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        低碳經(jīng)濟下城市園林景觀管理優(yōu)化對策

        2016-05-30 09:18:41吳怡青
        南方農(nóng)業(yè)·中旬 2016年10期
        關(guān)鍵詞:城市園林低碳經(jīng)濟

        吳怡青

        摘 要 作為美化城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活生產(chǎn)環(huán)境的重要手段,園林景觀管理的重要性不容小覷。園林景觀管理與城市商業(yè)區(qū)、文教區(qū)、居住區(qū)、公園廣場及公共建筑建設之間有著密切聯(lián)系,研究當前城市園林景觀建設管理現(xiàn)狀及問題對于城市園林化水平的提升有著深遠影響?;诖?,對低碳經(jīng)濟下城市園林景觀管理優(yōu)化對策進行細致分析。

        關(guān)鍵詞 低碳經(jīng)濟;城市園林;景觀管理

        中圖分類號:TU986 文獻標志碼:B DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.29.019

        1 重視對城市園林景觀的整體管理

        1.1 從自身特點整體管理

        景觀打造工作在城市園林景觀管控中應有效解決規(guī)模小的問題,提升植被選取的多元性,在景觀打造新增設備方面注重調(diào)節(jié)處置和周圍環(huán)境的關(guān)系,凸顯當?shù)匚幕瘶?gòu)建在園林管控中不可忽視的作用,利用當?shù)匚幕柟苍O施的營造表現(xiàn)當?shù)貓@林景觀特點。另外,在當前擁有資源的前提下可引入石塊、花草、苗木等其他要素,展現(xiàn)城市景觀的互相協(xié)同,這不僅可以實現(xiàn)裝飾城市空間的目標,還能達成了對當?shù)刭Y源的高效運用,從本身特征上讓園林景觀總體管控更加個性化。

        1.2 改善不平衡管理現(xiàn)狀

        公共綠地面積不平衡的問題在城市景觀管控中特別顯著,因此后期景觀管控工作應在確保公共綠化規(guī)模園林景觀的基礎上,偏重解決公共綠化規(guī)模大景觀有限的問題。對于目前園林景觀綠地模式簡單的問題,應從園林景觀的多樣性著手,通過改進本地自然環(huán)境的表現(xiàn)該區(qū)城市園林景觀的色彩,運用較多的方式主要有垂直綠化、見縫插綠等[1],可通過花壇等形式增大綠地規(guī)模,采用垂直綠化的形式在當前綠化面積前提下可提高整體的環(huán)境效益,實現(xiàn)對現(xiàn)有面積較小街區(qū)綠地的有益補充。對于自然環(huán)境存在的不足,可以將攀援植被運用到垂直綠化中,常見的攀援植物主要有木香、紫藤、金銀花,此外還有葡萄、薔薇、牽牛等。攀援植物在垂直綠化中的應用增加了人均綠地面積,使城市綠化規(guī)模持續(xù)增大,以此便解決了園林景觀中綠化面積不均衡的缺陷。

        2 管理資金利用及人才培養(yǎng)政策的落實

        資金利用直接關(guān)系到城市園林景觀管理的實施效果,因此提高資金的整體利用率顯得尤為重要。與此同時,人才要素也對城市園林管控的品質(zhì)有很大影響,素養(yǎng)突出的人才的管理品質(zhì)也較為優(yōu)秀,這是體現(xiàn)區(qū)域設計能力的主要因素。由此可知,目前人才培育是該區(qū)城市園林景觀管控工作中亟待解決的一個問題。立足于園林景觀從業(yè)者的層面,無論是規(guī)劃管控方面還是維護方面,對人才的訴求均是多樣的,增強人才的培育力度可依托諸多途徑達成。人才的獲得可依托學校渠道的有關(guān)技能培訓,人才的全面引進必定可以推動該區(qū)園林景觀管控專業(yè)化能力的提高,另外還應注重人才引進的實際方向,如規(guī)劃人才、管理人才、技能人才等,資金管理與人才培養(yǎng)息息相關(guān),立足于本土化管控層面全面延展和園林管控有關(guān)的專門人才對城區(qū)景觀構(gòu)建管控是十分關(guān)鍵的實際經(jīng)驗積累過程。

        3 城市園林管理規(guī)章制度的建立與完善

        法制規(guī)章的匱乏是當前城市園林景觀構(gòu)建過程中最典型的一個問題,無論是前期的謀劃布局還是后期的管護均應和正規(guī)化的法制規(guī)則相一致,使景觀管控有章可循。此無序狀態(tài)的轉(zhuǎn)變需要長期依托景觀構(gòu)建管控的嚴格性,經(jīng)過園林管控設計機制的構(gòu)建和完善確保從業(yè)者在現(xiàn)實工作中有準確的規(guī)章可依。應指出的是,過去城區(qū)景觀構(gòu)建管控中存有園林景觀設計的肆意更改問題,實際細節(jié)的設計以管理者偏好為依據(jù),對于小處的健全與否和是否存在重復構(gòu)建問題均缺少相應的重視,立足于工作機制構(gòu)建的設計性與園林景觀構(gòu)建的健全性角度,應盡快健全園林景觀管控機制。

        第一,立足于園林景觀管控的健全層面,管控技術(shù)標準的確定應以當?shù)氐默F(xiàn)實狀況為根據(jù),明晰各方面的激勵舉措。經(jīng)過園林景觀管控考評體系的構(gòu)建達成對各方面評定標準的健全,一方面可以使科學化管控維護與推動綠化格局均衡,另一方面可以改進以綠化面積為單一評定標準的基本形式,病蟲害預防標準與園林內(nèi)環(huán)境標準的添加補充了考評內(nèi)容,指派有關(guān)人員主管園林景觀,對于病蟲害預防等更具側(cè)重性,工作職責和個體績效相關(guān)聯(lián)。

        第二,經(jīng)濟體系的深入變革在當前城市園林景觀管控和維護體系中的實行檢查體系與一線管護的協(xié)調(diào)推動園林管控機構(gòu)工作功效性的提高,對于當前城區(qū)園林景觀管控中的重復構(gòu)建問題,應重點從總體謀劃方面逐步消除公共綠化規(guī)模逐步減小的問題,從根本上轉(zhuǎn)變綠化體系中的不均衡發(fā)展情況。由此可知,對某個地區(qū)內(nèi)園林景觀規(guī)模的明晰限定是避免園林景觀設計構(gòu)建盲從性和主觀性的重要途徑。

        第三,落實市場經(jīng)濟體制的內(nèi)容也是園林景觀市場運作過程中需要重視的問題,依托市場化管控將一些水平低下的企業(yè)淘汰出局,全面引進水平高的杰出公司到園林景觀建設中,外部市場化體系在實施的過程中,自身還可以貫徹人才提拔機制的基礎內(nèi)容,從品德、效益、知識等方面整體評定人才[2]。對于當前從業(yè)者的資源分類在人才使用趨勢方面應更偏向于整體素養(yǎng)和工作績效的融合,對于職位工作成效的提升有很大好處。

        4 在園林管理中嘗試創(chuàng)新性使用新科技

        景觀打造管控機構(gòu)應當緊隨社會發(fā)展趨勢和潮流,在新時代的指引下達成對園林景觀改造過程中各類新材料與新工藝的使用,并在此基礎上高度重視西方經(jīng)濟水平高的國家在園林景觀構(gòu)建管控方面的新工藝,雖然目前在新材料與新工藝的使用方面依舊不具有充足的資本實力,但在諸多方面的參照中也可以得到有效的啟迪。立足于現(xiàn)實狀況的層面而言,二次技術(shù)革新的實行并不是簡單限定于對較大金額技術(shù)開支的引入,而應是從仿效與參照中得到較多的技術(shù)信息,這主要包含以下3點。第一,新物種培育,從植被繁育的特征與成長環(huán)境的角度,結(jié)合新物種的培育要求和該區(qū)物理環(huán)境有效融合,提升新物種的欣賞價值與自然價值。如根據(jù)草坪的草種、生長速度、養(yǎng)護標準、環(huán)境條件、發(fā)育階段和草坪利用強度等因素來確定,在干旱炎熱夏季、生長初期和末期適當提高修剪高度,任何情況下不得產(chǎn)生花穗等。第二,使用領先科技,鑒于野生樹木種類的多元性,對于體積較小植被的發(fā)掘與管護首先應認可其自身具有的欣賞價值,且把野生物種資源當作引入培育的重要基礎,在試驗取得勝利后全面增大資金投入規(guī)模,推動野生物種在整個國家范圍內(nèi)的使用。第三,對引入技術(shù)實行本土化變革,立足于景觀打造的現(xiàn)狀,實際經(jīng)驗和技術(shù)改進的融合變得十分關(guān)鍵,如反季栽種建設過程中可以運用植被樹葉移種的形式達成對現(xiàn)有技術(shù)的變革,由此可知,科學技術(shù)革新在促進該區(qū)城市園林景觀管理工作中的重要性。

        參考文獻

        [1]劉濱誼.中國風景園林規(guī)劃設計學科專業(yè)的重大轉(zhuǎn)變與對策[J].中國園林,2001(1):7-10.

        [2]劉凱英.城市園林綠化的一種新視角[J].中國林業(yè),2004(8):38.

        (責任編輯:劉昀)

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