冷雪鋒
?
高職院校課程體系設置的問題及思考
冷雪鋒
摘要:分析了高職院校課程體系設置的現(xiàn)狀,以電氣自動化技術專業(yè)為例,探討了高職院校課程體系設置存在的問題,基于學生實踐動手能力和職業(yè)核心能力的全面提高,提出高職院校課程體系設置的優(yōu)化策略。
關鍵詞:高職;電氣自動化專業(yè);課程體系設置;問題;策略
《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》(教高[2006]16號)指出:“高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型,肩負著培養(yǎng)面向生產、建設、服務和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國加快推進社會主義現(xiàn)代化建設進程中具有不可替代的作用?!?/p>
高職院校培養(yǎng)專業(yè)人才的核心在于課程體系,同時,這也是人才培養(yǎng)目標能否實現(xiàn)的關鍵所在。[1]課程體系的構建旨在改進和調整課程結構與功能,完善教學內容要素之間的關系,以便培養(yǎng)高技能人才。因此,本文分析了高職院校課程體系設置的現(xiàn)狀,并以電氣自動化專業(yè)為例,分析高職院校課程體系設置中存在的問題,提出解決對策,從而全面提高學生的職業(yè)核心能力,實現(xiàn)電氣自動化技術專業(yè)高技能人才的培養(yǎng)目標。
通過調研發(fā)現(xiàn),目前國內大多數高職院校對課程體系建設較為重視,教學中基本采取以就業(yè)為導向,以能力為本位,以項目為載體、任務為驅動的模塊化教學方式。通過基于項目的學習、基于問題的學習和基于合作的學習等環(huán)節(jié),既使學生學習技術理論知識,又使其獲得實踐技能訓練,并有效地將兩者融合起來,全面提高學生的綜合素質。
(一)課程內容
課程內容與工作崗位的典型任務相一致,與職業(yè)資格標準相融通,編寫基于任務驅動的項目化教材,每個教學單元均設計有明確的學習任務,利用電子教案和多媒體課件講授知識。
(二)教學模式
采用行動導向六步法,通過資訊(教師布置工程項目任務、學生收集資料)→決策(師生共同分析案例、討論解決方案)→計劃(設計工作過程、確定工作步驟、擬定檢查與評價標準)→實施(學生完成工作任務、共同分析并解決問題)→檢查(工作完成后學生按照評價標準自檢)→評估(學生演示并介紹完成過程,教師檢查并提出建議)六個環(huán)節(jié)組織教學,主要解決要學什么、如何去學和如何判斷學習成效等問題。
(三)教學方法
教學手段和教學方法較為多樣化,主要采用多媒體教學、一體化教學和情景式啟發(fā)式教學,講練結合,推動學生用自主探究法、小組合作法獲取知識,充分體現(xiàn)學生的主體地位。同時,側重交流和互動,做到“學中做,做中學”。
(四)師資隊伍
在師資隊伍建設方面,基本通過“內培外引”,形成教學業(yè)務精湛、專業(yè)技術熟練、梯隊結構合理的“雙師型”專業(yè)教學團隊。
(一)職業(yè)核心能力得不到充分培養(yǎng)
職業(yè)核心能力往往通過公共課程來培養(yǎng),專業(yè)平臺課、專業(yè)方向課培養(yǎng)職業(yè)核心能力不夠,導致學生在專業(yè)方面的自學能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力等較為欠缺。
(二)課程與課程間聯(lián)系不夠緊密
課程之間的聯(lián)系不夠緊密,導致學生只能從局部考慮問題,從而對學習的興趣不高,阻礙了職業(yè)核心能力的全面發(fā)展。
(三)校企合作有待完善
教學內容與企業(yè)崗位和實際工作任務有較大脫節(jié),相關知識點的展開缺乏具體工作情境的支持,校企合作化亟需完善。
(四)信息化薄弱
教學中任務發(fā)布單一,信息化資源匱乏,信息化薄弱。
(五)考核方式單一化
考核方式以卷面考試為主,以技能考核為輔,考核傾向于評價學生對理論知識的掌握情況,而對于學生的實踐動手能力和職業(yè)核心能力的評價內容涉及較少,無法有效提高學生學習的主動性和積極性。
因此,高等職業(yè)教育的課程體系構建不能直接借用或者模仿普通高等教育模式,而應該以就業(yè)為導向,以提高學生綜合素質為核心,全方位促進校企合作,將先進企業(yè)的主流生產技術引入教學,突出“職業(yè)性”與“高等性”的融合,促進學生的全面發(fā)展與個性發(fā)展,全面提高學生的職業(yè)核心能力。[2]
(一)構建基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程體系
1998年,我國勞動和社會保障部在《國家技能振興戰(zhàn)略》中把職業(yè)核心能力分為8項,稱為“8項核心能力”,它包括與人交流、數字應用、信息處理、與人合作、解決問題、自我學習、創(chuàng)新革新、外語應用等。通過公共課程、專業(yè)平臺課程、專業(yè)方向課程、選修課程、素質拓展訓練共同培養(yǎng)學生的職業(yè)核心能力,拓展學生的專業(yè)知識,提高實踐動手能力,激發(fā)學生的學習興趣。例如,“輕工自動機電氣系統(tǒng)的調試與維護”實踐課程中拓展任務的完成,由學生組成2~3人的團隊,分工明確,按照拓展任務書,在已掌握基本任務的基礎上,到“PLC系統(tǒng)編程與維護(西門子)”課程資源網站查閱資料,到實踐課程平臺觀看相關知識點的視頻資源;通過自主探究,團隊交流合作,共同完成拓展任務,撰寫報告并進行匯報,闡述設計的思路、創(chuàng)新和設計過程,從而訓練學生的知識掌握能力、實踐動手能力和與人交流、自學、創(chuàng)新、團隊合作、信息處理、解決問題等職業(yè)核心能力。
(二)加強課程與課程之間的聯(lián)系
加強課程之間的內在聯(lián)系,按照產品設計流程或學生的認知心理順序安排課程的開設順序。例如,“工控組態(tài)與人機界面實訓”和“PLC系統(tǒng)編程與維護實訓”實踐課程一般安排在兩個學期分別開設,由于間隔時間較長,這兩門課程無法有效聯(lián)系,學生也不容易掌握。因此,可以嘗試將這兩門課程安排在一個學期的前后開設,可以在“PLC系統(tǒng)編程與維護實訓”實踐課程中將項目分解為基本任務和拓展任務,在拓展任務中,將觸摸屏和PLC有效結合,讓學生在課外通過搜集材料,團隊合作完成拓展任務。這樣,不僅把知識有效串聯(lián)在一起,提高了學生掌握專業(yè)知識的能力,也鍛煉了學生的自學能力、創(chuàng)新能力、團隊合作等職業(yè)核心能力,極大地提高了學生的學習興趣。
(三)強化校企合作
《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》(教高[2006]16號)指出:“要緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè),廠校合作,不斷改善實訓、實習基地條件?!?/p>
要加強校企合作,引入企業(yè)工程應用實例,模擬車間真實環(huán)境,選取典型的生產設備和工作任務,根據高職學生的特點,針對工作過程的環(huán)節(jié)來構建教學項目,再把項目分解成若干個基本任務和拓展任務。[3]在授課過程中,先安排學生到企業(yè)參觀,由企業(yè)工程師講解工作原理,來導入學習情景,同時,要求企業(yè)工程師參與項目的考核評價,以全面提高學生的職業(yè)核心能力。如表1所示是“PLC系統(tǒng)編程與維護(三菱)”的課程安排。
表1 “PLC系統(tǒng)編程與維護(三菱)”課程安排
(四)加強信息化教學手段
在課程的授課過程中,應充分利用信息化教學手段,采用課程資源網站網絡預習、網絡平臺發(fā)布任務書、課前測試系統(tǒng)等測試學生的預習情況,通過多媒體教學、Flash動畫、視頻教學、計算機仿真,從不同的角度激發(fā)學生的學習興趣,注重其能力訓練,使學生達到快樂學習、互動學習的目的。
(五)采取多樣化的考核評價方式
《教育部關于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》(教高[2000]2號)指出:“要改革考試方法,除筆試外,還可以采取口試、答辯和現(xiàn)場測試、操作等多種考試形式,著重考核學生綜合運用所學知識、解決實際問題的能力,通過改革教學方法和考試方法,促進學生個性與能力的全面發(fā)展?!?/p>
因此,要從多方面進行考核評價,使考核評價貫穿于整個項目實施過程中,課前測試系統(tǒng)對預習情況進行評價,每個子任務形成過程性評價,自評、互評、參評、師評相結合,對過程性評價匯總得出總結性評價,以激發(fā)學生的學習興趣。教學完成后,給學生發(fā)放《學生滿意度調查表》,讓學生無記名評價,然后對評價進行匯總,以便找出問題并改善問題。教師通過《教師反思自評表》進行自我評價。這樣,使教學通過反饋、促進、提高,形成閉環(huán),從而提高教學質量。
參考文獻:
[1]羅英和.高職電氣自動化專業(yè)課程體系的構建[J].中國教育技術裝備,2015(4):93-94.
[2]帥海燕.高職電氣自動化技術專業(yè)課程建設現(xiàn)狀的思考[J].武漢交通職業(yè)學院學報,2014,16(3):64-67.
[3]唐立偉.高職電氣自動化專業(yè)課程體系創(chuàng)新[J].職業(yè)技術教育,2009(29):14-15.
[責任編輯盛艷]
基金項目:2014年常州大學高等職業(yè)教育研究院資助項目“基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職課程體系構建研究——以電氣自動化技術專業(yè)為例”(項目編號:CDGZ2014025)
作者簡介:冷雪鋒,男,常州輕工職業(yè)技術學院講師、工程師,碩士,主要研究方向為嵌入式系統(tǒng)、自動控制。
中圖分類號:G712
文獻標識碼:A
文章編號:1674-7747(2016)09-0015-03