潘莉

摘 要：眾所周知，事業(yè)單位的政治思想教育機(jī)制的構(gòu)建不僅關(guān)系到事業(yè)單位自身的管理和發(fā)展，還影響到單位立足事業(yè)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀具體實(shí)踐。事業(yè)單位的公益性以及不盈利性，決定了事業(yè)單位管理和發(fā)展的特殊性，也凸顯出目前事業(yè)單位職工教育方面存在的許多問題。建立健全政治思想教育機(jī)制作為事業(yè)單位管理和發(fā)展的重要內(nèi)容，是事業(yè)單位迫不及待要解決的問題。目前，事業(yè)單位在建立健全政治思想教育機(jī)制工作的開展困難，本文將從當(dāng)今社會(huì)事業(yè)單位在建立思想政治教育機(jī)制方面存在的問題出發(fā)，對(duì)事業(yè)單位政治思想教育機(jī)制的構(gòu)建策略進(jìn)行相關(guān)的探析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政治思想教育；策略；機(jī)制

事業(yè)單位相對(duì)于企業(yè)單位而言，不以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。一般是以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。與企業(yè)相比，事業(yè)單位更多的是增進(jìn)社會(huì)福利。事業(yè)單位是相對(duì)特殊的存在，因此，事業(yè)單位職工特別是基層職工，直接接觸服務(wù)對(duì)象，他們的政治思想素質(zhì)的高低直接影響到服務(wù)對(duì)象的“福利”，當(dāng)然，這也關(guān)系到事業(yè)單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到文明創(chuàng)建的成果，關(guān)系到整個(gè)單位的管理和事業(yè)發(fā)展。

一、構(gòu)建事業(yè)單位政治思想教育機(jī)制存在的問題

（一）政治思想教育工作不被重視

思想教育工作不被重視，是很多事業(yè)單位存在的通病。在很多領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，生產(chǎn)、安全、管理、服務(wù)等都是重中之重，唯獨(dú)政治思想工作可有可無(wú)。以“臺(tái)賬”為主的思想道德教育工作一貫?zāi)Ｊ剑砻嫔虾蛦挝坏纳a(chǎn)等工作無(wú)法直接掛鉤，也看不到直接影響。很容易被領(lǐng)導(dǎo)和職工忽視，長(zhǎng)此以往，事業(yè)單位形成了由上而下的政治思想教育重要性的意識(shí)缺失。

（二）事業(yè)單位政工隊(duì)伍基礎(chǔ)薄弱

事業(yè)單位相當(dāng)一部分崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)要求較高，往往對(duì)工作人員的全方位素質(zhì)考核不嚴(yán)謹(jǐn)，不能具備扎實(shí)的思想政治理論的基礎(chǔ)。一方面政工人才缺失，另一方面也沒有采取相應(yīng)措施提高現(xiàn)有政工人員針對(duì)思想政治教育工作這方面專業(yè)培訓(xùn)。不得不說(shuō)，這在一定程度上造成了消極影響，也制約了政工隊(duì)伍的發(fā)展，思想政治教育工作沒有出路可言。

（三）事業(yè)單位缺乏政治思想教育工作的激勵(lì)機(jī)制

政工人員不參與直接生產(chǎn)，政治思想工作也不被重視，往往只負(fù)責(zé)后勤上的雜事。另外，事業(yè)單位的特殊性，也造成職工普遍存在著“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的錯(cuò)誤思想。政治思想教育的激勵(lì)機(jī)制缺乏，無(wú)法激勵(lì)政工人員工作積極性，同為政工人員也沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。因此，建立一個(gè)公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制是非常必要的。

二、構(gòu)建事業(yè)單位政治思想教育機(jī)制的策略

（一）至上而下，共同關(guān)注

事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，作為單位“一把手”，方方面面都要抓，要把政治思想教育工作提到單位日常工作的議程上。要糾正自身的觀點(diǎn)，把構(gòu)建政治思想教育機(jī)制放在和單位生產(chǎn)、管理的同等地位。領(lǐng)導(dǎo)的重視，是為政治思想教育工作掌舵，這樣政工人員有了主心骨，有了目標(biāo)，才能帶領(lǐng)干部職工把政治思想教育做好，才能讓政治思想工作服務(wù)事業(yè)發(fā)展。

（二）營(yíng)造氛圍，自主學(xué)習(xí)

政治思想教育不是政工人員個(gè)人的事，要形成自主學(xué)習(xí)的氛圍。事業(yè)單位的干部職工，要有作為一名公務(wù)人員的自覺，要時(shí)刻與黨中央保持高度一致，要不斷學(xué)習(xí)新的理論和先進(jìn)思想，積極貫徹黨的重要精神和重要論述，提高個(gè)人政治思想素質(zhì)。事業(yè)單位要安排特定的時(shí)間、開展相關(guān)的活動(dòng)，從機(jī)制上鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)，積極拓展政治思想教育的方式方法。并且，要努力建立長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合文明創(chuàng)建等，讓政治思想教育工作全面、持續(xù)開展。

（三）教育為主，激勵(lì)為輔

事業(yè)單位應(yīng)該鼓勵(lì)職工積極投入政治思想學(xué)習(xí)、教育，一方面要讓職工明白政治思想教育工作對(duì)社會(huì)、單位和個(gè)人的重要意義，要做好動(dòng)員和引導(dǎo)。提供多樣化形式，引導(dǎo)職工重視政治思想學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。另一方面，也要進(jìn)行有效激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮事業(yè)單位職工的積極性。將政治思想工教育作和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核掛鉤，以必要的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)罰來(lái)打開新常態(tài)下政治思想教育工作的新思路，讓事業(yè)單位職工明白“干多干少不一樣”。

（四）結(jié)合實(shí)踐，長(zhǎng)效建設(shè)

政治思想教育工作的好壞，不是立竿見影的，它是潛移默化的。政治思想教育也不是一時(shí)之功，它需要建立一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷豐富、發(fā)展和完善，在事業(yè)單位自身的發(fā)展中，在政治思想教育工作的探索中，“摸著石頭過(guò)河”，不斷尋求一條適合自身的路子。把事業(yè)單位的政治思想教育，和文明創(chuàng)建、群眾路線教育活動(dòng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)、“兩學(xué)一做”活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中，不斷顯現(xiàn)政治思想教育的效果，不斷提高事業(yè)單位職工的整體素質(zhì)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位的政治思想教育工作機(jī)制的缺失，帶來(lái)了很多問題，我們需要采取有效措施建立健全的政治思想教育機(jī)制，努力克服和解決問題。只要事業(yè)單位自身足夠重視，能認(rèn)識(shí)不足，正視不足，改正不足，下定決心探索完善政治思想教育工作的有效途徑，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)，必將積極影響事業(yè)單位的發(fā)展，讓事業(yè)單位擁有一個(gè)更加美好的前景，讓事業(yè)單位更好地服務(wù)社會(huì)和民眾。

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