陳家偉

摘 要：當(dāng)前，國家能源戰(zhàn)略和布局正在發(fā)生深刻調(diào)整，國企改革逐漸步入深水區(qū)。在“十三五”起步實施的關(guān)鍵時期，在國家新的能源政策密集出臺的新形勢下，國有企業(yè)以改革應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力、以改革推動結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變和業(yè)態(tài)重塑，作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候更加迫切和重要。如何在集團公司新一輪改革發(fā)展大潮中有所作為，個人認為責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是前提，良好的作風(fēng)是根本，清政廉政是保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè)改革；措施

保持承責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。崗位是?zé)任的載體，責(zé)任要通過履行崗位職責(zé)來體現(xiàn)，我們要有敬畏自己崗位的意識。實際工作中，每個人都擁有自己的工作能力，但工作能力與工作業(yè)績往往不會成正比關(guān)系，其中涉及到責(zé)任心的問題，從一定意義上將，責(zé)任勝于能力。責(zé)任比能力更重要，如果缺乏責(zé)任心，只說不做，不肯為企業(yè)付出，那么，不可能為企業(yè)創(chuàng)造出理想的價值。如果一個能力相當(dāng)?shù)娜?，心甘情愿為企業(yè)全身心付出，想方設(shè)法做好工作，就一定能夠為企業(yè)做出積極的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值。工作中，若以“自己的時間有限”、“自己的能力有限”、“那些不屬于自己的職責(zé)之內(nèi)”為借口，推脫責(zé)任，都是極不負責(zé)任的表現(xiàn)，更談不上工作能力。責(zé)任履行體現(xiàn)能力，出色的完成一項工作，需要有領(lǐng)悟上級精神的能力、有調(diào)查研究的能力、有制定落實計劃的能力、有執(zhí)行并不斷校正的能力、有完善總結(jié)的能力。這些能力，歸結(jié)起來就是抓落實的能力。早在1938年毛澤東在《干部政策》中就明確指出：“正確路線確定之后，干部就是決定因素”，凡是公司做出的決定，要在落實上下功夫，在執(zhí)行上動真格，多動腦筋，多想辦法，通過扎扎實實的工作，把決策部署變成實實在在的成果。放棄落實，就是放棄責(zé)任；落實不力，就是責(zé)任履行不到位，需要各級黨員干部時刻保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的激情，銳意進取，抓實抓好，抓出成效。

保持高度的思想自覺。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動“為民務(wù)實清廉”要求，強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題，黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)黨性，要以高度的思想自覺和行動自覺在改革發(fā)展中發(fā)揮模范作用。自覺求真務(wù)實，認真解決作風(fēng)漂浮、不負責(zé)任、敷衍應(yīng)付等問題，深入基層、深入一線，關(guān)心關(guān)注職工，動態(tài)掌控職工的工作狀況和思想狀況，進一步密切黨群干群關(guān)系，解決好影響職工生產(chǎn)生活的突出矛盾和問題，維護職工切身利益。自覺廉政勤政，吃苦在前、沖鋒在前，將發(fā)揮模范作用作為應(yīng)對困難的重要措施、作為應(yīng)對困難的自覺行動，與職工同甘苦，以實際行動贏得職工的信任，增強感召力和影響力。

保持良好的工作作風(fēng)。作風(fēng)形象要有新提升，需要鞏固和擴大“三嚴(yán)三實”專題教育成果，融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，時常自我對照檢查，從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹Γ瑢ⅰ叭龂?yán)三實”的要求內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，求真務(wù)實、樂于奉獻，敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進取，牢固樹立“八項”工作作風(fēng)：一是積極進取、維護大局的工作作風(fēng)。二是雷厲風(fēng)行、令行禁止的工作作風(fēng)。三是聯(lián)系實際、善于學(xué)習(xí)的工作作風(fēng)。四是認真負責(zé)、精益求精的工作作風(fēng)。五是團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。六是求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。七是深入基層、真誠服務(wù)的工作作風(fēng)。八是艱苦奮斗、廉潔勤政的工作作風(fēng)。

保持清正廉潔的工作做派。思想決定行動，思路決定出路。必須堅持社會主義理論體系為指導(dǎo)，系統(tǒng)思考，辯證分析，準(zhǔn)確把握反腐倡廉建設(shè)新特點、新要求，形成工作新思路。腐敗現(xiàn)象具有普遍性：權(quán)力由少部分人行駛，人同時具有動物性、社會性，更具趨利性，私欲膨脹是導(dǎo)致部分權(quán)力掌控者腐化墮落的重要原因。人類社會發(fā)展歷史表明，腐敗是一種社會歷史現(xiàn)象，古今中外都有腐敗問題，腐敗成為人類社會的公害，反腐敗斗爭成為世界各國的共同選擇。在我國，隨著現(xiàn)代化建設(shè)的推進，腐敗問題必然得到進一步遏制。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。國企深化改革，更加需要以強有力的作風(fēng)建設(shè)，打造結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)績卓越的管理團隊；營造勇于承責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于爭先的工作氛圍；創(chuàng)造風(fēng)清氣正、依法治企、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境；構(gòu)建動力強勁、活力迸發(fā)、核心競爭力和差異化優(yōu)勢突出的發(fā)展格局。