既定的權(quán)力結(jié)構(gòu)中尋求機(jī)會窗口。有很多研究文獻(xiàn)表明,這些網(wǎng)絡(luò)管理者動員能力發(fā)揮的初衷是為了影響政策或法規(guī)的制定,挑戰(zhàn)已有的規(guī)范治理機(jī)制。動員能力也是一種識別能力,需要重新解鎖并架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)中的知識資源、關(guān)系資源,充分激發(fā)地區(qū)網(wǎng)絡(luò)的潛力。動員能力取決于網(wǎng)絡(luò)管理者探尋潛在機(jī)會、識別并利用關(guān)鍵資源和重要權(quán)力,把握政治機(jī)會、掌握動員技巧,對變化的治理結(jié)構(gòu)能夠及時應(yīng)變的能力。

        Healey和Gonzalez提出的三層分析模型是目前應(yīng)用最為廣泛的制度能力評估模型。Zhao-PJ以此評析了影響當(dāng)代中國城市規(guī)劃體系發(fā)展的因素;Smith依此模型解釋了制約城市戰(zhàn)略擴(kuò)張的因素;[31]Chavez也使用此模型,分析了知識資源在蒙特雷市政府培育新興區(qū)域創(chuàng)新過程中所起到的重要作用。[32]國內(nèi)學(xué)者孫小逸將此模型作為分析工具引入社區(qū)治理研究,并發(fā)現(xiàn)居委會的制度能力對社區(qū)治理績效影響顯著。

        四、制度能力的動態(tài)發(fā)展模型

        學(xué)者Simth提出制度能力的增強(qiáng)或者削弱是一個良性循環(huán)或惡性循環(huán)的累積過程。[26]制度能力對于地方品質(zhì)的提升具有決定作用,其存量也是一種寶貴的公共資源。從這個角度而言,制度能力幾乎等同于地方品質(zhì)。[33]存量較高的制度能力可與地方品質(zhì)形成良性循環(huán)。反之,如果地方制度能力比較欠缺,或者外生因素對其構(gòu)成削弱,比如地方精英的流失、領(lǐng)導(dǎo)人的變更、地方資源枯竭時,從中長期角度看,地方品質(zhì)將很難維持原有水平。制度能力與地方品質(zhì)的內(nèi)部良性循環(huán)的關(guān)鍵在于知識資本、社會資本及政治資本的共享,以促進(jìn)知識、信息、資源的溝通,深入理解現(xiàn)有社會價值觀,擴(kuò)大共識、著眼未來,并通過協(xié)調(diào)處理過程,保持對其他利益相關(guān)者的足夠信任,同時其他參與方亦能履行談判承諾。從外部循環(huán)來看,組織可以為應(yīng)對外部挑戰(zhàn)提供持續(xù)的資源、信息及穩(wěn)定的支持,注重社區(qū)利益,與中央政府、其他地方政府、志愿組織等其他利益相關(guān)者強(qiáng)化溝通,在吸取以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上增強(qiáng)制度能力。

        反之如圖3所示,造成制度能力內(nèi)部惡性循環(huán)過程的因素包括:地方政府限制資本共享,對于當(dāng)?shù)仄渌嫒后w怠于投資共同信息基礎(chǔ)和合作關(guān)系;僅限于特定領(lǐng)域及問題的合作,并存在惡性競爭與意見分歧;地方政府的談判能力及權(quán)衡能力的缺乏等等。從外部惡性循環(huán)過程來看,由于地方政府認(rèn)知的狹隘,自上而下的決策過程,內(nèi)部各部門聯(lián)系的松散造成的跨部門及戰(zhàn)略性投資不足,以及現(xiàn)有績效評價機(jī)制對于部門短期產(chǎn)出的關(guān)注加劇了部門間競爭與分歧等,這些因素也會促使制度能力陷入惡性循環(huán)過程。

        相對于制度能力的靜態(tài)評估模型,其動態(tài)發(fā)展模型揭示了多個內(nèi)在影響因素作用于制度能力的序列和路徑,側(cè)重于考察影響制度能力的“關(guān)鍵事件”展開過程的因果關(guān)系鏈。其對于地方治理的啟示性意義在于:地方政府在培育制度能力方面,可以通過共享政治和技術(shù)領(lǐng)域的社會資本,互通有無,促進(jìn)信息和知識資源的發(fā)展;鼓勵跨部門邊界討論治理議題;在充分理解地區(qū)利益和價值觀的基礎(chǔ)上,做到對治理網(wǎng)絡(luò)的有效管理。

        五、結(jié)語

        從制度能力的視閾來理解政府作為治理網(wǎng)絡(luò)管理者的功能,可以彌補(bǔ)地方治理理論研究和實踐中的缺憾,進(jìn)而豐富提升地方品質(zhì)的策略集。我國自2013年開始,政府和社會資本合作,共同提供基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)的PPP(Public—Private—Partnership)模式全面展開,地方政府吸引社會資本參與地方發(fā)展的壓力呈現(xiàn)制度化上升趨勢。然而值得注意的是,地方政府在過去的治理實踐中往往扮演著單一中心角色,不僅與其他社會組織合作水平較低,還缺乏對地方合作文化的培育,[34]其制度能力建設(shè)嚴(yán)重滯后于現(xiàn)實需要,使得相當(dāng)一部分PPP項目出現(xiàn)了“落地難”。我們應(yīng)當(dāng)意識到,多元參與主體的合作網(wǎng)絡(luò)日益形成對地方政府管理網(wǎng)絡(luò)的能力提出了更高要求,使其面臨著復(fù)雜動員、制度創(chuàng)新等挑戰(zhàn)。制度能力理論提供的靜態(tài)評估模型和動態(tài)發(fā)展模型可以為我國地方治理實踐所借鑒。

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        【責(zé)任編輯:宇輝】

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