趙健兆懷

習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，語言質(zhì)樸凝練，內(nèi)容直指時弊，令人振聾發(fā)聵，是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的優(yōu)良作風(fēng)的重要總結(jié)，是從價值層面對作風(fēng)建設(shè)提出的更高要求。當(dāng)前，天津市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，中共天津市委對加強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、建設(shè)美麗天津、推動京津冀協(xié)同發(fā)展作出了全面的安排和部署，也對財稅工作提出了新的更高要求。在新的形勢下，我們要清醒地認(rèn)識到，能否完成好市委、市政府賦予我們的各項工作任務(wù)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵在干部。組織人事部門肩負(fù)著協(xié)助黨組織抓班子、帶隊伍的重任，每名組工干部都要自覺踐行“三嚴(yán)三實”的要求，以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)、以“三實”聚正氣，以作風(fēng)建設(shè)的新成效匯聚起推進(jìn)財稅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的正能量。

對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品質(zhì)，是必須徹底地、無條件地、不夾雜任何雜質(zhì)地、沒有任何水分地去履行的義務(wù)。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，組工干部就會丟了靈魂，工作就會失了方向，從而也就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼條件。

一要與黨同心。對黨忠誠，就要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，聽黨話、跟黨走，興黨護(hù)黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民。不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風(fēng)大浪，都要與黨同心同德，確保在任何時候政治不搖擺、理想不滑坡、信念不動搖。二要嚴(yán)守黨紀(jì)。要牢固樹立紀(jì)律意識，把守紀(jì)律講規(guī)矩放在突出位置，遵守黨章、黨紀(jì)、國法以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。中央強(qiáng)調(diào)的必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員等“五個必須”，都是不可逾越的底線和不能觸碰的紅線。組工干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、是根本的檢驗。三要襟懷坦白。做老實人、說老實話、干老實事是對組工干部的一貫要求。對黨忠誠就要對黨、對組織、對人民、對同志襟懷坦白、公道正派，言行一致、表里如一，不溺于浮華、不鶩于虛名，以實立身、以實守德、以實立行，應(yīng)當(dāng)像毛澤東同志在《紀(jì)念白求恩》中提出的，要成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，以過硬的思想品格展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格力量。

組工干部肩負(fù)著協(xié)助黨組織抓好干部隊伍建設(shè)的重任，必須實實在在地做人做事，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，牢記路線、突出主線、堅守底線、不踩紅線，自覺做到清廉勤政務(wù)實，著力維護(hù)組織部門的權(quán)威和聲譽。

一要講公心，謀劃事。要養(yǎng)忠厚老實之德，樹公道正派之范。堅持按政策規(guī)定辦事，按工作職責(zé)辦事，按原則辦事，按程序辦事，不以權(quán)謀私。要常懷公道之心，堅持用發(fā)展的觀點看待干部，用聯(lián)系的觀點分析干部，用辯證的眼光評價干部，做到不分親疏遠(yuǎn)近、不分職位高低，不照顧、不遷就，不講關(guān)系、不看背景，公平公正地看人看事，客觀公正地為組織考察干部、推薦干部。二要保底線，不出事。要深化和拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，經(jīng)常用黨紀(jì)黨規(guī)誡勉自己，用反面典型警示自己，自警自勵，自律自省，自我約束，自我錘煉，既要管好自己，也要管好下屬，反璞歸真、固本培元。要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑。嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，政治上跟黨走，經(jīng)濟(jì)上不伸手，權(quán)力上嚴(yán)要求，生活上不出丑，自覺樹立組工干部的良好形象。三是遠(yuǎn)低俗，辦正事。組工干部要堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務(wù)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”。要正確處理人際關(guān)系，做到既有人情味，又按原則辦事。要減少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)充電，多下基層調(diào)查研究，多系統(tǒng)思考和解決存在于組織工作中的突出問題。要保持高度警惕，做到防微杜漸，自覺遠(yuǎn)離一切低級庸俗的東西。要靠自身努力和組織培養(yǎng)，努力成長為黨和人民需要的好干部。

“三嚴(yán)三實”的要求，顯示了我們黨在作風(fēng)建設(shè)上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。要求真務(wù)實搞建設(shè)、真抓實干做工作，堅持眼睛向下，要持之以恒、提高效率，改進(jìn)作風(fēng)抓落實，求真務(wù)實創(chuàng)實效。

一是持之以恒抓落實。抓工作要有始有終，鍥而不舍，一抓到底，跟蹤問效。集體討論定下來的事情要抓緊實施，無論是教育培訓(xùn)、考核管理，還是選人用人，要有布置、有檢查、有講評，形成一個閉合的回路，確保形成一個完整的過程。要著眼于解決問題，狠抓不放，研究矛盾，分析原因，制定措施，確保實效，真正做到堅持不懈抓落實，問題不解決不撒手。二是提高效率抓落實?，F(xiàn)在組織人事部門人少事多的情況比較突出，在此情況下，提高效率就顯得尤為重要。要立言立行，說干就干，善作善成。要樹立“事不過夜”“案無積卷”“文不隔天”的理念。速度上能快則快，時限上能短則短，在不違反原則的前提下，對一些特殊事宜，要特事特辦、急事急辦，縮短流程、精簡程序，創(chuàng)造一切條件、盡一切可能、想一切辦法把工作做好，把事情辦好。三是貼近實際抓落實。要貼近財稅系統(tǒng)實際、貼近干部思想動態(tài)、貼近基層一線工作，堅持解決思想問題與解決實際難題相結(jié)合，在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題。要真正做到眼睛向下看，腳步向下走，心思往下沉，要經(jīng)常深入群眾，同干部談心、交心，了解掌握真實情況，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部，用一份熱心和一份誠心凝聚人心。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！备矣趽?dān)當(dāng)，體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和覺悟，體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)干部的胸懷和勇氣，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。組工干部是做干部工作的干部，必須守土有責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為、有所作為，積極營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤狻?/p>

一是敢于講原則。己身不正，焉能正人。一個不講原則的人，說話是沒有底氣的，遇事自然也就是“等、靠、拖”，甚至是“躲、逃、避”。組工干部要講擔(dān)當(dāng)，最關(guān)鍵的一條就是堅持原則。經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展、財稅改革的不斷推進(jìn)、隊伍建設(shè)的迫切要求，都給組織工作帶來了前所未有的新課題、新考驗和新挑戰(zhàn)。在一些復(fù)雜問題面前，組工干部不能做“老好人”，不能充當(dāng)“和稀泥”的角色，要敢于打破情面，率先垂范勇?lián)?dāng)。二是敢于言責(zé)任?，F(xiàn)在考察干部，很重要的一條，就是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神，看在難題面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、任務(wù)面前敢不敢沖在前。為此要樹立“接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)追求圓滿”的責(zé)任意識，認(rèn)真做實職責(zé)范圍以內(nèi)的事，干好自身肩頭上的事，抓好主管的事，帶好手下的人，以實際行動落實和踐行自身的職責(zé)與使命。三是敢于探新路。要圍繞新的干部任用條例，針對干部群眾普遍關(guān)注的重點、難點工作，充分發(fā)揮主觀能動性，勇于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷進(jìn)行組織工作改革創(chuàng)新。對上級有明確要求的改革工作要積極推進(jìn)，有原則要求的要積極探索，尚未要求的可根據(jù)需要先行先試。要努力研究改革方向，著力破解難題，積極主動推進(jìn)，努力探索新路子，力爭取得新成效。

作者單位：天津市財政局人事教育處

責(zé)任編輯：張 偉