襄陽國稅在“新常態(tài)要有新作為”理念的指導(dǎo)下，弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)、不斷提高干部理論水平、思想修養(yǎng)和解決實際問題的能力，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)。

以典型榜樣為標(biāo)桿立德。一是遠(yuǎn)學(xué)。通過觀看紅色電影、建立紅色微博、發(fā)送紅色短信等形式，深入開展學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、郭明義等全國道德模范人物事跡。二是近樹。秉承典型在身邊、人物可親、事跡可信、精神可學(xué)的理念，先后選樹了彭光敏、姜傳武等一批全國、全省先進(jìn)典型。三是點(diǎn)贊。開展“點(diǎn)贊襄陽國稅愛崗敬業(yè)模范人物”和“十大道德模范”評選，設(shè)立“善行義舉榜”，將“愛干、肯干、想干、能干”的普通干部從臺后請到臺前，產(chǎn)生以點(diǎn)帶面的激勵效應(yīng)。

以教育培訓(xùn)為途徑提能。一是高規(guī)格培訓(xùn)。開展領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)周活動，組織全系統(tǒng)中層以上干部集中一周時間開展培訓(xùn)，邀請專家授課，啟發(fā)思維，開闊視野。二是高強(qiáng)度培養(yǎng)。通過開展“調(diào)訓(xùn)式”脫產(chǎn)培訓(xùn)、“選派式”掛職培養(yǎng)、“壓擔(dān)式”鍛煉培養(yǎng)、“體驗式”對口培養(yǎng)、“結(jié)對式”幫帶培養(yǎng)、“互動式”交流培養(yǎng)等六種方式，培養(yǎng)年輕干部120多名。三是高標(biāo)準(zhǔn)培育。實施“雛鷹計劃” “能手培訓(xùn)” “崗位練兵大比武”等活動，開設(shè)國稅講堂、開辦機(jī)關(guān)夜校、推行“科長授課”制，共開展黨情黨史、稅收理論、公務(wù)禮儀等各類講座48場（次），為干部搭建起寬闊的教育平臺和鍛煉舞臺。

以深入調(diào)研為常態(tài)務(wù)實。先后開展“稅企‘巾幗雙星攜手行” “稅企青年互助共成長” “外國人眼里的襄陽國稅”等系列活動，助推國稅干部積極獻(xiàn)策于企，實現(xiàn)稅企共贏。同時，著眼全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢，向市委、市政府提交了一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。其中，促進(jìn)下崗再就業(yè)、扶持小微企業(yè)發(fā)展、同城通辦、“營改增”等工作調(diào)研報告，為稅收惠民生添磚加瓦。

（供稿：湖北省襄陽市國稅局）endprint