亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        地方高職院校機電專業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革實踐

        2016-05-30 19:23:22陳琪伍倪燕廖璘志付秋林
        科技風(fēng) 2016年11期

        陳琪 伍倪燕 廖璘志 付秋林

        摘 要:國家高職教育十三五規(guī)劃綱要提出,推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合,發(fā)揮企業(yè)辦學(xué)的主體作用,目前工學(xué)結(jié)合、校企合作已經(jīng)是高等職業(yè)教育主要的人才培養(yǎng)模式。本文以我院機電專業(yè)為例,對校企合作的專業(yè)運行機制下實踐“校企雙主體、工學(xué)雙循環(huán)”的專業(yè)人才培養(yǎng)模式進行了一定的研究,為地方性高職院校工科專業(yè)的專業(yè)建設(shè)提供借鑒。

        關(guān)鍵詞:校企雙主體;工學(xué)雙循環(huán);人才培養(yǎng)模式

        中圖分類號:G717 文獻標(biāo)識碼:A

        根據(jù)國家高職教育十三五規(guī)劃綱要精神,推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合,發(fā)揮企業(yè)辦學(xué)的主體作用,以推動專業(yè)設(shè)置課程內(nèi)容,教學(xué)方式和生產(chǎn)實踐對接,已經(jīng)是目前高職教育發(fā)展的必由之路。但作為西部地區(qū)的地市級高職院校,目前校企合作還存在很多問題,如:地方性企業(yè)少,多為學(xué)校主動尋求合作,企業(yè)方在參與校企合作時經(jīng)常流于形式,合作程度不深,合作效能低下,因此探索如何發(fā)揮地方少有企業(yè)在專業(yè)建設(shè)中的主體作用,建立長效的校企合作專業(yè)運行機制,真正將校企合作、工學(xué)結(jié)合的專業(yè)人才培養(yǎng)模式落實是建好地方性高職院校工科專業(yè)的重要基石。

        一、“校企雙主體、工學(xué)雙循環(huán)”的專業(yè)人才培養(yǎng)模式實踐

        為解決企業(yè)方參與專業(yè)建設(shè)流于形式,機電作為我院骨干院校重點建設(shè)專業(yè),在學(xué)院校企合作“三聯(lián)機制”的保障下,按照互惠共贏的原則,充分調(diào)動了企業(yè)參與專業(yè)建設(shè)的積極性,與五糧液普什集團等企業(yè)建立起了緊密的、穩(wěn)固的校企合作關(guān)系,形成了“校企共同驅(qū)動、共建共育共管”的專業(yè)運行機制,在該專業(yè)運行機制的保障下,專業(yè)實踐形成 “校企雙主體,工學(xué)雙循環(huán)”的專業(yè)人才培養(yǎng)模式,通過實踐,提升了專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)成效(如圖1)。

        1)校企雙主體共建專業(yè)。專業(yè)依托五糧液集團裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈,與五糧液集團下屬普什集團緊密合作,組建了“機電專業(yè)教學(xué)中心”,成立了專業(yè)教學(xué)中心管委會和專業(yè)指導(dǎo)委員會,機電專業(yè)教學(xué)中心實行管委會雙主任負責(zé)制,使得校企雙方在專業(yè)建設(shè)中都能發(fā)揮各自優(yōu)勢,如企業(yè)方主導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)頂層設(shè)計和教學(xué)資源整合,參與教學(xué)過程;校方負責(zé)專業(yè)建設(shè)和日常教學(xué)管理,真正達到了校企的深度融合。2)工學(xué)雙循環(huán)實施教學(xué)過程,提升了學(xué)生培養(yǎng)成效。根據(jù)典型工作任務(wù)和職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)重構(gòu)專業(yè)課程體系,并將企業(yè)典型產(chǎn)品或任務(wù)融入課程教學(xué),廠校共建校內(nèi)外生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,實現(xiàn)校企專家技術(shù)人員進課堂、進企業(yè),校企全程參與“校內(nèi)教學(xué)和實驗實訓(xùn)—校外企業(yè)生產(chǎn)和實踐教學(xué)—校內(nèi)教學(xué)和生產(chǎn)實踐—校外企業(yè)頂崗實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計”教學(xué)過程。第一學(xué)年:在校內(nèi)完成公共課和專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)及認知實習(xí),其中企業(yè)認知實習(xí)在校外生產(chǎn)性實訓(xùn)基地進行,由校內(nèi)專職教師和校外兼職教師共同負責(zé)。第二學(xué)年:根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃和企業(yè)生產(chǎn)實際,一期在企業(yè)工作,一期在校內(nèi)學(xué)習(xí),工學(xué)交替,完成專業(yè)核心課程學(xué)習(xí),使學(xué)生在生產(chǎn)過程中強化專業(yè)知識、積累工作經(jīng)驗、體驗企業(yè)文化;在企業(yè)工作期間,以兼職教師為主,專任教師為輔。第三學(xué)年:上期在學(xué)校完成專業(yè)綜合實訓(xùn),下期在企業(yè)頂崗實習(xí)和完成畢業(yè)設(shè)計,完成從“學(xué)生”到“員工”的轉(zhuǎn)變,全面提升職業(yè)綜合能力。

        二、改革教學(xué)模式,提升課堂教學(xué)成效

        按照人才培養(yǎng)模式改革要求,專業(yè)探索形成了“項目引團隊學(xué)”的教學(xué)模式。專業(yè)課程教學(xué)按照教師編組,學(xué)生組隊,以項目為載體,按照“任務(wù)確定→工作計劃制定→計劃實施→質(zhì)量控制與檢測→評估反饋”過程,實施“教、學(xué)、做”三步驟小循環(huán),實現(xiàn)基本知識、基本理論和技術(shù)技能及職業(yè)素質(zhì)的逐步提高,職業(yè)能力同步增長。學(xué)生身份隨著項目的實施的不同階段,在學(xué)生身份與企業(yè)員工身份之間轉(zhuǎn)換。如學(xué)生在《數(shù)控機床裝調(diào)、維護及維修》課程的學(xué)習(xí)中,前4個項目在學(xué)院以學(xué)生身份和教師共同學(xué)習(xí)數(shù)控機床的基本安裝與調(diào)試技能,后3個項目學(xué)生分為6個小組,由企業(yè)教師帶進企業(yè),以企業(yè)員工的身份參加企業(yè)的真實數(shù)控機床的安裝調(diào)試工作,完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)。通過教學(xué)模式改革,學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性更高了,參與學(xué)習(xí)的主動性也更強了,很大程度上提升了學(xué)生課程的合格率。

        三、健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價制度,保障人才培養(yǎng)質(zhì)量

        為更好地保障機電專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的順利實施,專業(yè)進行了質(zhì)量監(jiān)控機制及評價制度建設(shè),制定了機電專業(yè)教學(xué)中心的教學(xué)質(zhì)量管理制度、建立了機電專業(yè)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、建立了機電專業(yè)教學(xué)督導(dǎo),完善了“一考雙控三有”的人才培養(yǎng)質(zhì)量內(nèi)部評價機制及“基于多元評價”的人才培養(yǎng)質(zhì)量外部評價機制?!耙豢肌笔侵刚n程考試(核)制度改革,建立起形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的檢測制度;“雙控”是指通過學(xué)分制和素質(zhì)積分制,管控人才培養(yǎng)質(zhì)量;“三有”是建立在雙控基礎(chǔ)上,學(xué)生學(xué)業(yè)學(xué)分合格、職業(yè)技能合格和素質(zhì)積分合格,方能達到畢業(yè)條件?!岸嘣u價”的主體是企業(yè)行業(yè)、用人單位、社會(家長、學(xué)生等)和第三方機構(gòu)。機電專業(yè)每年開展專業(yè)市場調(diào)查,對企業(yè)行業(yè)、用人單位、學(xué)生及家長進行訪談或問卷調(diào)查,同時與麥可思公司合作進行畢業(yè)生畢業(yè)半年后的跟蹤調(diào)查,將調(diào)查分析結(jié)論作為專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革及人才培養(yǎng)方案修訂的重要依據(jù),教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控評價體系促進了專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的不斷深化并逐步成型。

        四、結(jié)語

        我院機電專業(yè)以校企合作、產(chǎn)教融合為抓手,創(chuàng)新了校企合作專業(yè)建設(shè)機制,通過深化專業(yè)人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式的改革,實現(xiàn)了專業(yè)與企業(yè)的先進技術(shù)融合、專業(yè)人才培養(yǎng)過程融合、專業(yè)生產(chǎn)實訓(xùn)基地融合、專業(yè)師生員工身份融合,極大的提升了專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,為高職院校工科專業(yè)校企合作運行機制探索提供了借鑒。

        參考文獻:

        [1] 黃河,王志剛.地市級高職院校校企合作長效運行機制研究——以宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].教育觀察,2015(19).

        [2] 教育部,財政部.關(guān)于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見(教高〔2006〕14 號)[Z].2006,11,03.

        作者簡介:陳琪(1975-),女, 四川成都人,研究生,宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,研究方向:機電與檢測技術(shù)、CAD/CAM/CAE。

        水蜜桃精品一二三| 亚洲精品熟女av影院| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 精品伊人久久大线蕉色首页| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦 | 天天插天天干天天操| 国产激情小视频在线观看的| 亚洲精品国产电影| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 亚洲人成精品久久久久| 在线视频播放观看免费| 黄色av一区二区在线观看| 日韩av精品国产av精品| 巨爆乳中文字幕爆乳区| av是男人的天堂免费| 日韩在线 | 中文| 午夜成人理论无码电影在线播放| av深夜福利在线| 精品国产a毛片久久久av| 国产乡下妇女做爰| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产成人综合久久精品推荐免费| 青青草手机视频免费在线播放| 欧美成人www在线观看| a在线观看免费网站大全| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 日本九州不卡久久精品一区| 日韩一区国产二区欧美三区| 中文字幕欧美一区| 亚洲av日韩一区二三四五六七| 亚洲av久播在线一区二区| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 亚洲精品123区在线观看| 久久开心婷婷综合中文| 一本色道久久88加勒比—综合| 国产成人精品一区二区视频| av大片在线无码永久免费网址| 亚洲中文字幕九色日本| 一区二区三区国产| 91白浆在线视频| 天堂网av在线免费看|