丁寶平

摘 要：煤炭企業(yè)是為我國社會生產(chǎn)生活提供動力能源和化工產(chǎn)品的重要基礎(chǔ)，是我國國民經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的重要組成部分。煤炭企業(yè)由于其工作性質(zhì)特殊，同比其他性質(zhì)的企業(yè)存在較大的管理風險，其工會對于工人階級的權(quán)益保障維護起到了至關(guān)重要的作用。本文首先分析了新形勢下煤炭企業(yè)工會工作開展的重要意義，然后細致分析了煤炭企業(yè)工會工作開展的具體方法。旨在為煤炭企業(yè)的發(fā)展和工人的全體維護起到參考作用。

關(guān)鍵詞：新形勢下；煤炭企業(yè)；工會工作

煤炭企業(yè)為我國的各項生產(chǎn)生活提供動力能源，維持各項生產(chǎn)活動的正常進行。隨著科學(xué)技術(shù)的進步和低碳環(huán)保理念以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的不斷出現(xiàn)，作為非可再生資源的煤炭企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)上受到了一定的沖擊。煤炭作為高危作業(yè)的行業(yè)，工人的生命身體健康都受到不同程度的威脅。雖然煤炭行業(yè)制定了領(lǐng)導(dǎo)必須先下井的作業(yè)規(guī)定，但是突發(fā)安全事故仍然是在所難免的。煤炭行業(yè)的這些特殊狀況都對工人的生活來源和身體健康等帶來了影響，工會作為維護工人權(quán)益的組織機構(gòu)好科學(xué)開展各項工作。

一、新形勢下煤炭企業(yè)工會工作開展的重要意義

在新形勢下，要加強工會組織的建設(shè)，優(yōu)化工會組織的工作模式，從而讓工會組織發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，從而能夠讓工人階級的利益不受侵害。全面建成小康社會的預(yù)期是人民的物質(zhì)生活和精神生活都得到極大提升，只有保護好廣大工人階級的利益才能為其物質(zhì)生活提供保障。全面從嚴治黨是對各個層面的黨委和黨員進行嚴格管理，工會工作離不開黨政機關(guān)的支持和扶持，加強工會建設(shè)是對各級黨政機關(guān)是否為人民辦實事的側(cè)面監(jiān)查。加強工會組織建設(shè)要嚴格按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》等相關(guān)法律法規(guī)對工會的組織機構(gòu)和工作流程進行規(guī)范，是全面建成法治社會的重要體現(xiàn)。通過對工會現(xiàn)存問題的研究發(fā)現(xiàn)，其原有工作方法與時下的社會經(jīng)濟、文化和政治環(huán)境的匹配度較低，所以對工會進行調(diào)整改革是時代發(fā)展的必要。因此，從這個角度分析，加強工會組織建設(shè)是全面深化改革的切實踐行。

二、新形勢下煤炭企業(yè)工會工作開展的具體方法

（一）建立健全工會組織結(jié)構(gòu)

煤炭企業(yè)的工作人員數(shù)量非常多，工會管理工作的內(nèi)容也非常細致，這就對工會工作者的能力和精力都有較高要求。根據(jù)《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》中的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，企業(yè)員工總數(shù)200人以上要設(shè)立專職工會主席職位，工會工作人員數(shù)量要大于等于企業(yè)總職工人數(shù)的千分之三。煤炭企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況完善自身的工會組織結(jié)構(gòu)，從而有利于工會各項工作的順利開展。工會組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性和合理性決定了其各項工作開展的效率和質(zhì)量，只有工作人員專職的全身心地投入工作當中，并且有健全的組織結(jié)構(gòu)對工作的各個環(huán)節(jié)進行疏導(dǎo)，才能為開展高品質(zhì)的工會服務(wù)工作提供人力資源和體制機制上的保障。

（二）明確工會職責范圍

工會工作涉及面比較大，在具體工作的開展中需要對其工作范圍進行明確，從而有利于工會對各類工作內(nèi)容進行細致分工，從而保證各項工作有效進行。工作內(nèi)容主要圍繞安全教育展開，針對不同人群采用不同方式來開展。

第一，堅持安全宣傳教育不斷線，堅持抓好崗前培訓(xùn)，班前提醒，班中督查，班后指導(dǎo)，充分利用宣傳欄、廣播、黑板報等輿論宣傳陣地，加大對安全正反典型的剖析和宣傳力度，積極組織職工加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在礦區(qū)營造濃厚的安全氛圍。

第二，發(fā)揮好群安組織作用。及時健全完善群安組織機構(gòu)，通過組織開展群安監(jiān)督崗和查隱患活動，督導(dǎo)職工遵章守紀講安全；通過舉辦安全事故案例宣講、井口安全勸導(dǎo)、家庭親情幫教等活動，叮囑職工要安全。

第三，持之以恒抓好班組安全建設(shè)工作。開展“白國周班組”、“安全文明班組”等載體活動，如公司工會創(chuàng)建了“礦井勞模工作室”，通過加大安全典型的宣傳教育力度，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習先進典型，激勵大家敬業(yè)愛崗、自主保安。

第四，積極組織開展各類勞動競賽，特別是在公司面對嚴峻的煤炭市場和經(jīng)營形勢下，要教育引導(dǎo)廣大職工既樹立長期過“苦日子”、“緊日子”的思想，切實抓好采掘直接成本、電力成本、材料成本、工資成本及非生產(chǎn)性支出的管控，落實全員成本管控責任，同時要通過“安康杯”勞動競賽，嚴格抓好安全管理，遵章守紀，不冒險蠻干，不違章作業(yè)，力保安全生產(chǎn)。

（三）加強黨政對工會的支持力度

黨政機關(guān)要對工會的工作給予大力支持，既要有思想政治工作方面的教育，又要及時將黨和國家有利于人民的各項方針政策及時傳達給工會工作人員，從而有利于響應(yīng)國家方針政策進行工作，進而從根本上保持了工會融匯黨的先進性思想來指導(dǎo)工作，最終保持了工人階級和黨的先進性保持高度的統(tǒng)一。該項工作的有效進行需要黨政機關(guān)和工會之間建立暢通 溝通平臺，從而能夠保持信息分享交流的便利和有效。

（四）構(gòu)建智能工會服務(wù)平臺

隨著我國物質(zhì)生活水平的提高，以人為本的理念在各項工作中都又體現(xiàn)，這就使得工會工作的內(nèi)容頗多。為了能夠?qū)γ禾科髽I(yè)中的眾多員工都予以應(yīng)有的服務(wù)，要充分利用信息技術(shù)手段和互聯(lián)網(wǎng)平臺來處理大量信息。同時要結(jié)合智能手機設(shè)備，通過微信和微博以及QQ等軟件來加強工人姐姐和工會的聯(lián)系粘度。經(jīng)由這些實時更新信息的通訊手段，工會可以及時了解到基層群眾的所思所想和所感，從而能夠及其所需，讓工會服務(wù)群眾的工作開展得更加細致。

三、結(jié)語

綜上所述，新形勢下必須加強對煤炭企業(yè)工會的建設(shè)管理工作，這是煤炭企業(yè)處于行業(yè)發(fā)展低谷的需要，也是對四個全面工作部署的切實踐行。因此，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視工會的工作，建立健全工會組織接哦股，明確其工作的職責范圍；黨政機關(guān)也要對工會的工作給予思政層面的指導(dǎo)；工會自身要充分利用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體技術(shù)來開發(fā)新的工作思路，從而有利于工作的有效進行。

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