李夢同

“正能量”本是物理學的一個名詞，而“正能量”一詞在社會領域的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》的出版，書中將人體比作一個能量場，通過激發(fā)內在潛能，可以使人表現(xiàn)出一個新的自我，從而更加自信，更加充滿活力。在現(xiàn)實的生活和工作中，正能量指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感?，F(xiàn)在所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事，都可以用“正能量”一詞來表達。

黨的十八大報告指出，黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹、落實黨的理論、路線、方針與政策的戰(zhàn)斗堡壘。這個戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮必須以黨的十八大精神為引領，切實轉變工作作風，堅決杜絕“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生，充分發(fā)揮黨建工作的正能量，不斷提升黨建科學化管理水平，助推企業(yè)和諧發(fā)展。在石油企業(yè)中，科研單位基層黨支部作為落實黨的路線、方針、政策的重要力量，必須加強自身建設，發(fā)揮先導作用，組織科研人員圍繞科研、技術、生產(chǎn)中存在的問題展開研究，加強黨的建設，創(chuàng)新黨建工作理念，探索黨建工作新方法，提高黨建工作的有效性，進而激發(fā)出黨建工作中的正能量。

搞科研，要有創(chuàng)新求索的意識，要有攻堅克難的勇氣，要有堅韌不拔的精神，要有敬業(yè)奉獻的態(tài)度。培養(yǎng)科研精神和鍛造優(yōu)良作風，正是科研單位黨建工作的重點。一個單位的科研實力往往會成為黨建成效的外化表現(xiàn)，而黨建則是科研事業(yè)的強大精神支點。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，科研人員的思想觀念、價值取向、行為方式日益復雜化和多樣化，部分科研單位的黨支部還不能完全適應社會環(huán)境的巨大變化，需要進一步加強建設。在經(jīng)濟社會大環(huán)境快速變化的形勢下，科研人員不僅僅是科研工作者，還是一個社會參與者，多重社會身份決定了他們在社會中承擔著多重責任，其思想觀念、價值取向、行為方式的復雜化和多樣化與社會變化是一致的?；鶎狱h支部與群眾的距離最近，對社會變化和群眾需求最敏感，理應反應最迅速。然而針對客觀的復雜情況，一些基層黨支部仍然片面孤立地以科研工作者的責任來要求他們，而不是從完整的個人需求角度去理解和幫助他們，這違背了實事求是、與時俱進的原則，會與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。

近年來，大港油田石油工程研究院各級黨組織堅持黨群工作從實際出發(fā)，圍繞中心，服務大局，堅持做好民心工程，堅持發(fā)展成果惠及員工，堅持一手抓科研經(jīng)營和安全生產(chǎn)，一手抓職工隊伍和諧穩(wěn)定，建立了“以人為善為本、以人為尊為本、以人的感受為本、以人的價值實現(xiàn)為本”的企業(yè)文化，確保了各項工作的正常有序運行。

黨組織直接影響科研單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，要明確科研單位中黨支部的定位，理順黨建工作機制。為此，石油工程研究院對于已經(jīng)明確的職責抓落實，對于尚不明晰的職責及時分析討論，確定制度規(guī)定和詳細操作流程，明確黨組織在科研單位重大事項的討論、決策與實施中的職權、職責和參與程度，切實發(fā)揮黨組織在科研單位中的政治思想核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。通過集中、定向和專項培訓、壓擔子鍛煉等方式，大力提高領導干部的綜合素質和能力水平。以創(chuàng)建“四好”班子為抓手，細化業(yè)績指標，加強量化考核，領導班子履職能力不斷提升。以加強領導干部作風建設為主線，深入開展“學法紀、明責權、促勤廉”主題教育，進一步增強了領導干部的黨性修養(yǎng)和廉潔意識。以貫徹落實《油田公司黨風廉政建設責任制實施細則》和《領導班子成員抓黨風廉政建設責任制》為契機，通過細化責任、嚴格檢查考核和嚴肅責任追究，保證了黨風廉政建設責任的落實。組織中層干部、技術骨干進行六西格瑪取證培訓30人次，領辦六西格瑪項目14項；組織召開院各級專家作用評估會，交流技術、展示成果，強化了專家作用的發(fā)揮。

黨支部在做好政治思想工作外，要服務于科研任務和隊伍建設，將黨支部建設和科研團隊建設相結合，做到科研團隊的凝聚力體現(xiàn)黨支部的凝聚力，黨員在科研隊伍中的作用體現(xiàn)黨員的先進性。為此，石油工程研究院創(chuàng)新黨建與科研相結合的思路，通過開展技術比武、技能大賽、“一個支部百本書”等群眾技術教育活動，加強黨支部內的共同學習，形成濃厚的學習氛圍，相互促進，提高黨員在科研工作中的責任意識，把專業(yè)知識轉化為分析問題、解決問題的能力，激發(fā)黨員自我學習、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展，促進了職工素質工程和廠務公開向基層班組的延伸，民主管理、構建和諧、促進發(fā)展成效顯著。此外，研究院積極推進黨員“亮身份、明標識、創(chuàng)示范”工作，深入開展“黨員示范崗”“黨員示范項目”主題實踐活動，選拔有黨務經(jīng)驗、業(yè)務能力較高、具有公信力和感召力的基層組織負責人，不但能緊密結合科研業(yè)務，同時能順利開展黨務工作。近年來，由黨員主持或負責的院重點項目、重大方案、重要措施井占到75%，鉆井工程設計、防砂現(xiàn)場服務等5個黨員示范項目實現(xiàn)優(yōu)化升級，單井次增收5%以上。

為了充分發(fā)揮科研單位黨員干部學歷高的特點，石油工程研究院黨組織結合科研工作開展黨團活動，充分利用自身優(yōu)勢，積極創(chuàng)新組織活動方式，以黨建帶團建，匯聚青春正能量，助力科研出精品成果，讓黨員在黨支部生活中真正得到提高的同時，增強黨組織活動對科研人員的吸引力和影響力。開展了一系列青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年學術交流活動，如：“應對挑戰(zhàn)，青年爭先”主題實踐活動，增強了團員青年的愛崗敬業(yè)意識，很多青年在活動中展示了自己，并得到了領導和專家的認可；“春風化雨，心系淶源”“奮斗的足跡，閃光的青春”等團委活動在黨組織的重視和支持下凝聚了青年的心，也為黨建工作匯聚了青春的正能量。

近年來，石油工程研究院為進一步創(chuàng)新黨建工作思路，激發(fā)出“催員工奮進、給員工力量、讓員工充滿希望”的正能量，院黨委緊密圍繞科技創(chuàng)新、三優(yōu)三升、倍增發(fā)展的中心工作，在整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、維護和諧穩(wěn)定上下功夫，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，重點處理好三個關系。一是黨建工作與科技創(chuàng)新工作的關系。作為大港油田公司技術支撐單位，科技創(chuàng)新是石油工程研究院的核心任務，黨建工作必須不斷強化圍繞創(chuàng)新意識，不斷增強促進創(chuàng)新的本領，圍繞創(chuàng)新抓黨建，抓好黨建促創(chuàng)新，應成為各級黨組織和廣大黨員的共識和自覺行動。二是行政和黨委的關系。石油工程研究院行政與黨委有機結合，黨建工作緊密圍繞中心任務開展工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用和保障監(jiān)督作用，加強思想政治工作，確保黨的路線方針政策得到貫徹落實。三是黨建工作繼承與創(chuàng)新的關系。石油工程研究院將繼續(xù)秉承和發(fā)揚多年來黨建工作中行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立健全黨建工作制度體系，并使各項制度之間有機銜接。在總結先進性教育、科學發(fā)展觀學習教育成功經(jīng)驗和黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，堅持完善先進性長效機制，把握特點和規(guī)律，摒棄一些與形勢任務不相適應的做法，不斷探索黨建工作新思路、新方法，使黨建工作更加與時俱進。

正能量于黨建工作來說，就是正確的思想導向，是積極的工作態(tài)度，是凝聚員工的向心力，是科研經(jīng)營和安全生產(chǎn)工作的思想保證。只有不斷更新黨建工作思路和方法，切實轉變工作作風，充分發(fā)揮黨建工作的正能量，才能堅決杜絕“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提升黨建科學化管理水平，助推企業(yè)和諧發(fā)展。

作者單位：大港油田公司石油工程研究院

責任編輯：張 偉