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        淺談民辦學(xué)校教師體罰學(xué)生的成因及對(duì)策

        2016-05-30 18:08:04潘高明
        師道·教研 2016年2期
        關(guān)鍵詞:體罰民辦學(xué)校孩子

        潘高明

        《未成年保護(hù)法》第二十一條規(guī)定:學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán),不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。

        《教師法》第七條第四款規(guī)定:關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。然而,在實(shí)際工作中,學(xué)校教師體罰學(xué)生現(xiàn)象卻屢禁不止,尤其是在民辦學(xué)校表現(xiàn)得尤為明顯。

        一、對(duì)學(xué)生缺乏愛(ài)心

        有少數(shù)教師在學(xué)生的愛(ài)心上表現(xiàn)得很缺乏,學(xué)生稍微犯點(diǎn)錯(cuò)誤,輕則破口大罵,重則拳腳相向,觀其平時(shí)的言行舉止,很少將學(xué)生的冷暖放在心上,與家長(zhǎng)的關(guān)系也處理得不恰當(dāng),根本就不配做教師。

        二、教師個(gè)人的法律意識(shí)淡薄

        有些老師認(rèn)為打?qū)W生幾下或罵學(xué)生幾句難聽(tīng)的話,不值得大驚小怪,沒(méi)有什么大不了的。于是,挖苦學(xué)生的話,讓學(xué)生難以接受的語(yǔ)言常常脫口而出;認(rèn)為打?qū)W生是正常的事情,只要不把學(xué)生打傷打殘,沒(méi)有多大的事。

        三、教師個(gè)人能力差,教育教學(xué)方式貧乏

        教師在教育教學(xué)的過(guò)程中,不根據(jù)學(xué)生的個(gè)性差異,因材施教,常用的教學(xué)方式方法呆板,陳舊,學(xué)生提不起興趣,不愿聽(tīng)他的課。

        面對(duì)學(xué)生,上課不認(rèn)真聽(tīng)講、作業(yè)不按時(shí)完成、頂撞老師等行為,教師常常束手無(wú)策,卻又不愿意在學(xué)生面前表現(xiàn)出自己的無(wú)能,于是開(kāi)始罰學(xué)生抄作業(yè)、把學(xué)生趕到教室外面等,體罰或變相地體罰學(xué)生。

        四、控制不好個(gè)人的情緒

        一方面是來(lái)自工作上的壓力,如學(xué)校的創(chuàng)優(yōu)評(píng)估、教學(xué)考核、能力提升等。在一些爭(zhēng)創(chuàng)民辦名校的學(xué)校里,活動(dòng)多、任務(wù)多,要求老師完成的質(zhì)量高、時(shí)間緊,教師工作上的壓力可想而知。

        另一方面是來(lái)自教師工作之外的壓力,如家庭變故、失戀等。這些情緒如果得不到很好的調(diào)節(jié),久而久之,學(xué)生就會(huì)成為教師情緒發(fā)泄的對(duì)象。

        五、工資待遇低,教師缺乏對(duì)職業(yè)的敬業(yè)感和穩(wěn)定感

        待遇低,面臨著現(xiàn)實(shí)的生活壓力,很多年輕的教師往往把教師這個(gè)職業(yè)當(dāng)作謀生的一種手段,有了好的發(fā)展機(jī)會(huì)之后,大都一走了之,對(duì)教師這個(gè)職業(yè)缺乏敬業(yè)感。

        而民辦學(xué)校教師的工資增長(zhǎng)緩慢,人員流動(dòng)率高,讓大家普遍缺乏職業(yè)的穩(wěn)定感。因此,有些教師在體罰學(xué)生出了問(wèn)題之后,往往是拍拍屁股就走人了事。

        如何杜絕民辦學(xué)校教師體罰學(xué)生的現(xiàn)象?我們可以從以下幾個(gè)方面去努力。

        1. 要求教師要愛(ài)自己的學(xué)生

        高爾基說(shuō)過(guò):“誰(shuí)愛(ài)孩子,孩子就愛(ài)誰(shuí),只有愛(ài)孩子的人才會(huì)教育孩子。”的確,愛(ài)是一種情感交流,當(dāng)你把熾熱的愛(ài)通過(guò)一言一行傳遞給孩子時(shí),就會(huì)激起孩子對(duì)你情感的回報(bào),從而樂(lè)于接受你所給予的一切。

        愛(ài)心是教師工作中不可缺少的道德情操,也是教師工作的主旋律??梢哉f(shuō),沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。作為一名教師,如果連愛(ài)心都沒(méi)有根本沒(méi)有資格做教師。那么,教師就應(yīng)該了解學(xué)生,對(duì)全班同學(xué)一視同仁,尊重和信任學(xué)生,以博愛(ài)之心,平等地對(duì)待每一位學(xué)生,絕不能以智商高低、成績(jī)好壞定優(yōu)劣。

        2. 教師要加強(qiáng)教育法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自己的法律意識(shí)

        近年來(lái),隨著法律知識(shí)的普及和家長(zhǎng)法律意識(shí)的增強(qiáng),有些家長(zhǎng)尤其是獨(dú)生子女的家長(zhǎng),對(duì)老師體罰學(xué)生的行為非常敏感。一旦發(fā)現(xiàn)老師對(duì)孩子進(jìn)行了體罰,便以找媒體曝光或向上級(jí)部門(mén)投訴等方式,向?qū)W校提出天價(jià)的賠償要求。最后,學(xué)校只能花錢(qián)免災(zāi)。

        教師要學(xué)習(xí)教育法律法規(guī),知法、懂法、守法,更好地教書(shū)育人,更好地為學(xué)生服務(wù)。與教師這個(gè)職業(yè)息息相關(guān)的法律法規(guī),包括《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》及《公民道德實(shí)施綱要》的有關(guān)內(nèi)容。法律法規(guī)知識(shí)掌握得越多,教師在教育教學(xué)的過(guò)程中,就能夠充分考慮到學(xué)生的個(gè)性差異,用多樣化的、積極的方法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,避免與學(xué)生發(fā)生沖突,避免體罰或變相體罰學(xué)生事情的發(fā)生。

        3. 是教師要不斷地學(xué)習(xí),提高自己教育教學(xué)的能力

        教師要根據(jù)學(xué)生的特殊心理、生理特點(diǎn),因材施教,因人而導(dǎo),有的放矢;教育工作方式、方法要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,不能用老套的教育教學(xué)方法教育現(xiàn)代的學(xué)生,要注意改進(jìn)方式,不斷創(chuàng)造一些新的工作方法。傳統(tǒng)的獨(dú)白式教學(xué)方法只能讓課堂機(jī)械、沉悶化,缺乏生氣與活力,最終導(dǎo)致學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的厭倦或放棄。

        教師應(yīng)該以人為本,返回真實(shí)的生活世界,變教師獨(dú)白為教學(xué)對(duì)話、變統(tǒng)一教學(xué)為創(chuàng)造性教學(xué),充分關(guān)注學(xué)生的精神世界,順應(yīng)學(xué)生的天性和興趣,形成和諧融洽的課堂氛圍,讓自己的每節(jié)課都有亮點(diǎn)。

        責(zé)任編輯邱麗

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