王艷紅

摘 要：安全文化建設(shè)是煤炭企業(yè)工作的重要組成部分，它關(guān)乎著人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)生產(chǎn)者，都是至關(guān)重要的。煤炭工會(huì)組織作為煤炭企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)安全文化建設(shè)中起到了不可估量的作用。本文從煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的重要性、角色擔(dān)當(dāng)和作用這三個(gè)方面出發(fā)，簡(jiǎn)要分析了煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的重要作用，希望有關(guān)煤炭企業(yè)做好文化建設(shè)工作，推動(dòng)企業(yè)的實(shí)質(zhì)性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；企業(yè)工會(huì)；安全文化

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展和信息化的不斷普及，人們對(duì)安全的認(rèn)識(shí)度在不斷提高，對(duì)煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)有著更多的關(guān)注。而煤炭企業(yè)工會(huì)作為煤炭企業(yè)的重要組成機(jī)構(gòu)之一，要做好積極的引導(dǎo)作用，幫助管理者和員工樹(shù)立安全意識(shí)，讓他們?cè)谄髽I(yè)活動(dòng)和實(shí)際工作中不斷強(qiáng)化自身的安全意識(shí)，營(yíng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍，建設(shè)好煤炭企業(yè)的安全文化，推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的重要性

從煤炭被人類使用以來(lái)，就已經(jīng)是人類歷史上的重要能源資源，更是被贊譽(yù)為“黑色的金子”。然而，由于煤炭企業(yè)工作的特殊性，工作的安全性問(wèn)題是企業(yè)工作的重要組成部分。近年來(lái)，煤炭安全問(wèn)題頻繁發(fā)生，作為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，煤炭安全問(wèn)題必須得到有效的解決。因此，煤炭企業(yè)工會(huì)在煤炭安全問(wèn)題上起到了良好的作用，對(duì)安全文化的建設(shè)更是起到了不可估量的作用。在煤炭企業(yè)工作中，安全文化涉及到的范圍廣，內(nèi)容也多，并且安全企業(yè)的建設(shè)還是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程。煤炭企業(yè)工會(huì)在建設(shè)企業(yè)安全文化的時(shí)候，一定要找準(zhǔn)工作方向，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)起自身的責(zé)任，推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的角色擔(dān)當(dāng)

（一）煤炭企業(yè)工會(huì)是安全文化建設(shè)中的代表

煤炭企業(yè)工會(huì)是由工人階級(jí)組合而成的群眾性組織，他是工人階級(jí)的代表，是煤炭企業(yè)的代表，更是安全文化建設(shè)中的代表。因此，煤炭企業(yè)在安全文化的建設(shè)過(guò)程中，要做好帶頭作用，在建設(shè)過(guò)程中，最大限度地將工人帶動(dòng)和組織起來(lái)，充分發(fā)揮煤炭企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的代表作用。

（二）煤炭企業(yè)工會(huì)是安全文化建設(shè)中的參與者

作為煤炭企業(yè)的重要組成部分，煤炭企業(yè)工會(huì)不僅是代表，更是參與者。煤炭企業(yè)工會(huì)的成員來(lái)源于工人階級(jí)，工會(huì)中很多干部更是在煤炭生產(chǎn)的一線崗位工作著。因此，在安全文化建設(shè)中，煤炭企業(yè)要作為參與者，積極參與煤炭企業(yè)安全文化的建設(shè)，在建設(shè)中做好標(biāo)兵模范作用，充分帶動(dòng)全體職工的積極性，保障煤炭企業(yè)安全文化的建設(shè)工作的順利實(shí)施。

（三）煤炭企業(yè)工會(huì)是安全文化建設(shè)中的導(dǎo)師

要想建設(shè)好安全文化，就必須要?jiǎng)訂T全體職工，在全員參與的情況下共同努力，推動(dòng)安全文化的建設(shè)和發(fā)展。但是在煤炭企業(yè)工作的職工個(gè)體素質(zhì)不同，他們的文化水平有著很大的差異，甚至職工中存在文盲的現(xiàn)象。因此，要想做好安全文化建設(shè)工作，煤炭企業(yè)工會(huì)一定好當(dāng)好導(dǎo)師的角色，緊密聯(lián)系職工，經(jīng)常組織和開(kāi)展安全教育活動(dòng)和安全技能競(jìng)賽，促進(jìn)職工觀念的轉(zhuǎn)變，幫助職工將安全意識(shí)深深烙印在心里。

三、煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的作用

（一）能為職工提供活動(dòng)陣地

企業(yè)的安全文化建設(shè)不僅僅要在思想領(lǐng)域開(kāi)展，更重要的是要在企業(yè)的實(shí)際工作和日常活動(dòng)中開(kāi)展起來(lái)。煤炭企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)活動(dòng)的最佳陣地選擇，能夠?yàn)槁毠ぬ峁┮粋€(gè)良好的活動(dòng)區(qū)域。通過(guò)工會(huì)，企業(yè)可以開(kāi)展安全演講活動(dòng)，職工安全技能競(jìng)賽和知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，在活動(dòng)中可以更好的培養(yǎng)煤炭企業(yè)職工的安全意思，促進(jìn)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，樹(shù)立起煤炭企業(yè)的安全文化風(fēng)氣。

（二）更加貼近職工，易于職工接受

煤炭企業(yè)工會(huì)是一個(gè)群眾性組織，大部分的成員都來(lái)自一線工作的職工，他們有著共同的話題、共同的興趣愛(ài)好，甚至很多職工來(lái)自同一個(gè)地方?？梢哉f(shuō)，煤炭企業(yè)工會(huì)是企業(yè)中最貼近職工的組織，由工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，參與者有著更大的興趣，也敢于表現(xiàn)自我。同時(shí)，在工會(huì)的環(huán)境里，安全文化教育更易于被職工所接受，能夠充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，有利于職工積極參與到安全文化建設(shè)中去。

（三）利用工會(huì)職權(quán)維護(hù)職工權(quán)益

煤炭企業(yè)工會(huì)除了對(duì)職工的教育和引導(dǎo)之外，還要利用好工會(huì)職權(quán)維護(hù)職工權(quán)益。在安全文化建設(shè)的過(guò)程中，工會(huì)要明確自身立場(chǎng)，時(shí)刻站在職工的角度，想職工之所想，要督促企業(yè)建立起職工安全保障制度，為職工的安全做好保障工作。同時(shí)，在發(fā)生安全事故時(shí)要站在公正的立場(chǎng)上，積極調(diào)查事故原因，通過(guò)進(jìn)行有效的調(diào)查和處理活動(dòng)，為職工爭(zhēng)取最大的利益，為煤炭企業(yè)創(chuàng)造出和諧的生產(chǎn)環(huán)境，推動(dòng)安全文化建設(shè)進(jìn)程。

四、結(jié)語(yǔ)

由于煤炭企業(yè)的自身性質(zhì)，在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)各種突發(fā)事故，但是經(jīng)過(guò)對(duì)事故的調(diào)查，根本原因都是企業(yè)管理者和員工不注重生產(chǎn)安全，在生產(chǎn)過(guò)程中存在違章操作行為。因此，作為煤炭企業(yè)的重要組成部分，煤炭企業(yè)工會(huì)要做好積極的引導(dǎo)工作，在思想領(lǐng)域上做好教育工作，在實(shí)際工作和安全文化活動(dòng)及競(jìng)賽中為職工提供一個(gè)良好的活動(dòng)陣地，讓群眾在活動(dòng)中不斷接受安全文化，樹(shù)立起安全意識(shí)，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生，推動(dòng)煤炭企業(yè)走上安全化、制度化以及和諧化的道路。除此之外，煤炭企業(yè)工會(huì)還要利用好自身職權(quán)，維護(hù)職工利益，為煤炭企業(yè)創(chuàng)造良好的企業(yè)安全文化建設(shè)環(huán)境，推動(dòng)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

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