◎本刊記者 李津

打破“天花板”空間更廣闊

◎本刊記者 李津

在現(xiàn)實工作中，會出現(xiàn)部分鎮(zhèn)街班子不善于做群眾工作、“三門”干部增多等現(xiàn)象，而換屆，就是要探索從基層工作經(jīng)驗豐富、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村（居）干部中選拔鎮(zhèn)街班子成員，讓“雷大良們”走上更大的平臺施展才華

“我沒想到黨和政府能給我這么好的機會，讓我從500多人的村子到將近1萬人的鄉(xiāng)里，我的壓力自然變大了。平臺大了，體制內跟體制外的工作方式還是很不一樣的。但只要用真心去對待百姓，用腳步去丈量民情，不懂的地方多向前輩學習，全力以赴，我有信心把自己所分管的工作做細、做實、做好?！?/p>

“省千名好支書”雷大良是泰順縣彭溪鎮(zhèn)玉塔畬族村黨支部書記，在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，他從一名村干部，被確定為現(xiàn)在的副鄉(xiāng)長候選人。因為有著豐富的基層工作經(jīng)驗，他對自己的角色轉變很有信心。

可以說，雷大良是本次換屆選舉中村干部進班子的一個縮影。在現(xiàn)實工作中，會出現(xiàn)部分鎮(zhèn)街班子不善于做群眾工作、“三門”干部增多等現(xiàn)象，而換屆，就是要探索從基層工作經(jīng)驗豐富、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村（居）干部中選拔鎮(zhèn)街班子成員，讓“雷大良們”走上更大的平臺施展才華。

工作有盼頭

村干部是行政序列里最小的“官”?！肮佟彪m小，作用可不小。村干部是村民選出的有能力、有威望、有膽識的能人，雖然千村千面，基礎不同，面臨的難題也不一樣，但是村支書們都有一個共同的目標，就是把村莊治理好，帶領群眾過上更好的生活。

但對他們來說，把村莊治理好，帶領群眾脫貧致富，卻沒有機會獲得更大的發(fā)展空間，這是無法逾越的天花板。

“村黨組織書記是黨組織的一把手，但不能是農(nóng)村干部成長的‘終點’?！庇薪M工干部對記者說。

如今，村干部有了盼頭。今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生“村官”這“三類人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員力度。

只要夠優(yōu)秀，一切皆有可能。

記者了解到，安吉縣把優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的重要來源，今年4月，重點面向獲得省“千名好支書”、市“美麗鄉(xiāng)村建設帶頭人”等先進榮譽的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記開展競爭性選拔，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和職能部門推薦、競職演說、綜合考察比選等環(huán)節(jié)，天子湖鎮(zhèn)高禹村和孝源街道尚書干村2名黨支部書記脫穎而出、成功入圍，近期已結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事調整安排擔任領導職務。

“選拔村書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，體現(xiàn)了基層一線導向，有利于調動農(nóng)村黨組織負責人的干事創(chuàng)業(yè)積極性。”安吉縣委組織部負責人這樣表示。

選拔接地氣

村書記是村領導班子的帶頭人、農(nóng)村基層工作的“領頭雁”，用好一個人，就能帶好一班人、致富一個村。

但是，按照正常的選拔條件，因為學歷、年齡等各種原因，他們無法脫穎而出，這就對選拔方式有了要求。

“當了25年村支書，是組織上給了我這次機會。讓我驚喜的是這次比選用口答，還可以用方言回答……”5月22日上午，一大早就趕到城里參加比選的臨海市涌泉鎮(zhèn)梅峴村黨支部書記孔先順笑著對記者說，當天的考試題目接地氣，都是基層干部日常在做的工作。

為做好2016年換屆選舉工作，臺州市緊密結合本地實際，以省“千名好支書”隊伍為主體，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官中選拔新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的人選。臺州市委組織部負責人告訴記者，他們將采取黨委推薦、差額比選方式，選拔部分優(yōu)秀省“千名好支書”擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員。

在實踐中，各地都通過接地氣的選拔方式，為優(yōu)秀村干部“放行”。

湖州充分發(fā)揮年輕干部精力充沛的優(yōu)勢，并與經(jīng)驗豐富、工作得力的老鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成老中青相結合的梯次配備，有效實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中不同年齡層次干部的優(yōu)化配比。在工作經(jīng)歷上，注重將基層工作經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的優(yōu)秀村干部選配進本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，充分發(fā)揮其人親地熟的先天優(yōu)勢，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)日益突出的“機關化”問題，同時也較好地實現(xiàn)了本土干部與交流干部的合理配比。

記者了解到，湖州市南潯區(qū)早早就遴選建立了30人左右的優(yōu)秀村干部后備人選庫。今年以來，德清縣針對村黨組織書記晉升難的問題，探索從基層工作經(jīng)驗豐富、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村（居）干部中選拔鎮(zhèn)街班子成員。

有位激發(fā)有為

雷大良（中）給村民雷爾軍送慰問金。

有為者有位。德清縣把村書記作為農(nóng)村基層干部隊伍建設的“龍頭”來抓，大力選拔優(yōu)秀村黨組織書記進鎮(zhèn)街班子，有力促進了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。

王建青，2012年11月任下渚湖街道寶塔山村黨支部書記。三年多來，他主持寶塔山村拆遷安置項目，一家一戶上門做思想工作，每月召開一次村民大會集體商議方案，定期組織老黨員對所有安置房進行地毯式的排查。

2016年6月，寶塔山村668套安置房全部按時交付到村民手中。為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，他連續(xù)3個月攻堅破難，上下對接，成功爭取到開元森泊項目。該項目投資15億元，建成后將成為一個集生態(tài)休閑、餐飲娛樂、運動于一體的大型旅游綜合體。在他的帶領下，寶塔山村正朝著宜居、宜游的旅游精品村方向大步邁進。

2016年6月，王建青被評為浙江省第二批“千名好支書”，9月，經(jīng)組織考察、實績公示、群眾測評，王建青被提任下渚湖街道辦事處副主任。僅2016年，德清已從150個村黨組織書記中選拔出4名優(yōu)秀村黨組織書記充實到鎮(zhèn)街班子，打破了村干部的成長“壁壘”，同時緩解鎮(zhèn)街干部來源結構單一、涉農(nóng)干部服務能力跟不上等問題。

這批村干部，有位激發(fā)了有為。

“從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，體現(xiàn)了面向基層的用人導向，拓寬了村干部的發(fā)展空間，有利于調動農(nóng)村基層干部的積極性，也有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構?！钡虑蹇h委組織部負責人說。