薛穎麗

【摘要】在工業(yè)企業(yè)中，會(huì)計(jì)信息的目的是為了給信息使用者提供真實(shí)有效的信息服務(wù)，幫助其作出正確的經(jīng)濟(jì)決策，本文主要通過(guò)對(duì)工業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因的分析與探索，對(duì)信息失真現(xiàn)象的解決提出一些具有建設(shè)性意見和建議。

【關(guān)鍵詞】工業(yè)會(huì)計(jì)；信息失真；監(jiān)督力度；會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

對(duì)于工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，高標(biāo)準(zhǔn)與高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必須滿足實(shí)效性與真實(shí)性原則，其中，真實(shí)性是其會(huì)計(jì)工作最基本的要求。會(huì)計(jì)信息是信息使用者做出經(jīng)濟(jì)決策最有效的信息來(lái)源與理論依據(jù)，會(huì)計(jì)信息的失真不僅會(huì)給信息使用者帶來(lái)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。近幾年來(lái)，信息失真現(xiàn)象已逐漸引起了相關(guān)學(xué)者與工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的廣泛關(guān)注，根據(jù)對(duì)工業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀進(jìn)行深入的分析與探討，在了解與掌握的基礎(chǔ)上，尋求治理信息失真現(xiàn)象的方案，成了當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域中一個(gè)重要的課題。

一、工業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

1. 工業(yè)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)憑證，即信息源，對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性起到了決定性的作用，如果在信息的源頭就出現(xiàn)了誤差，那么會(huì)計(jì)核算的結(jié)果肯定也會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。在目前的工業(yè)會(huì)計(jì)工作中，原始的憑證在進(jìn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)，雖然會(huì)有相關(guān)人員對(duì)其真實(shí)性進(jìn)行審核，但在實(shí)際操作中，原始憑證能否進(jìn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)卻是由工業(yè)企業(yè)或單位的領(lǐng)導(dǎo)人決定，而不是專業(yè)的會(huì)計(jì)人員。在這種操作模式下進(jìn)行的工業(yè)會(huì)計(jì)信息核算工作中，自然是強(qiáng)行的加入了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的主觀意見，嚴(yán)重影響到信息的真實(shí)性與客觀性原則。

2. 工業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的主體，他們直接受聘于工業(yè)企業(yè)，并對(duì)其負(fù)有一定的責(zé)任。在當(dāng)前的工業(yè)會(huì)計(jì)人員管理體制下，會(huì)計(jì)的人員對(duì)企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者有著直接的利益依附關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的工資與福利是由其領(lǐng)導(dǎo)直接決定的。這樣的利益關(guān)系直接決定了會(huì)計(jì)人中的工作性質(zhì)，他們更多的時(shí)候不能按照作為一個(gè)合格會(huì)計(jì)人中的工作方式來(lái)處理會(huì)計(jì)信息，而是更多聽從于領(lǐng)導(dǎo)的指示，致使無(wú)法保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的起步階段，為了使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到持續(xù)高效的發(fā)展，就必須建立起工業(yè)企業(yè)外部的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。目前，我國(guó)雖然設(shè)有代表利益的財(cái)政與稅務(wù)等審計(jì)機(jī)關(guān)，但由于各工業(yè)企業(yè)的工作重點(diǎn)不一樣，所以不能形成一個(gè)系統(tǒng)的管理體系，其監(jiān)督職能沒(méi)有得到最有效的利用，致使社會(huì)審計(jì)工作大多停于表面，沒(méi)有得到更深入的檢查與落實(shí)。

4.在我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度當(dāng)中，部分的定義和解釋都有一些模糊性，但準(zhǔn)則與制度一旦確定，短時(shí)間內(nèi)又難以更改。本來(lái)就不完善的準(zhǔn)則與制度，在面臨新問(wèn)題時(shí)就更顯示出其中的不足與缺陷，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)全面的處理措施，就很容易造成會(huì)計(jì)人員工作方法的錯(cuò)誤選擇，造成信息的失真。

二、工業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的治理途徑

工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)對(duì)企業(yè)和社會(huì)產(chǎn)生一定的影響，可能導(dǎo)致偷稅漏稅、國(guó)有資產(chǎn)流失、企業(yè)資產(chǎn)與賬不符等后果。因此，我們應(yīng)針對(duì)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)和原因，采取一定的措施加以治理，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好經(jīng)濟(jì)秩序。而如上所述，造成工業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，對(duì)其進(jìn)行研究也要從各個(gè)方面切入，具體操作中，可從以下幾個(gè)方面入手：

1.我國(guó)應(yīng)該從一些外國(guó)的發(fā)票管理辦法中吸取營(yíng)養(yǎng)，對(duì)其存在可行性的一些有效辦法可以適當(dāng)?shù)募右越梃b，為我國(guó)的發(fā)票監(jiān)管工作服務(wù)。如采取公開招標(biāo)的方式來(lái)進(jìn)行工業(yè)企業(yè)大宗物品的購(gòu)置與維修，積極發(fā)揮廣大人民群眾的監(jiān)督作用，從源頭上解決發(fā)票問(wèn)題，為工業(yè)會(huì)計(jì)信息工作提供真實(shí)有效的原始資料。

2.人才是工作的基礎(chǔ)，為了信息失真現(xiàn)象的高效解決，就提高工業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和首先素養(yǎng)。目前，存在于我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中最嚴(yán)重的現(xiàn)象就是會(huì)計(jì)人員普遍的素質(zhì)偏低，對(duì)于自身的職業(yè)操守處于放縱的態(tài)度，只有加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的技能培訓(xùn)，才能從根本上避免會(huì)計(jì)信息失真的情況發(fā)生。

3.建立和健全工業(yè)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。一是應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)部控制制度。工業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，不斷建立和健全會(huì)計(jì)內(nèi)控體系，建立和完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。二是應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度。內(nèi)部審計(jì)是對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的后期審查，但是這個(gè)制度的設(shè)立有助于降低會(huì)計(jì)信息失真的動(dòng)機(jī)，并通過(guò)所建立的獎(jiǎng)懲制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人產(chǎn)生警醒和預(yù)防的作用。

4.建立和健全工業(yè)企業(yè)外部監(jiān)督機(jī)制。外部的監(jiān)督機(jī)制，能在一定程度上對(duì)工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生預(yù)防作用。一是應(yīng)加強(qiáng)政府有關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管力度。尤其是對(duì)于國(guó)有性質(zhì)的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)通過(guò)政府有關(guān)部門的監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的預(yù)防。同時(shí)，可將會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量作為國(guó)有企業(yè)管理層的考核指標(biāo)之一。二是加強(qiáng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)工業(yè)企業(yè)的外部監(jiān)督機(jī)制。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)制度規(guī)范程度的提高，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)（如會(huì)計(jì)事務(wù)所）參與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算、審計(jì)等事項(xiàng)的機(jī)會(huì)越來(lái)越多。因此，應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的法律法規(guī)強(qiáng)化他們的監(jiān)督職責(zé)并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

5.加大打擊會(huì)計(jì)信息失真的力度。一是完善國(guó)有工業(yè)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，制定對(duì)國(guó)有企業(yè)責(zé)任人的考核和獎(jiǎng)懲制度，加大處罰力度預(yù)防會(huì)計(jì)信息的失真。二是建立對(duì)私有制工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的責(zé)任人追究制度。三是加大對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)（如會(huì)計(jì)事務(wù)所）參與會(huì)計(jì)信息造假的打擊力度。

三、結(jié)束語(yǔ)

對(duì)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的對(duì)策，不僅是對(duì)會(huì)計(jì)工作環(huán)境的治理，也是落會(huì)計(jì)管理工作的體現(xiàn)。只有各單位和部門，以及會(huì)計(jì)人員共同協(xié)作努力，才能真正的解決會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象，還會(huì)計(jì)工作一個(gè)客觀自然的工作環(huán)境。

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