◎米納瓦爾·馬木提

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破“土”成“才”化蝶舞

◎米納瓦爾·馬木提

鄉(xiāng)土人才深受群眾歡迎

如何讓鄉(xiāng)土人才真正破“土”成“才”，是新疆阿克蘇市遠程教育工作的重點內容之一。這一方面檢驗著全市鄉(xiāng)土人才的成長培育機制，另一方面也彰顯出全市遠程教育工作力爭帶民致富、取得實效的決心和信心。如今，通過精心選拔、培訓，在阿克蘇這片黨建沃土上已經組建起一支懂技術、熟民情、善服務的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才隊伍。

“多維度”選拔人才

“好中選優(yōu)、優(yōu)中選尖”是阿克蘇市嚴把鄉(xiāng)土人才選拔“入口關”一直堅持的原則。提高鄉(xiāng)土人才的“準入門檻”，一方面要從人才的數量和類型上把關：由市遠程辦牽頭，協(xié)調各相關部門，對全市范圍內各類農業(yè)技術人才進行調查摸底，按照農業(yè)、畜牧、林業(yè)、農機、文化、衛(wèi)生等行業(yè)分類登記，確定了768名懂經濟、精技藝、頭腦活的“土專家”“專業(yè)戶”等農村人才，全部錄入農村實用人才信息庫。另一方面，選拔出的鄉(xiāng)土人才還要有較強的學習服務能力，善于接受新知識和新技能。為鼓勵農村人才隨時更新知識技能，市遠程辦還特邀28名農業(yè)專家成立了農村實用人才科技幫扶團，將農業(yè)專家的技術特長和通訊方式公布給農村人才，二十四小時接受鄉(xiāng)土人才的咨詢。

阿依庫勒鎮(zhèn)農民玉山江是村里公認的“土專家”，他養(yǎng)的牛羊個個膘肥體壯，到市場上都能賣上好價錢。自從他被選為“鄉(xiāng)土人才”后，一有空他就來遠教站點給村民們介紹養(yǎng)殖經驗，一一解答村民們提出的問題。對這種相互借鑒學習的方式，他很認可：“我跟大家聊聊我養(yǎng)得好的秘訣，再跟大家學學他們種得好的經驗，互通有無，特別好！今年我打算種植紅棗，所以我真得向村里其他的‘專家’好好請教才是！”

“重孵化”實力升級

“孵化”鄉(xiāng)土人才需要優(yōu)質的土壤。根據阿克蘇市產業(yè)分布特點，依托鄉(xiāng)土人才在產業(yè)、技術、資源等方面的優(yōu)勢，市遠程辦科學組建種養(yǎng)殖示范基地26個、專業(yè)合作社62家，邀請專業(yè)教師團隊來示范基地和合作社為“土專家”“田秀才”講授專業(yè)知識，為鄉(xiāng)土人才提供“充電”鍛煉的機會。同時，這片成長土壤也是鄉(xiāng)土人才發(fā)揮自身優(yōu)勢帶動黨員群眾致富的平臺。自示范基地成立后，全市鄉(xiāng)土人才先后組織6630余名農村黨員、退伍軍人、后備村干部和有一定實用技術基礎的農牧民群眾開展棉花、紅棗、核桃、香梨、蘋果種植以及牛羊養(yǎng)殖等實用技術培訓92場次，使黨員群眾每人都能掌握1～2門技術，實現了農業(yè)技術有效“嫁接”。

依干其鄉(xiāng)農民阿布拉是紅棗種植戶，由于不掌握科學的紅棗種植技術，近幾年連年虧損。自從鄉(xiāng)里的紅棗種植示范基地開放后，每一次基地組織培訓他都積極參加，很快學會了先進的種植技術，轉過年他的紅棗收入就成倍提高了。高興之余，他還經常把學到的技術傳授給其他村民，自己也成為了“田秀才”。

“挽褲腳”無縫幫扶

鄉(xiāng)土人才來自基層，也要想辦法深入群眾中發(fā)揮實實在在的“領頭雁”作用。對此，阿克蘇市在發(fā)揮鄉(xiāng)土人才幫扶作用時注重了兩個“度”：一個是幫扶的“熱度”，市遠程辦編印鄉(xiāng)土人才服務通訊錄，逐一發(fā)放到農戶手中，使農民足不出戶就可以咨詢技術難題；另一個是幫扶的“密度”，開展“送技術到家門”活動，組織鄉(xiāng)土人才服務隊深入到田間地頭開展實踐指導，現場分析和解決好群眾的具體問題。

2016年年初，全市在鄉(xiāng)土人才幫扶隊伍中挑選出376名鄉(xiāng)土人才，圍繞春灌、積肥、小麥播種技術與田間管理、春季動物防疫等方面內容開展了聲勢浩大的農業(yè)科技服務活動，為春季生產早早地做好了準備。他們進入田間，走入圈舍，手把手、面對面開展“零距離”培訓，接受群眾咨詢1300余人次，開展動物防疫2400頭（只），平整地塊230余畝，處置田間積肥16噸……各類鄉(xiāng)土人才親身示范，不僅帶動了廣大群眾勤勞致富、學用農業(yè)技術的熱情，也讓農村鄉(xiāng)土人才成了名副其實的“香餑餑”。

（作者單位：新疆阿克蘇市委組織部）