渠縣走活“選育用管”四步棋，持續(xù)推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。拓寬渠道“選”。建立人才信息臺(tái)賬，并通過(guò)綜合評(píng)比，按每村至少兩人的標(biāo)準(zhǔn)納入村級(jí)后備干部人才庫(kù)。整合資源“育”。整合全縣教學(xué)資源，通過(guò)開(kāi)設(shè)理論培訓(xùn)課堂、村務(wù)管理課堂、實(shí)用技能遠(yuǎn)程課堂等，提升后備干部黨性修養(yǎng)和服務(wù)群眾能力。定崗設(shè)責(zé)“用”?？茖W(xué)設(shè)置政策宣傳教育、科技推廣示范、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、致富助貧幫扶、民事糾紛調(diào)解、民情信息傳遞、文明新風(fēng)推行、社會(huì)治安維護(hù)等8大類崗位，鼓勵(lì)引導(dǎo)后備干部根據(jù)自身實(shí)際認(rèn)崗履職。健全制度“管”。建立后備干部年度考核制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建考核組，每年進(jìn)行考察，及時(shí)調(diào)整情況不良的后備干部。

劉遠(yuǎn)標(biāo)/渠縣縣委組織部