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        康橋派出所的流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理新探索

        2016-05-30 04:00:12呂妍婕徐永勝方淳
        派出所工作 2016年4期
        關(guān)鍵詞:康橋組團(tuán)網(wǎng)格化

        呂妍婕 徐永勝 方淳

        杭州市拱墅區(qū)康橋街道目前正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展上升期,轄區(qū)呈現(xiàn)“建筑工地多、流動(dòng)人口多、人員成分雜”等特點(diǎn)。截至目前,登記在冊(cè)的流動(dòng)人口已達(dá)33052人,而常住人口數(shù)為17762人,外來(lái)人口同常住人口的比例接近2:1。2015年3月以來(lái),康橋派出所立足康橋?qū)嶋H,結(jié)合公安基礎(chǔ)工作特點(diǎn),大力推行集“流動(dòng)人口檢查、信息搜集、治安巡邏、安全防范宣傳、糾紛調(diào)解”等工作于一體的流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理,使轄區(qū)流動(dòng)人口平均辦證率從2014年的75.67%上升到85.13%,并實(shí)現(xiàn)全年有效刑事治安警情、黃賭警情、侵財(cái)案件同比分別下降12.13%、43.27%、8.59%的良好治安形勢(shì)。具體的做法是:

        一、整合人員,明確職責(zé),落實(shí)實(shí)戰(zhàn)化成效

        1.合理劃分網(wǎng)格。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各區(qū)域治安復(fù)雜程度,該所以社區(qū)為基本網(wǎng)格單位,合理確定網(wǎng)格劃分規(guī)模,按照每名網(wǎng)格員分管40~60戶出租房及所屬區(qū)域內(nèi)的單位和沿街店面,劃分出1個(gè)工地網(wǎng)格、1個(gè)園區(qū)網(wǎng)格和42個(gè)社區(qū)網(wǎng)格,確保每一位網(wǎng)格員之間工作量均衡,且便于掌握情況、便于管理服務(wù),以此確保網(wǎng)格化服務(wù)管理縱向到底、橫向到邊、責(zé)任到位。

        2.整合重組人員。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)從事流動(dòng)人口管理工作人員編制混雜、缺乏有效管理的情況,該所按流動(dòng)人口數(shù)800:1和出租房戶數(shù)80:1的要求,將以上資源整合重組,形成一支由44名網(wǎng)格員組成的流動(dòng)人口管理隊(duì)伍,按照網(wǎng)格員“取之社區(qū)、用之社區(qū)”的用工原則,以“組團(tuán)式服務(wù)、網(wǎng)格化管理”的方式設(shè)立7大組團(tuán),分別為康橋村組團(tuán)、謝村組團(tuán)(含平安橋)、蔣家浜組團(tuán)、吳家墩組團(tuán)、計(jì)家獨(dú)城組團(tuán)和西楊、義橋組團(tuán)以及永和康橋社區(qū)組團(tuán),各組團(tuán)設(shè)立網(wǎng)格長(zhǎng)一名,由派出所對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行統(tǒng)一管理、調(diào)度和考核,確保人員到位。

        3.明確崗位職責(zé)。結(jié)合轄區(qū)工作實(shí)際,根據(jù)該所人員數(shù)量和工作需要,在網(wǎng)格化管理工作開展之初,該所明確網(wǎng)格員的基本工作內(nèi)容為流動(dòng)人口登記辦證檢查。在確保轄區(qū)流動(dòng)人口得到有效管理的基礎(chǔ)上,該所有序推進(jìn),于二季度逐步將信息搜集、防范宣傳、案件防控、高危管控和便民服務(wù)等工作列入網(wǎng)格員常態(tài)工作中。網(wǎng)格員在檢查流動(dòng)人口的過(guò)程中,開展街面巡邏,提高街面見警率,有效擠壓違法犯罪空間。此外,通過(guò)發(fā)放宣傳單、張貼海報(bào)等方式進(jìn)行逐門逐戶防范通信詐騙宣傳,充分發(fā)揮好網(wǎng)格員信息員、調(diào)解員、宣傳員、管理員、服務(wù)員的“五大員”作用,確保職能到位。

        二、配齊裝備,升級(jí)設(shè)備,提升科技化水平

        依托所內(nèi)110勤務(wù)機(jī)制改革,通過(guò)增加監(jiān)控點(diǎn)位、配強(qiáng)通信設(shè)備、完善智能門禁等技術(shù)建設(shè),提升網(wǎng)格化管理科技化水平。

        1.推進(jìn)視頻監(jiān)控點(diǎn)建設(shè)。視頻監(jiān)控在指揮調(diào)度、打處破案等當(dāng)前公安業(yè)務(wù)工作中的作用越來(lái)越明顯,為此,派出所爭(zhēng)取街道支持制定了2015年建設(shè)目標(biāo),轄區(qū)監(jiān)控點(diǎn)位從122個(gè)增加到342個(gè),其中高清點(diǎn)位28個(gè),有力提升了網(wǎng)格化管理的可視化水平。

        2.配齊配強(qiáng)通信裝備。該所通過(guò)移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商購(gòu)置了40臺(tái)POC數(shù)字對(duì)講機(jī),配發(fā)給每一位網(wǎng)格員,保障綜合勤務(wù)室對(duì)網(wǎng)格員的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)調(diào)度,提高抓現(xiàn)行、案件防控、跨區(qū)域增援的快速反應(yīng)和實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)能力。

        3.完善智能門禁系統(tǒng)。該所自2011年2月在轄區(qū)吳家墩社區(qū)推行智能門禁系統(tǒng)以來(lái),在轄區(qū)各個(gè)社區(qū)進(jìn)行逐步推廣和完善。該系統(tǒng)通過(guò)社區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)中心對(duì)卡片相應(yīng)密鑰進(jìn)行注銷,無(wú)須對(duì)鎖具進(jìn)行任何設(shè)置和改裝。此外,每把門鎖利用3G無(wú)線網(wǎng)絡(luò)與社區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)中心進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)傳輸,每扇門均可實(shí)現(xiàn)5分鐘不閉合及斷電、破壞狀況的報(bào)警。網(wǎng)格員隊(duì)伍針對(duì)智能門禁系統(tǒng)的啟用,建立了全天候應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,確認(rèn)門鎖異常狀態(tài)報(bào)警后,作為巡防力量的網(wǎng)格員及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)排除隱患,實(shí)現(xiàn)人防技防協(xié)同作戰(zhàn)。

        三、街道支持,嚴(yán)格管理,確保規(guī)范化考核

        為確保流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理工作得到有效落實(shí),該所強(qiáng)化各項(xiàng)制度建設(shè),一方面,設(shè)立四項(xiàng)工作機(jī)制。一是每月教育培訓(xùn)制,該所每月定期組織網(wǎng)格員進(jìn)行體能訓(xùn)練和體能測(cè)試,同時(shí)開展應(yīng)急處突等工作演練,確保網(wǎng)格員體能和技能“雙提升”;二是每月工作情況檢查制,落實(shí)專員每月對(duì)各網(wǎng)格登記辦證進(jìn)行定期檢查,對(duì)防范宣傳等工作情況,通過(guò)報(bào)案人倒查、隨機(jī)走訪等形式進(jìn)行不定期抽查;三是每月網(wǎng)格工作例會(huì)制,即每月底召開網(wǎng)格員工作例會(huì),通報(bào)各網(wǎng)格各項(xiàng)工作情況及發(fā)放考核獎(jiǎng);四是日常工作督察制,由所內(nèi)專員對(duì)網(wǎng)格員日??记?、辦證等工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保日常工作有序開展。另一方面,完善網(wǎng)格員績(jī)效考核制度。2015年年初,該所經(jīng)過(guò)反復(fù)研究,制定《“平安網(wǎng)格”創(chuàng)建實(shí)施方案》和《平安創(chuàng)建網(wǎng)格員考核標(biāo)準(zhǔn)》,并報(bào)請(qǐng)街道黨委通過(guò),形成文件。3月,由康橋街道出資設(shè)立流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理考核基金,根據(jù)每月各個(gè)網(wǎng)格流動(dòng)人口登記是否達(dá)到85%、發(fā)案率是否下降、防范宣傳是否到位等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行績(jī)效考核,根據(jù)考核情況發(fā)放考核獎(jiǎng)金或減扣工資,以此激發(fā)網(wǎng)格員的工作積極性。全年共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)296人次,發(fā)放獎(jiǎng)金13萬(wàn)余元。

        實(shí)踐證明,這種針對(duì)流動(dòng)人口網(wǎng)格化的管理模式把流動(dòng)人口檢查、信息搜集、治安巡邏、安全防范宣傳、糾紛調(diào)解等工作貫穿于流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理,在管理形式、管理方法、治安防控以及后續(xù)的考核環(huán)節(jié)均有相應(yīng)的措施保障,能夠有效地促進(jìn)流動(dòng)人口管理形式的創(chuàng)新與管理效果的提升。

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