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        基于企業(yè)財(cái)務(wù)年報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度探析

        2016-05-30 05:45:11盧蘭夏夢(mèng)穎陸志豪
        西江文藝 2016年20期

        盧蘭 夏夢(mèng)穎 陸志豪

        【摘要】:長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)欠繳少繳漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況非常嚴(yán)重。從滬深上市公司的財(cái)務(wù)年報(bào)中可以看出,企業(yè)的財(cái)務(wù)盈利能力與財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)能力對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的遵從度有著一定的影響。在政府政策的調(diào)整和指導(dǎo)下,企業(yè)必須完善自身的財(cái)務(wù)管理以保障企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,由此提升社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的遵從度。

        【關(guān)鍵詞】:社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度;企業(yè)財(cái)務(wù)盈利能力;企業(yè)償債能力

        隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)越來(lái)越重視社會(huì)保障制度的推進(jìn)。近年來(lái),我國(guó)社會(huì)保障規(guī)模不斷擴(kuò)大,這也意味著社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)不斷增加,企業(yè)在此環(huán)節(jié)承擔(dān)了重要的責(zé)任。但是社保繳費(fèi)也給企業(yè)造成了不小的負(fù)擔(dān)。企業(yè)是以盈利為目的的,要想提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,就必須控制成本,因此目前我國(guó)企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)仍有大量不遵從情況。

        一、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從現(xiàn)狀

        遵從行為是一種強(qiáng)制的契約關(guān)系,從稅法遵從度來(lái)說(shuō),它是指納稅人依照稅法的規(guī)定履行納稅義務(wù),它包含三個(gè)基本要求:一是及時(shí)申報(bào),二是準(zhǔn)確申報(bào),三是按時(shí)繳款。那么,我們可以將社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)遵從度理解為企業(yè)在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法律的規(guī)定下,履行及時(shí)、準(zhǔn)確地為其雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

        二、從企業(yè)財(cái)務(wù)年報(bào)分析社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度

        (一)企業(yè)的償債能力

        企業(yè)的償債能力是指企業(yè)對(duì)債務(wù)清償?shù)某惺苣芰虮WC程度,即企業(yè)償還全部到期債務(wù)的現(xiàn)金保證程度。企業(yè)償還債務(wù),是通過(guò)公司所擁有的現(xiàn)金或者資產(chǎn)的一部分轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金后來(lái)支付給債權(quán)人。因此,企業(yè)償債能力的強(qiáng)弱,即為企業(yè)資產(chǎn)對(duì)負(fù)債的保障程度。在一定的負(fù)債規(guī)模下,企業(yè)的資產(chǎn)越多,對(duì)債務(wù)的保障程度就越強(qiáng)。

        常用的衡量企業(yè)短期償債能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)為現(xiàn)金比率、速動(dòng)比率和流動(dòng)比率。而分析企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的指標(biāo)比較多,常用的指標(biāo)為資產(chǎn)負(fù)債率/凈資產(chǎn)負(fù)債率等。

        根據(jù)上市公司的財(cái)務(wù)年報(bào),我們找出了反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)能力的相關(guān)指標(biāo),并重點(diǎn)分析了國(guó)農(nóng)科技、世紀(jì)星源、神州高鐵、海泰發(fā)展這幾個(gè)公司的財(cái)務(wù)情況。

        國(guó)農(nóng)科技 世紀(jì)星源 神州高鐵 海泰發(fā)展

        速動(dòng)比率 0.38 0.5 2.13 0.36

        流動(dòng)比率 1.60 0.83 2.62 2.53

        資產(chǎn)負(fù)債率 59.04% 44.70% 18.98% 50.77%

        表1 2015年各上市公司償債能力指標(biāo)

        速動(dòng)比率、流動(dòng)比率越高,說(shuō)明公司用速動(dòng)資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)償還短期負(fù)債的能力越強(qiáng),公司的財(cái)務(wù)狀況越好。我們可以看到,神州高鐵的這兩個(gè)比率明顯高于其他公司,與此同時(shí),資產(chǎn)負(fù)債率也較低,可見(jiàn)它的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)能力是較好的。

        (二)企業(yè)的盈利能力

        企業(yè)的盈利能力是指企業(yè)賺取利潤(rùn)的能力,企業(yè)賺取的利潤(rùn)越多,就說(shuō)明企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)。

        國(guó)農(nóng)科技 世紀(jì)星源 神州高鐵 海泰發(fā)展

        銷(xiāo)售毛利率 35.28% 31.52% 47.48% 9.76%

        營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率 8.45% -70.58% 15.08% -3.04%

        總資產(chǎn)凈利率 1.86% -3.03% 8.91% 0.30%

        總資產(chǎn)報(bào)酬率 1.86% -3.03% 8.91% 0.30%

        基本每股收益 0.0149 -0.0596 0.0780 0.0161

        每股凈資產(chǎn) 0.9708 1.0852 1.2069 2.7180

        表2 2015年各上市公司盈利能力指標(biāo)

        從該表中可以看出,神州高鐵的銷(xiāo)售毛利率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、總資產(chǎn)凈利率都是有競(jìng)爭(zhēng)力的,國(guó)農(nóng)科技的指標(biāo)也相對(duì)較高,而世紀(jì)星源則相對(duì)較低,甚至出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)的情況。結(jié)合各類(lèi)財(cái)務(wù)指標(biāo),我們可以發(fā)現(xiàn)神州高鐵的財(cái)務(wù)盈利能力是相對(duì)較高的。

        (三)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度的關(guān)系

        從上述的分析中可以看出,神州高鐵在的財(cái)務(wù)狀況是占有明顯優(yōu)勢(shì)的,而世紀(jì)星源的財(cái)務(wù)狀況則相對(duì)較差。那么企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度之間究竟有什么關(guān)系呢?

        世紀(jì)星源

        社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 企業(yè)負(fù)擔(dān)比例 應(yīng)付職工薪酬 遵從度

        醫(yī)療 5010538.21 9.00% 182538853.94 0.30

        工傷 404573.25 0.50% 182538853.94 0.44

        生育 576665.11 0.80% 182538853.94 0.39

        神州高鐵

        社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 企業(yè)負(fù)擔(dān)比例 應(yīng)付職工薪酬 遵從度

        醫(yī)療 779949.17 9.00% 27333705.08 0.32

        工傷 504342.06 0.50% 27333705.08 3.69

        生育 45177.64 0.80% 27333705.08 0.21

        表3 2015年各公司社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度

        由上表我們可以明顯看出,神州高鐵的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度相對(duì)較高。結(jié)合之前的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析,我們可以初步得出結(jié)論:企業(yè)財(cái)務(wù)盈利與財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)能力越好,財(cái)務(wù)狀況也就越好,相應(yīng)地,繳納社會(huì)保險(xiǎn)的遵從度也就越高。當(dāng)然,這一初步結(jié)論還有待更多的數(shù)據(jù)來(lái)論證。

        三、提高社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度的建議

        總體來(lái)看,我國(guó)企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的遵從度并不高,企業(yè)欠繳少繳漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況仍非常嚴(yán)重。解決這一問(wèn)題,需要政府和企業(yè)的共同努力。從政府的角度來(lái)說(shuō),首先應(yīng)該降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率。過(guò)高的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不僅增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān),也成為了員工個(gè)人的一種負(fù)擔(dān)。其次,要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的監(jiān)督和管理。政府應(yīng)該引入現(xiàn)代化科技管理手段,及時(shí)公布最新的社保政策、披露社保的信息和繳費(fèi)數(shù)據(jù)。同時(shí),對(duì)欠繳少繳漏繳企業(yè)有一定的懲罰力度,對(duì)企業(yè)社保人員、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),加大宣傳力度,提高民眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的認(rèn)同感。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō),首先,要建立一套行之有效的財(cái)務(wù)管理制度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理。企業(yè)要對(duì)所有的工作流程和細(xì)節(jié)做出具體的規(guī)定,讓員工有章可循,統(tǒng)一員工的思想、態(tài)度、觀念。此外,要更新財(cái)務(wù)管理體制,實(shí)現(xiàn)體系建設(shè)精細(xì)化、調(diào)度化、操作規(guī)范化。其次,要注意財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)辨系統(tǒng),通過(guò)流動(dòng)比率、資產(chǎn)凈利率等財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)和監(jiān)控。增強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,提高財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和財(cái)務(wù)決策的科學(xué)化水平。只有企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況得到保障,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的遵從度才能不斷提高。

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