徐礦軍

摘要：隨著國家的改革，企業(yè)的各種工作變得極為重要，關(guān)系著國家的經(jīng)濟水平，其中，企業(yè)統(tǒng)計工作占有主要位置。但是，目前部分企業(yè)在統(tǒng)計工作中還存在較多不足之處，使得在企業(yè)管理工作中無法得到可靠的參考作用，筆者根據(jù)對企業(yè)統(tǒng)計工作的研究，找出工作中存在的不足之處，提出幾點有效措施，以改善企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題，為國民經(jīng)濟的增長奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；統(tǒng)計工作；應(yīng)對策略

在企業(yè)管理工作執(zhí)行的過程中，統(tǒng)計工作對其影響力很大，相關(guān)人員必須保證統(tǒng)計工作的科學、合理性才能更好的執(zhí)行管理工作。企業(yè)要大力發(fā)揚統(tǒng)計工作的重要意義，樹立正確的思想觀念，重視相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，設(shè)置相關(guān)工作規(guī)定等，這樣，企業(yè)的管理工作才能得到進一步的保證，使企業(yè)的發(fā)展效率得以提升。

1.企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題

（一）缺乏較高的重視

目前，部分企業(yè)在統(tǒng)計工作中還不能給予其良好的重視，在工作過程中，一味的應(yīng)用傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法執(zhí)行工作，工作內(nèi)容是上級對報表的填寫、下級對報表的整理等，企業(yè)在經(jīng)營等工作中不能得到有效的參考統(tǒng)計，企業(yè)的這種忽視統(tǒng)計工作現(xiàn)象，不僅會使企業(yè)無法得到更好的發(fā)展，還會降低企業(yè)的管理效率，使其經(jīng)濟環(huán)境得以改變。

（二）缺乏先進的工作方式

目前，部分企業(yè)統(tǒng)計工作中，還在應(yīng)用較為落后的工作方式，在辦公過程中，工作人員不能應(yīng)用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)執(zhí)行工作，還在以筆寫形式填寫報表，這對企業(yè)的發(fā)展造成不利影響。同時，統(tǒng)計工作人員不能應(yīng)用計算機執(zhí)行工作，在工作效率上無法有效提升，無法更好的對先進的信息進行搜索與應(yīng)用，不能以最好的工作狀態(tài)投入到自身工作中，導致企業(yè)的先進化受到影響。

（三）忽視工作人員專業(yè)素質(zhì)

在企業(yè)發(fā)展過程中，無論是哪個職位的工作人員，專業(yè)素質(zhì)的高低直接決定工作效率與企業(yè)發(fā)展情況。目前，部分企業(yè)統(tǒng)計工作人員缺乏專業(yè)素質(zhì)，在工作過程中，不能應(yīng)用較為專業(yè)的知識進行工作，一些工作人員甚至沒有接受過專業(yè)的教育，只是根據(jù)統(tǒng)計工作的歷年工作情況填寫報表，導致企業(yè)管理工作缺乏可靠的依據(jù)。同時，部分統(tǒng)計工作人員在工作過程中，思想素質(zhì)較低，為了自身的利益對企業(yè)統(tǒng)計工作進行作假，導致企業(yè)的相關(guān)工作無法有效執(zhí)行。

2.企業(yè)統(tǒng)計工作問題解決策略

目前，部分企業(yè)的統(tǒng)計工作還存在較多問題，影響企業(yè)的發(fā)展與決策，在企業(yè)還未能更好的完善統(tǒng)計工作之前，必須安排專業(yè)人員對工作中的問題進行分析，并且采取有效措施解決問題，使企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展，為國民經(jīng)濟的增長做出貢獻。具體解決策略分為以下幾點：

（一）樹立正確的觀念。在企業(yè)統(tǒng)計工作中，相關(guān)部門應(yīng)該樹立正確的工作觀念，企業(yè)在市場中要想提高自身的競爭能力，就要做好管理工作，而統(tǒng)計工作的質(zhì)量直接決定管理工作的效率。所以，企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)該大力發(fā)揚統(tǒng)計工作的重要性，要求管理人員階段性的總結(jié)統(tǒng)計工作的工作要點，在統(tǒng)計工作執(zhí)行之前，建立相關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)平臺中宣傳統(tǒng)計工作的重要意義，使相關(guān)工作人員能夠更好的執(zhí)行工作。同時，企業(yè)還可以對市場進行調(diào)查，對企業(yè)的管理工作進行隨時的指導與監(jiān)督，使企業(yè)統(tǒng)計工作優(yōu)勢得到發(fā)揮，為企業(yè)更好的發(fā)展做出保證。

（二）重視工作人員專業(yè)素質(zhì)。在企業(yè)統(tǒng)計工作執(zhí)行過程中，相關(guān)管理人員要重視統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，在聘用工作人員之前，必須對其進行考核，在保證工作人員受過專業(yè)知識教育的基礎(chǔ)上，要求其掌握計算機、會計、管理等基礎(chǔ)知識，使其可以更好的執(zhí)行統(tǒng)計工作。在企業(yè)引進專業(yè)人才之后，要對人才進行詳細的分析，根據(jù)其個體優(yōu)勢對其進行任務(wù)分配，例如：統(tǒng)計工作的準備工作、統(tǒng)計工作的開展工作、統(tǒng)計工作的總結(jié)工作等，只有全方位提高工作質(zhì)量，才能更好的為管理工作提供借鑒。要求工作人員對自身的工作進行創(chuàng)新，階段性的對其進行專業(yè)知識的培訓，階段性的對其進行考核，發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)新自身工作并為企業(yè)做出貢獻的工作人員，要給予其適當?shù)莫剟?，適當?shù)闹贫顧C制，使統(tǒng)計工作得到更好的發(fā)展。

（三）設(shè)置相關(guān)機構(gòu)。在企業(yè)完善自身統(tǒng)計工作的過程中，相關(guān)部門應(yīng)該設(shè)置較為專業(yè)的機構(gòu)，使其可以更好的提升自身工作效率。企業(yè)要求專業(yè)人員在網(wǎng)絡(luò)中設(shè)置統(tǒng)計機構(gòu)，由公司的管理人員對其進行管理。統(tǒng)計信息要實行透明化，企業(yè)中的各個專業(yè)人員可以對信息進行集體的研究與探討。要在網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)中及時的更新相關(guān)信息，最好可以設(shè)置一個相關(guān)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，使統(tǒng)計工作更加科學、合理。同時，還要對企業(yè)統(tǒng)計工作進行監(jiān)督，保證信息的統(tǒng)一、合理性，在傳達信息速度、信息的反饋情況上，予以高度重視，使數(shù)據(jù)的統(tǒng)計質(zhì)量得以保證，在統(tǒng)計工作人員提升自身工作效率的基礎(chǔ)上，更好的引導其執(zhí)行自身工作，使企業(yè)的發(fā)展受到較為良好的影響。

3.結(jié)語

在企業(yè)的統(tǒng)計工作中，相關(guān)人員必須重視工作的效率，引進較為先進的統(tǒng)計技術(shù)，完善自身的工作思想，以最先進的方式執(zhí)行工作，要求統(tǒng)計人員可以在工作中應(yīng)用計算機，在計算機的應(yīng)用中，提高自身的工作效率，獲取較為先進的統(tǒng)計信息與知識，企業(yè)要保證工作人員的思想素質(zhì)較高，在工作過程中，能夠認真負責，只有工作人員的工作效率得到保證，統(tǒng)計工作才能更好的執(zhí)行。