很多人以為，只有違規(guī)違紀(jì)或者屢屢完不成任務(wù)，才會被公司解雇或者被老板看不上。而現(xiàn)實(shí)是，即使你業(yè)績還湊合，也總感覺自己不招人喜歡。到底是哪里出了問題？

1.與信息技術(shù)有關(guān)。說到被解雇，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的原因日益突出。研究機(jī)構(gòu)ePolicy最近在調(diào)查了超過300多家公司后發(fā)現(xiàn)，有1/3的公司解雇過濫用公司技術(shù)的員工。小到上班時間用公司網(wǎng)絡(luò)瀏覽不相關(guān)網(wǎng)頁、視頻，大到利用公司網(wǎng)絡(luò)資源或技術(shù)設(shè)備進(jìn)行違規(guī)甚至違法行為。

2.承諾太多做得太少。當(dāng)你接受一份工作時，其實(shí)已經(jīng)是做了一個隱形承諾，即你能夠完成所有的工作職責(zé)。當(dāng)你明知自己難以做到，還要在不能按時完成任務(wù)時告訴老板正在取得較大進(jìn)展，這樣的行為很糟糕。

3.總是散發(fā)負(fù)能量。喜歡抱怨他人，抱怨工作太辛苦或抱怨為別人做的事超出自己的工作范圍，而這種人往往是最先被請走的。還有一種人，當(dāng)他感到無聊、煩躁或者認(rèn)為某個同事說的話很愚蠢時，很可能就會板著臉，這在某種程度上被視作缺乏情商，也會令同事討厭。

4.利用公司之便做自己的事。有一些行為，你可能在不知不覺中就犯了錯。例如：號稱幫朋友的微店做推廣邀請同事們下訂單，看似是好心，其實(shí)你在從中謀利。包括在同事微信群里拉大家為你的孩子投個票點(diǎn)個贊，其實(shí)都挺令人反感的。

5.錯誤使用公司資源。有人會將打印紙帶回家，或快遞個人物品時計(jì)入公司統(tǒng)一的月結(jié)單，看上去微不足道的小便宜，其實(shí)這好比偷竊行為。

6.以公司名義發(fā)表個人觀點(diǎn)。當(dāng)有媒體將麥克風(fēng)伸到你面前，或你以公司員工身份在網(wǎng)上分享你的個人觀點(diǎn)時，你的回答就可能造成一種你是公司代言人的感覺，這很可能置你于危險境地，即使那并非你所愿。

摘編自 界面 曾燁軒