文/石朝陽

春風化雨 潤物無聲
——記西安市委組織部副部長、老干部局局長王京獻

文/石朝陽

西安市委組織部副部長、老干部局局長王京獻的日常工作，可以用忙碌二字概括，忙碌是他多年工作的常態(tài)了。我的采訪一次次因來訪、來電中斷，讓作為采訪者的我深切感受到他心里裝著太多尚未展開的設想，有太多的事需要他來最后拍板。

先做人，再做事

王京獻是關中東部合陽縣人。

不管相貌還是性格，都具有明顯的關中漢子特點，他生著關中漢子標準的國字臉，濃眉大眼，有著關中人慣有的熱誠與厚道。

他的人生經歷清晰地分為三段：青少年時期在家鄉(xiāng)念書，課余時間幫父母田間耕作；1976年，他入伍到西藏工程兵部隊，在高寒藏區(qū)修橋鋪路，因為在部隊表現(xiàn)優(yōu)異被提干，他在部隊整整服役9年；1986年，他轉業(yè)來到西安市委辦公廳，成為一名行政工作者，也開啟了他大半生勤政為民的行政生涯。

1991年，他調入西安市委組織部。2015年4月，擔任西安市委組織部副部長、老干部局局長。他的這一新職務，在許多退下來或仍在職的老領導看來，再次印證了組織部門選人用人的獨到目光。在他們眼里，王京獻是市委老干部局局長的合適人選，甚至是最佳人選，他們太熟悉這位熱誠、厚道、勤勉的新局長了。

上世紀90年代初開始，他一直在市委組織部門工作，跟西安市的不少老同志建立起深厚情誼，老同志熟悉勤勉敬業(yè)坦誠豁達的王京獻，了解待同事如親人般溫暖的王京獻?；诖?，王京獻的話老同志更愛聽，更容易欣然接受，這便讓他開展起工作來多了份得心應手。這些寶貴信息，想必曾是組織部門作出決策的重要依據(jù)。

王京獻能跟上下級及服務對象長期保持親人般融洽關系，跟他年輕時父母對他的諄諄教誨不無關系，跟他先做人、再做事的人生信條密切相關。

40年前，他入伍要離開家鄉(xiāng)，純樸的父母行前反復叮囑：到部隊要聽黨的話，要聽領導的話，領導就像你的父母。他牢記父母叮囑，在部隊這個大家庭里，他銘記黨恩，勤奮工作，尊重領導，熱誠待人，贏得部隊戰(zhàn)友的贊許。實際上，在此后長期的工作生涯中，他是把父母樸實無華的叮囑，轉化為自己終生堅守先做人再做事的人生信條。

正是他的這一人生信條，贏得所服務老同志及同事的廣泛認同。

感情貼近 用心用情

早在到老干部局工作前，王京獻就熟悉老干部工作。

攙扶

他善于思考，善于把握事物發(fā)展變化的本質。他認為隨著我國老齡化程度不斷加深和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的有序推進，老干部隊伍的影響和作用將更加突顯。做好老干部工作是各級黨委政府義不容辭的政治責任，是忠孝兩全、無尚光榮的事業(yè)。

王京獻的老干部工作思路，從他工作中常用的關鍵詞就能看出。眾多語匯，他最常用“感情貼近”“用心用情”。他這樣說，更這樣做，要求大家這樣做，他自己首先這樣做。

老干部局的同事以他尊老敬老言行做標桿，感情上貼近老干部，用心用情服務老干部，尊老敬老蔚然成風。大家一致認為：只有這樣，才能把握好老干部工作的基本點。

外出參觀，他主持制定“一對一”服務方案。要求參觀全程，每位老干部都有指定工作人員悉心照顧，大到上車、下車、參觀、吃飯、休息，工作人員步步到位；小到喝水、如廁這等瑣事，工作人員也要盡心盡責。參觀中，但凡老同志上車下車，他總會早早站到車門邊，一個個攙扶老同志，叮囑注意安全。外出參觀，每次要安排醫(yī)護人員全程陪護。對于行動不便或身體欠佳的老同志，一般由工作人員用輪椅推著參觀，人手不夠，他就是用輪椅推著老同志參觀的主要勞力，他的這些舉動，常讓坐在輪椅上的老同志局促不安，感動得說不出話來。

每次外出參觀，王京獻要求陪同的老干部局工作人員，每人至少為老干部拍照30張，每張照片要配一條祝福語?；顒咏Y束，進行評比，選取精彩傳神的攝影作品做成電子相冊，刻成光盤送給老同志。老同志欣賞著自己被抓拍的特定情景，精彩瞬間，常常樂得合不攏嘴。

“感情貼近”“用心用情”，為許多老同志留下溫馨的人生記憶，也把黨和政府對老同志的關愛常留心間。

王京獻凡事率先垂范，身先士卒。年節(jié)慰問老干部時他送上真誠問候；探望生病老干部時他送上真誠祝福。老同志去世了，他俯下身子孝子般協(xié)助處理后事，送敬愛的老前輩最后一程。老同志朱子彤是在家中過世的，朱老臨終遺囑要求不送花圈、不送挽幛、不搞遺體告別儀式，充分展現(xiàn)一位老共產黨員崇高的精神境界與高風亮節(jié)。朱老去世，王京獻第一時間趕到朱老家，換衣服，抬遺體，幫助料理后事，前前后后在朱老家忙了整整三天。

榜樣的力量是無窮的，在王京獻率先垂范帶動下，西安市委老干部局全體干部職工尊老敬老，以感情上貼近老干部，用心用情為老干部服務為切入點，全面做好新時期老干部工作，整體工作受到上級肯定，受到老同志交口贊譽。

銳意進取 不斷創(chuàng)新

王京獻到任老干部局，經過廣泛深入調研，他和班子成員迅速理清西安市老干部工作現(xiàn)狀：離休干部普遍進入“雙高期”，退休干部在老干部隊伍中所占比重日益增大，老干部發(fā)揮作用要更多依托老年社團組織。

針對現(xiàn)狀，王京獻認為，全面做好新形勢下離退休干部工作，既要結合實際，又要面向未來；既要符合離退休干部工作發(fā)展規(guī)律，又要做到讓組織放心、老干部滿意。工作思路上，老干部局一班人通過適應新形勢、弘揚正能量、加強思想教育、豐富活動內容、加強陣地建設、打造過硬隊伍等具體步驟，迅速形成離退休干部工作的良性互動局面。

他到任老干部局僅僅一年多，老干部局的面貌悄然發(fā)生著顯著變化。新形勢下做好離退休干部工作的重要前提，是建設一支政治優(yōu)良、業(yè)務精干的離退休干部服務管理工作隊伍，政治優(yōu)良、業(yè)務精干表現(xiàn)在對老干部用心用情、敬愛至恭，表現(xiàn)在對老干部滿懷真情去做好事、解難題，表現(xiàn)在千方百計為老干部服務。實踐證明，只要有一支講學習、講奉獻、有能力、有擔當、陽光和諧的工作隊伍，有一個心往一處想、勁往一處使的工作氛圍，才能確保各項工作再創(chuàng)佳績、再鑄輝煌，讓市委放心、讓老干部滿意。

王京獻強調日常要強化干部教育培養(yǎng)，廣泛開展崗位練兵活動，不斷提升干部政策運用、調查研究、溝通協(xié)調、疏導說服、服務管理、文字寫作的能力和水平；在老干部工作人員中強化“十個熟知”；舉辦全市老干部工作人員培訓班等。一年多來，不少同志的業(yè)務水平及處事能力得以顯著提高，達到王京獻提出的“坐下來能寫，站起來能講，走出去能干”的基本要求。為解決發(fā)展瓶頸，教育活動場所不足和干休所轉型問題，王京獻和老干部局的同志付出了艱辛努力。王京獻關心干部成長，一年多來，老干部局多位同志職務得到調整，其中一位多年的處長被提升為副巡視員。

王京獻睿智、豁達、樂觀，對生活充滿熱情。他讓我們明白，所謂成功，就是保持積極狀態(tài)，努力把手頭的事做好，做得更有意義。王京獻努力著，廣大老干部和老干部工作者感受到了他的努力。