劉艷

摘 要：新形勢下，國有企業(yè)黨員培訓(xùn)工作取得了一定成績，但也存在一些問題，這些問題的存在會嚴重影響國有企業(yè)的進一步發(fā)展。本文主要對國有企業(yè)黨員教育工作中存在的問題和相應(yīng)的解決措施進行了相應(yīng)的思考和探索。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員干部；教育培訓(xùn)

國有企業(yè)黨員作為職工隊伍中的骨干力量，是黨員教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)、重點。當前，國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢下行壓力巨大，加強國有企業(yè)的黨員教育培訓(xùn)工作，是提高黨員整體素質(zhì)、增強黨員干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、助推企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此，對于國有煤炭企業(yè)來說，做好相應(yīng)的黨員教育工作是非常重要的。

一、當前黨員隊伍建設(shè)面臨的突出問題

（一）思想意識落后

一是一些黨員長期忽視對黨的理論、方針、政策缺乏系統(tǒng)的學(xué)習和掌握，對黨提出的重大科學(xué)理論研學(xué)不深，理解不透，缺乏清醒的政治辨別力，對黨的方針政策理解不深刻，思想上庸俗，精神上萎靡，工作中缺乏自覺性和主動性；二是一些黨員受網(wǎng)絡(luò)負面信息的影響較深，思想上不能與黨中央保持高度一致，把我黨存在的少數(shù)問題隨意擴大化，理想信念發(fā)生動搖，對中國特色社會主義事業(yè)信心不足，甚至怨天尤人，牢騷滿腹。

（二）黨性修養(yǎng)不足

由于一些黨員的思想意識落后，直接導(dǎo)致其個人的黨性修養(yǎng)不足。有的黨員對黨組織生活興趣不大，工作熱情不高，認為“政治學(xué)習、黨內(nèi)活動都是搞形式，走過場，工作任務(wù)軟、內(nèi)容虛，作用不大”，對學(xué)習、組織生活敷衍應(yīng)付；在工作中既找不準方向，也把握不住重點，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，不但把自己混同于普通員工，甚至做了員工群眾的尾巴。

（三）道德作風弱化

一是部分黨員有驕傲自滿情緒和小資思想，認為入黨是自己政治生涯的一道門檻，政治資本有了只要不犯錯就行；二是少數(shù)黨員自律意識不強，要求群眾辦到的事，自己辦不到。有的甚至利用職務(wù)上的便利貪污腐化，為自己和親友撈取“好處”；三是有些黨員丟棄了艱苦奮斗的作風，追求奢糜享樂，拈輕怕重，向組織討價還價，失去了共產(chǎn)黨員起碼的道德修養(yǎng)。

（四）能力素質(zhì)滯后

部分黨員干部滿足于現(xiàn)狀，吃“老本”，憑“老經(jīng)驗”辦事，忽視能力與素養(yǎng)的錘煉出現(xiàn)跟不上時代發(fā)展的現(xiàn)象。有相當一部分黨員干部在遇到新問題、新情況時懶于思考，總是照搬老經(jīng)驗，工作流于形式。二是文化程度不高，這主要體現(xiàn)在基層黨員或黨務(wù)工作者身上，這在一定程度上制約了黨員隊伍的健康發(fā)展。

二、提升黨員隊伍素質(zhì)的思路與對策

（一）把好黨員“入口關(guān)”，不斷增強黨員隊伍活力

一方面，我們要加大宣傳和培養(yǎng)力度，吸引更多的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。另一方面，我們也必須得把好黨員“入口關(guān)”，確保黨員質(zhì)量。一是要把好素質(zhì)關(guān)。所有入黨積極分子都必須一無例外地參加政治輪訓(xùn)，對他們進行馬克思主義基本理論和黨的基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，重點解決理想、信念和宗旨問題。對培訓(xùn)不合格、政治素質(zhì)不高的要及時從入黨積極分子隊伍中調(diào)整出去，寧缺勿濫。二是要把好程序關(guān)。嚴格按相關(guān)規(guī)定履行入黨手續(xù)和發(fā)展黨員的工作程序，建立發(fā)展黨員工作責任追究制，強化各級基層黨組織及其負責人的責任意識。三是要把好轉(zhuǎn)正關(guān)?？朔嘏囵B(yǎng)吸納、輕跟蹤教育現(xiàn)象，健全培養(yǎng)與預(yù)備黨員定期談話制度，到期轉(zhuǎn)正考察制度和預(yù)備黨員期內(nèi)思想?yún)R報制度，對預(yù)備期內(nèi)思想回潮、素質(zhì)下降、言行偏離黨員標準的要延期轉(zhuǎn)正或取消預(yù)備資格。

（二）突出重點抓教育，并培養(yǎng)黨員的自我學(xué)習能力

一是開展多種形式的教育培訓(xùn)活動，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和科技文化素質(zhì)。有針對性地舉辦各類教育培訓(xùn)班，是提高黨員隊伍素質(zhì)的有效措施和辦法。

二是努力督促黨員參與“兩學(xué)一做”活動。開展“兩學(xué)一做”的基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，從而進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。國有企業(yè)需要對企業(yè)內(nèi)所有的黨員進行“兩學(xué)一做”的學(xué)習教育工作。該學(xué)習教育主要是面向企業(yè)內(nèi)全體黨員深化堂內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。

（三）創(chuàng)新方法抓管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1.明確重點，著力解決突出問題

要著力解決“工作缺位”的問題，破除部門主義、本位主義；要著力解決“角色錯位”的問題，努力營造為企業(yè)發(fā)展做貢獻的良好氛圍；要著力解決“行為越位”問題，克服用行政指令的思維定勢，著力解決好慢、推、僵、虛等不良作風。

2.創(chuàng)新機制，強化作風

一是要加快推進黨員干部考核制度改革。以工作績效為核心，以豐富年度考核績效內(nèi)容為重點，細化量化考核標準，探索一套能夠真實反映黨員干部績效的考核和評價辦法。二是要健全黨員隊伍作風監(jiān)督制度，不斷強化預(yù)警作用和黨內(nèi)監(jiān)督。三是要探索建立黨員干部創(chuàng)新評價考核制度。要促使黨員干部增強創(chuàng)新意識，通過建立完善創(chuàng)新的激勵、獎勵、考核的工作機制，營造鼓勵黨員干部主動創(chuàng)新的工作氛圍。要以本職工作為中心，把創(chuàng)新的落腳點定在解決問題上，研究解決新的歷史條件下出現(xiàn)的新矛盾、新問題和長期困擾經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的老大難問題等，使創(chuàng)新過程變成解決實踐疑難問題的過程。

三、結(jié)束語

總而言之，黨員教育是黨支部必須組織的、旨在提高黨員素質(zhì)、增強黨員黨性的必要活動。對于國有企業(yè)來說，做好黨員的教育工作是非常重要的。因此，作為相應(yīng)的工作人員，需要引起足夠的重視，并在將來的黨員教育工作中不斷完善相應(yīng)的方式和方法，從而推動我國國有企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻：

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